2017. június 15-én, amikor az új vállalatot bejegyezték a stockholmi Nasdaq tőzsdén, az SCA Hygiene neve hivatalosan Essity lett.
Az SCA Hygiene Products Kft. neve ezentúl Essity Hungary Kft.
2017. december 1-től a vállalat hivatalosan is az új név, az „Essity Hungary Kft” alatt működik, és ennek megfelelően módosítani fogják a marketing- és kommunikációs anyagaikat, valamint termékeik csomagolását.
Fontos tudnivalók:
1. Minden számlán az Essity Hungary Kft. név fog szerepelni feladóként, és az összeget az Essity Hungary Kft részére kell kifizetni.
2. Adószám, cégjegyzékszám, valamint banki folyószámla adatai változatlanok maradnak.
3. Új jogi szerződéseket vagy megállapodásokat az Essity Hungary Kft. fog kötni. Az összes meglévő SCA-szerződés továbbra is érvényben marad.
4. A változás nem érinti a nyitott megrendeléseket, számlákat vagy más üzleti kapcsolatokat.
A vállalat hangsúlyozza, hogy továbbra is folytatódik a megszokott üzletmenet, márkáik megmaradnak, ahogyan értékesítési munkatársaik,
ügyfélszolgálatuk és a helyi támogatás is. Valamennyi termékük az eddig is használt cikkszámmal, környezetbarát védjeggyel és a megszokott minőségben vásárolható meg.
Essity néven legfőbb céljuk az egészséges életmód támogatása higiéniai és egészségügyi megoldásaik révén, és szeretnék továbbra is hozzáadott értéket nyújtani most és a jövőben egyaránt.
Bővebb információk az Essityről a www.essity.com oldalon találhatók.
Miközben a hazai munkanélküliségi ráta a harmadik legkedvezőbb az Európai Unióban, az ifjúsági munkanélküliség még mindig a kétszerese ennek. Ma a vállalatok jórésze munkaerőhiánnyal küszködik, miközben sok fiatal nem talál munkát. A szakértők az alapképzés erősítésében és újfajta, a kommunikációs kompetenciákra nagyobb hangsúlyt helyező tréningek elindításában látják a lehetőséget a fiatalok foglalkoztatásának javítására. A Coca-Cola HBC Magyarország idén ősszel ingyenes tanfolyamot indít #énjövőm elnevezéssel, ahol többek között önismeretre, állásinterjú helyzetek és a visszajelzések kezelésére tanítják a fiatalokat.
A legfrissebb munkaerőpiaci adatok szerint Magyarországon 5 százalék körüli a munkanélküliség, aminél csak Csehország és Németország rendelkezik alacsonyabb értékkel az Európai Unión belül. Ugyan nagy ütemben csökken, ám az ifjúsági munkanélküliség még mindig bő 10 százalékos Magyarországon, vagyis a kétszerese a teljes népeségen belül mért rátának. Kormányzati szakemberek, kutatók és nagyvállalat egyetértett abban, hogy a fiatalok elhelyezkedését ösztönző gazdaságpolitikai intézkedések mellett, a képzés erősítésére, kormányzati és nagyvállalati összefogásra van szükség ahhoz, hogy több fiatal találjon munkát.
Tóth Valentin, a Coca-Cola HBC Magyarország Kft. vállalati kapcsolatok és kommunikációs igazgatója az üdítőital gyártó #énjövőm elnevezésű képzési programját mutatta be, amely kommunikációs kompetenciák fejlesztésére koncentrál. A vállalati vezető a tréning sajátosságait azzal magyarázta, hogy a Coca-Cola HBC Magyarország által megrendelt kutatás szerint részben épp ezek, vagyis az önismeret, az önbizalom és a kommunikációs képesség hiánya az oka annak, hogy a fiatalok nem tudnak elhelyezkedni. „2020-ig összesen 8000 fiatalt vonunk be a képzéseinkbe. Nagy örömünkre szolgál, hogy együttműködő partnerként megnyertünk szakmai és civil szervezeteket, toborzási programunkban pedig részt vesz a Foglalkoztatási Főosztály Munkaerőpiaci osztálya, a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság és területi kirendeltségei, egyetemek és ifjúsági szervezetek is.” – mondta Tóth Valentin.
A konferencián felszólalt Cseresnyés Péter, munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkár, aki egyetértett azzal, hogy újabb, kompetenciafejlesztő, akár részismereteket is oktató tréningekre van szükség annak érdekében, hogy a munkaadók igényei és a munkakeresők elvárásai találkozzanak. A szakpolitikus hangsúlyozta, az elmúlt évek kormányzati, munkaerőpiacot érintő intézkedéseinek eredményeként 2012 óta a fiatalok munkanélkülisége a harmadára esett vissza Magyarországon. Elmondta, hogy a tartósan munkanélküli fiatalok foglalkoztatásáért a vállalatoknak nyújtott járulékfizetési kedvezmény százmilliárd forintos nagyságrendű.
2011 óta folyamatosan javul a magyar fiatalok aktivitása és foglalkoztatottsága. Ennek ellenére, a fiatalok aktivitási rátája mindössze 32 százalék körül volt 2016-ban, szemben a 45,8 százalékos nemzetközi átlaggal. A tartós munkanélküliség veszélyének leginkább kitett fiatalok azok, aki mind a képzésből, mind a munkából kiestek. A Coca-Cola HBC Magyarország új képzési programja elsősorban őket szólítja meg.
2018 decemberében, elsősorban vidéki munkanélküli fiatalok oktatásában jártas civil szervezeteknek hirdetett pályázatot a Coca-Cola HBC Magyarország az #énjövőm programhoz kapcsolódóan. Erről itt olvashat.
00eszter.chikankovacshttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngeszter.chikankovacs2017-11-30 12:37:262022-01-03 11:47:38Miért kallódik annyi fiatal a munkaerőpiacon? A Coca-Cola HBC Magyarország 8000 fiatal elhelyezkedését segíti képzési programjával
Az ALTEO a jogszabályi előírásokat megelőzve, először az idei évben állította össze komplex fenntarthatósági jelentését, amely a Deloitte Magyarország Zöld Béka Díjának a legjobb első jelentés kategóriájában első helyet szerzett.
A 2000-ben alapított, Zöld Béka Díj elismerést a nem pénzügyi jelentések készítése terén tanúsított kiemelkedő teljesítmény elismeréseként kapják a vállalatok. A bíráló bizottság döntését négy dimenzió vizsgálata alapján hozta meg, ezek a fenntarthatósági teljesítmény és stratégiai vállalások, a lényegesség, a tartalom és a kommunikáció szerkezete és kreatív jellege voltak. A versenyben az előző egy vagy két pénzügyi évet lefedő jelentésekkel lehetett pályázni.
00eszter.chikankovacshttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngeszter.chikankovacs2017-11-27 13:17:042022-01-03 11:47:38ZÖLD BÉKA DÍJAT NYERT AZ ALTEO FENNTARTHATÓSÁGI JELENTÉSE
November 22-én zárult a Mi a pálya? Műszaki Pályaválasztó Fesztivál, ahol a hazai műszaki ágazatok kiemelkedő képviselői hétről hétre, országszerte hat helyszínen várták a pályaválasztás előtt álló diákokat – köztük a rendezvénysorozat kiemelt támogatójaként és kiállítójaként a MAVIR is. A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal közreműködésével megvalósult rendezvény legfőbb célja, hogy a műszaki szakmák élményszerű bemutatásával felkeltse a pályaválasztók érdeklődését a műszaki ágazati képzések iránt.
00eszter.chikankovacshttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngeszter.chikankovacs2017-11-24 14:01:352022-01-03 11:47:38Mi tudjuk, hogy mi a pálya! – Országos pályaválasztási rendezvénysorozat a MAVIR támogatásával
A PowerUp! energiaipari startup verseny november 22-i fináléján kötött a MOL-csoport partnerségi megállapodást az InnoEnergy-vel, amely Európa vezető fenntartható energiagazdálkodással foglalkozó szervezete.
Az InnoEnergy segíti a MOL-t abban, hogy az együttműködésen alapuló innovációs ökoszisztémának részévé váljon, és ezáltal cégünk gyorsabban reagálhasson a változó ügyféligényekre. A partnerségi megállapodás hozzáférést biztosít vállalatunknak az InnoEnergy egyetemekből és üzleti szereplőkből álló kiterjedt nemzetközi hálózatához, illetve szélesebb rálátást biztosít a fenntarthatósággal, illetve energetikával foglalkozó startupokra.
Az ehhez hasonló lehetőségek segítik a MOL-t a 2030-as stratégiában megfogalmazott törekvésében, hogy a fogyasztók első számú választásává váljon. „Az InnoEnergy-vel kötött, stratégiai céljaink megvalósítását segítő megállapodás eredményeképp vállalatunk az európai innovációs ökoszisztéma szereplőjévé válik” – fogalmazott Winkler Zsolt, a MOL-csoport Open Innovation Hub vezetője. „Az egy évvel ezelőtt bejelentett 2030-as stratégia rendkívül izgalmas irányt nyitott a vállalat életében. A technológiai fejlődés és a változó fogyasztói igények alapjaiban változtatják meg az egész iparágat, ami tőlünk az új trendekre nyitott, innovációra épülő kultúrát követel meg. E stratégiai célkitűzésünk elérését remekül szolgálja az InnoEnergy-vel kötött megállapodásunk, mely egy nagyobb lépéssorozat második elemeként követi a közelmúltban meghirdetett, innovatív startupoknak szóló felhívásunkat”. – tette hozzá.
A MOL főtámogatóként kapcsolódott be a régió legnagyobb energetikai innovációs versenyébe a PowerUp!-ba, amely idén harmadik alkalommal került megrendezésre. A MOL célja, hogy az energiaszektor területén tevékenykedő innovatív kezdeményezéseket támogassa és együttműködéseket építsen ki ezen szereplőkkel. A verseny győzteseinek kiválasztásában is fontos szerepet játszott cégünk, Bacsa György Csoportszintű Stratégiai és Üzletfejlesztési Ügyvezető Igazgató a zsűri tagjaként értékelte az egymással versengő startupokat.
A PowerUP!-ra a Kelet-Közép-Európa, a balti és a mediterrán térség összesen 23 országából érkeztek jelentkezők, amelyek közül a 15 legjobbnak ítélt vehet részt a budapesti döntőn. Ezen a három győztes egyenként 20 000 eurós pénzdíjban részesül, továbbá akár 150 000 eurós támogatást és hozzáférést kaphat az InnoEnergy speciális fejlesztőprogramjához.
A PowerUp! startup verseny győztesei:
HeatVentors (Magyarország): Forradalmi megoldás termál hőenergia tárolására.
Via Alta (Csehország): Innovatív technológia biomasszából történő bioüzemanyag előállítására.
A MOL-csoport, mint főtámogató szabadkártyát adhatott egy döntős csapatnak, ez a szlovén Mebius volt, akik új típusú membránt fejlesztenek hidrogén üzemanyagcellához.
00eszter.chikankovacshttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngeszter.chikankovacs2017-11-24 13:18:422022-01-03 11:47:38Neves európai innovációs hálózattal kötött együttműködést a MOL-csoport
2017. november 22-én volt napra pontosan 130 éve, hogy Budapesten megalakult az első, Siemens résztulajdonban lévő vállalat, az első villamosvonal üzemeltetésére létrehozott Körúti Villamos Vasút Vállalat Siemens & Halske, Lindheim & Cie és Balázs Mór.
Az évforduló kapcsán rendezett sajtótájékoztatón Dale A. Martin, a Siemens Zrt. elnök-vezérigazgatója kifejtette: „Innováció, az ügyfelek és a minőség iránti elkötelezettség, és felelősség: ezek az elvek vezérelték a Siemenst története során. Az elmúlt 130 év alakította vállalatunkat mai képére, és történelmünket folyamatosan szem előtt tartva, ám az előttünk álló feladatokra koncentrálva alakítjuk a jövőt. A jövő pedig a digitalizáció – ezáltal lesz egyszerűbb, hatékonyabb és felhasználó-centrikusabb a gyártás, a közlekedés, a fenntartható energia, és az intelligens technológiák.”
00eszter.chikankovacshttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngeszter.chikankovacs2017-11-24 12:50:072022-01-03 11:47:38A Siemens 130 éves évfordulóját ünnepelte
Magyarország világviszonylatban is kiemelkedő szerepet játszik a madárvédelmi eszközök fejlesztésében, különösen az áramütések és légkábelekkel való ütközések okozta elhullások csökkentéséért tett vállalások terén. A MAVIR VIII. Nemzetközi Madárvédelmi Konferenciáján többek között ennek tapasztalatairól is hallhattak a résztvevők. A kétnapos tanácskozás a Földművelésügyi Minisztérium, a MAVIR Zrt., a Herman Ottó Intézet és a Magyar Madártani és Természetvédelmi Egyesület szervezésében valósult meg.
00eszter.chikankovacshttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngeszter.chikankovacs2017-11-14 14:01:272022-01-03 11:47:40Hazánk nemzetközi összehasonlításban is élen jár a szabadvezetékek madárbaráttá alakítása terén
29 ország tagvállalata, köztük a magyarországi KPMG is csatlakozott a KPMG globális kiberbiztonsági kezdeményezéséhez, amelynek eredményeképpen több mint 30.000 gyerek tanulhatott ennek fontosságáról és a saját védelmüket szolgáló biztonsági beállítási, megoldási lehetőségekről. Október 27-én a KPMG munkatársai a Kék Vonal Gyermekkrízis Alapítvány munkatársaival közösen 3 budapesti iskolában tartottak interaktív foglalkozásokat, az internetes zaklatások tekintetében kiemelten veszélyeztetett korosztály számára.
Novemberben a KPMG adott otthont az Amerikai Kereskedelmi Kamara és a Kód Teátrum diákszínpad közös online zaklatásról és kiközösítésről szóló rendhagyó programjának. A rendezvényen 80 állami gondozott és gimnazista fiatal vett részt, akik az előadást követően, meghívott szakértők – köztük a KPMG IT biztonsági szakértője – segítségével beszélhették át a biztonságos internetezés ismérveit.
00eszter.chikankovacshttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngeszter.chikankovacs2017-10-30 15:56:142022-01-03 11:47:03Globális és hazai kezdeményezések az internetes zaklatás ellen
A Siemens idén is megrendezte a már hagyománnyá vált Siemens Oktoberfestet. Természetesen ebben az évben is egy nemes cél mellé álltak a cég munkatársai, hiszen a belépőjegyekkel a Magyar Élelmiszerbank Egyesületet támogatták.
A rendezvény népszerűségét jól mutatja, hogy az 1.500 forintos belépőjegyek árából 427.500 forint gyűlt össze, amellyel a Siemens Önkéntes Közösség a Magyar Élelmiszerbank Egyesületet támogatta. Az egyesület elmondása szerint ebből az összegből több mint 7 500 db élelmiszercsomagot tudnak majd összeállítani és eljuttatni a rászorulóknak.
A környezetvédelem és a fenntarthatóság elismert vállalatait, szakértőit tömörítő szervezet 2000 óta szervezi a díjátadót, amelyen minden olyan vállalkozás indulhatott, aki az utóbbi két évben a fenntartható gazdálkodásban, vállalatirányításban, szemléletformálásban példaértékű projektet valósított meg.
„A Díj odaítélésével a környezetvédelem fontosságának hangsúlyozását, a fenntartható fejlődés gondolatának népszerűsítését, a környezettudatos vállalatirányítás elterjedését, valamint ezzel összefüggésben az éghajlatváltozás elleni fellépést kívánjuk elősegíteni. A díjra benyújtott pályázatuk fontos célja volt a körforgásos gazdaság támogatása, az átlátható működés és az innovatív kultúra megteremtése, melyek jól illeszkedtek filozófiánkhoz.” – fogalmazott a Pataki Eszter, a HBLF ügyvezető igazgatója.
.A díj elnyerésével bekerült a Biofilter az EBEA (European Business Awards for the Environment) válogatásra, ahonnan a kiválasztott cégek indulhatnak az EU Környezetvédelmi Bizottság díjáért.
00Takacs Ivetthttps://bcsdh.hu/wp-content/uploads/2021/12/bcsdh-logo.pngTakacs Ivett2017-10-25 13:21:042022-01-03 11:47:04HBLF „Üzleti élet a környezetért” díjas a Biofilter
Az oldalon sütiket (cookie) használunk, hogy biztonságos böngészés mellett a legjobb felhasználói élményt nyújthassuk. A weboldal további használatához kérjük fogadja el a sütiket.
A sütikről az adatvédelmi irányelvek oldalunkon tudhat meg többet.
We may request cookies to be set on your device. We use cookies to let us know when you visit our websites, how you interact with us, to enrich your user experience, and to customize your relationship with our website.
Click on the different category headings to find out more. You can also change some of your preferences. Note that blocking some types of cookies may impact your experience on our websites and the services we are able to offer.
Essential Website Cookies
These cookies are strictly necessary to provide you with services available through our website and to use some of its features.
Because these cookies are strictly necessary to deliver the website, refusing them will have impact how our site functions. You always can block or delete cookies by changing your browser settings and force blocking all cookies on this website. But this will always prompt you to accept/refuse cookies when revisiting our site.
We fully respect if you want to refuse cookies but to avoid asking you again and again kindly allow us to store a cookie for that. You are free to opt out any time or opt in for other cookies to get a better experience. If you refuse cookies we will remove all set cookies in our domain.
We provide you with a list of stored cookies on your computer in our domain so you can check what we stored. Due to security reasons we are not able to show or modify cookies from other domains. You can check these in your browser security settings.
Google Analytics Cookies
These cookies collect information that is used either in aggregate form to help us understand how our website is being used or how effective our marketing campaigns are, or to help us customize our website and application for you in order to enhance your experience.
If you do not want that we track your visit to our site you can disable tracking in your browser here:
Other external services
We also use different external services like Google Webfonts, Google Maps, and external Video providers. Since these providers may collect personal data like your IP address we allow you to block them here. Please be aware that this might heavily reduce the functionality and appearance of our site. Changes will take effect once you reload the page.
Google Webfont Settings:
Google Map Settings:
Google reCaptcha Settings:
Vimeo and Youtube video embeds:
Other cookies
The following cookies are also needed - You can choose if you want to allow them:
Privacy Policy
You can read about our cookies and privacy settings in detail on our Privacy Policy Page.