Naponta jelennek meg hírek az egyes ágazatokban tapasztalható munkaerőhiányról, a tömegesen külföldre távozó szakképzett munkavállalókról és azokról a hiányszakmák- ról, amelyeket a legnehezebb a megfelelő munkaerővel feltölteni, még a viszonylag magas fizetés ígéretével is.

Az most még egyelőre megjósolhatatlan, hogy a Brexitnek lesz-e, és ha igen, akkor milyen hatása a hazai munkaerőpiacra, így egyelőre nem marad más, mint a jelenleg rendelkezésre álló emberi erőforrások minél hatékonyabb kihasználása, és a munkahelyi elkötelezettség erősítése. Egy dolog a magas fizetés, és egy másik a megfelelő munkakörülmények biztosítása, hiszen nem túlzás azt állítani, hogy a munkahely a második otthonunk, de vajon mit tesznek és tehetnek a munkaadók a munkahelyi jólét érdekében? Milyen ma esetleg még kevésbé elterjedt béren kívüli juttatásokkal lehetne jobban motiválni és megtartani a képzett munkavállalókat?
Milyen következtetéseket von le a munkaerőhiányból a kormányzat, a nagyobb munkáltatók és a szakmai szervezetek?

A fenti témákon túl a konferencia résztvevői első kézből értesülhetnek többek között arról, milyen innovatív megoldások segítik a HR-esek mindennapjait, melyek a toborzás új módszerei és milyenek a HR-es kilátások 2017-re.

Időpont: 2016. október 20., 8:15

Helyszín: Danubius Health Spa Resort Margitsziget, 1007 Budapest, Margitsziget

Moderátor: Domokos László, a Napi.hu felelős szerkesztője

A konferencia résztvevőinek díjmentes parkolást biztosítunk.

LETÖLTHETŐ JELENTKEZÉSI LAP

Részletes program

08:15
Regisztráció, kávé
09:00
MegnyitóKorányi G. Tamás, a Napi.hu főszerkesztője
09:05
Vele vagy nélküle?A bérek és béren kívüli juttatások jövője
Hegedüs Sándor, az RSM Hungary Zrt. adóüzletágának vezetője
09:35
A szakképzett munkaerő hiánya és megtartásaFekete László, a MOL Magyarország HR-igazgatója
10:00
Toborzás és kiválasztás – új megoldások, módszerekFehér Tamás, a Trenkwalder Kft. ügyvezető igazgatója
10:25
Üzleti megoldások és foglalkoztatás kihívások 2020-ig – Action 2020 Magyarország programGenerációk együttműködése a munkahelyen – Az Y és Z generáció megszólítása és megtartása
Fertetics Mandy, a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) szakmai vezetője
10:50
Kávészünet
11:30
Egészséges munkavállaló – avagy miért fontos a mérés és az intervenció?Hogyan növelheti a munkavállaló hatékonyságát, elkötelezettségét és a fluktuációt?
Tompa Anita, a CGP Central Europe ügyvezető igazgatója
11:50
HR és innováció – újdonságok HR-eseknek
12:10
A munkaerőhiány, és ami mögötte van – panelbeszélgetésA beszélgetés résztvevői:

  • Bálint Adrienn, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségének társadalmi kapcsolatok és munkaügyi igazgatója
  • Laufer Tamás, az Informatikai, Távközlési és Elektronikai Vállalkozások Szövetségének elnöke
  • Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára
13:00

Ebéd

 

„AZ ESÉLYEGYENLŐSÉG TANULHATÓ:

Képzések és jógyakorlatok megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásáról
munkáltatóknak és felsőoktatási intézményeknek”

konferencia, mely egyúttal a proAbility projekt záró rendezvénye is

Időpont:
2016. október 18.
10:00 – 14:00 óra között

Helyszín:
a Budapesti Corvinus Egyetem főépületének (1093 Budapest, Fővám tér 8.) III. előadója

A konferencia résztvevői elsőként ismerhetik meg a proAbility képzési anyagait, melyek segítenek felkészülni arra, miként lehet a versenyképesség megtartásával megváltozott munkaképességű munkavállalókat foglalkoztatni.

A tananyagfejlesztők személyesen mutatják be az elkészült tananyagokat, az érintett szervezetek (norvég és magyar HR-szakemberek, cégek képviselői) pedig saját munkaterületük újdonságait.

Közvetlenül a konferencia után 14:30 és 16:00 óra között a C épület 510-es termében Felsőoktatási workshopot tartunk, melyre szeretettel várunk egyetemeken és főiskolákon dolgozó oktatókat, munkatársakat és PhD hallgatókat.

A konferencia és a workshop ingyenes, regisztrálni azonban az alábbi linken szükséges:
http://tinyurl.hu/Oc2n/

További információ:
Projekthonlap: http://proability.hu
Facebook: https://www.facebook.com/events/1133916496715520/

A proAbility projekt keretében tananyagok készültek:

  • HR-menedzsereknek, munkaügyi közigazgatási szakembereknek
  • Felsővezetőknek, cégvezetőknek, döntéshozóknak
  • Gazdaságtudományi szakok diákjai számára

A konferencián többek között a következő kérdéseket lehet megvitatni a Corvinus Egyetem, a Salva Vita Alapítvány, a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság, a norvégiai NHO Service munkatársaival, kutatóival, valamint hazai és külföldi vezető HR-szakemberekkel:

  • Hogy hogyan lehet a sokszínű munkaerőben rejlő lehetőségeket felmérni és kihasználni?
  • Milyen módszerekkel lehet megváltoztatni a képzések során a fogyatékos munkavállalókról kialakult sztereotípiákat, személyes attitűdöket?
  • Hogyan lehet a leghatékonyabban alkalmazni, menedzselni és megtartani a megváltozott munkaképességű munkavállalókat?
  • Milyen segítséget kaphatnak a munkaadók a munkaerőpiaci szolgáltatásokat nyújtó civil szervezetektől?
  • Milyen kapcsolódó szervezetfejlesztési kérdések merülnek fel egy-egy cégben, amikor megváltozott munkaképességű kollégát kezdenek alkalmazni?

A konferencia regisztrált résztvevői tiszteletpéldányt kaphatnak a proAbility projekt keretében készült tananyagokból, kutatási zárótanulmányból és jógyakorlat-gyűjteményből.

***

A proAbility projekt

A projekt célja, hogy norvég és magyar jógyakorlatok tanulmányozásán és adaptálásán keresztül javítsa a megváltozott munkaképességű (MMK) munkavállalók elhelyezkedési esélyeit a nyílt munkaerőpiacon. Célunk, hogy vállalatvezetők, civil szervezetek, állami szervek, kutatók, szakértők és szakpolitikusok minél szélesebb körét elérjük és tegyük fogékonnyá a kérdés iránt.

Ennek eszköze a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának körülményeiről és lehetőségeiről való tájékoztatás, valamint a sokszínűség alapelvén nyugvó munkaszervezés oktatásának beépítésére a felsőoktatásba és a vezetőképzésbe. A projekt eredményeként olyan, alapos kutatáson és igényfelmérésen, valamint jó példák adaptációján alapuló felsőoktatási és képzési tananyagok készültek, amelyek hasznosíthatóak a jelen és jövő vállalatvezetőinek és vállalati szakembereinek érzékenyítésére, képzésére.

A projekt az EGT Finanszírozási Mechanizmus 2009-2014 HU08 Ösztöndíj Program Felsőoktatási intézményközi együttműködési projektek pályázati akció keretében, 2015. április és 2016. december között valósul meg.

 

Inkább hátrány vagy előny a transzparens vállalati működés hazánkban? Milyen hajtóerői és akadályozói vannak az átlátható működésnek? Az átlátható működés növelheti egy vállalat értékét?

 Ilyen kérdésekre kaptak választ 2016. szeptember 22-én „A jövő vezetői” 2016 tehetségprogram utolsó szakmai napjának résztvevői , ahol a Richter Gedeon Nyrt. látta a programot vendégül

Az átláthatóság önmagában is nehéz és ambivalens téma, nemhogy a nem pénzügyi teljesítményre vonatkoztatva. „A jövő vezetői” tehetségprogram 2016-os évfolyam résztvevői gyorstalpalón vettek részt versenyjogból, bővebben a kartellekről hallhattak, Dr. Fazekas Orsolya, a BCSDH Felügyelő Bizottság tagja jóvoltából, s közösen áttekintették az átláthatóság legfőbb akadályozóit személyes tapasztalataik mentén.

dsc_0728

Utána a tőzsdei jelenléttel bíró Richter Gedeon Nyrt. gyakorlatát és esettanulmányát dolgozták fel Beke Zsuzsa, a vállalat kormányzati és PR vezetőjével, aminek révén a kríziskommunikáció részleteibe is betekintést nyerhettek. Ifj. Chikán Attila, az Alteo Group vezérigazgatója belső és külső átláthatósággal kapcsolatos vezetői szemléletét és gyakorlatát ismertette a résztvevőkkel, s esettanulmányként a kockázati tényezők tárházát tekintették át.

dsc_0776

Az átláthatósággal szorosan összefüggő nem pénzügyi jelentéstétel volt a másik nagy téma aznapra, amelyet az EU kötelező jelentéstétellel is szorgalmaz már napjainkban. Szabó István, a KPMG fenntarthatósági vezetője rövid előadással ismertette a jelentéstétel nemzetközi és hazai trendjeit. A BCSDH szakmai vezetőjével együttműködésben egy szimulációs játékkal világítottak rá a nem pénzügyi riport jelentőségére, melyből egyértelművé vált, hogy a jelentésnek elsősorban menedzsmenteszközként van igazán hozzáadott értéke a fenntarthatóbbá és felelőssebbé válás útján.

dsc_0811-001

A nap végén Salgó István, az ING Bank vezérigazgatója és egyben a BCSDH tiszteletbeli elnöke állt rendelkezésre egy egyórás beszélgetés keretében, hogy a vezetői kihívások és fenntarthatóság kapcsolatát saját élményein keresztül tegye megfoghatóvá az érdeklődőknek.

dsc_0877

A nap érdekessége képen a Richter Gedeon Nyrt. laboratóriumába nyerhettek bepillantást a tehetségprogram résztvevői.

A szakmai napon készült képeket itt érhetőek el.

Iparágtól és mérettől függetlenül kockázat a vállalatoknak a klímaváltozás – értettek egyet a vállalatvezetők a BCSDH 2016. szeptemberi felsővezetői kerekasztal beszélgetéseken, amelyeken a 3 éves Action 2020 Magyarország program keretén belül a Klímaváltozás volt a téma.

Szeptember első hetében 3 alkalommal, több mint 10 iparág összesen 32 első számú vállalatvezetője ült le egy asztalhoz szervezetünk felsővezetői kerekasztalain, hogy válaszokat találjon a klímaváltozás okozta kihívásokra és meghatározza azokat a fókusz területeket, ahol a BCSDH konkrét ajánlásokat tud megfogalmazni az üzleti szektor számára. A kerekasztal beszélgetések helyszíneit a BCSDH 3 tagvállalata: Unilever Magyarország Kft., MagNet Magyar Közösségi Bank Zrt., és Henkel Magyarország Kft. biztosította.

DSC_4346

A résztvevők egyetértettek abban, hogy minden vállalat, iparágtól és mérettől függetlenül, hatással van a klímaváltozásra és viseli annak üzleti kockázatait. Ugyanakkor mindegyiküknek lehetőségük van, hogy üzleti lehetőséget találjanak benne: a kockázatok csökkentésével, vagy a nehezebb, de nagyobb lehetőséget jelentő adaptációval, innovációval.

csoportkep

A BCSDH célja, hogy a november 17-i éves üzleti ebédjén és az erre megjelenő kiadványban olyan területeket mutasson be a Klímaváltozás témakörén belül, ahol a vállalatok tenni tudnak, olyan üzleti megoldásokat, amelyek könnyen adaptálhatók minden vállalatra és ajánlásokat fogalmazzon meg az üzleti szektor számára, hogy hogyan tud valódi hatást elérni ezen a területen.

DSC_4708

Az eseményről készült képeket a galériában tekintheti meg.

A felsővezetői kerekasztal beszélgetések résztvevőinek a listáját ide kattintva tekintheti meg.

LEO_rollup_v02

A LEO hosszú távú employer branding kampányának idei fejezeteként Nagyköveti Programot hirdetett meg szakközépiskolák számára az egész ország területén

A pályázat célja, hogy a szaktanárok és a szakképző intézményekből kilépő, végzett diákok számára információkat juttasson el a szakmáról és az abban rejlő lehetőségekről. A program része a LEO Nagykövetek inspiratív előadása a jelentkező. A 2-5 fős diákcsapatok vizuális módon, digitális formában mutatják majd be, miért fontos nekik az adott szakma, hogyan illik ez a létesítménygazdálkodás iparágába képsorozat, gifsorozat, video, mém  formájában. A pályázatot szakmai zsűri értékeli, a LEO elnökségének a tagjai: Schmidt József elnök, Jászberényi István alelnök, Vágó László alelnök, Istiván Rita főtitkár.

Bővebben: http://leofm.hu/index.php/2016/09/13/nagykoveti-program/

 

Több mint 600 vezető szakember találkozik novemberben a Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság éves kongresszusán. Idei központi témánk a gyors egymásutánban megjelenő technológiai innovációk és az ember kapcsolata lesz. Már bizonyított és sikeres gyakorlatok, innovációk mutatkoznak be az előadásokon, kerekasztal-beszélgetéseken és a szakkiállításon. Díjátadások, gálavacsora és társasági események varázsolják igazi ünneppé a kongresszust.

Dátum: 2016. november 9-11. – Hotel Azúr, Siófok

Bővebb információ a következő linken érhető el: http://kongresszus.logisztika.hu/

A Swisscham Hungary Svájci-Magyar Kereskedelmi Kamara Piacra lépés feltételei Svájcban „Cégalapítás, adózási kérdések, termék/szolgáltatás értékesítés feltételei” című konferenciájára 2016. szeptember 29-én kerül sor.

Köszöntő:
Dr. Béres István, Swisscham Hungary Svájci-Magyar Kereskedelmi Kamara elnöke
Kákonyi András, SGS Hungária Kft. ügyvezető igazgató-helyettes

Előadók:
Georg J. Wohl, svájci ügyvéd, a Swiss Business Catalystalapítója és elnöke –„Üzlet Svájcban: középpontban a magyar kkv-kkal; jogi környezet általános ismertetése és a B2B és B2C platformjául szolgáló Swiss Business Catalyst bemutatása, amely többek között a svájci (tematikus,- és karácsonyi) vásárokon történő részvételt teszi lehetővé”
Sebestyén Péter, okl. svájci adószakértő és adótanácsadó – „Bevezetés a svájci adórendszerbe – fontos tudnivalók magyar szempontból”

Párkányi Gábor, AFL üzletágvezető, SGS Hungária Kft. – „Mezőgazdasági termékek szállításának ellenőrzése és laboratóriumi vizsgálata”
Bóza Balázs, CRS üzletágvezető, SGS Hungária Kft. – „Fogyasztási Cikkek ellenőrzése”
Mikó Zsuzsanna, CBE üzletfejlesztési vezető, SGS Hungária Kft. -„Független fél általi tanúsítások szerepe a piacra jutásban”

Időpont: 2016. szeptember 29. (csütörtök) 14:00-17:00 (Regisztráció és vendégfogadás 13:00-tól)
Helyszín: SGS Hungária Kft. konferenciaterme (1124 Budapest, Sirály utca 4.)

A konferencia nyelve magyar.
A konferencián való részvétel díja: Swisscham Hungary tagoknak kedvezményesen: 3500 Ft/fő (0% Áfa), nem tagoknak: 4500 Ft/ fő (0% Áfa)

A meghívó innen tölthető le.

A Létesítménygazdálkodási és Épületüzemeltetési Szolgáltatók Országos Szövetsége (LEO) Üzemeltetési Folyamatokat Támogató munkacsoportja közösen a Beszerzési Vezetők Klubjával létre hozott egy Mintatendert, ezzel segítve a piac professzionális működését.

A mintatender, pályázati felhívás minta a készülő üzemeltetési white book első részeként került összeállításra. Célja, hogy a beszerzőket és az üzemeltetőket támogassa egy hatékony, célravezető és jogkövető beszerzési eljárás lefolytatásában.

A pályázat innen letölthető.

****

LEO  (Létesítménygazdálkodási és Épületüzemeltetési Szolgáltatók Országos Szövetsége) 2014-ben alakult azzal a céllal, hogy segítse a szakma egységes kommunikációját,szakmai sztenderdeket és átláthatóságot teremtsen a létesítménygazdálkodási piacon, és ezzel magasabb szintre emelje a teljes iparág működését. Központi szerepet szán a piaci szereplők együttműködésén alapuló tudásközpont létrehozására, a szakmai képzések és az oktatás támogatására, valamint a közösen kialakított korszerű megoldások fejlesztésére.

A 19 tagvállalat több mint 11.000 közvetlen alkalmazottat foglalkoztat, árbevételük 2014-ben meghaladta a 70 milliárd Ft-ot, az összes kezelt terület pedig több mint 15 millió négyzetméter. Az alapítók határozott célja, hogy az FM piac minden minőségi szolgáltatója néhány éven belül a LEO tagjává váljon.

Mitől lehetnek sikeresek azok a közös vállalati és civil kezdeményezések, amelyek a helyi közösségek megerősítését, egy adott településen élő emberek életének, mindennapjainak javítását szolgálják?

Milyen szerepet játszhatnak a hazai cégek a társadalmi kohézió, a szolidaritás erősítésében?

Mit jelent és hogyan mutatható ki a „társadalmi profit”?

 

Hogyan lesznek fenntarthatóak a társadalmi vállalkozások?

.

MAF Társadalmi Befektetések Díjátadó gála

2016. október 12. (szerda) 09.00 – 16.00

Helyszín: PwC Magyarország, Eiffel Palace, 1055 Budapest, Bajcsy-Zsilinszky út 78.

Fővédnök: Varga Mihály, Nemzetgazdasági Miniszter (felkérés alatt)

Háziasszony: dr. Molnár Klára, igazgató, Magyar Adományozói Fórum (MAF)

Konferál: Erős Antónia, alapító, Egy Csepp Figyelem Alapítvány

A konferencia főbb témái:

  • Hazai TOP 200 vállalat támogatási befektetési gyakorlata 2016 – a MAF kutatási eredmények bemutatása
  • Vállalatok a helyi közösségek fejlesztéséért – társadalmi célok tervezése, pályázatok és egyéb támogatói megoldások, eredmény és hatásmérés lehetőségei
  • Vállalkozás a közösségért – motivációk, befektetési szempontok, kockázatok, a társadalmi profit mérése
  • A MAF CSR kommunikációs ajánlása vállalatok számára – a MAF IMPAKT munkacsoport legújabb fejlesztésének bemutatása
  • Sustainability leadership
  • Társadalmi befektetések kommunikációjának trendjei a hazai médiában
  • CSR kommunikáció mérésének lehetőségei

JELENTKEZÉS:

A rendezvényre a regisztrálni a mellékletként csatolt jelentkezési lap visszaküldésével tudnak a konferencia@donorsforum.hu e-mail címen!

Jelentkezési határidő: 2016. október 5.

PROGRAM:

A konferencia részletes programja és a jelentkezéssel kapcsolatos információk a Magyar Adományozói Fórum weboldalán olvashatók:

http://donorsforum.hu/hu/konferenciak/koezoesen-a-koezoessegert-2016-oktober-12

 

RÉSZVÉTELI DÍJ:

  • 15.900 Ft + 0% ÁFA – nem MAF tagok részére
  • 8.400 Ft + 0% ÁFA – MAF tagok, MPRSZ tagok, civil szervezetek, magánszemélyek részére
  • térítésmentes –  a Társadalmi Befektetések díj adminisztrációs költséget fizető vállalatok képviselői részére (1 fő/cég)

A részvételi díj magában foglalja a szakmai programon való részvételt, az ellátást (kávé- és ebédszünet), valamint a konferencia szakmai anyagait is!

 

P R O G R A M

A konferencia ideje alatt folyamatos meetup és networking lehetőség a MAF Társadalmi Befektetések Díj bíráló bizottságának szavazatai alapján döntőbe került vállalatok képviselőivel.

09.00 – 09.30       Regisztráció egy csésze kávé mellett

09.30 – 09.35       MegnyitóNyilas Orsolya, vállalati kommunikációs vezető, Samsung Electronics Hungary, a MAF elnöke

09.35 – 09.40       Köszöntő PwC képviselője

09.40 – 09.50       Köszöntő a fővédnök képviseletében

09.50 – 10.10      Hazai TOP 200 vállalat támogatási befektetési gyakorlata 2016 – a kutatási eredmények bemutatása – dr. Molnár Klára, igazgató, Magyar Adományozói Fórum

10.10 – 10.50      Vállalatok a helyi közösségek fejlesztéséért – kerekasztal-beszélgetés, moderál: a BrandTrend képviselője

A panelbeszélgetés az alábbi kérdéseket járja körül:

Miért fontos a hazai vállalatok számára a helyi közösségek támogatása, fejlesztése? Milyen tapasztalatokat szerezhetnek azok a cégek, amelyek kifejezetten a helyi közösségek támogatása céljából írnak ki pályázatokat vagy egyéb módon támogatják a helyi közösségeket? Milyen eredményeket, hatást lehet az ilyen támogatási programok során célul kitűzni és elérni?

Meghívott vendégek:

  • Auchan Magyarország képviselője
  • BAT képviselője (felkérés alatt)
  • Foltányi Zsuzsa, stratégiai tanácsadó, Ökotárs Alapítvány
  • Kanyó Roland, marketing és PR menedzser, dm Kft.
  • MOL Csoport képviselője
  • Magyar Henrietta, kormányzati és közösségi kapcsolatok vezető, Tesco Magyarország

11.50 – 11.30       Kávészünet

11.30 – 13.00        A jelenlévők részvételével world cafe jelleggel eszmecsere a kerekasztal beszélgetés témájáról. A beszélgetést vezeti Pribélyi-Nagy Melinda, tréner, coach, facilitátor, Wieland és Wieland Kft., grafikus jegyzetelők, Remarker Kft.

13.00 – 13.40       Ebédszünet

13.40 – 13.50       A MAF Felelős Támogató Védjegy elismerések ünnepélyes átadása

13.50 – 14.00       Vállalkozás a közösségért – gondolatébresztő előadás – Horváth Anna, igazgató, NESsT

14.00 -14.50        Vállalkozás a közösségért – kerekasztal beszélgetés, moderál: Horváth Anna, igazgató, NESsT

A panelbeszélgetés az alábbi kérdéseket járja körül:

Milyen módon és milyen kritériumok alapján érdemes a vállalati és az alapítványi szektor szereplőinek befektetnie a hazai társadalmi vállalkozásokba? Mekkora kockázattal járnak ezek a befektetések? Hogyan lehet meghatározni és mérni, hogy ezek a befektetések milyen és mekkora társadalmi profitot termelnek?

Meghívott vendégek:

  • Gulyás Erzsébet, országigazgató, Badur Alapítvány
  • Czafrangó János, good.bee programvezető, ERSTE Bank Hungary Zrt.
  • Nagy Gábor, szenior tanácsadó és programvezető, IFUA Nonprofit Partner
  • Invitel képviselője
  • Eszter Elemér, elnök, Társadalmi Hasznosságú Befektetők Egyesülete
  • Unicredit képviselője (felkérés alatt)

A beszélgetés végén lehetőséget adunk a jelenlévők számára, hogy feltegyék kérdéseiket a  panelben résztvevőknek (10 perc).

14.50 – 15.00       A MAF CSR kommunikációs ajánlása vállalatok számára – A MAF IMPAKT munkacsoport legújabb fejlesztésének bemutatása

15.00 – 15.30       Kommunikációval a közösségek bevonásáért

Meghívott előadók  (prezentációk 10 percben):

  • Online kommunikációval a társadalmi befektetések hatékonyságáért – Google képviselője (felkérés alatt)
  • Társadalmi befektetések kommunikációjának trendjei a hazai médiában – Reiter Viktor, elemző, IMEDIA Kft.
  • CSR kommunikáció mérésének lehetőségei – Lakatos Zsófia, elnök, MPRSZ

15.30 – 16.00       A MAF Társadalmi Befektetések Díj pályázat eredményhirdetése és díjátadója 4 kategóriában

  • MAF Leginnovatívabb Támogatói Program Kategória
  • MAF Legsikeresebb Partneri Együttműködések Kategória
  • MAF Legnagyobb Hatást Elérő Támogatói Program Kategória
  • MAF Az Év Társadalmi Befektetési Programja Kategória

További információ:

Molnár Klára, igazgató, MAF

Tel.:  06-1-700-00-20

Mobil: 06-30-210-31-71

Varga Mihály miniszter fővédnöksége alatt az Európai Mobilitási Hét keretében kerül megrendezésre az Emobility Forum 2016 regionális konferencia és kiállítás, a Magyar Elektromobilitás Szövetség és a Jedlik Ányos Klaszter együttműködésével.

A konferencián a hazai és nemzetközi szakértők és döntéshozók az alábbi kérdéseket vitatják meg:

  • Milyen ösztönző rendszer bevezetését tervezi a kormányzat az elektromos gépjárművek megfelelő ütemű elterjesztése érdekében?
  • Hogyan fog kialakulni Magyarországon a városi és a fő közlekedési útvonalakhoz kapcsolódó töltőinfrastruktúra? Milyen elszámolási rendszert támogat a kormányzat?
  • Hogyan lehet megfelelni a töltőállomások telepítésére vonatkozó „kötelezetti” rendszernek?
  • Miként lesz értékesíthető a töltési szolgáltatás Magyarországon?
  • Miként lehet bekapcsolódni sikeres pályázatokba, európai projektekbe?
  • Mit lehet megtanulni és átvenni az elektromobilitásban élenjáró országoktól?
  • Milyen módon jelenik meg az emobilitás az okos városokban, a tömegközlekedésben, a megosztási rendszerek területén és milyen hatékonyság növekedést hozhat az interoperabilitás?

A rendezvény a kapcsolatépítésen túl kiváló lehetőséget nyújt arra, hogy válaszokat kapjon a szabályozási, támogatáspolitikai és a piaci trendeket érintő, illetve az üzleti lehetőségekkel kapcsolatos kérdéseire, valamint részese legyen több mint 15 ország vezető iparági szereplőjével az elektromobilitás jövőjéről folytatott eszmecserének.

emobilityforum2016

Fővédnök: VARGA MIHÁLY nemzetgazdasági miniszter

Védnökök:
DR. ARADSZKI ANDRÁS Nemzeti Fejlesztési Minisztérium államtitkár
LEPSÉNYI ISTVÁN Nemzetgazdasági Minisztérium államtitkár

Házigazda: NAGY GÁBOR TAMÁS I. kerület Budavári Önkormányzat polgármester

Időpont: 2016. SZEPTEMBER 21.

Helyszín: VÁRKERT BAZÁR, Budapest

További információt és a részletes programot a www.emobilityforum.hu honlapon talál, valamint kérdése esetén az event@elektromobilitas.hu email címen állunk rendelkezésére. Részvételi szándékát, a korlátozott számú helyek miatt kérjük, mielőbb jelezze a konferencia honlapján keresztül elérhető regisztrációs felületen.

Regisztrálni az alábbi linkre kattintva lehetséges: http://emobilityforum2016.ticketwave.hu/hu