Tag Archive for: díj

A Fenntartható jövőért díj 2025-ös pályázati időszaka elkezdődött. Ehhez, illetve a cselekvés ösztönzéséhez, a fenntartható vállalati működés eléréséhez szolgál követhető példákkal az első alkalommal 2025. május 27-én megrendezett Fenntartható jövő inspirációs reggeli a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) szervezésében.

A vállalati fenntarthatóság területén tett kiemelkedő egyéni és vállalati eredmények elismerésére született díj 2024-es díjazottjainak mélyebb megismerésére alkalmat adó esemény házigazdájaként Sepsey Balázs, a KINSTELLAR Office Managing Partnere köszöntötte a résztvevőket.

 

 „Most, amikor a jelenlegi helyzet komoly kihívások elé állítja a fenntarthatóság ügyét, miközben a klímaváltozás egyre erősödő hatásait már a mindennapi működésükben érzik az üzleti szereplők, még fontosabb a gyors cselekvés, rendszereink fenntarthatóbbá és ellenállóbbá tétele.” – mondta el köszöntőjében ifj. Chikán Attila, a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) elnöke. „A Fenntartható jövőért díjjal és a mostani eseménnyel  a vállalatokat és vezetőiket szeretnénk inspirálni, hogy döntéseikbe integrálják a fenntarthatóság szempontjait és olyan, a szokásos üzletmeneten túlmutató üzleti megoldásokat dolgozzanak ki, amelyeknek az üzleti szféra más szereplőire való kiterjesztésével valódi, széles körű hatást tudunk elérni, fel tudjuk gyorsítani a rendszerszintű változásokat.” tette hozzá.

Márta Irén, a BCSDH igazgatója, az esemény levezetőjeként kiemelte: folyamatosan keressük a módját annak, hogyan gyorsítsuk fel a fenntarthatósági folyamatokat, ismertessük meg a rendszerszintű változások elindítását célzó vállalatvezetői hiteles és példamutató innovatív intézkedéseket, a kreatív új üzleti modellek elterjesztését. Az Inspirációs reggeli egyik nem titkolt célja, hogy a korábbi nyertesek bemutatásával a Fenntartható jövőért díj most induló és 2025. július 18-ig tartó pályázati időszakában minél kiemelkedőbb pályázatok szülessenek és ezekhez inspirációt nyújtsunk.

A valódi, stratégiai szinten és a vállalat egészét átható fenntartható működés elérése elképzelhetetlen hiteles, elkötelezett vezetők és kiemelkedő cégek nélkül. A pályázatok hátterét és az elhivatottság, az elköteleződés mögötti személyes mozgatórugókat tárta fel a 2024-es egyéni díjazottakkal folytatott Vállalatvezetői kerekasztal-beszélgetés Salgó István, a BCSDH tiszteletbeli elnökének moderálásával Dapsy Zoltán, a Continental Automotive Hungary Kft. ügyvezető igazgatója, Körmendi Anikó, az Arriva Hungary Kft. vezérigazgatója, Nagy Zsuzsa, E.ON Energiamegoldások Kft. ügyvezető igazgatója és Nyári Károly, a Grundfos A/S Elnökhelyettese és csoportszintű pénzügyi vezetője részvételével.

A szokásos üzletmeneten túlmutató és az üzleti szféra más szereplőire kiterjeszthető, adaptálható üzleti megoldások jelentik a rendszerszintű változások kulcsát. A 2024-ben díjazott ilyen megoldások kerültek bemutatásra és megvitatásra:

–             A K&H BANK – K&H agrár CO2 kalkulátorát Demeter Zoltán Agrár üzletág vezető,

–             a Saint-Gobain – Biodiverzitás programját Karafa László, Bánya és fenntarthatósági vezető

–             a SolServices – Újgenerációs napelempark szakmai útmutatóját dr. Farkas Gábor, ügyvezető igazgató.

–             a Tesco – „Küzdelem a menstruációs szegénység ellen” programját pedig Hevesi Nóra, kommunikációs vezető mutatta be.

2025-ben korábban, május 19. és július 18. között hirdeti meg a BCSDH  a Fenntartható jövőért díjat változatlanul azokra a területekre összpontosítva, ahol a rendszerek átalakítására kiemelkedő hatása van a vállalatoknak az alábbi 4 fő kategóriában:

  1. Változásvezető – a kiemelkedő vezetői példamutatás és felelőségvállalás díja

Változásvezető díj – BCSDH

  1. Vezető nő

Vezető nő díj – BCSDH

  1. Vállalati transzformáció – A fenntartható működés eléréséért tett legnagyobb előrehaladás díja

Vállalati transzformáció díj – BCSDH

  1. Üzleti modell, üzleti megoldás

az alábbi területek valamelyikén:

  • Körforgásos gazdaság
  • Klímavédelem és adaptáció
  • Biodiverzitás megőrzése és helyreállítása
  • Emberi érték

Üzleti megoldás díj – BCSDH

Nagyszámú kiemelkedő pályázat érkezett a 2024-es Fenntartható jövőért díjra. A Fenntartható Fejlődési Célok elérése és a rendszerszintű változások érdekében végzett kiemelkedő vállalati és vezetői teljesítmény elismerésére született díjat – a szakmai zsűri döntése alapján – az egyes vállalati kategóriákban a Tesco, a K&H Bank, a SolServices, a Saint-Gobain és a Continental Automotive nyerte. Nyári Károly (Grundfos) érdemelte ki a Változásvezető, Körmendi Anikó (Arriva Hungary) és Nagy Zsuzsa (E.ON Cégcsoport) pedig a Vezető nő díjat. A díjak ünnepélyes átadására a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) október 10-i üzleti ebédjén került sor.

Márta Irén, a BCSDH igazgatója, a szakmai zsűri tagjaként kifejtette: „A 2024-ban nyolcadik alkalommal meghirdetett Fenntartható jövőért díjra kiemelkedő számú magas színvonalú pályázat érkezett. Az üzleti és a minket körülvevő világ gyorsan változik, folyamatos kihívások elé állítja a vállalatokat. Ez még inkább a gyors cselekvésre, a rendszereink fenntarthatóbbá történő átalakítására kell, hogy ösztönözzön bennünket. A Fenntartható jövőért díj együtt fejlődik az üzleti környezet változásával, reagál az aktuális kihívásokra. A díjat ebben az évben azokra a területekre összpontosítva hirdettük meg, ahol a rendszerek átalakítására a legnagyobb hatása van a vállalatoknak. A pályázatokat olvasva jó látni, hogy egyre több a valódi változást hozó megoldás, a fenntarthatóságot működésébe beépítő vállalat.”

A Dr. Bartus Gábor, Krizsó Szilvia, Márta Irén, Pogány Éda, Salgó István és Prof. Dr. Ürge-Vorsatz Diána alkotta 6 tagú szakmai zsűri választotta ki a díjazottakat.

 

Változásvezető díj

Nyári Károly
Vice President, Head of Group Finance
Grundfos A/S

Nyári Károly éleslátású, haladó gondolkodású vezető, valódi vezéregyéniség, aki a fenntarthatóság komplex értelmezésével vezeti vállalatát és partnereit ennek megvalósítása felé.

Vezető nő díj

Körmendi Anikó

Vezérigazgató
Arriva Hungary Kft.

Körmendi Anikó inspiráló, innovatív és integráló vezető, aki sokat tesz az elektormobilitás és a fenntarthatóbb működés eléréséért vállalati, iparági és regionális szinten is.

.

 

 

Nagy Zsuzsa

Ügyvezető igazgató
E.ON Hungária Csoport / E.ON Energiamegoldások Kft.

Nagy Zsuzsa emberközpontú és inkluzív vezető, aki innovatív megoldásaival jelentősen hozzájárul vállalata, partnereik és közvetetten az ország zöld energiaátmenetéhez.

 

Üzleti megoldás díj

Klímavédelem és adaptáció kategória

K&H BANK – K&H agrár CO2 kalkulátor

Jelentős lépést tett a mezőgazdasági ágazatban a gazdákat segítő, hiteles, tudományos alapú karbonlábnyom-méréssel egy magyar szakértői csapat segítségével.

A díjat átvette Demeter Zoltán a K&H Bank Agrárüzletág vezetője

 

 

 

Biodiverzitás megóvása és helyreállítása kategória

Saint Gobain – Biodiverzitás program

Szakmai partnerségben egy önfenntartó ökoszisztéma alapjait teremtette meg a bányarekultiváció során, amely inspirációt és példát nyújtott más vállalatok számára is.

A díjat átvette Daniel Domini a Saint-Gobain Hungary Kft. ügyvezető igazgatója.

 

 

SolServices – Újgenerációs napelempark szakmai útmutató

Iparági szinten kiemelkedő útmutatót, megoldást dolgozott ki, amely innovatívan támogatja a természeti sokszínűséget megőrző napelemparkok létesítését.

 

 

Emberi érték kategória

Tesco – „Küzdelem a menstruációs szegénység ellen”
Elkötelezett a társadalmi és a nőket érintő problémák megoldásában, melynek részeként a menstruációs szegénység csökkentéséért jelentős lépéseket tesz.

A díjat átvette Varga Eszter a TESCO Global Áruházak Zrt. külső kommunikációs menedzsere.

Vállalati transzformáció díj

Continental Automotive Hungary Kft.

Teljes értéklánca mentén, szisztematikusan halad a teljes körű karbonsemlegesség és körforgásosság elérése felé, mindeközben a fenntarthatóság szerves részévé válik a vállalat működésének.

A díjat átvette Dapsy Zoltán a Continental Automotive Hungary Kft. ügyvezető igazgatója.

 

 

 

GRATULÁLUNK A DÍJAZOTTAKNAK!

 

A díj idei fő támogatói: Essity, Market, SPAR

A Vezető nő kategória támogatója: McDonald’s voltak.

 

Minden eddiginél nagyobb számú kiemelkedő pályázat érkezett a 2023-as Fenntartható jövőért díjra. A Fenntartható Fejlődési Célok elérése és a rendszerszintű változások érdekében végzett kiemelkedő vállalati és vezetői teljesítmény elismerésére született díjat – a szakmai zsűri döntése alapján – az egyes vállalati kategóriákban az IKEA, a Nestlé, a Graphisoft Park, az Opten és a Generali Biztosító nyerte. Báthory Balázs (Market Építő Zrt.) érdemelte ki a Változásvezető, Koncsikné Káli Andrea (BDL-Pureco Cégcsoport) és Schubauer Krisztina (EXIM Magyarország) pedig a Vezető nő díjat. A díjak ünnepélyes átadására a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) október 12-i üzleti ebédjén került sor.

Márta Irén, a BCSDH igazgatója, a szakmai zsűri tagjaként kifejtette: „A 2023-ban hetedik alkalommal meghirdetett Fenntartható jövőért díjra kiemelkedő számú pályázat érkezett. Az üzleti és a minket körülvevő világ gyorsan változik, folyamatos kihívások elé állítja a vállalatokat. Ez még inkább a gyors cselekvésre, a rendszereink fenntarthatóbbá történő átalakítására kell, hogy ösztönözzön bennünket. A Fenntartható jövőért díj együtt fejlődik az üzleti környezet változásával, reagál az aktuális kihívásokra. A díjat ebben az évben azokra a területekre összpontosítva hirdettük meg, ahol a rendszerek átalakítására a legnagyobb hatása van a vállalatoknak. A pályázatokat olvasva jó látni, hogy egyre több a valódi változást hozó megoldás, a fenntarthatóságot működésébe beépítő vállalat.”

A Dr. Bartus Gábor, Krizsó Szilvia, Márta Irén, Salgó István és Prof. Dr. Ürge-Vorsatz Diána alkotta 5 tagú szakmai zsűri választotta ki a díjazottakat.

A VÁLTOZÁSVEZETŐ DÍJ:

Báthory Balázs
Innovációkért és stratégiai fejlesztésekért felelős vezérigazgató-helyettes
Market Építő Zrt.

Báthory Balázs innovatív, jövőt formáló, vizionárius vezető, aki az építési szektor fenntarthatóbbá tételén túl számos társadalmi ügy megoldásában is kiemelt szerepet vállal.

Báthory Balázs távolléte miatt virtuálisan tudta „átvenni” a díjat.

 

VEZETŐ NŐ DÍJ:

 Koncsikné Káli Andrea
Kommunikációs vezető, ESG vezető koordinátor
BDL-Pureco Cégcsoport

Elkötelezett, tudatos, felelős vezető, aki fontos szerepet tölt be a víz értékének megteremtése és a fenntartható települési vízgazdálkodás területén is.

.

 

Schubauer Krisztina
HR, Marketing és kommunikációs ügyvezető igazgató
EXIM Magyarország

Motiváló, értékteremtő vezető, aki innovatív hozzáállásával sokat tesz a fenntartható munkahelyi kultúra megteremtéséért vállalati és egyéb pozícióiban is.

 

 

ÜZLETI MEGOLDÁS DÍJ:

Körforgásos gazdaság kategória:

 

IKEA Lakberendezési Kft. – Bútorok második élete

IKEA a saját termékei életciklusának élenjáró növelésével hatékonyan járul hozzá a körforgásos gazdaság megvalósításához

A díjat Bálint Attila az IKEA Fenntarthatósági vezetője vette át

 

 

 

Klímavédelem és adaptáció kategória

Nestlé Hungária – Talajmegújító mezőgazdaság projekt

A Nestlé regeneratív mezőgazdasági programja a szektor teljes megújulásának motorja a kritikusnak számító biodiverzitás megőrzése, hazai helyreállítása, és klímaadaptáció érdekében.

A díjat  Hőgyész Anna, a Nestlé fenntarthatósági vezetője és Dr. Tompa Gábor vállalati kommunikációs és kormányzati kapcsolatok igazgató vette át. 

 

 

Biodiverzitás helyreállítása kategória

Graphisoft Park SE – természetközeli irodapark

Aki hosszú távú, barnamezős fejlesztés során, a biodiverzitás helyreállításával minőségi, természetközeli irodaparkot hozott létre városi környezetben.

 

A díjat Kocsány János vezérigazgató vette át.

 

 

A vállalati transzformáció elősegítése kategória

OPTEN Informatikai Kft.  – ESG szolgáltatás kkv-knak

Az Opten saját fejlesztésű ESG önértékelő eszköze a hazai kis- és középvállalkozások fenntarthatósági, stratégiai átalakulását segíti elő.

A díjat Dr. Csorbai Hajnalka stratégiai igazgató és Ferenczi Gergely céginformációs üzletág igazgató vette át.

 

 

A VÁLLALATI TRANSZFORMÁCIÓ DÍJ:

 

Generali Biztosító Zrt.

Aki a jövőbe való tudatos befektetésként tekint a fenntarthatóság érdekében megvalósított vállalati transzformációra.

.

A díjat  Orosz Dániel Imre, a Stratégiai menedzsment terület vezetője vette át.

 

 

A díj idei főtámogatói: Essity, SPAR, a Vezető nő kategória támogatója: McDonald’s voltak.

 GRATULÁLUNK!

 

 

 

A 2022-es Fenntartható jövőért díj ünnepélyes átadására a BCSDH október 13-i Üzleti ebédjén került sor. A Fenntartható Fejlődési Célok elérése és a rendszerszintű változások érdekében végzett kiemelkedő vállalati és vezetői teljesítmény elismerésére született díjat immáron hatodszor ítélte oda a zsűri Változásvezető, Vezető nő és Üzleti megoldás kategóriában.

 

Márta Irén a BCSDH igazgatója, a szakmai zsűri egyik tagja kifejtette: „2022-ben hatodik alkalommal hirdettük meg a BCSDH által alapított Fenntartható jövőért díjat. A jelenlegi helyzet komoly kihívások elé állítja az üzleti szereplőket a Fenntartható jövőért díjat ebben az évben azokra a területekre összpontosítva hirdettük meg, ahol a rendszerek átalakítására a legnagyobb hatása van vállalatoknak. A pályázatokat olvasva örömmel láttuk, hogy a komoly kihívások ellenére a fenntarthatóság számos területén jelentős előre lépések történtek.”

A Dr. Bartus Gábor, Krizsó Szilvia, Márta Irén, Salgó István és Ürge-Vorsatz Diána alkotta 5 tagú szakmai zsűri választotta ki a díjazottakat.

 

 

A VÁLTOZÁSVEZETŐ DÍJ:

 

Vadnai Ágnes
üzletfejlesztési igazgató
Progress Étteremhálózat Kft.

Inspiráló, innovatív, felelősségtudatos változásvezető, aki kiemelt fontossággal kezeli a hosszútávú, fenntartható gondolkodás beépítését az üzletvitelbe.

 

 

 

 

VEZETŐ NŐ DÍJ:

Kiss Ida
design director
DVM Group Kft.

Célorientáltság, dinamizmus, kezdeményezőkészség és erős fenntarthatósági szemlélet jellemzi, innovatív gondolkodása másokat is motivál arra, hogy új nézőpontokat keressenek.

 

 

 

 

Pinczés Marianna
ügyvezető-tulajdonos
Virgin Oil Press Kft.

Szenvedélyes, fáradhatatlan és céltudatos vezető, aki inspiráló személyiségként egy kritikus ágazatban, az agráriumban ért el jelentős eredményeket, mindezt saját vállalkozásán keresztül.

 

 

 

 

ÜZLETI MEGOLDÁS DÍJ:

Körforgásos gazdaság kategória:

MasterPlast Nyrt– Hungarocell Zöld ProgramA körforgásos gazdaság szempontjából rendkívül fontos lépés, hogy ez a kiemelt koncepcionális megközelítés az építőiparban is megjelent. A vállalat a szigetelőanyag-hulladék visszagyűjtéséből és újrahasznosításával állít elő alapanyagot.

A díjat Nagy Richárd, a MasterPlast Nemzetközi marketing és PR vezetője

 

 

 

 

Klímavédelem és adaptáció kategória

E.ON Hungária Csoport  – A városi energiahatékonyság és energiaközösségi modell példaértékű, komplex és integrált megoldás az érintettekkel, kiemelten Szolnok városával való együttműködésben

A díjat Jamniczky Zsolt az E.ON Hungária Csoport vezérigazgató-helyettese vette át.

 

 

 

 

 

Fenntarthatósági szemléletformálás kategória

Generali Biztosító Zrt. – „Generali Enterprize” program hatékony pénzügyi, szakmai és kommunikációs támogatást nyújt kisvállalkozásoknak, fenntarthatósági projektjeik megvalósításához.

A díjat Erdős Mihály a Generali Biztosító Zrt ügyvezetője vette át.

 

 

 

 

 

A díj idei fő támogatói: K&H, SPAR Kiemelt támogatói: Auchan A Változásvezető kategória támogatója: Unilever voltak.

 

A BCSDH Üzleti ebédjén került sor a Fenntartható jövért díj ünnepélyes díjátadójára. A magyar GDP mintegy 30%-át megtermelő 109 tagvállalatot tömörítő szervezet idén ötödik alkalommal adta át a Fenntartható jövőért díjat Változásvezető, Vezető nő, Üzleti megoldás és Társadalmi felelősségvállalás kategóriában, elismerve fenntarthatóság területén kiemelkedő vezetőket és vállalati megoldásokat, illetve a pandémia során kimagasló társadalmi felelősségvállalási programokat.

 

Márta Irén a BCSDH igazgatója, a szakmai zsűri egyik tagja kifejtette: „2021-ben ötödik alkalommal hirdettük meg a BCSDH által alapított Fenntartható jövőért díjat. A pandémia kapcsán elindított Társadalmi felelősségvállalás kategóriát megtartottuk a korábbi Változásvezető, Vezető nő és Üzleti megoldás mellett. A pályázatokat olvasva örömmel láttuk, hogy a bár a vírushelyzet elhúzódása jelentős erőforrásokat vont el a vállalatoktól, mégis a fenntarthatóság számos területén jelentős előre lépések történtek.”

A Dr. Bartus Gábor, Krizsó Szilvia, Márta Irén, Salgó István és Ürge-Vorsatz Diána alkotta 5 tagú szakmai zsűri választotta ki a díjazottakat.

A Fenntartható jövőért díj 2021-es nyertesei:

A VÁLTOZÁSVEZETŐ DÍJ:

Björn Claussen
Ügyvezető igazgató
BNP Paribas Magyarországi fióktelep

Björn Claussen személyes példáján, vezető szerepén keresztül a finanszírozói oldal fenntarthatósági lehetőségeire, felelősségére hívja fel a figyelmet.

 

 

 

 

 

VEZETŐ NŐ DÍJ:

Hevesi Nóra
Kommunikációs vezető
TESCO Global Áruházak Zrt.

Szigeti Barbara
HR vezető
TESCO Global Áruházak Zrt.

A humán fenntarthatóság számos klasszikus és újszerű területeit átfogó megközelítéssel támogató vezetők. Munkájuk, hatásuk és női vezetőként együttműködésük is követendő.

 

 

 

Pálfalvi Zsuzsa
Ügyvezető igazgató
Graphisoft Park Services Kft.

Kiemelkedő a cégen belül elért vezetői hatás, másrészt a környezet, a lakosság és más cégek környezetének, szemléletének pozitív befolyásolása.

 

 

 

 

 

Urbán Katalin
EHS vezető
Grundfos Magyarország Gyártó Kft

Innovatív megoldások fejlesztője, inspirálója cégen belül és azon kívül is. Vezetői erényei, a cég által bemutatott eredmények is impozánsak.

 

 

 

 

 

 

ÜZLETI MEGOLDÁS DÍJ:

Magyar Nemzeti Bank – Zöld Program

A finanszírozói oldal fenntarthatósági lehetőségeit átfogóan képviselő program, mellyel az MNB
úttörő szerepet vállalt. Ezzel az egész szektor magatartására, azon keresztül pedig az egész gazdaságra is jelentős hatása van.

A díjat Dr. Kandrács Csaba az MNB alelnöke vette át.

 

 

 

 

SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. – A Máltai Manufaktúra termékeinekértékesítésével megvalósított körforgásos üzleti modellje

A fenntarthatóság környezeti és társadalmi aspektusa is példaértékű. Üzlet-edukáció-segítés harmonikus egysége, előremutató, nagy elérést biztosító, konkrét eredményekkel.

A díjat Maczelka Márk a SPAR  kommunikációs vezetője vette át.

 

 

 

 

TESCO Global Áruházak Zrt.  – TESCO a karbonsemlegességért programja

Az élelmiszerhulladék-csökkentésből indult program erénye komplexitása és horizontálisan több területre történő kiterjesztése is példaértékű.

 A díjat Hevesi Nóra a Tesco kommunikációs vezetője vette át.

 

 

 

 

 

TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁS DÍJ:

 

Budapest Airport Zrt. – BUD Csoport Munkavállalóiért Alapítvány létrehozása

Humánus, példaértékű megoldás azokra az esetekre, amikor egy válság ideje alatt a munkáltató képtelen a munkatársak továbbfoglalkoztatására.

A díjat Chris Dinsdale a Budapest Airport vezréigazgatója vette át.

 

 

 

 

 

 

Güntner-Tata Hűtőtechnika Kft. – 30 év 30 jótett a közösségért

Tipikus, de ötletes CSR program, mozgósítja a munkatársakat belül, fontos helyeken segít a társadalomban, “kívül”.

 

A díjat Schwarczenberger Tamás a Güntnet-Tata ügyvezető igazgatója vette át.

 

 

 

 

GRATULÁLUNK A DÍJAZOTTAKNAK!

A díj idei fő támogatói: Legrand Kiemelt támogatói: Alteo, Essity voltak.