február 2022 - Oldal 3 a 4-ből

Új érsebészeti műszer vásárlásában segít az ALD a daganatos gyermekek javára

Egy olyan világban, amely mélyreható és a világjárvány által felgyorsuló változásokon megy keresztül, az ALD Automotive Magyarország Kft. elkötelezett maradt társadalmi szerepvállalásunk iránt és továbbra is támogatjuk közösségünket. Folytatódik évek óta tartó együttműködésünk a hazai EDGYA – Együtt a Daganatos Gyermekekért alapítvánnyal. Cégünk 2.500.000 Forinttal járult hozzá orvosi műszer – daganattal küzdő gyermekek érműtétjeihez használt speciális lézer kés – vásárlásához amelyet a Semmelweis Egyetem II. sz. Gyermekklinika Sebészeti Osztálya fog használni. A hivatalos átadásra 2022. márciusában kerül sor.

Vállalati társadalmi felelősségvállalási programunk részeként és MOVE2025 stratégiai tervünkkel összhangban elengedhetetlen, hogy az ALD pozitív hozzájárulását adja és támogassa társadalmunkat, állampolgári kötelezettségvállalásokon, jótékonysági vagy szolidaritási kezdeményezéseken keresztül.

2022.02.11.

ProSelf International Zrt. osztrák leányvállalata 2022. március elején kezdi újabb, 800M HUF összköltségű európai projektjét, a Buddy4All-t oszták, német és svájci partereivel

Taghírek

A Buddy4All generációkon átívelő, virtuális és professzionális támogatást nyújt mind az idősebbek, mind a fiatalabb felnőttek számára olyan módon, amlyre korábban még nem volt lehetőség. A kiterjeszett valóságú játékok és a kognitív-fizikai tréningek újdonságnak számítanak az AAL célcsoport számára. A Buddy4All egyedülálló előnyöket kínál az elsődleges végfelhasználók számára, mivel hatékony támogatást, gyakorlatokat és generációkon átívelő tevékenységeket biztosít a mentális és fizikai egészség érdekében, mindenkori motivációval és szórakozással kombinálva. A Buddy4All három egyedi újítást vezet be: (1) egy többszintű baráti hálózat, amely a generációk közötti interakcióra, támogatásra és tapasztalatcserére összpontosít, ahol mind a fiatalabb felnőttek, mind az idősebb felnőttek profitálhatnak egymásból; (2) távoli partnerekkel közösen játszható MR játékok, ahol a fiatalabb felnőtt a szabadban sétál, az idősebb pedig mobiltelefonján vagy táblagépén láthatja, mit lát a fiatalabb felnőtt, és segít neki különböző rejtvények megoldásában; (3) kombinált kognitív-fizikai edzések, ahol a bevált agytréningek aktívabbá és szórakoztatóbbá válnak.

2022.02.10.

Legújabb tagunk a Market Építő Zrt. 

Taghírek

Legújabb tagunk az 1996-ban megalakult Market Építő Zrt., amelynek alapítója és elsőszámú vezetője Scheer Sándor. A társaság 2020. évi árbevétele közel 184 milliárd forint volt. A Market Építő Zrt.  megalakulása óta Magyarország egyik vezető építőipari cégcsoportjává vált, leányvállalataival együtt jelenleg közel 1400 munkavállalót foglalkoztat. Évente mintegy 35-40 beruházást valósít meg, amelyek legnagyobb részét ipari és logisztikai létesítmények, irodaházak, szállodák, közintézmények megvalósítása teszi ki. Az idén 26. születésnapját ünneplő Market Építő Zrt. a Forbes összeállításában a 100 százalékban magyar tulajdonban lévő legértékesebb cégek listáján 2021-ben az előkelő 15. helyen állt.

A társaság stratégiai tervében erőteljesen megjelenik a fenntartható fejlődés és működés. A vállalat felsővezetői elkötelezettek a tágan értelmezett fenntarthatóság ESG szerinti mindhárom területén. A vállalat döntéseiben a gazdasági haszon mellett egyre markánsabban megjelenik a környezeti hatás is mint befolyásoló tényező. Környezeti felelősségvállalásuk között szerepel többek között a teljes személyautó flottájuk alternatív hajtásúra cserélése 2025-re, a szelektív hulladékgyűjtés tökéletesítése, továbbá az építkezéseken ültetett fák számának önkéntes megduplázása.

Az alapvető emberi jogok és alapvető emberi értékek tiszteletben tartását tisztességes és jogszerű foglalkoztatással és Etikai Kódexén keresztül biztosítja a vállalat. Az építőipari szakképzés megújítása érdekében Tudásépítő-Team Nonprofit Zrt. néven közös platformot hozott létre két másik építőipari vállalattal. Ezen felül együttműködnek a MOMÉ-val, egy tudástranszfer alapú partnerség keretében. A program kiemelt fókuszterületei közé tartozik az iparági trendkövetés megismertetése a hallgatókkal; kreatív, interdiszciplináris kurzusok tartása, valamint a pályakezdők támogatása. Stratégiai vállalás az éves árbevétel 0,1%-ának CSR tevékenységekre való fordítása is. Ennek megfelelően a vállalat stratégiai partnere a Bátor Tábornak, a Mosoly Alapítványnak, valamint az Ökumenikus Segélyszervezetnek. Mindezeken túl rendszeresen jelennek meg támogatóként az egészségügyben, az oktatásban, a sportban és a kultúrában.

Tagságuk célja a tagokkal történő párbeszéd, a jó gyakorlatok megismerése és megosztása annak érdekében, hogy a kitűzött stratégiai céljaik gyakorlatban történő megvalósítását támogassák, tágabb értelemben pedig, hogy az építőipar fenntarthatóbbá válását segítsék.  

2022.02.09.

On-site, hibrid, remote? melyik munkarend a legjobb a különböző típusú vállalatok számára?

Taghírek

A koronavírus járvány fenekestől forgatta fel a munka világát, melynek eredményeként az addig elsődleges, on-site munkarend mellett előtérbe került a remote (távmunka) és egyre nagyobb teret nyer a hibrid modell is.

Ebben a cikkben bemutatjuk a különböző munkarendeket, hogy segítsünk a járványhelyzet utáni munkavégzés tervezésében, és annak eldöntésében, hogy melyik modell lehet a leginkább megfelelő vállalata számára.

Töltse le inforgrafikánkat is, mely segít vizuálisan is összehasonlítani az on-site, remote és hibrid munkarend legfontosabb előnyeit és hátrányait.

https://www.randstad.hu/workforce-insights/munkahelyi-teljesitmeny/on-site-hibrid-remote-melyik-munkarend-illik-legjobban-vallalkozasahoz/

2022.02.09.

Környezetbarát flottára vált a Coca-Cola HBC Magyarország Hibrid Toyoták a Coca-Cola HBC Magyarország flottájában

Taghírek

Budapest, 2022. január 27. – A Coca-Cola HBC Magyarország az anyavállalata által 2040-re vállalt karbonsemlegesség elérése érdekében a „Zöld flotta” program keretében korszerűsíti gépjármű állományát és átáll az alacsony vagy zéró szén-dioxid-kibocsátású járművek használatára.

A vállalat 2019-ben vásárolt először öntöltő hibrid elektromos hibrid és plug-in hibrid elektromos autókat és a kedvező tapasztalatokat követően az idei évtől kezdve pedig szinte teljes egészében alacsony károsanyag kibocsátású, döntően alternatív hajtású, részben vagy teljesen elektromos meghajtású és gázüzemű autókat szerez be. Az autóflotta zöldítésének első ütemében több, mint 50 öntöltő hibrid elektromos Toyota áll szolgálatba.

A Coca-Cola HBC Magyarország a jelenlegi 504 autójából álló flottáján belül idén 179 autót cserél le hibrid elektromos vagy gázüzemű (LPG) autóra. Most 52 új hibrid Toyota – 42 Corolla és 10 darab RAV4-es – érkezett, jelentősen csökkentve a vállalati flotta CO2 kibocsátását és üzemanyag fogyasztását. A részben vagy teljesen elektromos autók fejlesztésében negyed évszázada vezető szerepet betöltő Toyota legújabb, negyedik generációs öntöltő hibrid elektromos autói ugyanis a városi forgalomban akár 50-80%-ban tisztán elektromos üzemű, emisszió és fogyasztásmentes közlekedést tesznek lehetővé.

A Coca-Cola HBC Magyarország célja, hogy 2030-ra a 2017-es szinthez képest 53 százalékkal csökkentse a gépjárművei károsanyag kibocsátását. Ezért a vállalat csökkenti a flottájában lévő autók számát és folyamatosan áttér az alternatív hajtású járművek használatára. A tervek szerint a hibrid elektromos és LPG hajtás mellett 2023-tól kezdve már akkumulátoros elektromos autók is lesznek a vállalat flottájában és 2025-től kezdve a Coca-Cola HBC Magyarország egyáltalán nem vásárol hagyományos, benzin vagy dízel üzemű autókat.

Az autópark korszerűsítése, a kibocsátás csökkentése hozzájárul ahhoz, hogy a vállalat minimalizálja saját működése környezeti hatásait. Az energiahatékonyság javítása, az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentése, a felelős vízgazdálkodás, a csomagolási hulladék visszagyűjtése és újrafelhasználása egyaránt hozzájárul a fenntarthatóbb környezet megteremtéséhez. A Coca-Cola HBC fenntarthatósági törekvéseinek az elismerését jelzi, hogy a vállalat 2021-ben az első helyen végzett a Dow Jones Fenntarthatósági Rangsorának (DJSI) a világ italgyártó vállalatai között.

2022.02.08.

A hazai vállalatok ESG-jelentései tartják a lépést az erősödő közzétételi kötelezettségekkel

Hírek

Az Alteo Csoport kapta az idei Deloitte Zöld Béka Díjat, a Sole Mizoé a különdíj
A Deloitte Magyarország 21. alkalommal hirdette meg a Zöld Béka Díjat, amely a nem pénzügyi jelentések készítése terén kiemelkedő teljesítményt nyújtó vállalatok elismerésére szolgál. A pályázatra beérkezett jelentéseket egy 10 tagú, független szakértői zsűri értékelte előre meghatározott kritérium- és pontrendszer alapján. A Legjobb Fenntarthatósági Jelentés Díjat az ALTEO Energiaszolgáltató Nyrt. jelentése, míg az első legjobb jelentésnek járó különdíjat a Sole-Mizo Zrt. nyerte.

Budapest, 2022. február 7.

Az ALTEO nem először szerepel a Zöld Béka díjazottak között, hiszen néhány évvel ezelőtt már megnyerték a legjobb első jelentést készítő vállalat díját.

„Az ALTEO egy tartalmas, összefüggéseiben is jól értelmezhető, a célok és az elért eredmények viszonyát transzparensen bemutató integrált jelentésével nyerte el a díjat. A Mizo első ízben készített jelentése pedig szintén kimagasló minőségű, átlátható és egyértelmű. A cég a hatásait a teljes értékláncon keresztül vizsgálja az érintettek bevonásával, nagy figyelmet fordítva az adatok, pozitív és negatív hatások szemléletes bemutatására is.”– értékelte a győztes jelentéseket Márta Irén, a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlesztésért (BCSDH) ügyvezetője, a Zöld Béka Díj zsűrijének elnöke.

Finom és fenntartható

A Sole-Mizo már több éve dolgozik a vállalat fenntarthatósági stratégiájának kialakításán, ennek egyik mérföldköve az első fenntarthatósági jelentés kiadása. A vállalat küldetése egyértelmű: a fogyasztóik számára a jövőben is úgy szeretnének finom, minőségi és tápláló tejtermékeket kínálni, hogy ezt a környezetünkkel összhangban, a hazai gazdaságokat erősítve, büszke és elégedett kollégák társaságában teszik.

„Most érkeztünk el munkánk azon fázisába, amikor már kellőképpen feltérképeztük a minket érintő fenntarthatósággal kapcsolatos témaköröket ahhoz, hogy összefoglaljuk és megosszuk a világgal azt, hogy mit tettünk eddig, hol tartunk most és milyen célokat tűztünk ki magunk elé 2025-ig. Fontosnak tartottuk, hogy a jelentésünket csak akkor készítsük el, amikor már valós és hiteles tényekre alapozva tudunk nyilatkozni magunkról, reális és érdemi célkitűzéseket tudunk megfogalmazni tevékenységünkről. Sokat dolgoztunk azon, hogy ez a jelentés létrejöhessen, és bár mi úgy ítéltük meg, hogy jó munkát végeztünk, szerettük volna egy külső, objektív, de szakértő féllel is véleményeztetni munkánkat, valamint egyúttal megmérettetni magunkat más hazai vállalkozásokkal. A díj elnyerése egy egyértelmű pozitív visszaigazolás számunkra, hogy jó útra léptünk” – mondta Gerbrant Redmer de Boer, a Sole-Mizo Zrt. vezérigazgatója.

A jövő energiamixét építik

Hosszú út vezetett a mostani díjhoz az ALTEO-nál a négy évvel ezelőtti „Legjobb első fenntarthatósági jelentés” óta.

„Büszkék vagyunk rá, hogy jelentési struktúránk mára példaértékűvé vált, és kiérdemelte a Deloitte Zöld Béka díját. Amellett, hogy folyamatosan növeljük a megújuló energia és a nagy hatásfokú földgázos erőműveink részarányát, K+F+I projektjeinkkel, köztük a megújulók támogatását szolgáló akkumulátortelepekkel is a jövő energiamixét igyekszünk megvalósítani. A fenntartható megoldások kiépítése, üzemeltetése és karbantartása mellett igyekszünk a mindennapokban is egyre többet tenni azért, hogy működésünket is mindinkább környezetbaráttá tegyük”– mondta el ifj. Chikán Attila, az ALTEO vezérigazgatója.

A szabályozók és a beszállítók miatt is nő a jelentések súlya

Az ESG-jelentéstétel egyre fontosabbá válik a vállalatok számára, részben szabályozói, részben pedig beszállítói nyomásra. A jelentéseknek már meg kell haladniuk a bemutató jellegű leírásokat és egyre nagyobb szerepet kell kapnia a számszerű adatoknak, az eredményeknek és a célkitűzéseknek.

„Ezzel párhuzamosan az üzleti döntéshozatalban is egyre nagyobb jelentőséggel bírnak azok a vállalati teljesítmény és kockázat megítéléséhez szükséges információk, melyek kiemelt forrása a fenntarthatósági jelentés. Nemzetközi szinten szigorodó jelentéstételi kötelezettség figyelhető meg, beleértve már a vállalkozások gáz- és atomenergia-ipari tevékenységeit és a speciális érintetti csoportok igényeit is kiszolgáló jelentéstételi sztenderdek alkalmazását. Ez a folyamat várhatóan hatással lesz a magyar ESG-jelentéstételi gyakorlatra is, növelve a befektetői, üzleti perspektíva megjelenését a fenntarthatósági jelentésekben” – mondta Lukács Ákos, a Deloitte Fenntarthatósági és Klímaváltozási üzletágának vezetője.

A 2021-es győztesek jelentései

Legjobb vállalati fenntarthatósági jelentés: Alteo Nyrt.
Jelentés letöltése
Legjobb első jelentés: Sole-Mizo Zrt.
Jelentés letöltése

2022.02.07.

Legújabb tagunk a DVM Group Kft.

Taghírek

Legújabb tagunk a 1995-ben megalakult DVM Group Kft.

A társaság elsőszámú vezetője Massányi Tibor, a 2020. évi árbevétele több mint 27 milliárd forint volt, 140 foglalkoztatott mellett. A DVM Group Kft. integrált mérnöki-, és építőipari szolgáltatásokat végez, melyek lefedik a beruházási folyamat teljes spektrumát a tervezéstől az üzemeltetésig.

A DVM elkötelezett abban, hogy a fenntarthatósági szemlélet a mindennapi gyakorlat részévé váljon, mind a projektek lebonyolításának teljes folyamatában, mind az irodai életvitel során. Aktívan szeretnének hozzájárulni ahhoz, hogy az építőipar és az épített környezet kevésbé legyen környezetterhelő, ezért 2008 óta fenntarthatósági üzletágat is működtet a vállalat. Ez az üzletág biztosítja a jelenleg felelős működést a projektek szintjén. A környezeti felelősségvállalás jegyében a vállalat igyekszek minél kisebb károsanyag kibocsátással és környezeti terheléssel járó tevékenységet végezni. Ezen felül a vállalat aktív tagja a Magyar Környezettudatos Építés Egyesületének. Etikus működésük a magyar jogszabályi környezettel, a munka törvénykönyve előírásaival való összehangot jelenti. Munkavédelmi direktívát alkalmazva biztosítják az egyenlő jogokat, a mai európai normákkal egyező, diszkriminációtól mentes gyakorlatok mentén.

Tagságuk célja a fenntartható vállalati működésben való fejlődés, az üzleti működést illető fenntarthatósági irányelvek fejlesztése, integrálása. Továbbá, hasonló gondolkodású üzleti partnerekkel való találkozás, tudásmegosztás, együttműködés, sikeres tapasztalatok átadásán keresztül további fejlődési lehetőség az üzleti fenntarthatóság felé.

2022.02.06.

Aznapi kiszállítás a Tescótól csak a szükséges csomagolással

Taghírek

Már nemcsak Budapesten és környékén, hanem országszerte, a Tesco Otthonról szinte teljes területén kérhetők akár aznapi kiszállítással a rendelések. A Tesco vásárlói több mint 15 ezer termék közül válogathatnak online, bevásárlásukat pedig akár már 14 óra után házhoz szállítják. A fenntartható működés érdekében, ha a vásárló másképp nem kéri, az áruházlánc munkatársai bevásárlótáska nélkül viszik ki a termékeket, így az online térben sem kell lemondani a környezetbarát szokásokról.

Egyre többen élnek az online rendelés lehetőségével, amivel hasznos időt tudnak megtakarítani. A Tesco ezért több mint 15 000 különféle terméket kínál Tesco Otthonról szolgáltatásának felületén a kiszolgáló áruházban érvényes árakkal megegyező áron. A rendelt árucikkeket az áruházlánc kollégái ugyanolyan gondossággal válogatják, mintha a vásárló saját maga pakolna a kosarába. Ez a fajta bevásárlás nemrég még kényelmesebbé vált, mivel az összekészített termékeket a szolgáltatás szinte teljes lefedettségi területén[1] akár már aznap házhoz tudják szállítani.

A Tesco Otthonról jelenleg 16 megyében és több mint 2,3 millió háztartásban érhető el. Az Aznapi Kiszállítás azt jelenti, hogy a bevásárlás elküldése és a kiszállítás időpontja ugyanarra a naptári napra esik. A Tesco Otthonról vásárlói számára országszerte szinte minden körzetben akár az adott napra szóló kiszállítási idősávok is elérhetővé válnak. Amennyiben reggel 9 óráig adják le bevásárlásukat, úgy legkorábban a 14 órától elérhető szabad idősávokra kérhetik a kiszállítást. Ha pedig 13 óráig küldik el a bevásárlást, akkor a legkorábbi szabad idősávok a 18 és 22 óra közöttiek lehetnek.

Rendeléskor a vásárló azt is kiválaszthatja, hogy szeretne-e bevásárlótáskát a szállításhoz, mert alapesetben a Tesco bevásárlótáska nélkül készíti össze a rendelést. Az áruházlánc ezzel is hozzájárul a környezet védelméhez. Amennyiben a vásárló Átvételi Ponton veszi át a termékeket, viheti a saját táskáit, akárcsak személyes bevásárlásnál tenné. Ha ezt nem szeretné, kérheti, hogy papírzacskóban adják át az árucikkeket.

[1] Az Aznapi Kiszállítás Békéscsabán, Szolnokon, Zalaegerszegen és ezen települések környékén még nem elérhető.

2022.02.06.

Milyen élete lesz a jövő generációinak? – Elindult „A jövő vezetői” tehetségprogram 9. évfolyama

Hírek

Mi a szerepe az üzleti szférának a fenntarthatóság kapcsán 2022-ben? Mit tehetünk vezetőként és magánemberként a globális kockázatok kapcsán? Jobb vagy rosszabb élete lesz-e a jövő generációinak? Miként alakíthatunk ki […]

Olvass tovább

2022.02.04.

Bekerült az ESG minősített vállalatok elitjébe az ALTEO

Taghírek

Budapest, 2022. február 2. A hazai energetikai szektorban elsőként szerzett független, nemzetközi ESG tanúsítványt az ALTEO Energiaszolgáltató Nyrt. A Sustainalytics vizsgálata alapján az iparági átlagnál kedvezőbb eredményt, azaz alacsonyabb kockázati besorolást ért el a vállalat.

Az összesített eredményeket tekintve 31,1 pontos ESG minősítést kapott az ALTEO a Sustainalytics 0-50-ig terjedő kockázati skáláján, ami a cég környezeti, társadalmi és vállalatirányítási hatásait értékeli. Ezzel Magyarországon elsőként a független energiatermelők- és kereskedők, valamint a közművek szektorán belül a globális átlagnál alacsonyabb kockázati szintet ért el a vállalat.

Az elemzés kiemeli, hogy ez az iparág alapvetően fokozott kockázattal bír, így a vállalat kitettsége eleve magasabb kategóriába esik. Ugyanakkor a minősítés során azt is megvizsgálják, hogy a cég hogyan reagál a működéséből fakadó kockázatokra, és milyen módon kezeli azok hatásait. Utóbbira az ALTEO a “Strong” besorolását kapta, azaz erős kockázati menedzsmentet működtet: robosztus ESG programokat, gyakorlatokat és irányelveket vezetett be, amellyel a meglévő kockázatokat hatékonyan tudja kontrollálni és csökkenteni. A földgázzal működő erőművek üzemeltetéséből eredő szén-dioxid kibocsátáson kívül az összes többi ESG téma közepes, alacsony vagy elhanyagolható kockázati besorolást kapott, bizonyos indikátorok esetében pedig 100%-os, vagy ahhoz közeli megfelelést mutatott a vizsgálat. „Tavaly jelentettük be, hogy szeretnénk mihamarabb ESG megközelítés alapján minősített vállalatként folytatni a működésünket. Tőzsdei vállalatként a transzparencia számunkra alapelvárás, újgenerációs energiaszolgáltatóként pedig szeretnénk követendő példát mutatni az energetikai piac szereplőinek” – értékelt ifj. Chikán Attila, az ALTEO vezérigazgatója, hozzátéve: „büszkék vagyunk rá, hogy az olaj- és gázipar nélküli energetikai szektorban Magyarországon mi vagyunk az első vállalat, amely ESG minősítést szerzett, ráadásul vállalásunknak megfelelően ezt határidőn belül tettük meg, és bízunk benne, hogy ez fokozatosan piaci elvárássá érik a magyar nagyvállalati szektorban is.”

„A fenntarthatóság 2008-as indulásunk óta elkísér minket minden üzleti döntésünkben, az ESG minősítés pedig kijelöli számunkra azokat a támpontokat, ami egy teljeskörű és a fentarthatóság minden területét lefedő ESG stratégia alapját képezi” – fogalmazott Simon Anita, az ALTEO fenntarthatóságért és körforgásos gazdaságért felelős vezérigazgató-helyettese. Szerinte az elemzés kitér az összes ágazatspecifikus kockázatra, és azt is nyilvánvalóvá teszi, milyen intézkedések megtételével csökkenthetők ezek a kockázatok, így az eredményekre alapozva a jövőben még ESG tudatosabb lehet a vállalat működése.

A Sustainalytics részletes jelentése ezen a linken érhető el.

Az ALTEO Nyrt. jelen sajtóközleménye alapjául szolgáló tőkepiaci közlemény a társaság honlapján, továbbá a Budapesti Értéktőzsde és a Magyar Nemzeti Bank e célra szolgáló közzétételi felületén olvasható.

***

ALTEO Csoport

Az ALTEO Nyrt. hazai tulajdonban lévő, modern szemléletet képviselő energetikai szolgáltató és kereskedő vállalat. Üzleti tevékenysége kiterjed a megújuló és a földgáz-energiahordozókon alapuló energiatermelésre, az energiakereskedelemre, valamint a vállalatok számára történő, személyre szabott energetikai szolgáltatásokra, fejlesztésekre. A társaság ügyfelei számára megbízható, környezettudatos, a megújuló energia fenntartható hasznosításán alapuló energiaellátást biztosít. Energiakereskedőként partnerei körében megtalálhatók hazai kis- és középvállalkozások, valamint nagyvállalatok egyaránt. Ügyfelei igényeit hatékonyan tudja kiszolgálni saját optimálisan kialakított összetételű eszközeinek, valamint szabályozó központjának köszönhetően. Az ALTEO részvényeit 2010 októberében vezették be a Budapesti Értéktőzsdére. A vállalat 2016-ban sikeres nyilvános részvénykibocsátást hajtott végre, amely során részvényei közkézhányadát négyszeresére növelte, miközben közel 1,4 milliárd forintnyi forrást tudott bevonni stratégiai terveinek megvalósításához. A társaság folyamatosan aktív a tőkepiacon, 2019 után 2020-ban is bocsátott ki kötvényt, ezúttal 3,8 milliárd forint értékben. Eközben az árbevétele dinamikusan bővült és 2020-ban megközelítette a 33 milliárd forintot, befektetett eszközállománya meghaladta a 31 milliárdot. Az ALTEO egy dinamikusan fejlődő, a fenntarthatóság mellett elkötelezett vállalat, amely működése során folyamatosan keresi a beruházási és bővülési lehetőségeket, és azért dolgozik, hogy ügyfelei, partnerei számára a legmagasabb minőségű, leginnovatívabb szolgáltatásokat nyújtsa, és ezen keresztül tartósan növelje a részvényesi értéket.

2022.02.02.