A WBCSD a legutóbbi kiadványában akadályokat és megoldási lehetőségeket azonosít azért, hogy az üzleti és emberi jogokra vonatkozó ENSZ-alapelvek (UNGPs) még inkább megvalósíthatóak legyenek.
Ebben a dokumentumban az ENSZ egy olyan irányadó nemzetközi normarendszert alakított ki, amely segít az emberi jogokat figyelembe venni a kormányoknak és a vállalatoknak, a saját működésük és az üzleti kapcsolataik során.
A WBCSD dokumentum, amelynek címe: Scaling up Action on Human Rights: Operationalizing the UN Guiding Principles for Business and Human Rights, olyan tagvállalatok tapasztalataira is épít, akik számos erőfeszítést tettek már az UNGPs alapelvek érvényre juttatása érdekében. Ezek a vállalatok a következők: ABB, Anglo American, ArcelorMittal, Coca-Cola, DSM, Eni, HEINEKEN, Hitachi, Holcim, JPMorgan Chase, Michelin, Nestlé, Novartis, RWE, Total, Unilever, and Vale.
A dokumentum a következő területekre terjed ki:
A szervezetek közötti jelenlegi helyzet jobb megértése
A vállalatok, UNGPs alapelvek implementálása során felmerülő legfontosabb akadályainak kiemelése
A WBCSD tagvállalatok által kipróbált és alkalmazott üzleti lehetőségek megosztása, és a felmerült akadályok megoldási lehetőségeinek bemutatása
Emberi jogok: a WBCSD Action2020 platformjának egyik alapvető pillére
A WBCSD Action2020 platform 9 kulcsterületének egyik kiemelt területe az „Alapvető emberi jogok biztosítása”, amely egy tudományos alapú akcióterv, ahol a vállalatok olyan üzleti megoldások mellett köteleződnek el, amely segítségével az üzleti szféra hozzájárulhat a fenntartható fejlődés megvalósulásához.
Ennek a legújabb WBCSD kiadványnak a célja, hogy még több vállalat próbálja a működésébe integrálni az UNGPs alapelveket.
00adminhttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngadmin2014-12-19 15:35:032022-01-03 11:40:27Az emberi jogok területén megvalósítható üzleti megoldásokkal foglalakozik a legújabb WBCSD kiadvány
A hazai vállalatok 96 százaléka szerint kiszámíthatóbb külső feltételek szükségesek az üzleti szektor fenntarthatóbb működéséhez, de lényegében mindannyian egyetértenek abban, hogy az üzleti szektornak kiemelt szerepe van a fenntartható fejlődés előremozdításában – derül ki szervezetünk, nem reprezentatív felméréséből. A felmérés többnyire azt összegzi, hogy a két éve bemutatott vezetőknek készült Ajánlást aláíró szervezetek hogyan látják a vállalati fenntarthatóság aktuális állapotát, trendjeit, jövőbeni kilátásaira és saját gyakorlataikra vonatkozóan. Külön fókuszt kapott a fenntartható fejlődés stratégiai integrálásának a körüljárása.
A felmérést bemutató szakmai rendezvényen további 26 vállalat és üzleti szervezet csatlakozott kezdeményezésünkhöz, amelynek így már 102 aláírója van.
„Fejlődés ugyan érzékelhető, ugyanakkor látszik, hogy a kihívások száma és nehézségi szintje is fokozódik, egyes akadályozók megszüntetése a várakozásokhoz képest nehezebbnek tűnik.” – foglalata össze a 47 szervezet részvételével végzett felmérés legfontosabb tapasztalatát Salgó István, szervezetünk elnöke.
A felmérés rámutat, hogy a javulás érzékelhető mind a globális, mind a hazai fenntartható fejlődés trendek tekintetében, ám a Magyarországon észlelhető tendenciák még mindig elmaradnak a pozitív globális változásoktól. Míg egy évvel ezelőtt még jóval pesszimistábban látták a hazai helyzetet a felmérés aláírói, idén már többen osztják azt a nézetet, hogy a hazai trendek megfelelnek a globális irányzatoknak, csak fáziskéséssel, sokkal lassabban mennek végbe több belső és külső akadály miatt.
A felmérés válaszadóinak döntő többsége szerint a fenntartható fejlődés hazai előmozdításához elsősorban az állam tudna hozzájárulni, az állami döntéshozatalnak, szabályozásnak lehet a legnagyobb befolyása a fenntarthatóságra. Ez meglepőnek hathat, de a legfőbb akadályozó tényezők között hangsúlyosan említették a kiszámíthatatlan, tervezhetetlen, átláthatatlan gazdasági és jogi környezetet, ami rövid távú döntéshozatalra kényszeríti egyre inkább a vállalatokat és akadályozza a hosszú távú stratégiai fenntartható tervezést.
Rögtön az állam szerepe után a saját vállalatuk, tágabban a hazai nagyvállalatok szerepét érzik a leghangsúlyosabbnak a válaszadók, vagyis látják mozgásterüket, felelősségüket és lehetőségeiket a beavatkozásra, amit a tulajdonosi elvárások azért erősen befolyásolhatnak.
A felmérés eredményei szerint a hazai üzleti szektor legnagyobb számban (81%) a vezetői elkötelezettséget tartja az elmúlt év stratégiai fenntarthatósági sikerkritériumának. Második helyen 65%-kal a tulajdonosi elkötelezettség és elvárás szerepel. A cégek 92% a partnerség, 90%-a a felelős vállalatirányítás és 85%-a a stratégia megközelítés terén kíván fejlődni az elkövetkező 1-3 évben.
„Vitathatatlan, hogy a gyors és folyamatos változást jól tűrő, rugalmas vállalkozásokra és üzleti modellekre van szükség. Az erre való áttérés pedig nehéz és komplex folyamat, amiben az első számú vezetők elkötelezettsége, a tulajdonosok támogatása és az érintettekkel folytatott sikeres párbeszéd és együttműködés kulcsfontosságúnak tűnik.” – emelte ki Salgó István.
Az felmérés részletes eredményét az alábbi linken tekintheti meg: BCSDH_felmeres_2014
00adminhttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngadmin2014-12-04 16:55:062022-01-03 11:40:27Kiszámíthatóbb környezet kell a fenntarthatóság előmozdításához – BCSDH idei felmérése szerint
November 25-én adtuk át az oklevelét annak a 20 sikeres fiatal vezetőnek, akik a 2014-es „A jövő vezetői” tehetségprogramot elvégezték. Ezzel is bizonyították, hogy minden bennük van ahhoz, hogy olyan vezetőkké váljanak, akik fenntartható szemléletükkel képesek olyan válaszokat adni a társadalmi és környezeti kihívásokra, amelyek pozitív változásokat indítanak el a világban.
“A jövő vezetői” tehetségprogram célja, hogy a Jövő Vezetőinek, vagyis azon tehetséges szakembereknek, akikből vállalatvezető válhat, bemutassa a vállalati fenntarthatóság komplex fogalmi rendszerét és segítse őket abban, hogy vezetői pályájuk során hogyan tudják ezen elveket a döntéshozatalba integrálni.
A program egyedülálló Magyarországon, hiszen nem csupán elismert szakértőktől, hanem gyakorló vállalatvezetőktől tanulhatják a résztvevők az etikus működést, stratégiát, fenntarthatóságot egy sokszínű csoportban, miközben „kívül-belül” megismerkedhetnek a mentorvállalatokkal.
13 tagvállalatunknak 23 fiatal tehetsége kezdte meg a programot 2014 januárjában. 20-an végezték el sikeresen, egy csapatmunkában kidolgozott projekt prezentálásával lezárva a majdnem egy éves folyamatot.
A program kilenc hónapon keresztül kísérte végig „A vállalati fenntarthatóság komplex értelmezése” című vezetői ajánlás témáin a résztvevőket vállalati mentorok támogatásával.
Ezek olyan területeket érintenek, mint a Fenntarthatóság, a Stratégiai megközelítés és felelős vállalatirányítás, az Etikus és átlátható működés, az Alapértékek tisztelete, a Környezeti felelősségvállalás és a Partnerség az érintett és érdekelt felekkel.
A tagvállalatok azon túl, hogy anyagilag támogatták a programot más erőforrásaikat is mozgósítva mutatták meg a program iránti elkötelezettségüket. A helyszín biztosítása mellett, felsővezetőik idejüket és szakmai tudásukat is megosztották a résztvevőkkel.
Minden témát két vállalat mentorált. A mentorok a szakmai programok koordinálásán túl folyamatosan a résztvevők rendelkezésére álltak, segítették őket tapasztalataik megosztásával.
A 2014-es program mentorai olyan cégek illetve azok vezetői voltak, mint az Alteo, Ben&Loch Lomond, Budapest Airport, Budapesti Erőmű, Coca-Cola HBC, E.ON, Grundfos, Holcim, KPMG, MOL, Nestlé, Siemens, Telenor és a Zwack.
„A jövő vezetői” tehetségprogram 2015-ben is folytatódik. A tagvállalatok most választják ki szakembereik közül azokat, akik 5-10 éves munkatapasztalattal rendelkeznek, már megmutatkoztak vezetői készségeik és akik sikeresen pályázhatnak a tehetségprogramba.
A 2015-ös év újdonsága, hogy a vállalati szakemberekkel együtt egy egyetemi mesterképzésben tanuló hallgató is részt vehet a programban, szervezetünk ösztöndíjprogramjának köszönhetően. A „Jövő vezetői” Ösztöndíjprogram támogatója az E.ON.
„Tudja-e a vállalati szféra pozitív irányba befolyásolni a negatív társadalmi és környezeti folyamatokat? Mi azt mondjuk, igen!” – mondta Salgó István, szervezetünk elnöke 2014. november 25-én Budapesten, az Action 2020 program ünnepélyes bemutatóján.
Ezzel a gondolattal kezdődött a hazai vállalatvezetők számára tartott üzleti ebédünk, amelynek fő témája a maga nemében egyedülálló Action 2020 program bemutatása volt, amely hazánk GDP-jének jelentős részét adó vállalatok első számú vezetőivel együtt több, mint 100 hazai tudós, kutató, civil és vállalati szakértő bevonásával készült.
„Közel 20 %-os munkanélküliség a fiatalok körében, 1,8 millió tonna élelmiszerhulladék keletkezik évente, hazánkban már most érezhető a 2050-re prognosztizált 2°C-os felmelegedés, folyóvizeinknek mindössze 9 %-a van jó állapotban, csupán 10% a fenntartható fogyasztók aránya. Ezek olyan tények, melyek a hosszú távon és felelősen gondolkodó vállalatokat cselekvésre kell, hogy ösztönözzék. ” – nyilatkozta Salgó István, a BCSDH elnöke.
A kormány részéről – Nikoletti Antal, nemzetközi gazdasági kapcsolatokért felelős helyettes államtitkár – méltatta a programot kiemelve, hogy az abban foglalt területek és célok nagy mértékben lefedik a kormányzati célkitűzéseket. Továbbá méltatta a BCSDH munkáját, hisz a GDP több, mint 25%-át adó tagvállalatainak szoros együttműködése a hazai tudományos élettel a fenntarthatóság érdekében, egyedülálló.
A program különlegességét valóban az adja, hogy hazánk több mint 60 tudományos és civil szakértőjének részvételével kerültek azonosításra a legjelentősebb kihívások és a célkitűzések, majd ezt követően a program sikeressége szempontjából kulcsszerepet játszó vállalatvezetőkkel vitatták meg a szakértői javaslatokat.
Ennek a folyamatnak a nyomán születettek meg a bemutatott Action 2020 Magyarország program célkitűzései. Az első szakaszban az érintettek bevonásával kerültek azonosításra az elkövetkezendő bő fél évtized azon legsürgetőbb hazai környezeti és társadalmi kihívásai, amelyek esetében az üzleti szféra válaszainak potenciálisan komoly stabilizáló hatása lehet.
Mindezek alapján tud majd a BCSDH a közeljövőben arra fókuszálni, hogy mit is tehetnek a vállalatok e kihívások mentén, s kidolgozásra, azonosításra kerülhetnek a célokat szolgáló konkrét üzleti megoldások.
A hazai fókuszterületek kiválasztásánál, valamint a célmeghatározásnál többek között az alábbi szempontok lettek figyelembe véve:
kapcsolódik a meglévő hazai nemzetgazdasági célokhoz és/vagy
tudományos konszenzus alapján azonosított probléma vagy célkitűzés, és
jelentős az üzleti szektor jelenlegi és potenciális szerepe, fontos az üzleti megoldásoknak a megismerése, terjesztése és fejlesztése az adott területen.
Az 5 kiválasztott fő terület: az Élelmezés, a Fenntartható életmód, a Foglalkoztatás, a Klímaváltozás és a Víz.
A szintén most bemutatott nem reprezentatív felmérésében a BCSDH-nak a vállalatvezetők 60%-a a legnagyobb üzleti kockázatot ezen területek közül a Klímaváltozásban látta. Üzleti lehetőségként a legtöbben a Fenntartható életmódot jelölték meg.
A program megvalósítása még csak ezután jön az üzleti megoldások azonosítása és terjesztése révén.
Az eseményen megrendezett panelbeszélgetésen olyan vállalatvezetők vettek részt, akik aktív tagjai voltak a munkacsoportoknak.
Bujdosó Andrea, Shell Hungary Zrt., Gyenes András, Unilever Magyarország Kft, Horváth Ágnes, McDonald’s Magyarországi Étterem Hálózat Kft., Jamniczky Zsolt, E.ON Hungária Zrt., Michael Nixon, Nestlé Hungária Kft.
Mindannyian egyetértettek abban, hogy az Action 2020 folyamatában való részvétel mind magánszemélyként, mind pedig vállalatuk számára érdekes tapasztalás volt. Kiemelték, hogy első számú vezetőként való részvételük vállalatuk elkötelezettségét mutatja a fenntarthatóság irányába úgy a külső környezet, mint a vállalat dolgozói felé. Mint szülők, a társadalmi és a környezeti problémákra érzékeny egyének és mint vállalatvezetők is sokat tanultak a program alatt. Néha meglepő, néha sokkoló számokkal szembesültek, de mindannyian megerősödtek abban a hitükben, hogy fenntartható fejlődés mellett elköteleződni nem csak elkerülhetetlen lépés, hanem üzleti lehetőség is.
A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) bemutatja: ACTION 2020 Magyarország
Tudja a vállalati szféra pozitív irányba befolyásolni a negatív társadalmi és környezeti folyamatokat? Mi azt mondjuk: IGEN!
A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) az Action 2020 Magyarország program ünnepélyes bemutatója alkalmából üzleti ebédet szervez.
Időpont: 2014. november 25. (kedd), 11:00-13:30 (vendégek fogadása: 10:30-tól)
Helyszín: Sofitel Budapest, Chain Bridge, 1051 Budapest, Széchenyi tér 2.
Tervezett program:
A rendezvény háziasszonya Márta Irén, a BCSDH elnökségi tagja
11:00 – 11:05
Köszöntő: Salgó István, elnök, BCSDH; vezérigazgató, ING Bank N.V.
11:05 – 11:15
Megnyitó: Nikoletti Antal, nemzetközi gazdasági kapcsolatokért felelős helyettes államtitkár
11:15 – 11:35
“A vállalati fenntarthatóság komplex értelmezése” vezetői ajánlás ünnepélyes aláírása az újonnan csatlakozó vállalatvezetők által
Fókuszban a vállalati stratégiák – a legújabb BCSDH felmérés eredményeinek bemutatása: Fertetics Mandy, Action 2020 külső szakértő
11:35 – 11:45
„A jövő vezetői” tehetségprogram oklevél átadója
11:45 – 12:30
Action 2020 Magyarország: Kapusy Pál, Action 2020 Munkacsoport vezető; MOL Csoport Fenntartható Fejlődés vezető
Kerekasztal beszélgetés az Action 2020 Magyarország program kidolgozásában résztvevő vállalatvezetőkkel:
Bujdosó Andrea, Shell Hungary Zrt.
Gyenes András, Unilever Magyarország Kft.
Horváth Ágnes, McDonald’s Magyarországi Étterem Hálózat Kft.
Jamniczky Zsolt, E.ON Hungária Zrt.
Michael Nixon, Nestlé Hungária Kft.
Török László, Grundfos Magyarország Gyártó Kft.
12:30 – 13:15
Ebéd
Az ebédet követően „A jövő vezetői” tehetségprogramban résztvevők projektjeinek bemutatására kerül sor 13:15 – 14:15 óra között, melyre minden vendégünket szeretettel várjuk!
Az esemény hivatalos nyelve magyar, külföldi vendégeinknek angol szinkrontolmácsolást biztosítunk.
Részvétel
Jelentkezni 2014. november 20-ig lehet Fábiánfy Enikőnél az eniko.fabianfy@bcsdh.hu e-mail címen, feltüntetve nevet, beosztást és a cég/szervezet számlázási címét. Lemondást november 20-ig fogadunk el írásban, ezt követően a részvételi díj kiszámlázásra kerül.
BCSDH tagvállalatok részére két főig és az aláíró vállalatok elsőszámú vezetőinek részére a részvétel díjmentes. Együttműködő partnerek tagszervezetei 20 % kedvezménnyel vehetnek részt az eseményen.
Részvételi díj: 15.000 Ft/fő (Áfa-mentes)
Kiemelt támogatók
Támogatók
Együttműködő partnerek
00adminhttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngadmin2014-11-10 12:00:132022-01-03 11:39:56Action 2020 Magyarország
November 20-án Magyarországra látogat Ms. Nicole Etchart, a NESsT alapítója és vezérigazgatója. Ezen alkalomból szeretnénk tisztelettel meghívni a Kockacsoki Manufaktúrában megrendezésre kerülő eseményünkre, ahol arról fogunk beszélgetni Ms. Etcharttal, hogyan tudnak a profit-orientált vállalatok és a társadalmi vállalkozások együttműködve, közösen értéket teremteni.
Az eseménynek helyszínt biztosító Kockacsoki Manufaktúra a NESst által támogatott egyik hazai társadalmi vállalkozás, ahol autizmussal élő embereknek nyújtanak munkát komplex foglalkoztatási programjuk keretében.
Az esemény időpontja: november 20. 9:00 óra
Helyszín: Kockacsoki Manufaktúra, 1111 Budapest, Budafoki út 12.
Az esemény nyelve angol.
A hivatalos meghívót minden részlettel a csatolt meghívóban találja.
Az eseményen való részvétel díjmentes, de regisztrációhoz kötött.
00adminhttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngadmin2014-11-06 14:59:352022-01-03 11:39:57NESsT és a BCSDH közös eseményt szervez, Nicole Etchart vezérigazgató magyarországi látogatása alkalmából
A klímaváltozás igazából globális szinten értelmezhető, ugyanakkor az arra adandó válaszok ma még – ha nemzetközi egyeztetések keretein belül is – jórészt nemzeti szintű intézkedésekben jelentkeznek. – Hogyan látja ma a kormányzat, merre tart a világ és ő milyen lépéseket tesz illetve tervez tenni hazai szinten?
Így kezdte bevezetőjét Salgó István a BCSDH (Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért) elnöke a november 4-én hazai vállalatvezetők számára rendezett üzleti reggelijén, amelyen a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium képviseletében Hevesi Zoltán Ajtony, a Zöldgazdaság fejlesztéséért, klímapolitikáért és kiemelt közszolgáltatásokért felelős helyettes államtitkár tartott a témában előadást.
A rendezvény különös aktualitását adja, hogy a BCSDH 2014. november 25-én tervezi bemutatni Action 2020 Magyarország programját. A kezdeményezés az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért (WBCSD) hasonló programjának magyarországi interpretációja, amely a WBCSD által bemutatott 2050-re vonatkoztatott jövőképet és 2020-ig kitűzött célokat teszi Magyarország számára konkrétabbá, hogy a fenntarthatóbb világ felé vezető úton a szükséges gyakorlati lépések megtörténjenek.
A BCSDH célja, hogy öt kijelölt területen Magyarországon releváns, a fenntartható fejlődést előmozdító ambiciózus célokat tűzzön ki tagvállalatai és partnerszervezetei számára tudományos szakértők bevonásával. A hazai program kiemelt területei a klímaváltozás, a foglalkoztatás, az élelmezés, a víz és a fenntartható életmód lesznek.
A helyettes államtitkár előadásában elsőként az Európai Bizottság által kiadott 2030-as klíma és energiahatékonysági csomag elemeit ismertetve kiemelte, hogy a várható hatásokat elemezve a kormányzat üdvözli a célkitűzéseket, mert meglátásuk szerint kiegyensúlyozott egyezmény született. Örvendetesnek nevezte, hogy a tagországok nagyfokú szabadságot kaptak arra nézve, hogy milyen módon érik el a kitűzött célszámokat.
A szeptemberi ENSZ klímacsúcs kapcsán az egyik legfontosabb pozitívumként azt emelte ki, hogy már nincs szkeptikus hozzáállás a klímaváltozással kapcsolatban, minden döntéshozó kész szembenézni ezzel a problémával. Fontosnak nevezte, hogy az idén decemberi Limai klímakonferencián lehetőség nyílik arra, hogy a Kiotói Jegyzőkönyvet nem ratifikáló nagy kibocsátással rendelkező országok, az eddig kibocsátás-csökkentési céllal nem rendelkező fejlődő országok, vagy 2012-2020 között kibocsátás-csökkentési célt nem vállaló országok is vegyék ki a részüket a klímaváltozás elleni globális összefogásból.
A magyarországi feladatok közül az energiahatékonysági célok és feladatok kerültek kiemelésre az előadásban. A kormányzat egyik legfontosabb feladatának az új európai energiahatékonysági irányelv hazai gyakorlatba való átültetését tekinti, elsődlegesen EU-s forrásokra támaszkodva és különös tekintettel a lakossági energiaköltségek szinten tartására. Ennek a célnak hazai stratégiai pontja az épületenergetikai normák megvalósítása, elsődlegesen az Otthon Melege program továbbvitelével.
A megújuló energiával kapcsolatos célokat reálisnak és elérhetőnek tartja a kormányzat. Hevesi Zoltán Ajtony helyettes államtitkár azzal zárta előadását, hogy hazánk megújuló energia fejlesztési politikája jelenleg és a közeljövőben is elsősorban a lakosságot célozza, de olyan hosszú távú terveken is dolgoznak, amelyek már vállalati szektort is érinteni fogják.
00adminhttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngadmin2014-11-05 16:37:332022-01-03 11:39:57Klímaváltozásról és energiapolitikáról beszélgettünk Hevesi Zoltán Ajtony klímapolitikáért és zöldgazdaságért felelős helyettes államtitkárral
Az LCA CENTER, a Magyar életciklus elemzők szakmai egyesülete, valamint
a Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft.
meghívja Önt az
ÉLETCIKLUS-ELEMZÉSI (LCA) SZAKMAI KONFERENCIára
A fenntartható fejlődés elősegítése jegyében
Időpont: 2014.december 1-2.,
Helyszín: december 1. – Bay Zoltán Nonprofit Kft. (Miskolc, Iglói u.2)
december 2. – City Hotel (Miskolc, Csabai kapu 6-8)
A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött! Kérjük, részvételi szándékát 2014.november 25-ig jelezni szíveskedjen a jelentkezési lap kitöltésével az alábbi elérhetőségeken:
Levélcím: LCA Center Egyesület, 3519. Miskolc, Iglói utca 2.
* A szálláslehetőségekről igény esetén részletes tájékoztatást adunk.
PROGRAM – Hallgatói szekció– 2014. December 1.
13:30 – 14:00
Regisztráció
14:00 – 14:10
KöszöntőIstván Zsolt – LCA Center Egyesület, elnökDr. Grasselli Norbert – Bay Zoltán Nonprofit Kft., intézet igazgató
14:10 – 14:30
Erőművi füstgáz széndioxid-leválasztásának vizsgálata életciklus elemzésselSziráky Flóra Zita – Budapesti Műszaki Egyetem Kémiai és Környezeti Folyamatmérnöki Tanszék
14:30 – 14:50
Újszilvási naperőmű életciklus elemzéseFirneisz Áron – Óbudai Egyetem Rejtő Sándor Könnyűipari Karudai Egyetem
14:50 – 15:10
A Kiskőrösi Biogázüzem környezeti hatásainak vizsgálata az LCA módszerévelSzabadszállási Gréta – Budapesti Műszaki Egyetem Energetikai Gépek és Rendszerek Tanszék
15:10 – 15:30
Kávészünet
15:30 – 15:50
Napelemek környezeti szempontú vizsgálata az életciklus elemzés segítségévelDarvas Kata – Debreceni Egyetem, Természettudományi és Technológiai Kar, Környezetvédelmi- és fejlesztési szaktanácsadó szak
15:50 – 16:10
Családi ház energetikai korszerűsítésének hatékonyság-vizsgálataBoldizsár Csongor Bálint – Miskolci Egyetem
16:10 – 16:30
Épület falszerkezetek környezeti értékelése életciklus- elemzésselSimon Andrea – Budapesti Műszaki Egyetem Környezetgazdaságtan Tanszék
16:30 – 16:50
Nyírségvíz Zrt. üzemeltetése alatt álló Nyíregyháza I. sz. szennyvíztisztító telep LCA szempontú környezeti hatásvizsgálataBárány Ilona – Budapesti Műszaki Egyetem Energetikai Gépek és Rendszerek Tanszék
PROGRAM – 2014 December 2.
9:30 – 10:00
Regisztráció
10:00 – 10:10
KöszöntőIstván Zsolt – LCA Center Egyesület, elnökDr. Grasselli Norbert – Bay Zoltán Nonprofit Kft., intézet igazgató
10:10 – 10:30
A nagyvállalatok energetikai audit kötelezettsége.Hevesi Zoltán Ajtony – Zöldgazdaság Fejlesztéséért, Klímapolitikáért és KiemeltKözszolgáltatásokért felelős Helyettes Államtitkári TitkárságNemzeti Fejlesztési Minisztérium, helyettes államtitkár
10:30 – 10:50
LCA kutatási trendekDr. Tóthné Prof. Dr. Szita Klára – Miskolci Egyetem, egyetemi tanár
10:50 – 11:10
Nyomonkövetési rendszerek tanúsítása – tanúsítás, hitelesítés és auditBárczi István – SGS Hungária Kft., Fenntarthatósági-divízió vezető
11:10 – 11:30
Az LCA szerepe az öko-címkézésben – elmélet és hazai gyakorlatBaranyi Rita – Budapesti Műszaki Egyetem Környezetgazdaságtan Tanszék, egyetemi adjunktus
11:30 – 11:50
LCA és ökoinnováció a nemzetközi gyakorlatbanBuday-Malik Adrienn – Norria, Észak-Magyarországi Regionális Innovációs Ügynökség, igazgatóhelyettes
11:50 – 13:00
Ebéd
13:00 – 13:20
A szálló por réztartalom összehasonlító toxicitási potenciáljának térbeli változása a talajban és értékelése az életciklus-vizsgálatban való felhasználás céljábólSzilágyi Artúr – Carbon Solutions Global Kft., környezetvédelmi referens
13:20 – 13:40
Az inert anódok hatása az elsődleges alumínium előállítás energiaigényére és környezeti hatásaira (a modellalkotás nehézségei)Dr. Kovács Viktória – Budapesti Műszaki Egyetem Energetikai gépek és Rendszerek Tanszék, egyetemi adjunktus
13:40 – 14:00
LCA esettanulmányok SimaPro szoftverrelDr. Benkő Tamás – Budapesti Műszaki Egyetem Kémiai és Környezeti Folyamatmérnöki Tanszék
14:00 – 14:20
Biomassza energetikai célú hasznosításának vizsgálata életciklus-elemzésselBodnár István – Miskolci Egyetem, Gépészmérnöki és Informatikai Kar Energetikai és Vegyipari Gépészeti Intézet, Vegyipari Gépészeti Intézeti Tanszék, PhD hallgató
14:20 – 14:40
Kávészünet
14:40 – 15:00
Az LCA jelentősége az élelmiszeriparbanGyuró Ágnes – Campden BRI Magyarország Nonprofit Kft, fejlesztő mérnök
15:00 – 15:20
Tapasztalatok az LCA területén – Jelenlegi állapot és kihívások a Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Kft. szemszögébőlGadácsi-Borosi Aranka – Knorr-Bremse Vasúti Járműrendszerek Kft., ECO Design Coordinátor
15:20 – 15:40
Egy gyógyszerhatóanyag kétféle előállításának összehasonlítása az LCA módszerévelMérőné Dr. Nótás Erika – Szent István Egyetem Kémia és Biokémia Tanszék, egyetemi docensRéti Gábor – Környezetvédelmi és Üzembiztonsági Igazgató, EGIS Zrt.
15:40 – 16:00
Újrahasználat – avagy egy elektromos fűnyíró meghosszabbított életeBodnárné Sándor Renáta – Bay Zoltán Nonprofit Kft. Logisztikai és Gyártástechnikai Intézet, tudományos munkatárs
16:00
Rendezvény zárása
00adminhttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngadmin2014-11-03 12:03:052022-01-03 11:39:58IX. ÉLETCIKLUS-ELEMZÉSI (LCA) SZAKMAI KONFERENCIA
„A jövő vezetői”tehetségprogram 2015-ben is folytatódik, melybe egy egyetemi hallgatónak is lehetősége lesz bekapcsolódni. A BCSDH Társadalmi tőke munkacsoportja új felsőoktatási kezdeményezésének első elemeként meghirdette a Jövő Vezetői Ösztöndíjprogram pályázatot.
„A jövő vezetői” tehetségprogram az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért (World Business Council for Sustainable Development, WBCSD) Future Leaders Programja Magyarországon, melyet a Világtanács hazai képviselete koordinál.
A program célja, hogy a „jövő vezetőinek”, vagyis azon tehetségeknek, akikből vállalatvezető válhat, bemutassa a vállalati fenntarthatóság komplex fogalmi rendszerét és segítse őket abban, hogy pályájuk során hogyan tudják ezeket az elveket a döntéshozatalba integrálni.
Az ösztöndíjra pályázóknak ki kell választaniuk egyet az Action2020 program nemzetközileg meghatározott prioritási területei közül és a kiválasztott területre beazonosítaniuk egy hazai problémát és kidolgozniuk egy olyan egyedülálló, innovatív megoldást, amit a hazai viszonyoknak megfelelően megvalósíthatónak tartanak.
Bővebb információ, illetve a teljes pályázati kiírás a https://bcsdh.hu/temak/jovo-vezetoi/ oldalon található. Itt van lehetőség a jelentkezésre és a pályázati anyagok feltöltésére is.
A pályázatokat szakmai zsűri bírálja el. A legjobbnak ítélt/shortlistre kerülő pályamunkákat a szakmai zsűri 2015. januárban meghallgatja és ez alapján hozza meg döntését.
A pályázóknak 2014. november 30-ig kell feltölteniük a pályázatukat.
Szervező:
Támogató:
00adminhttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngadmin2014-10-31 10:50:152022-01-03 11:39:58Elindult a Jövő Vezetői Ösztöndíjprogram
A KÖVET Egyesület a Vidékfejlesztési Minisztérium Zöld Forrás programjának támogatásával programsorozatot indított az EMAS népszerősítéséért „Miért éppen EMAS?” címmel, amelyet az AUDI MOTOR HUNGARIA Kft.-nél tartott szeptember 4-i EMAS Kerekasztal-találkozó nyitott meg. A találkozón újraindult a párbeszéd az EMAS rendszerben érintett szervezetek – a hatóságok, a hitelesítők valamint a hitelesített szervezetek – közt, és alakulóban van az EMAS-közösség. Közös célunk és érdekünk, hogy az EMAS ismertségét és elismertségét növeljük a vállalatok körében és minél többen csatlakozzanak ehhez a környezeti szempontból ELIT csoporthoz.
A programsorozat novemberben folytatódik egy kompetenciafejlesztő képzéssorozattal, melynek során a résztvevők megismerkednek a környezetközpontú irányítási rendszerekkel, az EMAS rendelettel, a rendszer bevezetésének és működtetésének elméleti és gyakorlati oldalával, valamint a belső és külső audittal. Az öt modulból álló képzéssorozat résztvevőit felkészítjük az EMAS rendeletnek megfelelő környezetközpontú irányítási rendszer bevezetésére, sikeres működtetésére és auditálására. Ennek érdekében a KÖVET szakértőin túl Bodroghelyi Csaba akkreditált EMAS hitelesítő és további vállalati szakemberek is részt vesznek a képzésen. A gyakorlatias képzés oktatásból és workshopokból áll.
Ha az Ön gyártással foglalkozó vállalkozása szívesen biztosítana helyszínt a gyakorlatokhoz a képzésen való részvétel fejében, keresse munkatársainkat további egyeztetésre.
Miért éppen EMAS?
az EMAS rendeletnek megfelelő környezetközpontú irányítási rendszer működtetésével tartsa kézben környezeti hatásait, folyamatosan javítsa vállalkozása környezeti teljesítményét,
foglalja rendszerbe a jogszabályi megfelelést,
javítsa kapcsolatát az érdekelt feleivel, pl. a hatóságokkal,
tartozzon az EMAS-közösséghez, amely a környezeti kiválóság záloga,
erősítse vállalkozása jó hírnevét az EMAS-sal.
Kiknek ajánljuk a programot?
Azoknak, akik komolyan gondolják.
EMAS rendszer kiépítését tervező szervezetek környezeti szakembereinek.
EMAS tanúsítvánnyal rendelkező szervezetek szakembereinek, akik szeretnének új lendületet kapni a rendszer működtetéséhez.
EMAS tanúsítvánnyal rendelkező szervezetek új munkatársainak, belső auditoroknak.
Elsősorban kis- és középvállalkozásoknak.
A környezetközpontú irányítási rendszerek iránt érdeklődő környezeti szakembereknek.
Ütemezés és tervezett program
1-2. modul: 2014. november 26-27.
Az EMAS rendszer alapjai és előnyei: környezeti tényezők azonosítása, energia inputok elemzése, környezeti hatások, ökotérképezés, energiaveszteségek, környezeti megtakarítások.
Jogszabályi megfelelés, célok felállítása: EMAS követelmények, jogszabályok azonosítása, KIR célok és programok, folyamatos fejlesztés, környezeti teljesítmény, energiahatékonysági célok.
3. modul: 2014. december 9-10.
Megvalósítás és ellenőrzés: szervezeti felépítés és felelősségek, KIR eljárások és utasítások, karbonlábnyom-számítás, környezeti monitoring.
4-5. modul: 2015.január 21-22.
Auditálás: környezeti adatgyűjtés és ellenőrzés.
Kiértékelés és jelentéskészítés: környezeti teljesítményértékelés, célok visszacsatolása, a felső vezetés szerepe, környezeti nyilatkozat.
Ne habozzon, EMAS-ozzon Ön is!
Jelentkezés
Jelentkezési határidő: 2014. november 19. (szerda)
A képzéssorozat díja: 100.000 Ft + ÁFA, amely tartalmazza az 5 napos képzés részvételi díját, a képzési anyagokat, valamint a catering szolgáltatást a képzési napokon.
KÖVET tagoknak és EMAS hitelesített szervezeteknek a részvételi díjból 30%-os kedvezményt biztosítunk.
Ha a fenti link nem működik, kérjük, másolja böngészőjébe:
http://fs4.formsite.com/Kovet/emas/index.html?1412768231038
További információ Herner Katalin
herner@kovet.hu
+36 1/473-2290, +36 20/490-6384
www.kovet.hu
00adminhttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngadmin2014-10-28 10:30:502022-01-03 11:39:58Meghívó – Miért éppen EMAS? – Képzéssorozat
Az oldalon sütiket (cookie) használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A weboldal további használatához kérjük fogadja el a sütiket.
A sütikről az adatvédelmi irányelvek oldalunkon tudhat meg többet.
We may request cookies to be set on your device. We use cookies to let us know when you visit our websites, how you interact with us, to enrich your user experience, and to customize your relationship with our website.
Click on the different category headings to find out more. You can also change some of your preferences. Note that blocking some types of cookies may impact your experience on our websites and the services we are able to offer.
Essential Website Cookies
These cookies are strictly necessary to provide you with services available through our website and to use some of its features.
Because these cookies are strictly necessary to deliver the website, refusing them will have impact how our site functions. You always can block or delete cookies by changing your browser settings and force blocking all cookies on this website. But this will always prompt you to accept/refuse cookies when revisiting our site.
We fully respect if you want to refuse cookies but to avoid asking you again and again kindly allow us to store a cookie for that. You are free to opt out any time or opt in for other cookies to get a better experience. If you refuse cookies we will remove all set cookies in our domain.
We provide you with a list of stored cookies on your computer in our domain so you can check what we stored. Due to security reasons we are not able to show or modify cookies from other domains. You can check these in your browser security settings.
Google Analytics Cookies
These cookies collect information that is used either in aggregate form to help us understand how our website is being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customize our website and application for you in order to enhance your experience.
If you do not want that we track your visit to our site you can disable tracking in your browser here:
Other external services
We also use different external services like Google Webfonts, Google Maps, and external Video providers. Since these providers may collect personal data like your IP address we allow you to block them here. Please be aware that this might heavily reduce the functionality and appearance of our site. Changes will take effect once you reload the page.
Google Webfont Settings:
Google Map Settings:
Google reCaptcha Settings:
Vimeo and Youtube video embeds:
Other cookies
The following cookies are also needed - You can choose if you want to allow them:
Privacy Policy
You can read about our cookies and privacy settings in detail on our Privacy Policy Page.
