Legújabb tagunk az 1994-ben megalakult Eximbank Zrt. A bank a Magyar Exporthitel Biztosító Zrt. -vel integráltan működve – EXIM név alatt – Magyarország hivatalos exporthitel-ügynöksége, amely a nemzetközi kereskedelemhez, külpiaci terjeszkedéshez és befektetésekhez, illetve külföldi beruházásokhoz kínál finanszírozási és biztosítási megoldásokat. Az exportáló, a beszállító és az exportot tervező vállalatok számára nyújt pénzügyi hátteret a külkereskedelemre specializált, nemzetközi színvonalú finanszírozási és kockázatátvállalási lehetőségekkel, amelyek elősegítik tevékenységük bővülését és sikerét.

Környezeti felelősségvállalásuk keretein belül létrehozták az EXIM Zöld finanszírozási Programot, melynek célja az intézmény közvetlen ügyfeleinek és pénzügyi partnereinek olyan finanszírozási, kockázatmegosztási és biztosítási megoldások kialakítása, amelyek támogatják az exportőrök és beszállítók fenntartható fejlődést szolgáló beruházásait és üzleti tevékenységeit. Az EXIM jelenlegi üzleti aktivitása, a lehetséges fejlődési irányok és a szabályozók alapján az alábbi fenntarthatósági területekre koncentrál: megújuló energiaforrások felhasználása a termelésben, energiahatékonysági beruházások, fenntartható agrárium, vízgazdálkodás, vízenergia hasznosítás, szennyvízkezelés, újrahasznosítás, újrafelhasználás, hulladékkezelés a termelési folyamatokban (körforgásos gazdaság). Az EXIM környezetvédelmi politikája értelmében nem támogat olyan ügyletet, amelynek negatív, azaz a nemzetközi szabványokban és jogszabályokban előírtak szerint káros környezeti hatásai vannak, továbbá bizonyíthatóan alapvető emberi jogi normákat sért, illetve az ügylet megvalósítása jelentős üvegházgáz-kibocsátást eredményez. A környezettudatosság és ökológiai lábnyomuk minimalizálása működésük szerves részévé vált. Az EXIM az alábbi, környezetvédelmi és fenntartható fejlődést szolgáló célokat határozta meg; társadalmi szerepvállalás, felelősségtudat kinyilvánítása, fenntartható fejlődés integrálása, éghajlatváltozás elleni küzdelem, környezeti értékek védelme.

Tagságuk alapvető célja a zöld tevékenységek támogatása, az intézmények közötti együttműködés, a jó gyakorlatok és tapasztalatok megosztása.

Ma Magyarországon kirívóan magas a szív- és érrendszerei megbetegedések aránya, gyakori a cukorbetegség, sokan túlsúlyosak vagy elhízottak – a gondok pedig már gyermekkorban kezdődnek.

A Nestlé Hungária év eleji, a magyar gyermekek táplálkozási szokásait vizsgáló kutatása megállapította, hogy a 4 és 10 év közötti korosztály az ajánlott mennyiségnél kevesebb zöldséget, gyümölcsöt, tejterméket és teljesértékű gabonát eszik, miközben a szükségesnél több zsírt és sót fogyaszt.

Ezek – a sokszor a szülőktől átvett – helytelen táplálkozási minták pedig az életkor előrehaladtával hozzájárulhatnak a fent említett megbetegedések kialakulásához.

Magyarország egyik vezető élelmiszeripari vállalataként a Nestlé Hungária elkötelezett amellett, hogy iparági és egészségügyi szervezetekkel összefogva javítson a magyar lakosság helytelen táplálkozási és életmódbeli szokásain, kiemelt figyelmet szentelve a gyerekeknek.

De pontosan mit is tesz a Nestlé?

Minden termékünket tudományosan megalapozott kritériumok mentén, egyedülálló tápanyagprofilozó rendszer segítségével elemezzük. Célunk, hogy hozzásegítsük fogyasztóinkat a hazai és nemzetközi táplálkozási ajánlásoknak megfelelő só-, hozzáadottcukor- és telítettzsírsav-bevitelhez. Az utóbbi években számos termékünk cukortartalmát mérsékeltük, a SMARTIES szezonfigurák esetében 2019-ben például 8 százalékos volt a csökkentés.

Termékfejlesztéseinkben természetesen nemcsak a gyerek-, de felnőtt fogyasztóinkra is figyelünk, 2017 óta jelentős változásokat hajtottunk végre portfóliónkban. Az említett időszakban 3,5 százalékkal csökkentettük a Magyarországon forgalmazott termékek nátriumtartalmát, ami 13 tonna só kivonásával egyenértékű, és 181,7 tonna hozzáadott cukorral kevesebbet használtunk fel, ami szintén 3,5 százalékos csökkenésnek felel meg a teljes portfólióra és erre a periódusra vetítve. A telített zsírsavakra vonatkozó nemzetközi étrendi ajánlásoknak pedig már 2017 óta százszázalékban megfelelnek a termékeink.

Részben civilizációs ártalmak, részben a környezettudatosság felerősödése áll a speciális táplálkozási és fogyasztói igények fokozatos erősödése mögött, amelyre célirányos termékfejlesztéssel reagálunk. Egyre többféle tej-, illetve gluténmentes élelmiszert gyártunk, de helyet kapnak kínálatunkban növényialapú élelmiszerek, valamint a magasabb rosttartalommal rendelkező termékek is.

A tudományos fejlesztések mellett odafigyelünk a tájékoztatásra és az oktatásra is

A Nestlé kifejezetten fontosnak tartja a megfelelő fogyasztói tájékoztatást, ezért minden releváns termékünkön megtalálhatók azok a tápanyaginformációs panelek, adagolási- és étkezési javaslatok, amelyek a tudatos döntés meghozatalában segítik vásárlóinkat.

A tájékoztatás szerves részét képezik edukációs kezdeményezéseink is, amelyeknek meghatározó része kapcsolódik a gyerekekhez. Ezeket 2018 óta az akkor elindított, globális Nestlé az Egészségesebb Gyerekekért program keretében valósítjuk meg, hogy célzottan és szisztematikusan támogassuk a szülőket, gondviselőket, tanárokat abban, hogy egészségesebb jövőt teremtsenek a gyermekeknek. A Magyar Dietetikusok Országos Szövetségével 2015-től 5 éven keresztül közösen valósítottuk meg a GYERE® elnevezésű programot, amelybe több mint 5200, 18 év alatti magyar gyereket tudtunk bevonni, gondviselőikkel és tanáraikkal együtt.

Ezenkívül a magyar gyermekorvosoknak és védőnőknek szóló „Egészséges kezdet, Egészséges élet” program keretében a gyermekek első 1000 napjának fontosságáról tartottunk előadásokat, és közel 300 cikkből álló tudásbázist építettünk ki a Nestlé Baby&me platformon. Utóbbin – a csecsemőtápláláson túllépve – teljes körű segítséget nyújtunk várandósoknak és szülőknek.

A Nestlé hitvallása szerint a generációk életminőségének jobbá tételéhez nem elég, hogy az élelmiszerek finomak és magas minőségűek legyenek, de kedvező összetételűnek és tápértékűnek kell lenniük, ami határozott irányt szab a termékfejlesztéseinknek.

A Coca-Cola Magyarország #énjövőm programja már negyedik éve támogatja többek között ingyenesen elérhető, online tananyagokkal a munkakereső fiatalokat. A program korábbi oktatási felülete és tananyagai egy 28 országban alkalmazott, nemzetközi mintára épültek, azonban az #énjövőm program most a magyarországi felhasználók visszajelzései és a megváltozott munkaerőpiaci igények alapján egy teljesen új felületet fejlesztett. Az új www.enjovom.hu oldal már a jelenlegi, online tanulási szokásokhoz és felhasználói igényekhez alkalmazkodik, a szakértő trénerek által összeállított tananyagok pedig ingyenesen, bármilyen eszközről elvégezhetők.

November elejétől új, ingyenesen elérhető digitális platformra költözik a Coca-Cola Magyarország #énjövőm programja. A munkaerőpiaci elhelyezkedést támogató program egy olyan interaktív felületet hozott létre, ami elsősorban a nem tanuló és nem is dolgozó, de fejlődni vágyó fiataloknak biztosít online tanulási környezetet. Az oldalon lévő tananyagok többek között önismereti, kommunikációs és munkajogi témákban érhetők el, de a tanulás mellett a felhasználóknak lehetőségük van többek között arra is, hogy webináriumokra regisztráljanak, kapcsolatba lépjenek a program mentoraival, meghallgassák az #énjövőm podcast adásait, és inspirálódjanak más felhasználók beszámolóiból vagy a program aktuális híreiből.

A 2017-ben indított #énjövőm program célja, hogy nem dolgozó és nem is tanuló, ún. NEET (Not in Education, Employment or Training) fiataloknak segítsen megtalálni a helyüket a munka világában. A program ingyenes, egynapos, kiscsoportos workshopjai során szakértő trénerek segítik a résztvevőket a munkaerőpiacon szükséges készségeik erősítésében. A kiscsoportos workshopok tananyagai 2018 óta már online is elérhetők, de a most induló, új digitális felületnek köszönhetően egy szélesebb réteg számára is hozzáférhetővé válnak. A tanulásban a résztvevők segítségére vannak az #énjövőm program mentorai is, akik a Coca-Cola HBC Magyarország vezető beosztású munkatársai.

Az új felületre regisztrálók önismereti és kommunikációs tananyagok mellett pénzügyi, tárgyalási és vezetői készségeiket is fejleszthetik, de olyan, vállalkozásindításhoz elengedhetetlen tematikával is találkozhatnak, mint az időbeosztás vagy a projektmenedzsment. A program a résztvevők kérdéseire és problémáira reagálva most két új, hiánypótló tananyagot is elérhetővé tesz: míg a szakértő jogászok által fejlesztett jogi modul a kezdő munkavállalók és a fiatal vállalkozók joggal kapcsolatos kérdéseit fedi le, a munkáról és motivációról szóló modul segít feltérképezni a felhasználók motivációs faktorait és tippeket ad arra, hogyan lehet ezekre építkezni.

Az #énjövőm program indulása óta már több, mint 10.000 nem dolgozó és nem is tanuló fiatalnak segített, akik eddig összesen több, mint 1.000.000 percet töltöttek tanulással. Közülük hétezernél is többen regisztráltak a program korábbi online felületére, ahol összesen 340.000 percet töltöttek tanulással. Az új oldal fejlesztése során az ő visszajelzéseik, és eszközhasználati szokásaik szem előtt tartása, kielégítése volt az elsődleges szempont, a lehető legjobb felhasználói élmény biztosítása érdekében. Érdekesség, hogy a résztvevők 75%-a nő, a legnépszerűbb modul pedig egy önismereti teszt, amely a legfontosabb készségeik beazonosításában segít a regisztrálóknak, miközben konkrét karrierutak kijelölésében is segít az azt kitöltőknek.

Regisztráció és további információ a programról a www.enjovom.hu oldalon érhető el.

Az #énjövőm programról

Az #énjövőm programot 2017 őszén indította a Coca-Cola HBC Magyarország, azzal a céllal, hogy a 18-35 év közötti fiataloknak segítsen a munkaerőpiaci elhelyezkedésben. A program során szakképzett trénerek tartanak ingyenes, egynapos képzéseket a résztvevőknek, akik többek között önismeretben, állásinterjúra való felkészülésben, önéletrajzírásban, közösségi média használatban és vállalkozás indításban kapnak segítséget. A 18-35 év közötti nem dolgozó és nem is tanuló fiatalok mellett a képzések elérhetők hátrányos helyzetűeknek, kismamáknak, fiatal nőknek, kisgyermekes szülőknek, fiatal vállalkozóknak, de fogyatékossággal élő fiataloknak és pályaválasztás előtt álló, középiskolás lányoknak is. A személyes képzések mellett a www.enjovom.hu oldalon online tananyagok is elérhetők, amelyek elsősorban azoknak nyújtanak segítséget, akik a távolság, vagy időhiány miatt nem tudnak részt venni a személyes képzéseken. A programot 2019 óta együtt szervezi a Coca-Cola HBC és a The Coca-Cola Company, fókuszba állítva a fiatal nők, a kismamák, kisgyermekes szülők képzését is.