Ónody Attila, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem gépészmérnöki mesterképzésben résztvevő hallgatója nyerte a BCSDH „A jövő vezetői” ösztöndíjprogramját.

Nyolc vállalat fogott össze, hogy lehetőséget biztosítson egy egyetemi hallgató számára a  Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH)  „A jövő vezetői” 2016-os tehetségprogramján való részvételre. 2015. december 14-én, hétfőn az öt döntőbe került pályázót meghallgató szakmai zsűri döntése alapján eldőlt, hogy, Ónody Attila a BME hallgatója nyerte el ezt a lehetőséget.

„Az ösztöndíj program pályázóinak a saját egyetemüket kellett megvizsgálniuk a fenntartható működés szempontjából. Nehéz volt a zsűri helyzete, mert az utolsó fordulóba bekerült 5 pályamunka mind kiemelkedő volt. Mindannyian rendszer szinten és akció szinten is megpróbálták megragadni a fenntarthatóságot a pályamunkáikban. A kiválasztási folyamatban a vezéregyéniség, változásmenedzsment csíráinak keresése is izgalmas volt. ” – foglalta össze Márta Irén, a BCSDH igazgatója a támogató tagvállatok vezetőiből és a BCSDH szakembereiből álló zsűri munkáját és döntésük indoklását. 

„A jövő vezetője” tehetségprogram célja, hogy a jövő vezetőinek, vagyis azon tehetséges szakembereknek, akikből vállalatvezető válhat, bemutassa a vállalati fenntarthatóság komplex fogalmi rendszerét és segítse őket abban, hogy vezetői pályájuk során hogyan tudják ezen elveket a döntéshozatalba integrálni. A program egyedülálló Magyarországon, hiszen nem csupán elismert szakértőktől, hanem gyakorló vállalatvezetőktől tanulhatják a résztvevők az etikus működést, stratégiát, fenntarthatóságot egy sokszínű csoportban, miközben „kívül-belül” megismerkedhetnek a mentorvállalatokkal.

„Egyre több olyan gazdasági, társadalmi és környezeti kockázattal kell szembenézniük a cégeknek, már a közeljövőben is. Ezért nagyon fontos „A jövő vezetői” tehetségprogram, hiszen olyan konkrét eszközöket, módszereket ad a fiatal vezetők kezébe, melyek segítenek ezek megoldásában.” – emelte ki a program jelentőségét – Márta Irén, a BCSDH igazgatója.

A programban minden évfolyamban 24 tagvállalati középvezető vesz részt, a vállalati működés számtalan területéről. 2015 volt az első év, amikor csatlakozott hozzájuk egy egyetemi hallgató, aki ösztöndíjasként vehetett részt a programban. Fontos célja a BCSDH-nak, hogy olyan leendő vezetők kerüljenek ki a programból, akik a fenntartható vállalati, gazdasági működés érdekében túl tudnak lépni a már megszokott üzletmeneten és teljesen új megoldásokat tudnak találni a vállalati és makró szintű fenntarthatósági célok elérésére.

 „Hiszek a fiatalok lelkesedésében, lendületében, erejében és dinamizmusában, és azt gondolom, hogy segíteni kell őket abban, hogy ezt még tapasztalattal és különböző plusztudással kiegészítve, még felkészültebben tudjanak belépni a munka világába, meg különböző összetett feladataikba.” – indokolta Károlyi Zsuzsanna, a főszponzor E.ON kommunikációs igazgatója, hogy miért volt fontos számukra, hogy az ösztöndíj program támogatása.

2016-ban már a harmadik évfolyam indul, ahol a havi rendszerességgel zajló szakmai napokon találkozhatnak a résztvevők a fenntarthatósági téma egy-egy területével. Tudományos szakértők segítségével kapnak egy áttekintést az adott területről és vállalati esettanulmányok, gyakorlatok segítik annak a mindennapi munkába való átültetését. Mivel a BCSDH egy-egy tagvállalat ad otthont a szakmai napoknak, így egyedülálló lehetőség nyílik az adott vállalat kulisszái mögé tekinteni illetve olyan első számú vezetőkkel beszélgetni, akiket legfeljebb a gazdasági sajtó oldalairól ismerhetnek.

A nyertes éves ösztöndíját az E.ON biztosítja, a program lebonyolításában az Allianz, az Alteo Group, a BDL, az eisberg, a Generali, a Grundfos és a Porshe Hungária segítettek.

40 cég csatlakozott és már 20 konkrét üzleti megoldás született a hazai  legégetőbb fenntarthatósági problémákra az Action 2020 Magyarország program keretében.

Közel 20 %-os munkanélküliség a fiatalok körében, 1,8 millió tonna élelmiszerhulladék keletkezik évente, hazánkban már most érezhető a 2050-re prognosztizált 2°C-os felmelegedés. Ezek olyan tények, melyek a hosszú távon és felelősen gondolkodó vállalatokat azonnali cselekvésre kell, hogy ösztönözzék.

„Az üzleti szektornak már vannak megoldásai”. Ezzel a címmel mutatta be Salgó István, az ING Bank vezetője, a GDP közel 30%-át adó vállalatok vezetőit tömörítő, Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) szervezet elnöke 2015. november 19-én, Budapesten az Action 2020 Magyarország program új fejezetét.

„A tudomány állásfoglalása egyértelmű és már túl vagyunk azon, hogy kételkedjünk; már tudjuk, hogy nagy a baj. Az éghajlat változik. De sem az üzleti világ, sem a kormányok nem tudnak egyedül szembe nézni ezzel a kihívással – együtt kell ezen dolgoznunk. Azt gondolom, hogy az üzleti szféra képes a változások élére állni és olyan megoldásokat kidolgozni, véghezvinni, amelyek segítenek a társadalmunknak egy alacsony széndioxid kibocsátású gazdaságba való egyre sürgetőbb átmenetben.  Egy ambiciózus klíma cselekvési terv a legnagyobb gazdasági lehetőség az üzleti szféra számára a közeljövőben.” – hangzott el Peter Bakker az Üzleti Világtanács (WBCSD) elnökének előadásában, aki most először látogatott Magyarországra, hogy találkozzon azokkal a vállalatvezetőkkel, akik változásvezetőként élére állnak a magyarországi programnak. Látogatásának különös hangsúlyt ad, hogy a világ már most a decemberi Párizsi klímacsúcsra figyel, ahol a WBCSD elnökeként több, mint 200 globális tagvállalatát és számos lokális tagszervezetét maga mögött tudva képviseli az üzleti világot a tárgyalásokon.

Két év alatt közel 150 tudományos, civil és vállalati szakértő és vállalatvezető aktív részvétele, 10 szakértői műhelymunka, 8 vezérigazgatói kerekasztalbeszélgetés, 20 makro szintű cél, 77 hatásmérő indikátor és 40 formálisan csatlakozott vállalat, 20 kész üzleti megoldás, ez az Action 2020 Magyarország program rövid mérlege. A folyamat elindult, a vállalatok csatlakozása folyamatos és egyre bővül azon üzleti megoldások köre is, amelyek inspirációt jelenthetnek más vállalatok számára

„Az Action 2020 Magyarország program hatása ugyanakkor sokrétű. Nem csak a konkrétan összegyűjtött üzleti megoldások, valamint a csatlakozott vállalatok gyakorlatainak eredményei mozdítják elő a fenntarthatóságot, hanem önmagában már a program folyamata is. Hiszen annak alapja a párbeszéd, a közös gondolkodás, a látókörbővítés, továbbá a szokásos üzletmenet folyamatos megkérdőjelezése.” – emelte ki Ifj. Chikán Attila, az ALTEO Group vezérigazgatója, az Action 2020 munkacsoport vezetője.

A BCSDH hisz abban, hogy a hatásos fenntarthatósági megoldások pozitív változáshoz vezetnek, és amelyek elindítói és megvalósítói fontos változásvezetők.

Közülük öten vettek részt az eseményen megrendezett panelbeszélgetésen:

• Dr. Fábián Ágnes, ügyvezető igazgató, Henkel Magyarország Kft.
• Dale A. Martin, elnök-vezérigazgató, Siemens Zrt.
• Gazsi Zoltán, ügyvezető igazgató, eisberg Hungary Kft.
• Simon Anita, cégcsoport igazgató, Biofilter Zrt.
• Török László, ügyvezető igazgató, Grundfos Magyarország Gyártó Kft.

Mindannyian egyetértettek abban, hogy az Action 2020 Magyarország programhoz való csatlakozásuk, vállalatuk, de saját személyük elkötelezettségét is mutatja a fenntarthatóság irányába úgy a külső környezet, mint a vállalat dolgozói felé.

Beszélve saját vállalatuk üzleti megoldásáról, mindannyian hangsúlyozták, hogy a „szokásos üzletmeneten túlmutató” megoldásokat találni elég nagy befektetés, mind időben, mind erőfeszítésben, de mindez megtérül, hisz új energiák, kreativitás szabadul fel és olyan új megoldások születhetnek, amelyek a vállalatot határozott versenyelőnyhöz juttathatják a piacon.

További részleteket az Action 2020 programot bemutató, a rendezvényen kiosztott kiadványban illetve a www.action2020.hu oldalon találnak.

Letölthető sajtóanyag: sajtokozlemeny_Action2020_2015_nov_19_BCSDH_üzleti_ebed

Peter Bakker prezentációja: Hungary Final Version

Az eseményen készült képek itt érhetőek el.

A HVG és a BCSDH immáron ötödik közös kiadványa a fenntarthatóságról ezúttal is hat fejezetre bontva (globális kihívások, energia, közlekedés, városok és építészet, mezőgazdaság és élelmiszer, társadalom) tekinti át a legfontosabb témaköröket.

A sok érdekes téma között olvashatnak az Action 2020 Magyarország program keretében a klímaváltozás területén már megszületett üzleti megoldásokról, néhány olyan tagvállalatunk példáját bemutatva, mint az ALTEO, Inest, és a Hungarocontrol. A változásvezetők szerepéről pedig Horváth Ágnes a McDonald’s és Dr. Thomas Narbeshuber a BASF részéről nyilatkozott.

A kiadvány megrendelhető: https://kulcs.hvg.hu/order/hvg/hvgorder.aspx?p=WebIDFenntarthato2016

Idén nyolcadik alkalommal szervezi meg fenntarthatósági árverését a Civil Licit Alapítvány. A rendhagyó aukción civil szervezetek által fejlesztett üzleti szolgáltatásokra licitálhatnak a fenntarthatóság mellett elkötelezett vállalatok.

REGISZTRÁCIÓ

Miért érdemes csatlakozni a Civil Licithez?

A Civil Licit fenntarthatósági árverés egy igazi aukció, ahol civil szervezetektől vásárolhat olyan szolgáltatásokat, amelyek az alábbi problémáira, kérdéseire adnak választ, segítséget:

• munkatársi elköteleződés, lojalitás és motiváció növelése,
• munkahelyi esélyegyenlőség,
• befogadó munkahely,
• munka-magánélet egyensúlya,
• munkahelyi egészségvédelem,
• környezeti felelősségvállalás,
• vállalati önkéntesség,
• együttműködés civil szervezetekkel.

Mindez érzékenyíti a kollégákat, növeli az egyéni felelősségvállalást és hatékonyságot, így hozzájárul a vállalat stratégiai céljainak eléréséhez.

Hogyan működik a Civil Licit?

A civil szervezetek által kifejlesztett, professzionális szolgáltatásokat minden évben szakmai zsűri választja ki pályázati úton. Az idei év újdonsága, hogy a 77 beérkezett pályázatból első körben 22 civil szervezetet választott ki a bizottság, akik átfogó képzésen vettek részt szeptember folyamán. A képzésen a projektmendzsment, vállalati kapcsolattartás, termékfejlesztés, kommunikáció, értékesítési módszerek témaköreit dolgozták fel a civil szervezetek, vállalati HR, marketing és fenntarthatósági szakértők vezetésével. A képzést követően 2,5 perces pitch keretében mutatták be a civil szervezetek fenntarthatósági szolgáltatásaikat, a megmérettetésen választotta ki a szakmai zsűri azt a 11 civil szolgáltatást, amelyek árverésre kerülnek a november 12-i aukción.

A liciten megvásárolt programokat a vállalat munkatársai a civil szervezetekkel együtt valósítják meg, melynek kereteit és időzítését közösen alakítják ki.

Mitől fenntarthatósági aukció a Civil Licit?

A civil partnerség és együttműködés alapvető fontosságú minden felelősen működő vállalat életében. A vállalati felelősségvállalás egyes területeit fejlesztő civil szolgáltatásokkal a cég CSR stratégiájának megvalósítását segítik a civil szervezetek. A társadalom, környezet és gazdaság fenntarthatóságát egyaránt szolgálja a Civil Licit aukció, amely túlmutat az adományozás és támogatás megszokott formáin. Az árverés szakmai partnerségek kialakításához és a közös értékteremtéshez nyújt segítséget azzal, hogy üzleti platformot és hidat teremt a nonprofit és a vállalati szektor között. A piacon értékesíthető szolgáltatások fejlesztésével a civil szervezetek pedig megteremtik fenntartható gazdálkodásuk alapját, a pályázati és adományból származó forrásokon túl, saját bevételt eredményező tevékenységgel biztosíthatják, hogy hosszú távon dolgozhassanak a jó ügyekért.

A 8. Civil Licit időpontja: 2015. november 12. csütörtök 11 óra

Az árverés helyszíne: ANKERT, Budapest, Paulay Ede utca 33.

Az aukciót vezeti: Winkler Nóra

Részvételi szándékát kérjük november 6-ig jelezze a REGISZTRÁCIÓS LAP kitöltésével.

További információ kérhető az info@civillicit.hu e-mail címen, vagy a +3630.555.2850-es telefonszámon.