A Skanska Magyarország Ingatlan Kft. nemzetközileg is díjazott Green House irodaháza értékesítésre került.  A zöld irodaépület új tulajdonosa az FHB Csoport tagjaként jegyzett Diófa Alapkezelő irányítása alá tartozó nyíltvégű Torony Ingatlan Befektetési Alap.

A Green House a Skanska hatodik iroda beruházása a magyar fővárosban. A 2012. decemberében átadott épület, mely a 13. kerületben helyezkedik el, 7 emeleten és 17 800 négyzetméteren kínál irodaterületet bérlőinek. A jelenleg 98 százalékos bérbeadottsággal rendelkező irodaház többek között olyan ismert nemzetközi cégeknek ad otthont, mint az AVIS Budget Group, MSCI vagy az ABB.

„ A tranzakció azt bizonyítja, hogy a befektetők megbíznak a Skanska szakértelmében és növekvő érdeklődést mutatnak a budapesti piac iránt. Bízunk benne, hogy a következő projektünk is hasonló sikereket fog elérni mind a bérlők, mind a befektetők körében.” – mondta Linczmayer Zoltán, a Skanska Magyarország Ingatlan Kft. ügyvezető igazgatója.

A Green House újabb nagyszerű példája a Skanska sikeres irodafejlesztési tevékenységének a Közép-Kelet-Európai régióban.

Skanska Green House Garden

„ Nagy érdeklődés mutatkozott ezen A kategóriás irodaház iránt mind a nemzetközi, mind a magyar ingatlanszakma részéről. Nagy örömünkre szolgál, hogy a projekt a magyar Torony Ingatlan Befektetési Alap tulajdonába került.” – tette hozzá Adrian Kraczewicz, a Skanska CDE tranzakciós igazgatója.

A Green House, mely az egyetlen LEED Platinum minősítésű irodaépület Magyarországon, elnyerte a FIABCI World Prix d’Excellence Awards 2014 World Gold Winner díját, a CEE Green Building díjat.

„ Örömmel töltött el bennünket a Skanska-val kötött üzlet, melynek munkatársai a megállapodás teljes folyamata során segítőkész, szakmailag felkészült és körültekintő társnak bizonyultak. Az Erste Bank, aki a vásárlás pénzügyi partnere volt, hasonlóan nagy segítséget nyújtott a tranzakció zökkenőmentes biztosításában.” – mondta Bíró Gergely, a Diófa Vagyonkezelő vezérigazgatója.

A sikeres bérbeadáshoz és a gyors eladáshoz nagyban hozzájárult a Green House fejlesztési koncepciója: a ház elhelyezkedés, a hatékony zöld üzemeltetés és a Skanska bérlőközpontú megközelítése az ideális munkahely megteremtéséhez.

„ Boldogok vagyunk, hogy a Torony Ingatlan Befektetési Alap portfóliójának első ingatlan vásárlását tudhatjuk magunk mögött, mellyel a budapesti irodapiac egyik legkiemelkedőbb irodaépületének sikerült tulajdonosává válnunk. Mint viszonylag új piaci szereplő különösen örülünk annak, hogy ilyen jelentős megállapodást valósíthattunk meg ebben a kihívásokkal teli piaci környezetben.” – mondta Oláh Márton, a Diófa Vagyonkezelő igazgatóság elnöke.

A minimalizált környezeti hatás, csökkentett energiafogyasztás és széndioxid kibocsátás csupán néhány a Green House említésre méltó eredményei közül. A projekt egyedülálló légkört, barátságos munkakörnyezetet, gyönyörű belső kertet és széleskörű szolgáltatásokat nyújt bérlőinek költséghatékony zöld üzemeltetés mellett.

A Szerencsejáték Zrt. is csatlakozott „A vállalati fenntarthatóság komplex értelmezése” című Vezetői ajánláshoz. Dr. Szentpétery Kálmán elnök-vezérigazgató június 24-én írta alá az ajánlást, mellyel kifejezte személyes, vezetői elkötelezettségét is a BCSDH által kidolgozott felelős vállalatirányítási alapelvek mellett. Az ajánlás, többek között olyan elveket fogalmaz meg, mint a felelős vállalatirányítás, az etikus és átlátható működés, illetve a partnerség az érintett és érdekelt felekkel, melyek a Szerencsejáték Zrt. számára is kiemelt fontossággal bírnak.

Az ajánlásnak több mint 90 aláírója van, melyek közül közel 80 vállalat. Ezen vállalatok a hazai GDP több mint 25 %-át adják. A BCSDH célja, hogy minél több vállalatvezető csatlakozzon az ajánláshoz és minél szélesebb körben terjedjenek ezen elvek az üzleti szférában.

Macharia Kamau kenyai és Kőrösi Csaba magyar ENSZ nagykövetek társelnökségével befejeződött a Fenntartható Fejlődési Célok (SDGs) kidolgozásával megbízott ENSZ Közgyűlési Nyitott Munkacsoport (Open Working Group, OWG) 16 hónapos munkája. A július 19-én, a munkacsoport által jóváhagyott Fenntartható Fejlődési Célok az ENSZ közgyűlés elé kerülnek. A javasolt „csomag” 17 célt és 169 részcélt, köztük a megvalósítással foglalkozó 62-t tartalmaz.

A 30 tagú munkacsoport tagjai (és a megfigyelők) felállva tapsolták meg a két társelnököt a záróülésen, akik rendkívüli teljesítményt végeztek a 2013 márciusa óta folyó munkában. Bár nem mindenki elégedett tökéletesen a jóváhagyott szöveggel, abban teljes az egyetértés, hogy a lehetőségekhez képest a legjobb eredmény született, melyet az ENSZ közgyűlés várhatóan 2015 végén fogad el. Ezt követően a Fenntartható Fejlődési Célok váltják fel a 2000. óta érvényben lévő Millenniumi Fejlődési Célokat.

A munkacsoport által kidolgozott Fenntartható Fejlődési Célok (outcome document), valamint a munka során készült egyéb dokumentumok itt olvashatók.

Fotó: iiisd Reporting Services

Kőrösi Csaba ENSZ nagykövet részvételével a Külgazdasági és Külügyminisztérium sajtóbeszélgetést szervezett a témában, melyről a KKM honlapja számol be.

Megjelent a Magyar Adományozói Fórum legfrissebb kiadványa, a hazai vállalatok számára meghirdetett MAF Társadalmi Befektetések Díj 2013-as pályázatának legkiemelkedőbb vállalati támogatási programjait bemutató esettanulmány gyűjtemény.

A gyűjtemény az innováció, partnerség, hatás pályázati kategóriák 18 nyertes, különdíjas illetve a shortlistre felkerült vállalati programját mutatja be a benyújtott és elbírálásra került pályázati anyagban szereplő, publikus információk alapján, egységes szerkezetben.

A programokról olvasható információk: a program kezdő időpontja, programra fordított támogatás értéke, a program célja, a program illeszkedése a vállalat támogatási stratégiájába, a program leírása, a program során alakalmazott innováció, a program során megvalósított partneri együttműködések, a program eredményei és hatása, továbbá a program kommunikációja.

A kiadványban szereplő vállalatok:

  • Aegon Magyarország Zrt.
  • Auchan Magyarország Kft.
  • CIB Bank Zrt.
  • Coca-Cola HBC Magyarország Kft.
  • Danone Kft.
  • Ericsson Magyarország Kft.
  • Erste Bank Hungary Zrt.
  • Henkel Magyarország Kft.
  • Hill and Knowlton Kft.
  • IFUA Horváth & Partners Kft.
  • NI Hungary Kft.
  • OTP Bank Nyrt.
  • Poli-Farbe Kft.
  • Provident Pénzügyi Zrt.
  • Ringier Kiadó Kft.
  • Chinoin Zrt.
  • Szerencsejáték Zrt.
  • Tesco-Global Áruházak Zrt.

A kiadvány letölthető a Magyar Adományozói Fórum honlapjáról az alábbi linken: http://donorsforum.hu/hu/publikaciok/maf-tarsadalmi-befektetesek-dij-esettanulmany-gyjtemeny-2013

Az őszi hazai siker után nemzetközi porondon is elismerték a Skanska budapesti fejlesztését, amely a FIABCI World Prix d’Excellence Awards 2014 nemzetközi versenyében, az irodaház kategóriában, a legmagasabb szintű elismerést a World Gold díjat nyerte el. A május 21-én Luxemburgban megrendezett 65. FIABCI Világkongresszuson átadott díjat Linczmayer Zoltán, a fejlesztő Skanska Magyarország Ingatlan Kft. ügyvezető igazgatója Dr, Flavio Gonzaga Nunes-től a világszervezet elnökétől vehette át.

Green House Fiabci Award

Az 1945-ben alapított FIABCI (The International Real Estate Federation) a világ több mint hatvan országában van jelen és támogatja a társadalmi szempontokat is figyelembe vevő, maradandót alkotó ingatlanfejlesztőket és fejlesztéseket. A World Prix d’Excellence Awards világ szintű megmérettetését a magyar FIABCI tagozat 2013-as őszi Ingatlanfejlesztési Nívódíj Pályázata előzte meg, ahol a Green House két díjjal is gazdagodott. Ez a kiváló eredmény biztosította a lehetőséget a FIABCI nemzetközi pályázatán való indulásra. A számos nemzetközi projekt részvételével zajlott versenyben a budapesti irodaház a legmagasabb fokozatú World Gold minősítést érte el.

„Nagy megtiszteltetés számunkra, hogy a FIABCI világ szintű megmérettetésében a Green House-t választották a legjobbnak. Ez az eredmény is bizonyítja, hogy a budapesti irodapiac olyan minőségi irodaterületeket kínál bérlőinek, amelyek lehetővé teszik igényeik világszínvonalú elhelyezését. A Green House és az elmúlt évek sikereinek folytatásaként következő projektünk, a Váci úton induló Nordic Light is az elismert Skanska minőséget, bérlőbarát szemléletű élhető és egészséges munkakörnyezetet biztosítja majd.” – mondta Linczmayer Zoltán a Skanska Magyarország Ingatlan Kft. ügyvezető igazgatója.

A környezettudatos technológiáiról és költséghatékony üzemeltetéséről ismert Green House irodaház 17 800 m2 bérelhető területtel rendelkezik, amelynek közel 100%-a már kiadásra került. Több bérlője már jóval a projekt elkészülte előtt elköteleződött, hogy a 2012 decemberi átadás után biztosan beköltözhessen a 13. kerületi épületbe. A Green House tervezése Pintér Tamás építész csapata (Dpi Design Kft.) mellett a svéd  Asa Haremst és Anders Svennington (White Arkitekter AB) építészek nevéhez fűződik. A platina szintű LEED zöld minősítéssel rendelkező projekt koncepciója egy olyan környezettudatos irodaház volt, amely egészséges munkakörnyezetet, rugalmasan alakítható kellemes belső tereket, és minél több zöld felületet biztosít bérlőinek. Többek között a napfényes irodabelsők, az igényesen kialakított kert, a kerékpáros infrastruktúra valamint a magas színvonalú házon belüli szolgáltatások teszik még teljesebbé az irodaházban dolgozó közel 2000 fő kényelmét.

Forrás: www.skanska.hu

Új ügyvezető irányítja a Coca-Cola HBC Magyarország Kft-t. Július elsejétől Nikos Kalaitzidakis korábbi ügyvezető a Coca-Cola HBC lengyelországi cégét vezeti, őt a Coca-Cola Hellenic csoport bulgáriai leányvállalatának első embere, Minas Agelidis váltja a dunaharaszti központú vállalat élén.

Minas_Coca-Cola

2014. július 1-jétől Minas Agelidis, a Coca-Cola Hellenic csoport bulgáriai leányvállalatának ügyvezetője veszi át a Coca-Cola HBC Magyarország irányítását. Az új ügyvezető korábban a cégcsoport ciprusi leányvállalatát vezette, továbbá kulcsszerepet töltött be a Coca-Cola HBC görögországi társaságának növekedési pályára állításában.

A korábbi magyarországi ügyvezető, Nikos Kalaitzidakis a 28 országot tömörítő Coca-Cola Hellenic cégcsoport lengyelországi vállalatát irányítja a jövőben. Nikos Kalaitzidakis az elmúlt hónapokban a magyar csapattal közösen megalkotta a cég új középtávú stratégiáját, amely a fenntartható növekedést helyezte a középpontba. Az új ügyvezető ezt a stratégiát folytatja majd tovább, amelynek első sikerei már megmutatkoztak a vállalat idei eredményeiben.

„A Coca-Cola HBC Magyarország az elmúlt hónapokban kimagasló eredményeket ért el, és a Coca-Cola Hellenic cégcsoport egyik leghatékonyabban működő gyártóközpontjává vált” – mondta a frissen kinevezett ügyvezető. „Megtiszteltetésnek tartom kinevezésemet a magyarországi vállalat élére. Úgy gondolom, nagyon jó alapokkal rendelkezünk növekedési stratégiánk folytatásához, hiszem, hogy terveinket sikerrel fogjuk végrehajtani – tette hozzá Minas Agelidis.

A Coca-Cola HBC Magyarország az elmúlt esztendőkben hazánk legnagyobb élelmiszeripari vállalatává nőtte ki magát. A cég piacvezető a szénsavas üdítőital, jeges tea és az ízesített ásványvíz kategóriákban, továbbá az ország legnagyobb gyümölcslé és gyümölcsital gyártójává lépett elő. A társaság az egyik legjelentősebb élelmiszeripari exportőr, ma már 22 európai ország fogyasztóit látja el. A Coca-Cola HBC Magyarország a szénsavas üdítők, gyümölcslevek és jeges teák után idén elindította ásványvizeinek exportját is. A cég 700 millió forintot fektetett be zalaszentgróti palackozó-üzemének bővítésébe, Bistra néven pedig egy teljesen új, a horvát piacra szánt terméket fejlesztett ki, amely duplájára növelte a teljes magyar ásványvízkivitelt. A vállalat hazai gazdaságban betöltött súlyát jelzi, hogy a magyar kormány elsőként a Coca-Cola HBC Magyarország Kft.-vel kötött stratégiai partnerségi megállapodást 2012-ben.

Lezárta háztartások közösségei számára az E.ON csoport támogatásával indított energiatakarékossági versenyét a GreenDependent Intézet. A program célja az volt, hogy növelje a családok, háztartások energiahatékonyságát, és népszerűsítse, terjessze a klímabarát, karbon-szegény életmódot. A kampány keretében indított versennyel a szervezők arra mutattak rá: csupán viselkedésünk megváltoztatásával, nagyobb beruházás nélkül is jelentős energiát – ezáltal pénzt – tudunk megtakarítani, továbbá, hogy a klímabarát életmód mindenki számára megvalósítható, közösséget építő lehet.

2014. júius 14-én tartotta a GreenDependent Intézet az E.ON EnergiaKözösségek megtakarítási verseny záró és djíkiosztó rendezvényét.

A tavaly év végén indított, „kisebb karbon-lábnyomon” való életvitelt segítő közösségi-háztartási verseny hat hónapja során a résztvevőknek minden hónap elején le kellett olvasniuk és az online kalkulátorban feljegyezniük fogyasztásaikat (áram-, gáz-, egyéb fűtőanyag és vízfogyasztás). Emellett négy kreatív feladat megoldására is vállalkoztak: először felmérték energiahasználati adottságaikat és szokásaikat, háztartásra és közösségre szabott megtakarítási tervet készítettek, majd húsvéti energiaböjtöt illetve klímabarát locsoló bulit terveztek, átgondolták közlekedési szokásaikat, végül pedig mások meggyőzésére készítettek társasjátékot, írtak dalt vagy verset.

A legjobban szereplő és legtöbbet megtakarító közösségek június 14-én, szombaton beszámoltak eredményeikről, valamint értékes nyereményeket vehettek át, amelyek tovább segítenek nekik a klímabarát, zöld életmód megvalósításában. A győztes egyházasfalui Rezsiszelídítők közösség tagjai 34,6% energiát takarítottak meg előző évi fogyasztásukhoz képest, a 2. helyezett Tegyél a KÖRNYE-zetedért! csapat Környéről 11,2%-ot, a 3. helyezett győri Villanyászok pedig 6,6%-ot.

A közösségek munkáját a szervezők által képzett és támogatott felnőtt klíma-koordinátorok és gyerek energiavadászok hangolták össze. Ők segítettek abban is, hogy a tagok a közösségben egymást segítsék, és a háztartások megtalálják a leghatékonyabb megtakarítási módokat.

A megtakarítási program részeként a szervezők arra is ügyeltek, hogy a lebonyolítás is minél kisebb lábnyomot hagyjon. Ennek megfelelően minden kapcsolódó rendezvény szervezésekor figyeltek arra, hogy az klímabarát és zöld legyen, valamint karbon-lábnyomukat is kiszámolták, melyet a résztvevő közösségek közt szétosztott 130 őshonos gyümölcsfa ültetésével kompenzálnak. A gyümölcsfák a hazánkban működő, fajtamegőrzést szolgáló egyik ún. Tündérkertből, Pórszombatról származnak, így a semlegesítés mellett a biodiverzitás megőrzését is szolgálják.

A rendezvényen elhangzott előadások, a legjobban szereplő közösségek beszámolója, fényképek, valamint a kreatív feladatok részeként készült legjobb versenyművek, játékok a www.energiakozossegek.hu honlapon elérhetők.

A verseny védnöke Dr. Szabó Marcel, a jövő nemzedékek érdekeinek védelmét ellátó biztoshelyettes volt. A győzteseket és minden résztvevő közösséget köszöntve egyebek között a versenynek arra a tanulságára hívta fel a figyelmet, hogy nem feltétlenül kell lemondanunk az életmódunk számunkra kedves momentumairól – az energiaközösségek megoldásaira, ötleteire is építve, egyszerű takarékossági módszerekkel, némi figyelemmel magunk is tehetünk a környezetünkre zúduló terhek csökkentéséért. És miközben új szellemi-lelki értékekkel gazdagodhatunk, mindennapi kiadásaink végösszegét is mérsékelhetjük.

További információk:  info@greendependent.org

2014 májusától Tartóczki Zoltán tölti be a Shell Hungary Zrt. igazgatósági elnöki pozícióját, amely a Royal Dutch Shell plc. legmagasabb státusza Magyarországon.

 

tartoczki_zoltanTartóczki Zoltán 1991-ben csatlakozott a Shellhez és átfogó pénzügyi ismeretekkel rendelkezik. A Shellnél töltött karrierje alatt számos nemzetközi és helyi, vezető pénzügyi pozíciót töltött be külföldön és hazánkban, többek között controlling, számvitel, vállalatfinanszírozás, vagyonkezelés és belső auditálás területen. Igazgatósági elnökként továbbra is ő tölti be a Shell vállalati pénzügyi igazgatói posztját a közép- és kelet-európai régióban. Tartóczki Zoltán a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetemen végzett, házas és öt gyermeke van.

Félidőhöz érkezett a BCSDH által februárban elindított „A jövő vezetői” tehetségprogram. Az első programban a BCSDH tagvállalatainak vezetői által delegált 23 fiatal, tehetséges szakember vesz részt, akikben minden bizonnyal a következő vállalatvezetői generációt tisztelhetjük.

A programunk célja, hogy a „jövő vezetőinek”, vagyis azon tehetséges szakembereknek, akikből vállalatvezető válhat, bemutassa a vállalati fenntarthatóság komplex fogalmi rendszerét és segítse őket abban, hogy vezetői pályájuk során hogyan tudják ezen elveket a döntéshozatalba integrálni.

A program egyedülálló Magyarországon, hiszen gyakorló vállalatvezetőktől és szakértőktől tanulnak a résztvevők kilenc hónapon át. A szakmai napoknak nyolc tagvállalatunk ad otthont, így a szakmai anyagokon túlmenően, nyolc vállalattal is megismerkedhetnek a résztvevők.

Az első napon a megismerkedésen túl a vezetői kihívásokról és a fenntarthatóság fogalmi keretéről esetBCSDH A jövõ vezetõi tehetségprogram 2014 Megnyitó 2014.02.26.t szó, melynek a Siemens volt a házigazdája. A napot Dale A. Martin, a Siemens vezérigazgatójával történt beszélget és a turbinagyár megtekintése zárta. A következő alkalommal a stratégiai megközelítésé volt a főszerep. A téma mentora volt két elsőszámú vezető is, Michael Nixon, a Nestlé és Török László a Grundfos ügyvezető igazgatója.2014-05-15 16.21.39 A napnak a Grundfos tatabányai gyára adott otthont. A felelős vállalatirányítás témát a MOL és a Coca-Cola segítségével dolgoztuk fel. Itt is fontos szerep jutott a szakmai anyagok megismerésén túl a vállalatok vezetőivel való találkozásra is, Mosonyi György, a MOL Felügyelő Bizottságának elnöke, korábbi vezérigazgató és Nikos Kalaitzidakis, a Coca-Cola ügyvezető igazgatója is vendégünk volt. Az etikus működésről a Telenor házban beszélgettünk a CEU Business School, a Transparency, a Telenor és a Budapesti Erőmű elsőszámú és szakterületi vezetőivel.

A következő témánk az alapértékek tisztelete, melynek házigazdája a téma emblematikus képviselője, a Zwack Unicum lesz. Az egész napos közös munkát a program valamennyi mentorával közösen egy likőrkóstolóval zárjuk, ahol a résztvevők megismerkedhetnek a program részét képező projektfeladattal, melyen a „nyári szünetben” dolgozhatnak majd.

A programról készült képekről a válogatást galériánkban megtekintheti.

Nem kevesebb, mint 15 védett madárfiókát mentettek ki a Budapest Airport madár- és vadvédekezési szakemberei a repülőtér területéről. A repülőtér hivatásos vadőre évről-évre befogja az újonnan kikelt ragadozó madárfiókákat és a számukra sokkal biztonságosabb Hortobágyi Nemzeti Park területére telepíti át őket. A természetvédelmi akció egyben a repülésbiztonságot is szolgálja. Elhagyták a fészküket a repülőtéren a vörös vércse és az egerészölyv fiókái – igaz, nem önszántukból. A nemrég kikelt és megerősödött ragadozó madárfiókákat Őri József, a repülőtér vadvédelmi szakembere emelte ki a fészkükből, hogy a Hortobágyi Nemzeti Park területére szállítsa át őket. Az akciónak nemcsak természetvédelmi, hanem nagyon fontos repülésbiztonsági jelentősége is van: a ragadozó madárfiókák ugyanis a repülőtéren ön- és közveszélyesek. Saját magukra a tapasztalatlanságuk miatt jelentenek veszélyt, a repülőgépekre pedig azért, mert a hajtóműbe kerülve akár nagyon súlyos műszaki problémát, ezen keresztül pedig akár végzetes
kimenetelű balesetet is okozhatnak. Ezért a repülőtér nem ragadozó madaraknak való vidék.

Egy esetleges repülőgép-madár ütközés jelentős, akár dollármilliókba kerülő kárt okozhat a repülőgépek hajtóművében. Ráadásul ezek a madarak Magyarországon védettek, ezért a Budapest Airport is igyekszik minden esetben természetbarát módon védeni nemcsak a repülőgépeket, hanem az itt élő madarakat is. Egy egerészölyv eszmei/természetvédelmi értéke 25 000 forint, míg egyetlen vörös vércse értékét 50 000 forintban határozták meg.Photo

A héten összesen 15 darab fiatal ragadozó maradat sikerült még fióka korában befogni és a Hortobágyi Nemzeti Park Igazgatóság Górési Madármentő Telepére szállítani. Itt a nemzeti park szakemberei a madarakat felkészítik az új környezetre és az önálló életre, majd szabadon engedik őket. Az elköltöztetett fiókákat a Magyar Madártani és Természetvédelmi Egyesület munkatársai meggyűrűzik, hogy a befogott egyedeket a későbbiek során is megfigyelhessék és azonosíthassák.

A repülőtér területe – elvben – ideális élőhely a madarak és a táplálékállatok, pl. ürgék és más rágcsálók, fűben fészkelő madarak számára: a repülőközlekedést leszámítva zavartalanul élhetnek a többszáz hektáros, egybefüggő füves-bokros területen. Akad olyan vörös vércse fészek is, ahol az átlagosnak mondható 3-4 tojás helyett rendre akár 7-8 tojás is kikel – ilyen jól táplált a tojópár. A kora nyári időszak az ideális a ragadozó madarak befogására, amikor a fiókák már elég erősek ahhoz, hogy elviseljék az elszállítást, de még nem tudnak önállóan repülni. Júliusi kirepülésüket követően a fiókák a nyár második felében már megkezdik fészken kívüli életüket, azonban az első időkben még igencsak esetlenek, repülési tapasztalatuk csekély, táplálékszerzésük is csak fokozatosan válik függetlenné a szülői gondoskodástól, ráadásul „helyismeretük” sincs, így könnyebben válhatnak baleset áldozatává.

A Budapest Airport több mint tízféle különböző védekezési technológiát alkalmaz a hangágyútól kezdve a csapdázáson át egészen a vadászkutyáig. PhotoA felhasznált módszerek túlnyomó része elsősorban a madarak távoltartását, a fel- és leszálló pályáktól való elkülönítését jelenti a legkülönfélébb módszerekkel. Ilyen például a tápláléklánc megszakítása a szintén védett állatnak számító ürgék áttelepítésével (ilyen akció tavaly volt a repülőtéren), így a ragadozó madarak a repülőtér helyett máshol néznek táplálék után. A Budapest Airport madár- és vadvédekezési szakembere egy speciális autóval is rendszeresen köröz a reptér biztonsági zónájában és hangszóróval madár-vészkiáltásokat ad le CD-ről nagy hangerővel, amitől az éppen ott letelepedett madársereglet megijed és elmenekül. A repülőtéri szakemberek szerint a leghatékonyabb módszer a ragadozó madarak táplálék állatainak fegyveres gyérítése lenne, az ilyenfajta vadászatra azonban egyelőre még nem bólintottak rá a biztonságért felelős hatóságok.
A befogott madárfiókákról készített fotók letölthetők innen: http://goo.gl/rmdchN