Európa tíz legjobb vállalata közé választotta a European Business Awards szakmai zsűrije a magyar Provident Pénzügyi Zrt.-t „Az év munkáltatója díj” kategóriájában.

A megtisztelő Ruban d’Honneur cím elnyerésével a magyar Provident így továbbra is versenyben van a kontinens egyik legelismertebb üzleti díjáért.

A European Business Awards „Az év munkáltatója díját” azon vállalatok nyerhetik el, amelyeknek fő célja munkavállalóik folyamatos fejlesztése és motiválása, valamint az esélyegyenlőség, illetve különböző karrierlehetőségek biztosítása.

Az immár nyolc éve működő European Business Awards díj az európai üzleti élet egyik legátfogóbb független megmérettetése. A program célja, hogy elismerje és országhatártól, iparágtól, valamint cégmérettől függetlenül összekösse az európai üzleti világ kiválóságait, legjobban működő és leginnovatívabb tagjait. Az idei megmérettetésen Európa 33 országának 24 000 vállalata vett részt. A nevezéseket követően Magyarországról összesen 10 vállalat jutott tovább különböző szektorokból.

A jelölteket egy 132 fős, európai vállalatvezetőkből, akadémikusokból álló független zsűri értékelte és 11 kategóriában 10 vállalatot választottak ki, amelyek Ruban d’Honneur cím birtokosaként részt vehetnek a verseny harmadik fordulójában. Az Európa legjobb munkáltatója címéért zajló megmérettetésben a Provident Pénzügyi Zrt. képviselheti hazánkat.

„A Provident 2012-ben és tavaly is Magyarország legjobb munkahelyének bizonyult az AON Hewitt Legjobb Munkahely felmérésében. Mindez egyértelműen azt mutatja, hogy a közel 4000 munkatársunk valóban szeret itt dolgozni. Úgy gondoljuk, hogy a vállalat iránti elkötelezettségünk nem csupán Magyarországon, de európai szinten is egyedülálló. Az eddigi akadályokat sikerrel vettük a versenyben és bízom benne, hogy kollégáink, valamint 325 ezer ügyfelünk mellett, még sokan szurkolnak nekünk a magyar sikerért” – mondta Szirmák Botond, a Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója.

A METRO Kereskedelmi Kft. 1993 óta működik Magyarországon, elsőként lépett be a nemzetközi kereskedelmi vállalatok közül a magyar piacra, immár 13 áruházzal áll profi vevői szolgálatára az ország számos pontján teljes körű megoldásokat kínálva a kereskedelmi és gasztronómia tevékenységekhez. Anyacége, a METRO Cash & Carry International a német központú METRO CSOPORT egyik értékesítési divíziója, amely a világ egyik vezető kereskedelmi cégcsoportja. A METRO Cash & Carry jelenleg 27 országban van jelen, több mint 750 áruházzal. A foglalkoztatottak száma világszerte 117,000 munkavállaló. A vállalat a 2013/2014-as üzleti évben 31 milliárd eurós forgalmat bonyolított le. A METRO vállalatcsoport 250,000 alkalmazottat foglalkoztat, 30 országban 2200 üzlettel van jelen a világ kereskedelmében; a 2013/14-as üzleti évben pro forma forgalma elérte a 63 milliárd eurót. A csoport jó teljesítménye az egyes önállóan működő értékesítési láncokon alapul; a METRO/MAKRO Cash & Carry mellett a csoport tagja a Real hipermarket lánc, a Media Markt és Saturn – amely európai piacvezető a szórakoztató elektronikai kiskereskedelemben-, valamint a Galeria Kaufhof áruházak.

„Anyavállalatunk és így a magyarországi leánycégünk is alapértékei között tartja számon és így kiemelten kezeli működése minden elemében a fenntarthatóság témakörét. Vállalatunk párbeszédet kíván folytatni a magyar gazdaságban működő vállalatokkal, akár más iparágakból is, akik a fenntarthatóságot szintén kiemelt prioritásként kezelik. Célunk a legjobb tapasztalatok megosztása és folyamatos eszmecsere. A tagságtól ennek a párbeszédnek hatékony és professzionális kereteinek megteremtését várjuk.” – mondta el Horváth Imre vezérigazgató, a BCSDH-hoz való csatlakozásukkor.

A Coface a világ vezető kintlévőség biztosítója közel 70 éve segíti a vállalkozásokat a tartós és  fenntartható gazdasági növekedés elérésében globálisan. Magyarországon a Coface-csoport 1990 óta nyújt ügyfeleinek céginformációs és követeléskezelési, valamint 2004-óta kereskedelmi hitelbiztosítási szolgáltatásokat. Megoldást kínálnak a vállalatoknak ügyfeleik pénzügyi kötelezettségeinek elmulasztásából fakadó kockázatokra, hazai és export piacokon egyaránt.

A Coface csoport 4,400 alkalmazottja biztosítja 40,000 ügyfél értékesítési folyamatait 200 országban. Csaknem minden közép- és kelet-európai országban közvetlen jelenléttel támogatja az exportáló cégek hitelbiztosítási együttműködéseit.

A régiós jelenlét lehetővé teszi, hogy a magyar ügyfelek hiteles és naprakész információt kapjanak a térség vállalkozásairól és biztosítási védelem alá helyezzék exportjukat. Emellett a Coface helyszíni jelenléte ügyfeleik számára komoly előnyt biztosít export kockázataik lefedésében, így a térség vállalatainak a szűkebb értelemben vett piacokon is teljes körű kintlévőség biztosítási szolgáltatásokat tud nyújtani a térség országait teljesen lefedő helyi céginformációs és követelésbehajtási szolgáltatások mellett.

A BCSDH-hez való csatlakozás kapcsán Kárpáti Gábor, a cég ügyvezetője kifejtette, hogy : „A magyarországi cégek, így a magyar gazdaság fenntartható fejlődéséhez elengedhetetlen, hogy a vevők szállítói hitelekkel történő finanszírozásából eredő kockázatokat megfelelően kezeljék. Küldetésünknek tekintjük, hogy a Magyarországon bejegyzett gazdasági társaságok döntéshozói megfelelő kockázatkezelési szabályzatok megalkotásával és működtetésével fenntartható növekedési pályát tervezzenek cégeik számára és ezen a pályán tartsák Őket.

Coface Magyarországon követi a cégcsoportja elveit, mely keretében kiemelt figyelmet kapnak a női vezetők, a társadalmi szerepvállalás és a zöld iroda megvalósítása. Tagságunkkal szeretnénk további tapasztalatokat szerezni és best practice-eket átültetni cégünk gyakorlatába, hétköznapjaiba a környezettudatos iroda működtetésének területén és a munkavállalói egyenjogúság területén.”

A Coface 2015 januárjában csatlakozott a szervezethez.

• A 33 nyertes pályázó összesen 15 millió forintnyi támogatásban részesül
• A pénzből általános iskolaudvar és kisközségi találkozóhely is létesül

Kiválasztották a MOL környezetépítő és szépítő akciójának, a MOL Zöldövezet Programnak a nyertes pályázóit. A 33 pályázó összesen 15 millió forintnyi támogatásban részesül.

A pénzből 9 közösség saját társasházának belső udvarát, míg további 24 pályázó települése zöldterületeit újítja meg. Dunaharasztiban például tanárok, szülők és gyerekek kertészkednek majd együtt: az általános iskola kertje kap új formát a MOL Zöldövezet Program segítségével. De egy több mint százéves budapesti ház belső udvara is megújul a Margit körúton, a lakók összefogásával visszakapja eredeti formáját. Megváltozik egy 326 fős kisközség élete is. Vasalján a régi óvoda használhatatlan kertjét alakítják át közösségi találkozó hellyé, melyet Tündérkertnek hívnak majd.

Idén rekordszámú, összesen 141 pályázat érkezett be a MOL Zöldövezet Programra, mely Magyarországon egyedülálló: helyi közösségek környezetük megújítására ilyen mértékű támogatásban más pályázat segítségével nem részesülhetnek.

A MOL Zöldövezet Programról

A MOL környezetvédelmi programja 9 éve segíti a helyi civil kezdeményezéseket abban, hogy környezetüket szebbé és zöldebbé alakítsák a helyi lakosság bevonásával, közösségi akció keretében. A programnak köszönhetően eddig több mint 120 millió forintnyi támogatásban részesültek a nyertes pályázók. 2014-ig a MOL Zöldövezet Program keretében közel 100 ezer fa, virág és cserje települt több mint 1,5 millió négyzetméter területen. A közösségek az összegből azonban nem csak őshonos növényeket, hanem kerti eszközöket és a megvalósításhoz szükséges alapanyagokat is vásárolhatnak. A pályázatokat idén három kategóriában várták, amelyek a közösségi kertek létesítése, társasházi belső udvarok megújítása, illetve települések zöld területeinek megújítása voltak.

Az SCA magyarországi vállalata elnyerte a Társadalmi felelősségvállalás díját a „Közös küldetésünk az egészség” programjával. A díj az SCA társadalmi felelősségvállalásának hazai elismerése.

2014. november 29-én ünnepélyesen átadták a CSR Hungary (Társadalmi felelősségvállalás) díjat, melyet vállalatunk a „Közös küldetésünk az egészség” programjával érdemelt ki.

A cég képviselői balról jobbra: Venter Zoltán ügyvezető igazgató, Pessenlehner Dóra Libero brand manager, Markovics Gyula Public Affairs manager/ Personal Care, Sándor Judit trade marketing manager, Molnár László commercial director / Personal care, Tápai Dezső sales manager AfH Professional Hygiene Europe

Az SCA magyarországi vállalata 2013. január 1-vel indította el stratégiai együttműködését a Bethesda Kórház alapítványával. Célunk az volt, hogy a kórház Országos Égési Centruma számára anyaotthon épülhessen. Az anyaotthon lehetővé teszi, hogy az édesanyák akkor is gyermekük közelében lehessenek, ha a kórházi kezelés elhúzódó, ami a gyermekek égési sérülései esetén sajnos nagyon gyakori. A célért az SCA valamennyi divíziója összefogott, hogy fogyasztóink, üzleti partnereink és dolgozóink is támogassák a Bethesda Kórház alapítványát az Anyaotthon megvalósításában.

„Egy ilyen komoly és példaértékű programnál a Fenntarthatóság kritikus sikertényező, az együttműködés minden résztvevő számára konkretizálhatóan, hosszú és rövidtávon is hasznos kell legyen. Az egyoldalú puszta pénzadományozás káros, eleve kizárt” .A rangos díj elsősorban abban óriási megerősítés, hogy az SCA Care of Life hitvallása a társadalom egésze számára jelent konkrét és pótolhatatlan értéket.” –  hangsúlyozta Venter Zoltán ügyvezető igazgató.