A Vincotech Hungária Kft. a teljesítménymodulok területén piacvezető Vincotech Group tagja. A cégcsoport kiváló minőségű elektronikus teljesítménykomponenseket fejleszt és gyárt mozgásvezérlés, megújuló energia és tápegység alkalmazásokhoz. 2010 óta a Mitsubishi Electric Corporation (MELCO) független működési egysége, amely világszerte kiszolgálja ügyfeleit a megújuló energiától az energiatermelésen át az ipari hajtásokig számos iparágban.

A Vincotech számára a felelősségvállalás és a fenntarthatóság több mint a jogi követelmények és előírások teljesitése. Termékeik előállításával is alapvetően a fenntarthatósági célokhoz járulnak hozzá, ugyanakkor példát mutatnak a társadalmi felelősségvállalás terén azáltal, hogy támogatják a környezeti fenntarthatóságot, felelősséget vállalnak az emberek egészségéért és biztonságáért, valamint a gazdasági sikerért.

2030-ra célul tűzték ki a gyár és az irodák üvegházhatású gázkibocsátásának 50%-os csökkentését Scope 1 és 2 vonatkozásában és 2050-re a nettó nulla üvegházhatású gázkibocsátást a teljes értékláncukban.

Célkitűzéseik meghatározása anyavállalati szintjen történik az SBTi segítségével.

Vevőikkel és beszállítóikkal a folyamatos fejlődést tekintik a legfontosabb kapcsolati tőkéjüknek, kiemelt figyelmet fordítva a fenntarthatósági célkitűzések elérésére.

Munkatársaik számára számos fenntarthatósággal kapcsolatos programot szerveznek, pl. érzékenyítő tréningek, faültetés, húsmentes nap, valamint helyi szervezetekkel, intézményekkel is együttműködnek fenntarthatósági témákban.

A BCSDH-hoz való csatlakozásukkal céljuk a további tapasztalatok szerzése az ESG területén, különös tekintettel a zéró karbon megoldások bevezetésére.

A 2020-ban alapított vállalkozás széles körű szolgáltatási palettával rendezik a HR területén, úgy, mint a toborzás, a vezető kiválasztás, a „niche” keresés és a munkaerő-stratégia, valamint tanácsadási és „zöld stratégia” megoldásokkal is kiszolgálják ügyfeleiket. Összes tevékenységüket mélyen áthatja fő vezérelvük, a fenntarthatóság. Céljuk, hogy ügyfeleikkel közösen formálják a tehetségek és a toborzás világát az „új zöld gazdaságban”. Ahogy ők fogalmaznak: „Azt akarjuk, hogy unokáink lássanak havat, ezért „zöldebbé kell tennünk a világot az emberek és szervezetek erejével”. Mindezt azáltal, hogy „a szervezeteket nettó nullává alakítjuk át, úgy, hogy az emberiség és a természet virágzik, miközben tiszteletben tartjuk, betartjuk és népszerűsítjük a „Hármas eredménykritérium” (Triple bottom line of People-Planet-Profit) megközelítést”. Célunk, hogy „belső, fenntartható ESG-változásokat hozzunk létre ügyfeleinknél a bennük rejlő lehetőségek kihasználásával”. A kézzelfogható változásokat úgy érjük el, hogy külső tehetségek keresésével, a velük való együttműködéseken keresztül mozgósítjuk ügyfeleink belső képességeit.””

Saját működésük kapcsán is elkötelezettek a fenntarthatóság vonatkozásában. Mikrovállalkozásként szolgáltatási kínálatuk és működési kereteik okán főként személyes kibocsátásaik vannak. Ezek minimalizálására törekszenek, például közösségi iroda használattal, kerékpárhasználattal, a papírra történő nyomtatás korlátozásával, valamint a távmunka és a rugalmas munkafeltételek támogatásával.

Támogatják a sokszínű, befogadó és támogató munkakörnyezetet, ahol minden egyént tisztelnek, értékelnek és egyenlő esélyeket kapnak a boldoguláshoz.

Az idei évben el kívánják érni, hogy „B Corporation” tanúsítással rendelkezzenek, hogy ők is azon vállalkozások közé tartozhassanak, amelyek arra adnak választ, hogy miként lehetnek az üzleti vállalkozások a pozitív társadalmi változások eszközei.

Idén szeptemberben készítik első jelentésüket a zöld tehetségekről.

Azért csatlakoztak a BCSDH-hoz, hogy hozzájuk hasonló gondolkodású emberek, vállalkozások közösségének tagjaivá váljanak.

Az ALD Automotive sikeresen lezárta a világ egyik vezető flottakezelőjének és mobilitási szolgáltatójának, a LeasePlan 100%-ának felvásárlását, amely a TDR Capital konzorcium részét képezte eddig.

Ez a rendhagyó fúzió egy ugrásszerű előrelépés, mellyel az egyesült vállalat a világszerte 3.3 milliós flottájának üzemeltetése által a fenntartható mobilitás globális vezetőjévé válik. A két cég egyesített ereje lehetővé teszi, hogy kijelölje a zéró kibocsátáshoz és a digitális átálláshoz vezető utat és tovább formálja az iparági trendeket. Az új szervezet bővíteni fogja érdekeltségeit és tovább építkezik jelenlegi erősségeire, a stabil növekedés érdekében.
A felvásárlás hivatalos lezárásával az ALD Automotive és a LeasePlan Magyarországon is elindítja az egy vállalat létrehozását célzó integrációs folyamatot, a vonatkozó szabályozásoknak megfelelően.
A stratégiai fejlesztések magyarországi kivitelezésével és az újonnan létrejövő vállalat vezérigazgatói feladataival Tim Albertsen, az ALD Automotive | LeasePlan vezérigazgatója Pesti Tímeát, a LeasePlan Hungária Zrt. korábbi vezérigazgatóját bízta meg. Olena Tymofiyiva, az ALD Automotive Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója Norvégiában folytatja tevékenységét az új szervezet norvég leányvállalatának vezérigazgató helyetteseként. A bejelentett személyi változások azonnali hatállyal érvényesnek tekintendők.
Az ALD Automotive és a LeasePlan kiemelkedő tehetségeinek köréből Pesti Tímea bizonyult a legalkalmasabbnak az új szervezet magyarországi irányítására, akinek feladata a közös vállalat integrációs tervének, valamint a következő hónapok, évek növekedését célzó stratégiai fejlesztések megvalósítása.