2016. szeptember 3-án nyárbúcsúztató családi napot tartott a SZÉNA Egyesület Székesfehérváron, ahol a korábbi évek hagyományainak megfelelően Szamóca-díjakat osztották ki a szervezők. A díjat idén a Grundfos Magyarország Gyártó Kft. – mint a SZÉNA Egyesület kiemelt támogatója – is elnyerte.

Közel 300 résztvevője volt a szeptember 3-i programnak, melyen ugrálóvárral, csillámtetoválással, arcfestéssel, kézműves foglalkozással és különböző játékos és ügyességi feladatokkal várták a résztvevőket. A rendezvényt tűzoltó-bemutató, állatsimogató, bohócműsor és oroszlántánc is színesítette.

Ezen a programon kerültek átadásra a Szamóca-díjak is, melyeket a SZÉNA Egyesület évről évre a legaktívabb önkéntesek és főbb partnerek, valamint támogatók részére ad át: azon önkéntes személyeknek és családoknak, akik az egyesület programjain és rendezvényein a legtöbb segítséget nyújtják; partnereknek, akik az elmúlt év során a legtöbb szakmai együttműködésben vettek részt; továbbá azon vállalatoknak, akik 2015-ben a legnagyobb értékű anyagi vagy tárgyi támogatást nyújtották az egyesület részére.  Az idei évben támogató kategóriában a Grundfos Magyarország Gyártó Kft is megkaphatta az elismerést. A díjakat Viza Attila önkormányzati képviselő adta át, aki maga is Szamóca-díjat kapott, mint az egyesület egyik fő támogatója és partnere.

Szamoca_dij

A Grundfos a társadalmi felelősségvállalás elvét beépítve vállalati stratégiájába és mindennapi működésébe jelentős erőforrásokat fordít arra, hogy segítse a fenntarthatóságot, a környezet védelmét és hozzájáruljon munkatársai, a helyi közösségek és a társadalom egésze életminőségének javításához. Célja, hogy a vonzáskörzetében lévő települések élhetőek és vonzóak legyenek az ott lakók számára, többek között azáltal, hogy munkahelyeket kínál és segíti a közösségek fejlődését. Ezen törekvéseinek eleget teendő a cég az elmúlt évek folyamán számos olyan kezdeményezésbe bekapcsolódott, melyek célja a regionális civil szervezetek fenntartható működésének támogatása, valamint hátrányos helyzetű társadalmi csoportok megsegítése volt. A székesfehérvári nagycsaládosokat támogató SZÉNA Egyesülettel való együttműködése is régi múltra tekint vissza: a cég pénzadományokon kívül dolgozói gyűjtési akciók keretében több alkalommal is tartós élelmiszereket és játékokat ajánlott fel az egyesület részére, hogy azok a környékbeli rászoruló családok körében szétosztásra kerüljenek.

Társaságunk számára fontos a globális klímaváltozás elleni küzdelem. Ezzel szolgáltatóként ugyan kevésbé tudja felvenni a harcot, mint egy termékeket gyártó társaság, azonban a zöld székház kialakítása mellett számtalan olyan intézkedést tett és tesz, amelyek mind-mind a természet és környezetünk védelmét szolgálják.

Az Allianz Hungária fontos lépést tett a környezet megóvása felé, amikor 2010-ben felépítette új, zöld székházát. Kialakításakor több szempontot is figyelembe vettek a tervezők, nem csak azt, hogy az építkezés során milyen anyagokat használ fel (nagyon sok helyen újrafelhasználható anyagokat építtettünk be), hanem azt is, hogy mennyi károsanyagot bocsát ki az épület a használat során.

  1. Az épületnek kiváló a szigetelése; többek között üvegfátyollal, kasírozott kőzetgyapottal, és hőszigetelő vakolattal csökkentjük a felhasznált energiát.
  2. A melegvíz felhasználást megtámogatjuk az épület tetején található 12 darab, összesen 24 m2 felületű napkollektorral.
  3. Az esővizet (ún. szürke víz) pedig a WC-k öblítésére használjuk. Ez utóbbi, naponta 13 m3 vizet jelent esős időszakban, vagyis naponta kb. 52 kád tiszta csapvízzel kevesebbet kell tisztítani a fővárosnak, ami szintén jelentős energia megtakarítás.
  4. A központi nyomtatóknak, a kétoldalas nyomtatás bevezetésének és az újragondolt, nem papíralapú folyamatoknak, a digitális irodának a hatása a papírfelhasználás drasztikus csökkenése. 2009-hez képest a papírfelhasználás éves szinten az ötödére csökkent (vagyis az elmúlt 5 évben összesen használtunk annyi papírt, mint 2009-ben egy év alatt).
  5. Az irodai munka során keletkezett, megsemmisítésre ítélt iratokat, papírokat fém konténerekben tároljuk, amelyeket egy külső vállalkozás zárt láncon keresztül megsemmisít, majd újrahasznosít; ez 2015-ben közel 6000 kg papírt jelentett. Ezzel nagyjából 70 szál kifejlett fával több maradt az erdőkben. (Az újrahasznosítás a szerződés részét képezi, partnerünk így biztosítja társaságunkat arról, hogy a környezetünket kímélő módon gondoskodik az anyagok feldolgozásáról.)
  6. Székhelyünkön a használt papírtörlőket is külön gyűjtjük, csak 2015-ben 57 m3 szelektíven gyűjtött papírhulladékot szállíttattunk el a Fővárosi Közterület fenntartóval.
  7. A szelektív hulladékgyűjtés ma már alap; a fentieken túl szelektíven gyűjtjük a veszélyes hulladékokat, mint például az épület éttermében, a főzés során keletkezett olajat. A lemerült elemek gyűjtésére is van külön konténer (évente egy konténer telik meg), de például a 2015-ös Föld órája kapcsán bárki behozhatta a kiégett fényforrásait, amely szintén egy konténert töltött meg, valamint az irodaházunkban keletkezett kiégett fényforrásokat (400db) és elektronikákat (100 db) is szelektíven gyűjtjük és szállíttatjuk el.
  8. Kollégáink tisztított vizet fogyasztanak, ezzel a használt PET palackok mennyiségét mérsékeljük, illetve – nem utolsósorban – az ásványvíz előállításánál felhasznált anyagok is csökkennek. Ez kétliteres fogyasztással számolva, naponta 4000 darab félliteres PET palacktól mentesíti környezetünket.
  9. Az épület üvegfelületei nagyon sok természetes fényt engednek be, ahova pedig nem jut természetes fény, ott mozgásérzékelős fényforrást, vagy energiatakarékos (compact fénycsövek és LED) fényforrásokat használunk. A további villamos energia megtakarítás érdekében, a parkoló szintek világítását is mozgásérzékelőkkel vezérelt dinamikus világításkapcsolásra alakíttattuk át.
  10. Gázzal fűtünk, mert ennek a legkevesebb a káros égésterméke. A távozó forró égésterméket felhasználva pedig előmelegítjük a bekeverendő friss levegőt (kondenzációs kazán). Ezen kívül a befújt, szűrt, friss levegőt hatalmas hő-visszanyerő dobokkal előhűtjük, -fűtjük, ezzel is csökkentve a felhasználandó villamos energiát és a gázt.
  11. A megtakarítások hatására évente 250 szál fával több maradhat az erdőkben, évente több mint 24.000 kád víznek megfelelő vízmennyiség marad tisztán a folyóinkban. Éves szinten 960 órával (120 munkanappal) kevesebbet világít egy darab 11 wattos kompakt fénycső; évente három tonna mészkő és több mint egy tonna szén marad a hegyekben.
  12. Egy zöld irodánál az sem mindegy, hogyan lehet megközelíteni az adott épületet. Az épület többféle tömegközlekedési eszközzel is megközelíthető, sőt bicikliút is vezet az épület közelében. Éppen ezért, a kerékpárhasználat elősegítése, fokozása érdekében épületünkben biciklitároló, öltöző és zuhanyzó található.

Allianz_zold_szekhaz_2

Azonban a környezetvédelmi intézkedések alkalmazásának sora itt nem áll meg, társaságunk az ISO 50001 bevezetésével további energia hatékonysági módszereket tervez.

Büszkék vagyunk arra, hogy az épület „BREEAM very good” előminősítést kapott, a szakma pedig Építőipari nívódíjjal tüntette ki, ezzel elismerve az épületünk „zöldségét”. És a szín ebben nem is játszik szerepet.

Allianz_zold_szekhaz_1

A Dreher Sörgyárak elkötelezett a felelős sörfogyasztás kultúrájának ápolása és fejlesztése mellett. A vállalat Magyarországon elsőként indított útjára olyan programot, ami a felelős alkoholfogyasztásra hívja fel a figyelmet. A program magában foglalja az önszabályozást, a belső tréningeket, illetve a civil szervezetekkel való együttműködést. Amellett, hogy fórumaikon, sörtúráikon, programjaikon folyamatosan tájékoztatják a fogyasztókat a felelős alkoholfogyasztásról, állami és civil szervezetekkel is együttműködnek.

Veszprémi Rendőrséggel közösen hívják fel a figyelmet az ittas vezetés veszélyeire, Dr Simich Ritával, (a LÉTRA /Létbiztonság, Életminőség, Tanulás, Rehabilitáció, Alternatíva/ Alapítvány egészségfejlesztési szakreferense, a TÉT Platform elnökségi tagja) és más szakértőkkel együttműködve pedig terhesség alatti alkoholfogyasztás kockázatait mutatják be leendő anyukáknak. A program főbb információs platformjai az alkohol.info.hu weboldal és az „Ésszel iszom” Facebook oldal.

A 2009-ben indított kulturált és felelős alkoholfogyasztást népszerűsítő kezdeményezés 2013-ban elnyerte a Legkiválóbb CSR Megoldás Díjat az év legnagyobb vállalati felelősségvállalás rendezvényén, a CSR Piacon. Az aktuális programok és események a program Facebook oldalán követhetőek.

esszeliszom

Anya leszek – nem iszom!

Szeptember 9-e, a Magzati Alkohol-szindróma Világnapja, és ennek alkalmából a Dreher Sörgyárak „Ésszel iszom” programja hívja fel a leendő anyukák és kismamák figyelmét arra, hogy a terhesség során tartózkodjanak az alkoholfogyasztástól.
A felelős hozzáállást és annak pocakrajzokkal való népszerűsítését a vállalat baba-mama csomagokkal jutalmazza. Emellett idén ismét 1300 védőnő képzését tűzték ki célul.
A vállalat a felelős alkoholfogyasztás más területein is jelentős erőfeszítéseket tesz a kritikus csoportok tájékoztatásáért és szemléletformálásáért, nyári kampánya során 8500 embert vont be a programba és több mint 1 millió fogyasztót ért el az üzenettel.

A program mellettük más kritikus csoportokra is fókuszál, úgymint járművezetőkre, fesztiválozó és nyaraló fiatalokra, illetve a cég kiemelt figyelmet fordít saját kollégáinak képzésére is.

Családbarát Munkahely elismerést nyert a MAVIR Zrt. az Emberi Erőforrások Minisztériumának pályázatán, nagyvállalat kategóriában. A kiírás célja olyan családbarát munkahelyek kialakítását és fejlesztését megvalósító programok támogatása volt, amelyek elősegítik a munka és magánélet összeegyeztetését, a családi és munkahelyi kötelezettségek összehangolását. Társaságunk „Ismerd meg szüleid munkahelyét!” című anyagával pályázott. Célja olyan szünidős elfoglaltság biztosítása a kollégák gyermekeinek, amelynek keretében játékos formában ismerhetik meg a magyar rendszerirányító tevékenységét.

Az idei iskolakezdésnél a családok fele tankönyvekre legfeljebb 5000 forintot fordít, mindez komoly csökkenés, és elsősorban az ingyenes tankönyveknek köszönhető. A legmagasabb kiadást a megkérdezettek szerint 2016 őszén az iskolaszerek és iskolai öltözet megvásárlása jelentette. A beiskolázás mellett az év folyamán is jelentős anyagi kiadásaik vannak: minden második szülő éves szinten több mint 50 000 forintot költ gyermeke iskolán kívüli képzésére. A középiskolás diákok szülei szeretnék, hogy gyermekük tovább tanuljon egy felsőoktatási intézményben, átlagosan 10-ből 7 megkérdezett támogatná mindezt, de a szülők fele egyelőre nem tudja, miből fogja fedezni a költségeket – derült ki a Provident Pénzügyi Zrt. több mint 1000 – elsősorban általános- és középiskolás gyermekkel rendelkező – ügyfele körében végzett kutatásból.

 A szeptemberi időszak az iskoláskorú gyermekeket nevelő családok számára komoly anyagi kiadásokkal jár. A Provident ügyfelei körében végzett kutatásból kiderül: idén a szülők 52%-a több mint 50 000 forintot költ gyermekei beiskolázásra, 19%-uk 40-50 000, 13%-uk pedig 30-40 000 forint közötti összeget fizet ki a tanévkezdéskor. A válaszadók csupán 7%-a mondta azt, hogy kevesebb mint 20 000 forintból meg tudja oldani a beiskolázást.

A Provident felméréséből kiderül, hogy a szülők a tanév elején legtöbbet a gyermekeik iskolai öltözetére, illetve egyéb iskolai felszerelésekre költenek. Minden második válaszadó több mint 20 000 forintot költ a gyerekek ruháztatására, de olyan iskolai eszközök, mint például az iskolatáska, íróeszközök vagy füzetek vásárlására is a legtöbben szintén 20 000 forint feletti összeget szánnak. A felmérésben résztvevők arányait tekintve legkevesebbet a tankönyvekre költenek, a válaszadók 49%-a maximum 5000 forintot fordít tankönyvvásárlásra, ami egyértelműan köszönhető a diákok egy jelentős részének biztosított ingyenes tankönyveknek.

Tekintettel arra, hogy a tanévkezdés jelentős anyagi kiadásokkal jár a szülők számára, előfordul, hogy nem áll rendelkezésre a szükséges összeg a családi költségvetésben. A Provident felmérésben résztvevők 41%-a válaszolta azt erre a kérdésre, hogy már előre felkészülnek a beiskolázással kapcsolatos többletkiadásokra, s félretesznek erre egy külön összeget, minden ötödik szülő pedig csak a legszükségesebb eszközöket és felszereléseket vásárolja meg. Vannak olyan családok, ahol külső anyagi forrás igénybevételével oldják meg a költségek fedezését, a megkérdezettek 16%-a egy családtagtól kap segítséget, 18%-uk pedig kölcsönt vesz fel ilyenkor.

Nem csak a szeptemberi időszakban, de az év folyamán is számos kiadással kell számolniuk az iskoláskorú gyermekeket nevelő szülőknek. Arra a kérdésre, hogy milyen nagyobb iskolával kapcsolatos kiadásaik vannak a tanév során, a legnagyobb arányban az osztálypénzt, az osztálykirándulást, illetve az étkezést jelölték meg a válaszadók. A tanév folyamán további jelentős anyagi kiadással jár még a tanulmányi szakkörök, sportfoglalkozások, kulturális programok, illetve iskolai és szabadidős táborok költségeinek fedezése. Jelentős különbségek vannak a különórákra, nyelvtanfolyamokra, sportfoglalkozásokra fordított összegek tekintetében is a magyar családoknál. Míg a megkérdezett szülök 40%-a nem költ ilyen típusú foglalkozásokra, addig a válaszadók 26%-a több mint 50 000 forintot fordít éves szinten gyermekei iskolán kívüli képzésére.

A végzős diákokat nevelő szülők előrelátóak a ballagás és a szalagavató költségeit illetően, 60%-uk előre félreteszi a szükséges összeget, 13%-uk kölcsönből fedezi a felmerülő kiadásokat, 8% pedig csak a legszükségesebbeket fizeti ki ilyenkor.

A középiskolás diákok szüleinek 71%-a tervezi, hogy gyermekük tovább tanul valamilyen felsőoktatási intézményben, ugyanakkor a megkérdezettek közel fele egyelőre nem tudja, milyen forrásból fogja finanszírozni ezt. A válaszadók 11%-a úgy gondolja, jelenleg is elegendő anyagi forrással rendelkezik, 22%-uk pedig folyamatosan spórolt az elmúlt időszakban, hogy fedezni tudja a tovább tanulással járó költségeket. Vannak olyan szülők, akik külső segítséget vesznek majd igénybe: 3%-uk családtagtól kér kölcsön, 5%-uk hitelt vesz fel.

A Grundfos 2016-ban csatlakozott a KÉPES programhoz, melynek idei célja a helyi vállalatok és az önkormányzat együttműködésében a székesfehérvári 7. számú bölcsőde udvarának teljes felújítása volt. A közel fél éven át tartó munkálatok augusztus 12-én egy önkéntes nappal zárultak, mely program keretében a kapcsolódott vállalatok munkatársai takarítási és festési munkákat végeztek, tovább szépítve az épületet, annak érdekében, hogy az intézmény munkatársai a nyitásra tiszta, megújult körülmények között fogadhassák a gyerekeket. A programban a Grundfos önkéntesei is aktív szerepet vállaltak.

A helyi vállalatok és a székesfehérvári önkormányzat példaértékű összefogásával 4 évvel ezelőtt indított KÉPES – Közösségi Értékteremtő Program Együtt Székesfehérvárért! elnevezésű program 2016-os célkitűzésével megszületett Székesfehérvár első bölcsődei programja. A város ezen intézményeiben több olyan felújítási munka is esedékessé vált, melyek mindezidáig nem kerülhettek kivitelezésre, ezért a program résztvevői ezek megvalósítását, valamint a bölcsődei környezet komfortosabbá és élhetőbbé tételét tűzték ki célul.

Idén elsőként a 7-es számú, Szeder utcai bölcsőde újulhatott meg. A 8 csoportban 108 kisgyermeket nevelő intézményben többek között megvalósult az udvarok akadálymentesítése, a sok helyen üveggel szennyezett talaj teljes cseréje és újra füvesítése, az udvari játékok cseréje, valamint a teraszárnyékoló rendszerek felújítása és az elavult nyílászárók cseréje. A felújítás érintette a kiszáradt, beteg növények, fatuskók és balesetveszélyes aknák, betonelemek eltávolítását, illetve szárazságtűrő, egészséges növények telepítését is. Emellett új motorozó pályák kerültek kialakításra és a meleg időre való tekintettel megújultak az udvari párakapuk is. A munkálatokat az előző évekhez hasonlóan a Városgondnokság szakemberei végezték a nyári szünet alatt.

Grundfos

A kezdeményezésben részt vevő vállalatok összesen több mint 14 millió forinttal támogatták a bölcsőde felújítását. Székesfehérvár önkormányzata ezt az összeget megduplázta és a Városgondnokság által elvégzett kivitelezés munkadíját is finanszírozta, így mindent összevetve az intézményben végül egy 40.000.000 forintos beruházás valósulhatott meg.

Az anyagi támogatás mellett a program kiemelt eleme volt továbbá a szemléletformálás és az önkéntesség kultúrájának továbbfejlesztése, így a szokásokhoz híven az idei évben is megszervezésre került egy önkéntes nap az érintett bölcsődében. Augusztus 12-én a vállalatoktól érkező önkéntesek – így többek között a Grundfos önkéntesei is – lefestették a bölcsődét körbevevő kerítést, megtisztították az ablakokat, segítettek a függönyök felrakásában és összegyűjtötték a bölcsőde környezetében levő szemetet, hogy a 3 nappal később nyitó intézmény szép és tiszta környezettel várhassa a kisgyermekeket.

Az Igazgyöngyök ajándékát az Allianzosok biztosították

Idén a CSR programunk keretében (halmozottan) hátrányos helyzetben élő gyerekeknek is igyekeztünk segíteni, akik tehetségesek és ügyesek, azonban lehetőségek híján tehetségüket nehezen, vagy nehezebben bontakoztatják ki. Az Igazgyöngy Alapítvánnyal összefogva megszerveztünk egy kutyaterápiás látogatást és egy tanévvégi ajándékozást.

Az alapítvány közhasznú civil szervezetként komplex fejlesztő munkát végez, melyben a művészeti nevelés és az esélyteremtés kiemelt szerepet játszik. A keleti határszélen, a berettyóújfalui kistérségben működik 1999 óta. Fő tevékenységük a tehetséggondozás, személyiségfejlesztés, különös tekintettel a hátrányos helyzetű gyerekekre.

10

Terápiás kutya látogatása az Igazgyöngyöknél

Egyik munkatársunk és Nugát nevű segítőkutyája 2016 tavaszán önkéntes munkára jelentkeztek, az Igazgyöngy Alapítvány pedig nyitott volt egy kutyaterápiás foglalkozásra. A program célja az ember és a kutya kapcsolatának megismertetése volt, bemutatva, hogy a kutya mennyire sokoldalú segítőtársa tud lenni az embereknek. A kutyán keresztül játszva sok mindent meg lehet tanítani a gyermekeknek. A gyerekek annyira belejöttek a játékba, hogy nemcsak az alap kulcsszavakat tanulták meg, hanem akadálypályán is átvezethették Nugátot, illetve egy bizalomépítő játékban is részt vettek.

Az Igazgyöngy ösztöndíjasok meglepetése

Az alapítvánnyal közösen az 51 legtehetségesebb, legjobb iskolai érdemjegyekkel rendelkező diákot, az „igazgyöngy ösztöndíjasokat” megleptük a segítségetekkel a tanév végén.

A gyerekek megajándékozására csapatokat toboroztunk a kollégák körében: egy-egy diák ajándékainak a beszerzését kollégáinkra bíztuk, amely nekik is hatalmas örömet okozott. Annak érdekében, hogy az egyenlőség legalább részben megvalósulhasson, minden diáknak mp3 lejátszót vásároltunk és mellé egyéb apróságokat. A lejátszóra a tanárok zenéket, hangoskönyveket, egyéb hanganyagokat töltenek fel, hogy így szórakozva, tanulva tölthessék el a nyarat.

„Nagyon szép esemény volt nálunk. Az Allianz biztosítóval ebben a tanévben kerültünk kapcsolatba. Először meglátogattak minket, megismerték, mit csinálunk, majd megindult a tervezgetés, hogyan tudnák segíteni a társadalmi szerepvállalás keretében a munkánkat.

Pár hete született meg a gondolat, hogy szeretnék megajándékozni az Igazgyöngy ösztöndíjas gyerekeit. Mi átküldtük a gyerekek nevét, fotóját, települését, mind az 51 gyerekét, ők pedig, szerte az országban, Győrtől Debrecenig elkezdtek összefogni, pénzt gyűjteni, csomagokat készíteni az igazgyöngyöknek. Abban megállapodtunk, hogy mindegyikben lesz egy mp3-as, vagy 4-es lejátszó. És ezen kívül még mindenki tett bele, amit gondolt, amiről azt remélte, örülni fog neki kis támogatottja. Sok kedves meglepetés került a csomagokba. A csomagokon kis üzenetek, és sugárzott belőlük a biztatás, a szeretet. Fontos megerősítést kaptak ma, a tanulás fontosságának üzenetével. Büszkék voltak magukra, megilletődöttek és nagyon boldogok.

Köszönjük szépen az Allianz minden dolgozójának, aki a szervezők mellé állt és egyben mellénk, az ügy mellé is. A gyerekek ugyanis mind halmozottan hátrányos helyzetűek. Úgyhogy ennek szimbolikusan is nagy jelentősége van, és minket is megerősít.” Ritók Nóra, az Igazgyöngy Alapítvány vezetője az együttműködésről

A tavalyi év nagy sikerére tekintettel a MAVIR Magyar Villamosenergia-ipari Átviteli Rendszerirányító ZRt. a 2016 őszén is tanulmányi versenyt hirdet a műszaki szakképzésben tanulók számára. Célja, hogy a pályaválasztás előtt álló fiatalok számára vonzóvá tegye az elektrotechnikát a választható szakmák körében – ezáltal is elősegítve a szakember-utánpótlást a Társaság számára. A versenyről hamarosan bővebben is olvashatnak a MAVIR honlapján és közösség oldalán.

Idén 66 termék és szolgáltatás érdemelte ki a Magyar Termék Nagydíj Tanúsító Védjegy használati jogát, közöttük van a Legrand Zrt. VALENA ALLURE süllyesztett kivitelű villamos szerelvénycsaládja is. A magyar és angol nyelvű Díszoklevelet és a trófeát a Legrand Zrt. nevében Károlyi László vezérigazgató és Zsibók Zsolt fejlesztési igazgató vette át a Parlament Felsőházi Termében tartott ünnepi eseményen. 

A Legrand Zrt. 2015-ben mutatta be a villamos szerelvények piacán az új Valena termékcsalád első tagját a Valena Life-t és 2016-ban a Valena Allure-t. A 2016. szeptember 6-i díjátadó ünnepség után kijelenthetjük, hogy már mindkét Valena családtag kiérdemelte a Magyar Termék Nagydíj kitüntető címet, hiszen a Valena Life 2015-ben már sikerrel pályázott erre az elismerésre.

A Legrand Zrt. a Magyar Termék Nagydíjon túl elnyerte a TERC Kft. különdíját az Összevont Építőipari Költségvetés-készítő Programrendszer GOLD változatát. A TERC az építőiparhoz kapcsolódó pályázók közül választott ki a Legrandot, erről díszoklevél tanúskodik.

A Magyar Elektrotechnikai Egyesület is a Legrand Zrt.-t választotta különdíjasának, melyen belül az Elektrotechnika című szaklapban egy címoldali megjelenésre és egy belső cikkes bemutatkozásra ad díjmentes lehetőséget.

_MG_7139

A 19. alkalommal meghirdetett pályázaton a kulturális események, az innovatív szemlélet, a kreatív megoldások és a minőség volt a fókuszban. A legrangosabb hazai minősítő rendszerben a díjazott termékek vagy szolgáltatások mindig magas hozzáadott értékkel rendelkeznek kereskedelmi és társadalmi szempontból egyaránt. Nem szakma specifikus elismerés, ezért a gazdaság egész területéről lehet pályázatot benyújtani és megmérettetni a független szakértői testület által.

A Kiírók Tanácsa egyetértett abban, hogy 2016-ban is megvalósult a Magyar Termék Nagydíj Pályázati Rendszer célja; elismerést nyert a kimagasló áruk és szolgáltatások magas minőségi színvonala. A rendszer továbbra is hozzá kíván járulni a pályázaton minősítést szerzett termékek gyártóinak piaci munkájához és export-tevékenységük fejlesztéséhez, valamint segítséget nyújt a fogyasztók minőségtudatos választásához. Kiemelten támogatja a magas hozzáadott értékű, tudásalapú termékek megjelenését, szellemitulajdon-intenzív iparágakban tevékenykedő vállalkozások érvényesülését.

Védjegyek odaítélése méltán bizonyítja viselőjük számára a pozitív megkülönböztetést, szimbolizálja a magyar gazdaság talpra állását, továbbá népszerűsíti Magyarország legfontosabb kincsét, a szürkeállomány teljesítményét.

További tájékoztatás a Magyar Termék Nagydíj Pályázati Rendszerről: http://www.termeknagydij.hu/

Családbarát Munkahely elismerést nyert a MAVIR Zrt. az Emberi Erőforrások Minisztériumának pályázatán, nagyvállalat kategóriában. A kiírás célja olyan családbarát munkahelyek kialakítását és fejlesztését megvalósító programok támogatása volt, amelyek elősegítik a munka és magánélet összeegyeztetését, a családi és munkahelyi kötelezettségek összehangolását. Társaságunk „Ismerd meg szüleid munkahelyét!” című anyagával pályázott. Célja olyan szünidős elfoglaltság biztosítása a kollégák gyermekeinek, amelynek keretében játékos formában ismerhetik meg a magyar rendszerirányító tevékenységét.