Az idei Workmonitor riport egy új munkahelyi értékrendet tár fel, ahol a siker már nem csak arról szól, hogy mit csinálunk, hanem arról is, hogy miért, hogyan és kikkel érjük el.

Ez az új értékrend, amely a munka jövőjét alakítja, három pilléren nyugszik:

🙋 Személyre szabottság – a munkavállalók azt szeretnék, ha a munka összhangban lenne egyéni értékrendjükkel, ambícióikkal és életkörülményeikkel. A munkáltatók kezdenek felzárkózni ehhez, 32%-uk már a személyre szabott készségfejlesztést és a karrierlehetőségeket helyezi előtérbe.

🤝 Közösség – az összetartozás érzése elengedhetetlen a jó teljesítményhez, a jólléthez és a támogató munkahelyi környezethez. Mégis, világszerte a munkavállalók 44%-a mondta azt, hogy tavaly a mérgező munkahelyi környezet miatt hagyta ott a munkahelyét – ez figyelmeztető jel a vezetők számára.

🧰 A jövőhöz igazodó képzettség – a jövőre vonatkozó készségek fejlesztése ma már sok munkavállaló számára döntő fontosságú. A munkáltatók közel 90%-a egyetért azzal, hogy a képzés kritikus fontosságú, de több mint fele továbbra sem tudja, hogyan valósítson meg hatékonyabb képzési programokat.

A munkáltatók küldetése egyértelmű: ha felkarolják ezt az új értékrendet, és összehangolják a munkavállalói elvárásokat az üzleti prioritásaikkal, erősíthetik csapataikat, nőhet a termelékenység, és könnyebben bevonzhatják és megtarthatják a versenyképesség megőrzéséhez szükséges munkaerőt.

📖 Töltse le a magyar adatokat is bemutató teljes riportot, és fedezze fel azokat a megvalósítható meglátásokat, amelyek segíthetnek biztosítani a szükséges munkaerőt vállalkozása számára: ➡️ kattintson és töltse le most.

Alapítása óta, azaz már több mint 30 éve a SPAR Magyarország számára a társadalmi felelősségvállalás, a jótékonysági ügyek támogatása a vállalati kultúra fontos része. A cég sok ezer rászoruló családot segít tanszer- és tartós élelmiszergyűjtéssel, miközben egészségügyi és állatvédő szervezeteket, valamint kulturális és sportprogramokat is támogat. Az elmúlt évben a SPAR közel 220 millió forintot fordított ezekre a célokra.

Együttműködésben a nehéz sorsú családokért

A SPAR és stratégiai partnere, a Magyar Máltai Szeretetszolgálat 2024-ben negyedik alkalommal szervezte meg az Adni Öröm! tanszergyűjtő akciót, amelynek keretében az áruházak vásárlói összesen mintegy 71 ezer tanszerrel segítették nehéz sorsú családok iskolakezdését. A támogatók 1,4 millió forint értékű adománykártyát is vásároltak, és az összegből ugyancsak iskolaszereket juttatott el rászorulókhoz a Szeretetszolgálat. A SPAR ezen felül egymillió forinttal támogatta a kezdeményezést.

A vállalat és a Magyar Máltai Szeretetszolgálat 28. alkalommal megszervezett karácsonyi Adni Öröm! tartósélelmiszer gyűjtésének eredményeképpen pedig több mint 26 ezer élelmiszercsomag jutott el hátrányos helyzetű emberekhez az ünnep előtt. A SPAR és INTERSPAR üzletek vásárlói 223 tonna élelmiszerrel járultak hozzá a gyűjtéshez, és csaknem 5,5 millió forintért vásároltak adománykártyát, melyet a SPAR Magyarország további 5 millió forinttal egészített ki. Ebből az összegből a Szeretetszolgálat szintén élelmiszereket vásárolt.

A Magyar Máltai Szeretetszolgálat az ország egyik legszegényebb településén, Tiszaburán 2019 óta vászon bevásárlótáskákat állít elő a SPAR országos hálózata számára. A Máltai Manufaktúra varrodájában az elmúlt hat évben a szervezet több mint 424 ezer táskát gyártott nehéz sorsú emberek bevonásával, akik számára a program képzést és munkahelyet is biztosít.

A stratégiai partnerség keretében ezen felül 66 SPAR áruházból 2024-ben több mint 1,1 millió kilogrammnyi, az értékesítésből kivont, de fogyasztásra még alkalmas élelmiszert, zöldséget-gyümölcsöt adott át a vállalat a Szeretetszolgálatnak, ahonnan ezek ugyancsak rászorulókhoz jutottak el.

A SPAR és INTERSPAR üzletekben, illetve a SPAR online shopban 2024-ben is megvásárolhatóak voltak a Magyar Máltai Szeretetszolgálat 200 és 500 Ft-os adománykártyái. A megvásárolt kártyák összege a kezdeményezés indulása óta meghaladta az 50 millió forintot. Emellett minden egyes SPAR és INTERSPAR áruházban megvásárolt ingvállas lebomló szatyor árából a vállalat 1 forintot továbbít a Szeretetszolgálatnak. Ennek köszönhetően 2024-ben több mint 10 millió forinttal támogatta a szervezet munkáját a SPAR.

A SPAR kiáll az állatvédelem mellett

Az üzletlánc több mint egy évtizede segíti a magyarországi állatmenhelyeket a kereskedelmi forgalomból kivont, de az állatok élelmezésére még hasznosítható termékek felajánlásával. Az elmúlt évben a vállalat 156 szervezetnek több mint 2900 tonna élelmiszer-adományt adott át.

Az áruházlánc szorosan együttműködik az Országos Állatvédőrség Alapítvánnyal is. A közösen szervezett Mancs a bajban! állateledel-gyűjtési hétvégén az INTERSPAR üzletek vásárlói közel 12 ezer konzervet és 9500 kilogramm száraz tápot ajánlottak fel. Ezeken felül nagy mennyiségű állatfelszerelés és tisztítószer is összegyűlt. A SPAR pedig további 1 millió forintot ajánlott fel az Országos Állatvédőrség Alapítvány számára.

A vállalat egész évben lehetőséget biztosít az állatvédő és állatmentő civil szervezeteknek, hogy a SPAR és INTERSPAR üzletekben gyűjtéseket szervezzenek.
107 országból érkeztek futók a SPAR Budapest Maraton^® Fesztiválra

39. alkalommal startolt el 2024 októberében az ország legnagyobb, egyben legrégebbi futóversenye, a SPAR Budapest Maraton^® Fesztivál. A SPAR névadó szponzorként 2008 óta támogatja a rendezvényt és népszerűsíti az egészséges életmódot, a mozgás szeretetét. A főváros legszebb részeit érintő versenyen 107 országból mintegy 30 ezer résztvevő állt rajthoz, különböző versenyszámokban. A SPAR-munkatársak ingyen nevezhettek a versenyre, a társadalmi felelősségvállalás jegyében pedig a vállalat minden rajthoz álló kolléga után 2000 forinttal segítette az Utcáról Lakásba! Egyesületet.

Őshonos fák ültetésével kompenzálta rendezvényei karbonlábnyomát a SPAR

2024-ben is folytatódott a SPAR Magyarország példaértékű, környezettudatosságra törekvő gyakorlata a saját eseményei terén: az üzletlánc az évben már két eseményét is karbontudatos módon szervezte meg. A Budapest Borfesztiválon megtartott vállalati partnerrendezvény és az éves üzleti eredményeket bemutató sajtótájékoztató esetében a szervezés, az energiafogyasztás, a vendégek utazása és az étkezés által keletkezett szén-dioxid-kibocsátást a SPAR összesen 418 őshonos gyümölcsfa telepítésével kompenzálta.
Hiánypótló gyermekműtétet támogatott a SPAR

Forradalmian új orvosi beavatkozás meghonosításához járult hozzá a SPAR Magyarország: a Heim Pál Országos Gyermekgyógyászati Intézetben először hajtottak végre sikeres fülkagyló-pótló műtétet 2024 decemberében egy 10 éves gyermeken. Az operációhoz kapcsolódó támogatásból további 3 gyermek műtétjéhez szükséges implantátumok beszerzésére is lehetősége nyílik az egészségügyi intézménynek.
Civil szervezetek közvetlen támogatása

A SPAR Magyarország örömmel támogat olyan szervezeteket, amelyek részt vesznek társadalmilag jelentős ügyekben. A SPAR Segítő Kezek pályázati rendszert ennek érdekében hívta életre a vállalat, melyen keresztül tavaly 145 civil szervezetet támogatott.
Kisvállalkozókat segít a SPAR Régiók Kincsei programja

Az elmúlt évben tovább bővítette kistermelői partnerprogramját a SPAR Magyarország. A 2021-ben elindított, díjnyertes Régiók Kincsei program révén 100-nál is több szállító több, mint 500 terméke vásárolható meg az üzletekben. A vállalat ezen felül szakmai támogatást is nyújt partnereinek fejlődésük és piaci pozíciójuk további javításáért, valamint egy új alkalmazást is fejlesztett számukra a hatékonyabb kommunikáció érdekében. A résztvevő cégek, kisvállalkozások együttesen több mint 600 főt foglalkoztatnak.
Műanyagmentes július: fókuszban a szemléletformálás

Az üzletlánc 2024-ben csatlakozott a Műanyagmentes július kampányhoz, amelynek keretében a vásárlói és 14 ezer munkatársa körében különböző kommunikációs csatornákon hívta fel a figyelmet a mindennapi fogyasztói szokások átgondolására, a jól tervezett és tudatos vásárlásra annak érdekében, hogy minél kevesebb hulladék keletkezzen. Ezen felül a vásárlók számára a vállalat 99 forintos akciós áron kínálta az újrahasználható, könnyen tisztítható zöldség-gyümölcs tasak csomagot.

Két rangos díjjal tüntették ki a SPAR Magyarország innovatív csomagolástechnológiáját. A vállalat Regnum húsüzemének flow-pack gépe segítségével 70%-kal kevesebb műanyag felhasználásával csomagolják a húsüzem legnépszerűbb termékét. Emellett az üzletlánc karbontudatos eseményei is elismerésben részesültek.

„A SPAR Magyarország számára a környezeti fenntarthatóság kérdésköre stratégiai jelentőséggel bír. Céljaink elérése érdekében az új és megújuló üzleteinket már ennek figyelembevételével fejlesztjük. Büszkék vagyunk arra, hogy az elmúlt időszakban több kezdeményezésünket is rangos díjakkal ismerték el, ami megerősít bennünket abban, hogy jó úton járunk” – ismertette Maczelka Márk, a SPAR Magyarország kommunikációs vezetője.

Az Effekt 2030 – Az ESG megoldások díj célja, hogy elismerje és minél szélesebb körben megismertesse a cégek által alkalmazott hatékony környezeti, társadalmi és irányítási megoldásokat, ezzel is elősegítve a vállalatok ESG-fókuszú szemléletének fejlődését. Zöld egyensúly kategóriában, hulladékcsökkentési területen a SPAR Magyarország „S-BUDGET darálthús flow-pack csomagolásváltás” elnevezésű programját díjazták. Az új termékcsomagolás biztonságos, megőrzi a hústermék frissességét, miközben 70%-kal kevesebb műanyag felhasználásával készül. A fejlesztésnek köszönhetően a vállalat a 2023-as bevezetés óta már 22 tonnával csökkentette a műanyagfelhasználását.

A SPAR innovatív csomagolástechnológiája a Joint Venture Szövetség (JVSZ) Companies for the Future Award Best ESG program kategóriájának győztese lett. Emellett a vállalat példaértékű karbontudatos rendezvényeit is elismerte a JVSZ: a SPAR 2024-ben már két rendezvényét is ennek szellemiségében szervezte meg. Az események miatt keletkezett szén-dioxid-kibocsátást pedig összesen 418 őshonos gyümölcsfa telepítésével kompenzálta a cég.

A Nébih Szupermenta programja nemrégiben országszerte 30 kereskedelmi egységet, elsősorban azok tejtermékrészlegét vette górcső alá. A felmérés során a Budapest, 3. kerület, Csobánka tér 3. szám alatt található SPAR szupermarket kiválóan megfelelt minősítést kapott, így jogosulttá vált a Szupermenta embléma használatára.

280 fiatal, 16 és 24 év közötti, gyermekvédelemben élő pályázó nyújtotta be jelentkezését a K&H életrevalók programra, amelynek célja, hogy támogatást nyújtson a felnőtté válás határán lévőknek, megkönnyítve számukra önálló életük elkezdését, a társadalomba való beilleszkedést. „Sok megható motivációs levél érkezett a jelentkezőktől, amelyből kitűnik, hogy milyen rengeteg belső hajtóerő lakozik ezekben a fiatalokban – kellő anyagi háttér híján azonban nem tudják továbbfejleszteni magukat, és azzal a jövőjüket megalapozni.  Hogy az egyik pályázót idézzem, ezeknek a fiatal felnőtteknek minden nap küzdelem, hogy bebizonyítsák: nem a múltjuk határozza meg őket, hanem az elszántságuk és céljaik” – fejti ki Horváth Magyary Voljč Nóra, a K&H kommunikációs vezetője.  „Ezeknek a tehetséges és motivált ifjúknak szeretnénk lehetőséget biztosítani arra, hogy az áhított tanfolyamot, képzést elvégezve kibontakozhassanak abban, amivel legszívesebben foglalkoznának, és megtalálják álmaik állását, megteremtsék egzisztenciájukat.”

Legtöbben jogosítványhoz kértek támogatást, hiszen ma már számos munkakörhöz fontos a mobilitás. Egy cukrásznak tanuló lány a sütemények kiszállításához, egy asztalosként dolgozó fiú a házhozjáráshoz, egy pincérként dolgozó fiatal pedig az éjszakai hazajutáshoz használna autót. Van olyan jelentkező, aki pedig hátrányos helyzetű gyermekeknek vinne adományt, vagy kerékpárszerelő tudását kamatoztatná kerekesszékek megjavításánál. A vezetés több formája vonzza a fiatalokat: van, aki targoncát, van, aki motoros kisrepülőt vagy épp traktort szeretne irányítani, és ebből megélni.

Az egyéb képzések tekintetében nagyon szerteágazó a jelentkezők érdeklődési köre: állatorvosi asszisztenstől kezdve műkörmös tanfolyamon keresztül a mezőgazdasági képzésig sokféle tanulmányokat folytatnának a jelentkezők. Többen szeretnének nyelvtanfolyamon részt venni, hiszen felismerték, hogy az idegennyelv ismerete nemcsak külföldi szárnypróbálgatásaikhoz, de itthoni karrierjükhöz is nagy mértékben hozzájárulhat.

A program nyerteseit tavasszal hirdetik ki, előtte különböző tematikájú felkészítő tréningeken vehetnek részt a már kiválasztott fiatalok.