555 fával és 1110 cserjével gyarapodik 100 oktatási intézmény udvara országszerte a K&H hűsítő ligetek programban 2022 ősz és 2023 tavasz között. A fenntarthatóságot évek óta fókuszba helyező K&H Csoport 50 millió forintból valósítja meg a kezdeményezést, amely nemcsak a klímaváltozás elleni harcra hívja fel a figyelmet, de élhetőbb környezetet is teremt a fiatal generációnak és a gyerekek környezettudatos neveléséhez is hozzájárul.  

kéz a kézben a zöldítés és a környezettudatosságra nevelés

A K&H nagy gondot fordítunk arra, hogy fenntartható fejlődést célzó intézkedéseinkkel óvja a bolygót. Szerteágazó társadalmi kezdeményezésekkel szeretné felhívni a figyelmet a környezetvédelemre, és tenni azért, hogy a jövő társadalma egy élhető környezetben teljesedhessen ki.

Ennek jegyében indult el 2022-ben a K&H hűsítő ligetek program, amely célja, hogy fák és bokrok ültetésével növelje a zöld növényzetet az oktatási intézmények udvarán, megismertetve a gyermekekkel azok jótékony hatásait és hozzájárulva a környezettudatosságra neveléshez.

ideális helyszín a kikapcsolódásra

A program keretében 2023 májusáig 100 iskolában, óvodában és bölcsődében összesen 555 Magyarországon őshonos fát és 1100 cserjét ültet el a K&H a 10 millió Fa Alapítvány szakmai együttműködésével. A fák néhány év múlva lombos növényekké terebélyesednek, amelyek árnyékában a gyerekek játszhatnak, pihenhetnek. A dús növényzet a hűs árnyék mellett csökkenti az udvar hőmérsékletét és több állatfajnak is otthont adhat.

A K&H hűsítő ligetek program az alábbi helyszíneken valósul meg:

a gyerekek is szívesen bekapcsolódnak

A kezdeményezésbe a diákokat is tevékenyen bevonják: a gyerekek részt vesznek a növények elültetésében, gondozásában, és testközelből is megtapasztalhatják, milyen jótékony hatásokkal rendelkezik egy lombos fa. A program az iskolák környezetvédelmi pedagógiai tanmenetébe is beépül, kiemelve, hogy milyen fontos a zöld felületek növelése a klímaváltozás elleni küzdelemben.

Elindult a szavazás, az egyik díj sorsa a közönség kezében van

Az ötödik alkalommal hirdette meg a töretlen sikernek örvendő pályázatát a Richter Gedeon Nyrt., amelyre idén már az újonnan létrehozott junior kategóriában középiskolások és felsőoktatásban tanulók is küldhettek be ötleteket. A Richter Anna Díj célja, hogy hozzájáruljon az oktatás, az egészségügy és a gyógyszerészet területeinek fejlesztéséhez olyan innovatív ötletek felkarolásával, amelyek minőségi változást hoznak nem csak az ezekben a szektorokban dolgozók, hanem mindannyiunk életébe.

 A Richter Anna Díj pályázatán benyújtott tizenöt művet ismerhet meg a nagyközönség február 13-án. Ettől az időponttól kezdve egy hónapon át bárki szavazhat a számára legfontosabbnak ítélt projektre. A tét nem kicsi, hiszen a szavazással dől el, hogy az öt pályázati kategóriában a zsűri által kiválasztott egyegy díjazott mellett melyik lesz az a hatodik csapat, amelyik a díjjal járó négymillió forintos összegből valósíthatja meg ötletét.

Ismerjük meg azokat a projekteket, melyek idén a Richter Anna Díj döntőjébe kerültek!

 

A természettudományos és egészségügyi pálya népszerűsítése

A pályaorientáció idén is népszerű témának bizonyult, amelynek a természettudományos szakok iránti érdeklődés csökkenése miatt egyre nagyobb a jelentősége. Erre a problémára fókuszál a junior kategóriában induló egyik csapat, amely a lányokat kívánja mentorprogramjával a természettudományos pálya választására ösztönözni. Két egyetemi hallgató pályaműve egy különleges kiállítás segítségével mutatná be az egészségügyben, oktatásban dolgozók izgalmas, a nagyközönség előtt ismeretlen életét, ezzel érzékenyítve a fiatalokat e szakmák iránt.  A díjból egy karcagi gyógyszerészcsapat laboratóriumot hozna létre, ahol a gyerekek a tudás mellett sok-sok élményt is gyűjthetnek a gyógyszerész szakma szépségeiről.  „Az oktatás és az egészségügy jövője cégünk számára is kiemelkedően fontos, számos programunk szolgálja azt a célt, hogy a tehetséges, természettudományok iránt érdeklődő fiatalokból elhivatott, jól képzett szakemberek váljanak, akik itthon kamatoztatják tudásukat” – mondta Beke Zsuzsa zsűritag, a Richter Gedeon Nyrt. PR és kormányzati kapcsolatok vezetője.

 

Újra fókuszban az egészségügyi prevenció és az edukáció  

Hazánkban a 15 éves és idősebb lakosság 60%-a túlsúlyos vagy elhízott, körükben a magas vérnyomás, diabétesz vagy egyéb krónikus betegségek előfordulása is gyakoribb. A prosztatarák évente közel másfél ezer ember életét követeli, mégis a 45 év feletti férfiaknak csupán 30%-a járt legalább egyszer urológiai szűrővizsgálaton. Dr. Barna István belgyógyász, egyetemi docens zsűritag úgy véli, ezeknek az ijesztő statisztikáknak döntő szerepe van abban, hogy az egészségügyi prevenciós célok évről-évre nagy hangsúlyt kapnak a beérkezett pályaművekben. Az idén a pályázók egyike több hónapot átfogó egészségprogramot szervezne zuglói életmódváltóknak, egy másik pedig díjmentes urológiai szűrésre hívna közel ezer férfit Bács-Kiskun megyében.

A várandós kismamákat célzó edukációt is több pályamű fejlesztené. Az egyik döntős a gyógyszerhasználatról biztosítana hiteles információt számukra, egy másik csapatnak az ötletével pedig élményalapú, gamifikációs megoldásokat felvonultató labirintusban követhetnék nyomon a várandósság idején javasolt és választható vizsgálatokkal kapcsolatos tudnivalókat. Rúzsa Magdi Máté Péter-díjas zsűritag emlékeiben még frissen élnek a várandósság hónapjai, saját bevallása szerint ő is örült volna ilyen támogatásnak ebben az időszakban.

Egy döntőbe jutott orosházi ápolónő nap mint nap tapasztalja, hogy az elöregedő társadalom, a szociális otthonok túlterheltsége miatt egyre nagyobb teret nyer az otthonápolás, ezért az abban érintett hozzátartozók számára nyújtana támogatást a laikusok számára érthető, hiteles videós anyagok formájában.

Magyarországon közel másfél millió ember él csökkent vesefunkcióval, amelynek kialakulásához a kontrollálatlan táplálék-kiegészítő fogyasztás, az öngyógyszerelés, az alacsony egészségműveltség és a népbetegségek (magas vérnyomás, cukorbetegség, elhízás) mind hozzájárulnak. Egy nephrológiai osztályon dolgozó klinikai szakgyógyszerész és csapata betegedukációs videókat készítene ebben a témakörben, mivel a világhálón a fokozott igény ellenére sincsenek magyarul elérhető, a laikusokat információval ellátó anyagok.

 

Kreatív pedagógusok és diákok az oktatás és egészségügy fejlesztéséért

A pedagógusok ezúttal is megmutatták kreativitásukat. Egy nógrádi iskola tanulóinak jelentős része hátrányos helyzetű, másodgenerációs munkanélküli családból érkezik, lemaradásokkal küzdve. A lelkes tanárcsapat egy olyan motivációs eszközt álmodott meg, mellyel pozitívabbá tehetik a gyerekek és a családjaik oktatáshoz, tanuláshoz, egymáshoz, környezethez való hozzáállását.

Szintén tanárokból áll az a csapat, amely azt vallja, a természettudományokat tapasztalati úton, lehetőleg a tanterem falain kívül, a természetben érdemes elsajátítani, hogy a megszerzett tudás az élmények révén maradandóvá váljon. Projektjük célja egy nyolc évfolyamon átívelő folyamat kialakítása, a logikus gondolkodás, a biológia, kémia, fizika, matematika szeretetének erősítése, a szenvedély és a kreatív tudományos gondolkodás felébresztése a diákokban. Polgár Judit sakknagymester, a zsűri új tagja munkája során sok fiatallal kerül kapcsolatba, és azért is tartja fontosnak a kreatív pedagógiai eszközöket, mert minden gyerekben ott van a kíváncsiság, a tudásszomj, csak meg kell találni az azt megszólító eszközöket.

A sugárkezelésre szoruló beteg gyerekek számára a kórházi közeg rideg és félelmetes, ráadásul gyakran nem értik, mi fog történni velük, miközben a terápiás folyamathoz a türelmükre és az együttműködésükre van szükség. A kutatóként, egyetemi oktatóként induló fizikus édesanya gyerekeivel együtt álmodott meg egy játékokkal teli kalandot, mellyel izgalmas űrutazássá varázsolnák az onkológián a sugárterápiát. A projekt keretében a kezelőhelyiség is átváltozna egyedi fényfestéssel, így a gyerekek egy űrhajós mesevilágba lépnének be sugárkezeléskor.  „Érző emberként, anyaként is fontos számomra, hogy a gyerekek és szüleik életét megkönnyítsük, főleg, ha ilyen nehéz helyzetbe kerül a család” – osztotta meg gondolatait Kertész Éva zsűritag, a 21 Nő az Egészségügyért Alapítvány ügyvezetője.

Miközben a pedagógus kategória csapatai azon törik a fejüket, hogyan tegyék jobbá a gyerekek mindennapjait, a junior kategória döntős csapatai között olyan középiskolások is vannak, akik a tanáraiknak szeretnének élményekben gazdag közösségépítő programokat szervezni köszönetképpen. A csapat fontosnak tartja, hogy odafigyeljenek tanáraik mentális egészségére, a tanári közösség építésére, vallják, ha boldogok a tanárok, boldog az egész iskola.

 

21.  századi kommunikáció, avagy hogyan érjünk el tömegeket hatékonyan

Szily Nóra zsűritag kommunikációs szakemberként rajong az újszerű, napjaink információáradatából kreatív kommunikációval kitűnni tudó projektekért, így nagyon örült azoknak az elképzeléseknek, amelyek sok ember megmozgatásával érnének el széles közönséget.

Ez egyik ilyen pályázat arra a problémára fókuszál, hogy Magyarország biztonságos vérellátásához naponta 1600-1800 véradó önzetlen adományára lenne szükség, mégis csak néhány százalékra tehető a véradásra alkalmas lakosságból az aktívan adakozók száma. Az orvosokból és kommunikációs szakemberekből álló csapat hisz abban, hogy innovatív kommunikációs módszerekkel, hatékony hálózatépítéssel, a felelősség megosztásával és példamutatással tudnak hatni másokra. A projekt célkitűzése, hogy 100+1 véradó-toborzó influenszer kiképzésével és közösséggé építésével megújítsák a véradás népszerűsítésének kommunikációját.

Magyarországon évente 27.000 esetben következik be hirtelen szívhalál, ami azt jelenti, hogy körülbelül 70-en halnak meg naponta keringésleállásban. Az időben megkezdett újraélesztés életet menthet, ahogy ezt egy sürgősségi osztály csapata minden nap megtapasztalja. A csapat Guinness rekord felállítására készül hozzávetőlegesen 15.000 általános és középiskolás egyidejű részvételével az újraélesztési gyakorlatban, akik elsajátítják az alaptudást, a technikát és azt a szemléletet, hogy baj esetén a határozott, bátor cselekvés életet ment.

Bármely hat csapat is nyeri el majd a Richter Anna Díjat, projektjeik megvalósítása nem csupán az adott közösség, de rajtuk túlmutatóan az egész társadalom, mindannyiunk javát szolgálja majd. A pedagógus, orvos, egészségügyi dolgozó, gyógyszerész és junior kategória egy-egy díjazottját a zsűri tagjai választják majd ki, ők döntik el, ki kapja a projekt megvalósítására fordítható négy-négy millió forintot. A közönségdíj sorsa 2023. március 12-ig a szavazók kezében van.

A döntős csapatok bemutatkozásának és az online szavazásnak a www.richterannadij.hu oldal ad helyet. Érdemes követni a díj Facebook oldalát, ahol folyamatosan érdekes információkat olvashatunk és a döntős projektekhez kapcsolódó játékokba is bekapcsolódhatunk. A bemutatkozó kisfilmek a Richter Anna Díj Youtube csatornáján is megtekinthetők. Március 22-én ünnepélyes díjátadó keretében derül majd ki, melyik lesz az a hat innovatív projekt, mely a Richter támogatásával hozhat majd pozitív változást a mindennapokban.

Tartsanak velünk, hisz az egészségügy és oktatás fejlődése nem csupán a Richter, hanem mindannyiunk szívügye!

 

A gyógyszerész kategória döntőseinek bemutatkozása:

VÁROM Várandósoknak a biztonságos gyógyszerszedésről. Online. Megbízható forrásból.

A tudás gyógyít

Hiszünk a tradíciókban és a családi összefogás erejében!

 

Az egészségügyi szakdolgozó kategória döntőseinek bemutatkozása:

Ápolj otthon!

Prosztatarák szűrés BácsKiskun vármegyében

Hétköznapi harcosok akcióban

 

Az orvosnő kategória döntőseinek bemutatkozása:

BurokBrigád Szakértői kapocs a várandósság labirintusában

Ép(p)en élek Életmódváltó Program

Visz a vérem

 

A pedagógus kategória döntőseinek bemutatkozása:

Bátor küldetése

Eredet, avagy mi volt előbb: a tyúk vagy a tojás?

Rákóczi tallér, avagy a „Fejedelmi fizetőeszköz”

A junior kategória döntőseinek bemutatkozása:

Together

Boldog iskola

Nem tudhatod Kiállítás az egészségügyben és oktatásban dolgozók mindennapjairól

A Henkel és a Rossman immár hatodik alkalommal rendezte meg „Játék egy zöldebb jövőért” fenntarthatósági promócióját, mellyel bölcsődéket, óvodákat és iskolákat támogatnak. Az aktivitásnak is köszönhetően a „Legjobb európai fenntarthatósági kollaboráció díj” büszke tulajdonosa lett tavaly a Henkel.

Világszerte percenként egymillió darab PET palackot használunk. Aggasztó, ugye? A Henkel célja, hogy 2030-ra klímapozitívvá váljon, így rengeteget tesz a körkörös gazdaság előremozdításáért, melynek a csomagolási törekvések – ezen belül pedig a műanyag újrahasznosítás – a fő pillére.

A Henkel évek óta kiemelt figyelmet fordít annak kommunikálására, hogy a vállalat által forgalmazott termékek műanyag flakonjai szelektíven gyűjthetőek és újrahasznosíthatóak. A promóció keretein belül a vásárlók 2016 óta országszerte leadhatják kiürült Henkel termékes flakonjaikat közel 220 Rossmann üzletben. Az üres flakonokért cserébe egy kódot kapnak, mellyel egy tetszőlegesen választott bölcsődére, óvodára vagy általános iskolára szavazhatnak, a legtöbb szavazatot kapott intézmény pedig értékes támogatásban részesül.

A tavalyi promóció 2022. május 2. – június 26. között tartott és 33 intézményre érkeztek a szavazatok. Az első hónap a gyűjtésre való felhívással zajlott, a második hónap pedig a szavazásra való ösztönzéssel. A minimum 200 szavazatot gyűjtő intézményeknek garantált nyereményt biztosított a Henkel és a Rossmann, mégpedig egy 20 000 Ft értékű Henkel – Rossmann higiéniás csomag formájában.

 

A nyertes intézmények, amelyek a legtöbb szavazatot kapták:

1. Egri Hunyadi Mátyás Általános Iskola

Nyeremény: 2 000 000 Ft értékű támogatás választható játszótérre vonatkozóan

2. Gyöngyös Város Óvodái Epreskert Úti Tagóvodája

Nyeremény: 200 000 Ft értékű sportszer utalvány

3. Újpesti Károlyi István Általános Iskola és Gimnázium

Nyeremény: 100 000 Ft értékű sportszer utalvány

 

Fődíj átadás

A fődíjat Egerben, ünnepélyes keretek között adták át. A rendezvényen Kozma-Solymos Dorottya, Group Key Account Manager és Somogyi Eszter, Key Account Manager képviselte a Henkelt. A Rossmanntól pedig Horváth Tamás senior beszerző és Mitykó Mariann beszerző voltak jelen. Rózsa Sándor, a nyertes intézmény vezetője kiemelte: nagyon örültek, hogy végre idén el tudták vinni a fődíjat, hiszen már több éve játszanak a promócióval – előző évben éppen, hogy csak lecsúsztak az első helyről.

Már szinte hagyománnyá vált az elmúlt években, hogy összeszervezik a gyűjtést a szülői közösséggel, aminek komoly logisztikai előkészületei is vannak. Az igazgató úr kiemelte azt is, hogy amellett, hogy jó célt támogat a gyűjtés és a gyerekekben megerősödik az újrahasznosítás fontossága, nagyon jó kezdeményezés, hogy játszótér építésre/fejlesztésre ajánl fel a Henkel támogatást, hiszen erre általában nincs költségkeretük az iskoláknak.

A vásárlók lelkesedése és a kampány népszerűsége töretlen, vannak olyan intézmények, ahol a szülők szervezetten gyűjtik az üres Henkel flakonokat, és közös erővel indulnak a főnyereményért. Így évről-évre egyre több emberhez jut el a fenntarthatósági törekvés. Az eredmény 2016 óta több, mint 10 tonna összegyűjtött műanyag flakon.

A fődíjat Egerben, ünnepélyes keretek között adták át

 

Exkluzív fenntarthatósági törekvés, amely díjat érdemelt

A 2022-es AS Watson – a Rossmann Magyarország 50%-os tulajdonrészét birtokló nemzetközi kereskedelmi lánc – Global Suppliers Conference világszintű szállítói eseményen a „Legjobb európai fenntarthatósági kollaboráció” díjat hozta el a Henkel, többek között ennek az aktivitásnak is köszönhetően. A Henkel büszke arra, hogy a „Játék egy zöldebb jövőért” kampány teljes mértékben egy helyi, magyar kezdeményezés, amit a magyar Rossmannal közösen dolgozott ki és szervez már több, mint 6 éve. Ezzel a két vállalat igazán egyedi és exkluzív szintre emelte a fenntarthatósági törekvéseit, és társadalmi felelősségvállalását.

A fentiekből is jól látható, mindamellett, hogy a Henkel egyre szélesebb körben köteleződik el a fenntarthatóság iránt, közösségformáló szerepe is egyre erősebb. A vállalat célja, hogy 2025-re 100%-ban újrahasználható és újrahasznosítható csomagolást érjen el, így a következő években is erőteljes fókuszban marad a műanyag újrahasznosítás témaköre.

 

A Tesco már több mint egy évtizede rendszeresen támogatja az Ökumenikus Segélyszervezet munkáját, annak stratégiai partnereként. Az együttműködés ideje alatt a vállalat nem csupán a szervezet évről évre visszatérő akcióihoz csatlakozik, de rendszeresen hozzájárul annak rendkívüli helyzetekben indított humanitárius segélyakcióihoz is.

A kiskereskedelmi áruházlánc 2022-ben immár 13. alkalommal csatlakozott az Ökumenikus Segélyszervezet Adventi Adománygyűjtéséhez, mely december 24-én zárult le az áruházakban. A vásárlók a kampány során összesen 226 853 darab kupont vettek az áruházlánc üzleteiben és online, melynek révén több mint 57 millió forint gyűlt össze a rászorulók javára, amit a vállalat 60 millió forintra egészít ki. Ezt az összeget az áruházlánc az Ökumenikus Segélyszervezet egész éves munkájuk során nélkülöző családok támogatásra fordítja.

Az áruházlánc az Adventi Adománygyűjtés mellett többek között a szervezet Kapaszkodó programját is rendszeresen támogatja, stratégiai partnerként pedig az ukrajnai menekülteknek nyújtott azonnali, közös segítséggel nemrég új szintre emelte együttműködését az Ökumenikus Segélyszervezettel. Ezért is döntött úgy a Tesco, hogy az idei évben 10 millió forinttal járul hozzá a Segélyszervezet Folytatási Alapjához, hogy az a takarékossági intézkedések ellenére fennálló kedvezőtlen pénzügyi helyzetben is biztosítani tudja folyamatos működését.

Sajnos, a tavalyi évhez hasonlóan 2023 év elején is szükség volt a vállalat rendkívüli támogatására, a Tesco Magyarország 20 millió forinttal járul hozzá az Ökumenikus Segélyszervezet humanitárius segélyakciójához, amely a törökországi és szíriai földrengés miatt otthontalanná lett családokat támogatja. Emellett a Tesco Csoport több mint 40 millió forintnak megfelelő fontot adományoz a földrengés károsultjainak támogatására a Vöröskereszten keresztül.

A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) mára 133 felelős vállalat elsőszámú vezetőjét tömörítő szervezetként szintet lépett a vállalati fenntarthatóságban. A MOL Campuson tartott Taggyűlésén a tagvállalatok elfogadták „A fenntartható vállalatvezetés irányelveit”, ezzel kifejezve, hogy jó példával kívánnak elöl járni és vállalják, hogy vállalatukat ezen irányelvek szerint irányítják.

„A fenntartható vállalatvezetés irányelvei” komplex módon fogalmazzák meg, hogy hogyan kell működnie egy fenntartható vállalatnak. A Vezetői Irányelvek megalkotásával az volt a célunk, hogy olyan irányelveket fogalmazzunk meg, melyek a fenntartható vállalatirányítás szempontból támpontot adnak a hazai vállalatok vezetőinek. A BCSDH tagsága ezen a területen élenjáró vállalatok felelős vezetőiből áll, akik a csatlakozásukkor aláírásukkal vállalják, hogy bárhol is tartanak ebben a folyamatban, elfogadják ezeket az irányelveket irányadónak és elkötelezettek, hogy erre az útra vezessék vállalatukat.” – mondta el Salgó István, a BCSDH tiszteletbeli elnöke, aki végigkísérte, és szakmai tudásával támogatta az egész folyamatot.

 

 

„A fenntartható vállalatvezetés irányelveit” a Vezetői ajánlásunkra építve, a Time to Transform 2030 programunk részeként, anyaszervezetünk a WBCSD tagvállalati kritériumrendszerével összhangban dolgoztuk ki. Ahhoz, hogy lássuk tagjaink előrehaladását ebben a folyamatban, évente nyomon követjük eredményeiket érettségi felmérésünkben. Célunk, hogy segítséget nyújtsunk számukra, feltárva fejlődési területeiket és megmutatva azokat a jógyakorlatokat, amelyek segítik őket a valódi változások elérésében és a folyamat felgyorsításában.” – tette hozzá Márta Irén a szervezet ügyvezető igazgatója, a 2022-es évről szóló beszámoló elfogadását követően.

 

A BCSDH 2023-as céljaként fogalmazta meg, hogy a tagvállalatokat és az üzleti szektort támogassa a klímasemleges működés, a biodiverzitás helyreállításához szükséges célkitűzések, a befogadó, az egyenlőséget, sokszínűséget támogató és az üzleti emberi jogokat maximálisan tiszteletben tartó vállalati kultúra és működés, valamint a legmagasabb átláthatóság megvalósítása területén.

Most van itt a cselekvés ideje. 133 vállalati tagunkkal közösen valljuk, hogy a kis lépések már nem elegendőek, a rosszul működő rendszerek azonnali megváltozására van szükség. Hiszünk benne, hogy a vállalati szektornak kell ezen változások élére állnia. Aki korábban lép, láthatóan kevésbé szenvedi el a külső hatásokat, mint az energiaárak növekedése vagy az ellátási láncokban fellépő akadozás. Az átalakulás olyan szemléletbeli változást igényel, amely alapjaiban változtatja meg az üzleti vezetők rövid és hosszú távról alkotott elképzeléseit, döntéseit. A BCSDH számára fontos, hogy magas szinten elkötelezett vállalatok és vállalatvezetők közössége legyen, ezért is jelentős lépés „A fenntartható vállalatvezetés irányelveinek” az ilyen széleskörű elfogadása.” – fejtette ki Ifj. Chikán Attila, a BCSDH elnöke.

Ezt támogatja a hosszú távú és az éves szakmai munka is. Az évtizedet meghatározó Time to Transform 2030 keretprogram a rendszerszintű átalakítás felgyorsítására született, magában foglalva a Race to Zero kezdeményezést, segítve a magyar gazdaság klímasemlegessé válását 2050-re, a Körforgásos Gazdaság Platformot, amelynek célja a körforgásos gazdasági modellre történő áttérés felgyorsítása, és az ESG munkacsoportot, amely tudásmegosztással készíti fel a tagvállalatokat a várható szigorúbb szabályozásra. A 10. jubileumi évébe érő „A jövő vezetői” tehetségprogram pedig továbbra is hiánypótló programként támogatja, hogy minél nagyobb számú vállalati vezető értse meg „A fenntartható vállalatvezetés irányelveit” és építse be a mindennapi vállalati működésbe.

Kapcsolódó galéria.

A SPAR Magyarország évről-évre számos egészséggel, szociális szférával, oktatással, kultúrával, sporttal és állatvédelemmel kapcsolatos szervezetet, ügyet támogat, s elkötelezetten segíti a hazai kisvállalkozásokat, hogy termékeikkel megjelenhessenek az üzletlánc polcain.

A vállalat az egész évet átfogóan szervez és támogat jótékonysági kezdeményezéseket. Maczelka Márk, a SPAR Magyarország kommunikációs vezetője elmondta: „A tavalyi évben több mint 244 millió forintot fordított nemes célok támogatására a vállalatunk. Büszkék vagyunk valamennyi kezdeményezésünkre és arra, hogy a vásárlóink is ahol tudnak, ott segítenek az adománygyűjtő akcióink idején.” A Magyar Máltai Szeretetszolgálattal immár 26. éve működik együtt szorosan az élelmiszerlánc: közös gondolkodásuk, ötleteik és kezdeményezéseik mentén az elmúlt évtizedekben számos jótékonysági akció tér vissza rendszeresen, újabb kezdeményezéseiknek köszönhetően pedig folyamatosan bővül a támogatottak köre. A karitatív szervezetet közel 47,4 forintnyi pénzbeli-, illetve termékadománnyal tudta támogatni a vevőivel együtt a SPAR Magyarország 2022-ben. Ebből az összegből a vevők által megvásárolt adománykártyák értéke 24,7 millió forint volt. A közös adománygyűjtéseknek köszönhetően további 143 tonna élelmiszer és több mint 58 ezer darab tanszer kerülhetett a rászorulókhoz.

Tizenkét tonna száraz táp jutott bajba jutott állatoknak

„Mancs a bajban!” elnevezéssel 2022 májusában immáron második alkalommal szervezett kétnapos állateledel-gyűjtő kampányt a SPAR Magyarország az Országos Állatvédőrség Alapítvánnyal karöltve. A kijelölt INTERSPAR áruházakban a civil állatvédő szervezetek munkatársai a vásárlók adományainak köszönhetően a kutyáknak több mint 10 ezer kilogramm száraz tápot, 3500 doboz konzervet, míg a cicáknak több mint 1700 kilogramm száraz tápot, 2700 doboz konzervet, 4400 csomag alutasakos eledelt és 1400 kilogramm macskaalmot gyűjtöttek. A „Mancs a bajban!” állateledel-gyűjtés során a vásárlókat bevonva a vállalat közös erővel segített a bajba jutott négylábúakon, eközben pedig igyekezett a felelős állattartás és az állatvédelem fontosságára is felhívni a figyelmet, valamint a civil szervezetek értékes munkájával is jobban megismerteti a lakosságot. A SPAR Magyarország a fentieken kívül több mint tíz éve segíti az itthoni menhelyek, állat- és vadasparkok munkáját azzal, hogy az áruházakban feleslegessé váló, kereskedelmi forgalomból kivont termékeket nekik ajánlja fel.

A SPAR-os gyerekek is felhőtlenül táborozhattak

A SPAR Magyarország, mint hazánk egyik legnagyobb foglalkoztatója 2022-ben is segítséget nyújtott abban, hogy munkavállalói gyermekei nyáron táborozni tudjanak. Az elmúlt évtizedben – a járvány miatt a 2020-as évet kivéve – minden esztendőben szervezett tábort munkatársai iskoláskorú gyermekeinek, ami 2013 óta több mint 200 millió forintos ráfordítással 4000 nebuló önfeledt nyaralását segítette elő a legalább öt napig tartó, ott alvós táborokkal. Nemcsak a gyermekeknek nagy kaland ez, de a SPAR-csoport kollégáinak is jelentősen megkönnyíti a nyári időszak szervezését.

Tanszerek a rászoruló gyerekeknek

Az Adni Öröm! kezdeményezés nyári tanszergyűjtő kampányának keretében a vásárlók rászoruló gyermekek iskolakezdését támogathatták a hazai INTERSPAR-okban megvehető adománykártyákkal, valamint az áruházakban személyesen megvásárolt, és a Magyar Máltai Szeretetszolgálat önkénteseinek a helyszínen átadott füzetekkel, írószerekkel, tolltartókkal, iskolatáskákkal, tornacsomagokkal és egyéb hasznos taneszközökkel. A karitatív szervezet minden tárgyi adományt és pénzbeli felajánlást – amelyet szintén tanszerekre váltott be – szeptember elején juttatta el a nehéz helyzetben lévő családokhoz. A kezdeményezést 2021-ben indította el a hazai üzletlánc a szeretetszolgálattal karöltve, olyan hagyományt teremtve, amely 2022-ben is folytatódott: ezúttal több mint 58 000 darab tanszerrel és közel 2 millió forint értékű adománykártya megvásárlásával segítették a vásárlók az iskolaszergyűjtő kezdeményezését. A támogatást a SPAR Magyarország további 1 millió forinttal egészítette ki. Az áruházlánc vásárlóinak támogatásával a Magyar Máltai Szeretetszolgálat a 2022-es évben így mintegy 1500 gyermeknek segített új tanszerekkel, tornafelszereléssel, s a tanuláshoz szükséges egyéb eszközökkel.

Esélyegyenlőségi futam és adománygyűjtés a SPAR Budapest Maraton® Fesztiválon

Nyolcszáz hazai település és 83 ország több ezer futója vett részt tavaly októberben a 37. SPAR Budapest Maraton® Fesztiválon. A rendezvény egyik különlegessége volt a 10. FODISZ Esélyegyenlőségi Futam. Az esemény a fogyatékossággal élő, mozgáskorlátozott, illetve a szolidaritásukat kifejezni vágyó fiatalokat invitálta egy szimbolikus, 500 méteres táv lefutására. A program célja, hogy azok a fogyatékossággal élő gyerekek is átélhessék a versenyzés örömét és izgalmait, akiknek az aktív sportolás nem feltétlenül a mindennapok része. Az esélyegyenlőségi futam mellett a kétnapos sportnépszerűsítő programhoz hagyományosan több jótékonysági kezdeményezés is kapcsolódott.

Adni Öröm! az ünnepek előtt is

A Magyar Máltai Szeretetszolgálat és a SPAR közös, Adni Öröm! karácsonyi adománygyűjtő akciója 2022-ben immár huszonhatodik esztendeje gondoskodik arról, hogy azok is részesülhessenek meghitt ünnepekben, akik mások segítségére szorulnak. A szeretetszolgálat önkéntesei karácsony előtt személyesen is kitelepültek a kijelölt SPAR és INTERSPAR üzletekbe, ahol tartósélelmiszer-adományok gyűjtése volt a cél. A korábbi gyakorlatot folytatva ezúttal is, már az ünnepi időszak elején, december 1-jén elkezdődött az adománykártyák árusítása a pénztárakban, illetve a SPAR online shopban. Az ünnepek előtti időszakban sokan fejezik ki szolidaritásukat és együttérzésüket: egy, a SPAR Magyarország felkérése készült kutatás szerint a megkérdezettek 43%-a vallja, hogy amikor adományoz, szinte látja maga előtt azoknak az arcát, akiknek segít, és az is kiderült, hogy az adományozók előnyben részesíti a személyesebb ajándékozást. Azért, hogy ezt az érzelmi többletet ki tudják fejezni a SPAR vásárlói, a tavalyi évben az áruházlánc arra is lehetőséget biztosított, hogy az adományozók óriásképeslapon vagy online módon üzenhessenek a megajándékozottaknak, így még személyesebbé válhatott az adományozás. A Magyar Máltai Szeretetszolgálat és a SPAR Magyarország Adni Öröm! akciója révén 2022-ben 143 tonna élelmiszerből készülhetett ajándékcsomag. Ez a mennyiség 19.500 családnak segített szebbé és meghittebbé tenni az ünnepeket. A SPAR online shop vásárlói pedig – a személyesen vagy online megvásárolható ajándékkártyákon keresztül – több mint 7,3 millió forint felajánlással járultak hozzá az akcióhoz, amely összeget szintén az élelmiszer-ajándékcsomagok összeállítására fordítottak.

Kétszázezer jótékony aludoboz árát fordították rászoruló gyermekek táboroztatására

Nemcsak a környezeti terhelést csökkentik jelentősen, de nehéz sorsú gyermekek nyaralását is segíthetik a SPAR Magyarország vásárlói, amikor visszaviszik, és az erre a célra felállított automatáknál beváltják a használt alumíniumdobozokat. A folyamat igen egyszerű: amikor a háztartásban összegyűlt alumínium dobozokat a kijelölt SPAR és INTERSPAR üzleteknél megtalálható automatákban visszaváltják a fogyasztok, a folyamat végén az adakozásra lehetőséget kínáló gombot szükséges megnyomni, ahhoz, hogy az aludobozok értéke jótékonysági célokat szolgálhasson. A kezdeményezésnek köszönhetően 2022-ben 200 ezer doboz gyűlt össze, ami több mint 3 tonna újrahasznosítható alumíniumot jelent. A befolyt közel egymillió forintból a Magyar Máltai Szeretetszolgálat nehéz sorsú gyerekek nyári táborozását segíti.

Minél több magyar termékkel a vásárlókért

A SPAR Magyarország a magyar gazdák, családi vállalkozások, a magyar agrárium és feldolgozóipar mellett elkötelezett vállalat: a hazai termelők és a magyar termékek, innovációk ösztönzése üzleti filozófiájának alappillére. Felkarolásukat támogatja a 2019-ben startolt Hungaricool termékverseny, amelyre olyan magas minősféget képviselő, Magyarországon előállított, izgalmas termékeket várnak, amelyek új fejlesztésűek, vagy ha már léteznek, a kiskereskedelmi láncokban széles körben még nem kaphatók. Ez a vásárlók számára azt jelenti, hogy évről évre újabb és újabb jó minőségű, hazai termelők által előállított árucikkeket vehetnek le a polcokról. 2022-ben negyedszer indult el a Hungaricool termékverseny, melyhez az ötletgazda SPAR mellett a K&H még aktívabb szerepvállalással csatlakozott: személyre szabott pénzügyi tanácsadással, finanszírozással támogatja a győzteseket, akiket marketingtámogatással és képzésekkel is segít a SPAR Beszállítói Akadémia. Ennek elsődleges célja, hogy a brand-építés terén olyan tudásanyaggal segítse a magyar kisvállalkozásokat, amely ösztönözi a további termékfejlesztést: ebből a vásárlók is profitálhatnak. Az eddigi három Hungaricool keretében már 26 győztes beszállító összesen több mint száz termékcikkel van jelen az áruházlánc polcain. A termékverseny mellett az üzletlánc a Régiók Kincsei elnevezésű programjával is támogatja a hazai kistermelőket azzal, hogy termékeiknek helyet biztosít polcain. A piros alma logóval jelölt termékek választásakor a fogyasztók a különböző hazai régiókból származó kistermelőket támogatják vásárlásukkal.

SPAR Segítő Kezek Program

A SPAR Magyarország lehetőségeihez mérten szívesen támogat olyan szervezeteket, amelyek társadalmilag jelentős ügyeket, akciókat hívatottak támogatni, felkarolni. Az élelmiszerlánc ezért életre hívott egy pályázati rendszert évekkel ezelőtt, amelynek keretében átlátható módon, egyenlő esélyeket biztosítva tud támogatni különböző kezdeményezéseket. 2022-ben a SPAR Segítő Kezek pályázati program keretén belül 80 civil alapítvány, egyesület részesült támogatásban, mintegy 8,5 millió forint értékben.

A SPAR Magyarország fenntarthatósági kezdeményezéseiről a www.sparafenntarthatojovoert.hu oldalon ad folyamatos tájékoztatást.

A KPMG figyelmeztet: a feltörekvő magyar vállatoknak okoz majd a legnagyobb fejtörést a CSRD, azaz a fenntarthatósági jelentések Európai Unió által előírt rendszere, ami alapján először 2026-ban kell beszámolót közzétenni a 2025-ös év eredményeiről kitekintéssel a jövőt illetően. A felkészülési idő most még soknak tűnik, de jelentési keretrendszerek kialakítása hosszadalmas, és gyakran beruházásigényes folyamat, ráadásul a pénzügyi szféra, azon belül különösen a bankok, már most is komoly adatigényt támasztanak a vállalatokkal szemben egy hitelkérelem elbírálásakor.

Első lépésként a pénzintézeteket és a tőzsdei cégeket érte el Magyarországon a fenntarthatósági jelentések készítésének kötelezettsége, de hamarosan minden magyar középvállalatnak hasonló jelentést kell készítenie, először 2026-ban a 2025-ös vállalati tevékenységekről.

Ez legalább 1000-1500 magyar céget jelent, így a következő években leginkább a feltörekvő magyar tulajdonú cégeknek okoz majd fejtörést, mivel a multinacionális cégek magyarországi leányvállalatai az anyacégek jelentéstételi kötelezettsége miatt már ma készítenek fenntarthatósági jelentést, vagy legalább szolgáltatnak adatokat a működésükről az anyavállalat sztenderdjei alapján.

Nem elég jónak lenni, megbízhatóan és átláthatóan szükséges beszámolni arról. Ehhez adatokra, mérésekre, és a CSRD-ban meghatározott mutatók kiszámítására és a kapcsolódó tevékenységek, stratégiai célkitűzések beépítésére is szükség lesz. A CSRD kettős lényegesség elve alapján nemcsak a fenntarthatósági intézkedések és kockázatok tartalmáról, hanem ezek várható pénzügyi hatásairól is be kell számolni a megfelelő beszámolási sztenderdek alkalmazásával, ha azok lényegesnek bizonyulnak.

Csalódhat, aki az gondolja, hogy a rendelkezésre álló idő bőven elegendő. Érdemes elkezdeni a felkészülést, 2024-ről pedig már komplex önkéntes jelentést írni ahhoz, hogy a buktatók a 2025-ről szóló beszámolók idejére feltárásra kerüljenek. Ez annál is inkább célszerű, mivel a például új hitelekhez, vagy a régiek refinanszírozásához már ma is komoly fenntarthatósági adatközlési igényt támasztanak a pénzintézetek, az ezeken való megfelelés pedig kedvezőbb finanszírozási feltételekben nyilvánulhat meg.

Részletek a sajtóban Fenntarthatósági jelentéssel kell készülnie a magyar vállalatoknak – Napi.hu, 1500 magyar cég készülhet: komoly fejtörést okozhat majd egy jelentés – Piac&Profit (piacesprofit.hu) és KPMG honlapján: Fenntarthatóság: Nem elég jónak lenni, be is kell tudni – KPMG Magyarország

2023. január 31. Sárszentmihály. Stratégiai együttműködési megállapodást kötött a Masterplast és a KÉSZ Csoport, a két jelentős magyar építőipari vállalat összefogása a Masterplast moduláris épületelem gyártó üzletágához kapcsolódik.

A közös munka az épületelemek fejlesztése és gyártása mellett a moduláris épületek kivitelezésére és projekt alkalmazására is kiterjed, ami a várakozások szerint lendületbe hozhatja az innovatív építészeti technológia piaci megjelenését. Az üzemszerű termelés felfutásával évi 500 épületmodul gyártásával számol a Masterplast, amelyet folyamatosan bővíteni kíván a következő években.

Az együttműködési szerződés aláírására az első, már megépült moduláris irodaépületben került sor. Az esztétikus, modern megjelenésű épület érzékletes példát szolgáltat az innovatív építési technológia, a moduláris építészetben rejlő felhasználási lehetőségekre. A technológia egy önálló, új építészeti kategóriaként értelmezhető, amelyet magas szintű műszaki tartalom, kiváló energetikai hatékonyság, gyors kivitelezés és széles körű felhasználás jellemez. Az autóiparra jellemző precíz szoftveres tervezési folyamat és csomóponti kialakítás a technológia alapja. A moduláris épületelemek gyártása üzemi gyártási körülmények között, az időjárástól és évszakoktól függetlenül zajlik, ahol a gyártási folyamatot állandó minőségbiztosítási rendszer felügyeli.

A készre gyártott moduláris épületelemek szállítása közúton történik, az építés helyszínén pedig daru és egy kisebb összeállító csapat segítségével néhány nap alatt kivitelezhető az építés. A moduláris épületek kivitelezése gépészettel előkészített betonaljzatra történik. A moduláris technológia figyelemreméltó előnye az újrahasznosíthatóság, az épület funkcióváltozás esetén szétszedhető és a teljes életciklusa alatt akár 2-3 alkalommal költöztethető, áttelepíthető. A modularitás magában hordozza az épületek bővíthetőségének, és emeletes kialakításának lehetőségét is. A moduláris építészeti megoldás széles körben alkalmazható, sztenderdizált lakóépület építésére éppúgy alkalmas, mint modern kollégium, három csillagos hotel, önálló irodaépület vagy ipari csarnokokhoz kapcsolódó iroda fejépületek kialakítására.

Az együttműködés sikerességéhez a KÉSZ Csoport az évtizedes acélszerkezet gyártási tapasztalatát, kapacitását, valamint viszont vásárlóként a modul épületelemek projekt alkalmazását vállalta, míg a Masterplast a hőszigetelőanyag gyártási tudását, épületenergetikai szakértelmét és a moduláris épületelemek tervezésében és gyártásában elért know-how-t biztosítja.

„A KÉSZ Csoportnak, Magyarország egyik legszélesebb portfolióval rendelkező, építőipari fókuszú, technológiavezérelt vállalatcsoportjának életében mindig is kiemelten fontos szerepet töltött be az innováció csak úgy, mint a fenntarthatóság. Ennek érdekében folyamatosan keressük az újabb és újabb együttműködési alternatívákat. A Masterplasttal a vázszerkezetek fejlesztésében és gyártásában rejlő lehetőségeket kezdtük el közösen vizsgálni. A partnerünk moduláris építési rendszere egy túlméretes szállítási szabályokhoz optimalizált nagy szilárdságú acél vázkeretszerkezetre épül, melyet üzemi körülmények között 95%-os készültségi állapotig lehet szakipari munkákkal és anyagokkal közel kész állapotba hozni. A vázszerkezetnek azonban olyan merevnek kell lennie, hogy a szállítás közbeni dinamikus igénybevételeket a vázra erősített szerkezetek, burkolatok repedésmentesen elviseljék.

Célunk, hogy olyan műszakilag megfelelő, versenyképes, a megszokottnál kedvezőbb szállítási feltételekkel szállítható (vagyis elemekre bontott) acél vázszerkezet jöjjön létre, amely teret és lehetőséget biztosít a nagy sorozatú előregyártás számára. A fejlesztés során kiemelt szempont a tipizálhatóság, az építési elemkészlet minimalizálása. Ennek következtében minden megoldásnak a tömegszerű és több munkapontos gyártást kell támogatnia. A közös fejlesztési munkában az acél vázszerkezet tervezését és gyártását ezen célok érdekében a KÉSZ Csoport vállalta magára a kecskeméti telephelyén. A fejlesztések végeredményeként olyan könnyen szerelhető, de a dinamikus igénybevételeknek ellenálló terméket alakítottunk ki, amely tömeggyártásban is előállítható” – mondta Vida Tamás, a KÉSZ Csoport vezérigazgatója.

„Élénk érdeklődést tapasztalunk a moduláris építészeti technológia iránt, és kedvező piaci fogadtatásra számítunk. Az első épületmodulok és referencia épületek átadását követően az épületelemek üzemszerű gyártását akarjuk elindítani, ebben fontos mérföldkő a KÉSZ Csoporttal kötött stratégiai együttműködés. Kölcsönösen előnyös együttműködés kialakítására törekszünk, igyekszünk kiaknázni a két jelentős magyar építőipari vállalat összefogásában rejlő üzleti szinergiákat. Számítunk partnerünkre az acélszerkezetek stabil beszállítójaként, aki viszont vásárlóként nagyobb projektek kivitelezésével támogatja a moduláris építési technológia alkalmazásának gyorsabb piaci elterjedését.” –tette hozzá Ács Balázs, a Masterplast alelnöke, a moduláris épületelemgyártási divízió operatív vezetője.

https://youtu.be/JBgyXL2b6oc

 

Fenntarthatóság

Üzemi gyártási körülmények segítségével a fenntarthatósági szempontok is megvalósulnak, minimalizálható a hulladék mennyisége, és ez a minimális hulladék is szelektíven gyűjthető.

 

Újrahasznosíthatóság

A moduláris építészeti technológia figyelemreméltó előnye az újrahasznosíthatóság, az épület funkcióváltozás esetén szétszedhető és a teljes életciklusa alatt akár 2-3 alkalommal költöztethető, áttelepíthető.

 

Alacsony építéshelyszíni munkaigény

A moduláris épületek kivitelezése gépészettel előkészített betonaljzatra történik. Nagyon magas szinten előkészítik az üzemben a modulokat, ennek köszöngetően gyors és alacsony helyszíni élőmunka-igénnyel lehet épületeket kivitelezni.

 

Energiahatékonyság és önfenntartás

A Masterplast moduláris építési rendszerében az AA energetikai kategória lesz az épületelemek induló szintje. Jövőbeni terveik között szerepel egy új épületmodul fejlesztése, ahol a modul az energiatermelés és -tárolás révén szigetszerű, önfenntartó aktív házzá teheti az épületet. Ez a modul majd kiegészítheti a korábban telepített épületmodulokat is.

Az elszabaduló energiaárak nem várt nehézségek elé állították a civil szféra szereplőit. A fogyatékkal és súlyos fogyatékossággal élő felnőtteket minél önállóbb életvitelhez hozzásegítő Szimbiózis Alapítványnak például több mint 74 millió forintos többletkiadást okozott a rezsi és az üzemanyag árának megugrása.

A helyzet fenntarthatatlanságát jól mutatja, hogy a Miskolcon egyebek mellett több lakóotthont üzemeltető szervezet kénytelen volt átállni a fatüzelésre. Ehhez a szintén általuk működtetett Baráthegyi Majorságból termelték ki a szükséges tűzifa egy részét, amelyet az ALTEO pénzbeli támogatásával tudtak kipótolni: ebből további 100 köbméter tűzifát tudtak vásárolni.

„Felelős, ESG minősítéssel rendelkező vállalatként az ALTEO kötelességének érzi, hogy a hosszútávra szóló energiahatékonysági projektek mellett ott is segítsen enyhíteni a tüneteket, ahol rövid távon nehéz kiküszöbölni a problémát” – mondta el Simon Anita, a Budapesti Értéktőzsde prémium kategóriájában jegyzett vállalat fenntarthatóságért és körforgásos gazdaságért felelős vezérigazgató-helyettese.

Az ALTEO – az elmúlt évek gyakorlatának megfelelően – nem tárgyi ajándékra költötte az üzleti partnereknek szánt karácsonyi reprezentációs keretét, hanem egy jótékonysági szervezet támogatására fordította. A cég legutóbbi karácsonyi pályázatának győztese a 2022-ben Civil Díjat nyert Szimbiózis Alapítvány lett. A Miskolc területén fogyatékossággal élő embereknek lakóotthonokat és támogatott lakhatást működtető szervezet házaiban hatvanan laknak, a nappali intézményekben további 150-en kapnak segítséget. A Baráthegyi Majorságban és üzemeiben több száz fogyatékos és megváltozott munkaképességű embert foglalkoztatnak, hogy értelmet adjanak számukra a mindennapokhoz, és hogy felkészítsék őket a minél önállóbb életre. A Szimbiózis Alapítvány több mint 500 fogyatékossággal élő embert lát el különböző szociális és terápiás szolgáltatásokkal.

„Az alapítványnál tapasztalt emberség, elfogadás és közösségi szemlélet példaértékű” – szögezte le Simon Anita. Hozzátette: külön öröm, hogy ebben a nehéz helyzetben tudtak segítséget nyújtani, hiszen az energiaszegénységnek súlyos következményei vannak, az egészségügyi kockázatoktól kezdve a társadalmi elszigetelődésen át egészen a környezeti ártalmakig.

A Szimbiózis Alapítvány munkájáról a https://szimbiozis.net/ oldalon lehet tájékozódni, ahol a szervezet támogatásának lehetőségeiről is fellelhetők a szükséges információk.

42 millió forint sorsát bízta a Tesco vásárlóira, akik az áruházakban döntöttek arról, hogy mely helyi közösségek osztozzanak a támogatáson. Az áruházlánc immár 12. alkalommal hirdette meg „Ön választ, mi segítünk” pályázati programját, amelynek keretében közel 2 millió voks érkezett 173 közösségépítő kezdeményezésre. A vállalat a szavazatok számának függvényében egyenként 400, 200, illetve 100 ezer forinttal járul hozzá környezetszépítő, oktatási és képesség-fejlesztési, illetve egészséges életmódra ösztönző projekt megvalósításához, valamint egyenként további 475 ezer forinttal jutalmazza a négy legkreatívabb kezdeményezést.

A Tesco „Ön választ, mi segítünk” pályázati programjában a vásárlók döntik el, hogy saját környékükön mely programok megvalósítását támogassa az áruházlánc – az eddigi 12 fordulóban a vásárlók több mint 27,6 millió szavazatot adtak le több mint 1700 pályázatra, a közösségek pedig közel 450 millió forint támogatást nyertek kezdeményezéseik kivitelezésére.

Az aktuális, január 16-tól február 12-ig tartó szavazási szakaszban többek között szemléletformáló szabadulószobára, ingyenes vasúttörténeti kiállításra, láthatatlan vacsorára, logikai parkra, parakarate-versenyre, családi SUP-oktatásra, robotikaversenyre, valamint a végtaghiányról szóló, interaktív előadásra is voksolhattak a Tesco vásárlói. Az áruházakban található gyűjtőkbe közel 2 millió zsetont dobtak be, a legtöbb szavazatot a szegedi Tesco Extra hipermarketben adták le.

A zsetonok száma alapján a vállalat 42 millió forintos támogatást oszt szét 173 pályázó szervezet között, külön is díjazva a Heves vármegyei Vakok és Gyengénlátók Integráló és Sportegyesülete, a Pest vármegyei Seizan Karate-Do Sportegyesület, a Somogy vármegyei Verebély László Vasúttörténeti Egyesület, valamint a Jász-Nagykun-Szolnok vármegyei Tiszasas Közösségért Egyesület kezdeményezését azok kreativitásáért és innovatív megközelítéséért.

Országszerte a legtöbb szavazatot a Győr-Moson-Sopron vármegyei Egy A Világunk Alapítvány „Dzsungelharcosok kalandjai” elnevezésű pályázata kapta, amelynek célja halmozottan sérült és ép fiatalok integrált táboroztatása. A résztvevők az egyhetes program során közösen dolgoznak fel egy mesét játékok, zenék, kézműves foglalkozások segítségével.