2014-es ENSZ éghajlat-változási keretegyezmény konferencia

A világ vezetői december 1 és 14-e között Peru fővárosában, Limában vitatták meg, hogy milyen módon lehetne csökkenteni az üvegházhatást okozó gázok kibocsátását 2020 után. Az egyezményt a tervek szerint 2015-ben Párizsban írnák alá. A mostani találkozó célja az volt, hogy minél több országot sikerüljön meggyőzni az egyezmény támogatásáról.

A WBCSD rendkívül aktívan és a többi szervezettel együttműködve vett részt a találkozón. Számos eseményen, mint társ-rendező segítette a munkát. Ilyen alkalmak voltak például az első nap, ami az “Energy Day” volt, vagy a “Caring for Climate business” fórum, vagy két – a konferenciát megelőző- esemény, ahol a széndioxid-árazásról beszélgettek a szakértők. Emellett egy olyan kerekasztalt is megrendeztek, ahol a téma az új, innovatív, klímabarát technológiák elindítása volt.

A részletes program ezen a linken tölthető le.

A WBCSD állásfoglalása pedig itt elérhető.

 

aaa

A WBCSD a legutóbbi kiadványában akadályokat és megoldási lehetőségeket azonosít azért, hogy az üzleti és emberi jogokra vonatkozó ENSZ-alapelvek (UNGPs) még inkább megvalósíthatóak legyenek.

Ebben a dokumentumban az ENSZ egy olyan irányadó nemzetközi normarendszert alakított ki, amely segít az emberi jogokat figyelembe venni a kormányoknak és a vállalatoknak, a saját működésük és az üzleti kapcsolataik során.

A WBCSD dokumentum, amelynek címe: Scaling up Action on Human Rights: Operationalizing the UN Guiding Principles for Business and Human Rights, olyan tagvállalatok tapasztalataira is épít, akik számos erőfeszítést tettek már az UNGPs alapelvek érvényre juttatása érdekében. Ezek a vállalatok a következők: ABB, Anglo American, ArcelorMittal, Coca-Cola, DSM, Eni, HEINEKEN, Hitachi, Holcim, JPMorgan Chase, Michelin, Nestlé, Novartis, RWE, Total, Unilever, and Vale.

A dokumentum a következő területekre terjed ki:

  • A szervezetek közötti jelenlegi helyzet jobb megértése
  • A vállalatok, UNGPs alapelvek implementálása során felmerülő legfontosabb akadályainak kiemelése
  • A WBCSD tagvállalatok által kipróbált és alkalmazott üzleti lehetőségek megosztása, és a felmerült akadályok megoldási lehetőségeinek bemutatása

kep

Emberi jogok: a WBCSD Action2020 platformjának egyik alapvető pillére

A WBCSD Action2020 platform 9 kulcsterületének egyik kiemelt területe az „Alapvető emberi jogok biztosítása”, amely egy tudományos alapú akcióterv, ahol a vállalatok olyan üzleti megoldások mellett köteleződnek el, amely segítségével az üzleti szféra hozzájárulhat a fenntartható fejlődés megvalósulásához.

Ennek a legújabb WBCSD kiadványnak a célja, hogy még több vállalat próbálja a működésébe integrálni az UNGPs alapelveket.

Forrás: http://www.wbcsd.org/Pages/eNews/eNewsDetails.aspx?ID=16383&NoSearchContextKey=true

A hazai vállalatok 96 százaléka szerint kiszámíthatóbb külső feltételek szükségesek az üzleti szektor fenntarthatóbb működéséhez, de lényegében mindannyian egyetértenek abban, hogy az üzleti szektornak kiemelt szerepe van a fenntartható fejlődés előremozdításában – derül ki szervezetünk, nem reprezentatív felméréséből. A felmérés többnyire azt összegzi, hogy a két éve bemutatott vezetőknek készült Ajánlást aláíró szervezetek hogyan látják a vállalati fenntarthatóság aktuális állapotát, trendjeit, jövőbeni kilátásaira és saját gyakorlataikra vonatkozóan. Külön fókuszt kapott a fenntartható fejlődés stratégiai integrálásának a körüljárása.

 

A felmérést bemutató szakmai rendezvényen további 26 vállalat és üzleti szervezet csatlakozott kezdeményezésünkhöz, amelynek így már 102 aláírója van.

 

„Fejlődés ugyan érzékelhető, ugyanakkor látszik, hogy a kihívások száma és nehézségi szintje is fokozódik, egyes akadályozók megszüntetése a várakozásokhoz képest nehezebbnek tűnik.” – foglalata össze a 47 szervezet részvételével végzett felmérés legfontosabb tapasztalatát Salgó István, szervezetünk elnöke.

A felmérés rámutat, hogy a javulás érzékelhető mind a globális, mind a hazai fenntartható fejlődés trendek tekintetében, ám a Magyarországon észlelhető tendenciák még mindig elmaradnak a pozitív globális változásoktól. Míg egy évvel ezelőtt még jóval pesszimistábban látták a hazai helyzetet a felmérés aláírói, idén már többen osztják azt a nézetet, hogy a hazai trendek megfelelnek a globális irányzatoknak, csak fáziskéséssel, sokkal lassabban mennek végbe több belső és külső akadály miatt.

felm_kep

 

A felmérés válaszadóinak döntő többsége szerint a fenntartható fejlődés hazai előmozdításához elsősorban az állam tudna hozzájárulni, az állami döntéshozatalnak, szabályozásnak lehet a legnagyobb befolyása a fenntarthatóságra.  Ez meglepőnek hathat, de a legfőbb akadályozó tényezők között hangsúlyosan említették a kiszámíthatatlan, tervezhetetlen, átláthatatlan gazdasági és jogi környezetet, ami rövid távú döntéshozatalra kényszeríti egyre inkább a vállalatokat és akadályozza a hosszú távú stratégiai fenntartható tervezést.

Rögtön az állam szerepe után a saját vállalatuk, tágabban a hazai nagyvállalatok szerepét érzik a leghangsúlyosabbnak a válaszadók, vagyis látják mozgásterüket, felelősségüket és lehetőségeiket a beavatkozásra, amit a tulajdonosi elvárások azért erősen befolyásolhatnak.

A felmérés eredményei szerint a hazai üzleti szektor legnagyobb számban (81%) a vezetői elkötelezettséget tartja az elmúlt év stratégiai fenntarthatósági sikerkritériumának. Második helyen 65%-kal a tulajdonosi elkötelezettség és elvárás szerepel. A cégek 92% a partnerség, 90%-a a felelős vállalatirányítás és 85%-a a stratégia megközelítés terén kíván fejlődni az elkövetkező 1-3 évben.

„Vitathatatlan, hogy a gyors és folyamatos változást jól tűrő, rugalmas vállalkozásokra és üzleti modellekre van szükség. Az erre való áttérés pedig nehéz és komplex folyamat, amiben az első számú vezetők elkötelezettsége, a tulajdonosok támogatása és az érintettekkel folytatott sikeres párbeszéd és együttműködés kulcsfontosságúnak tűnik.” emelte ki Salgó István.

Az felmérés részletes eredményét az alábbi linken tekintheti meg: BCSDH_felmeres_2014

 

 

November 25-én adtuk át az oklevelét annak a 20 sikeres fiatal vezetőnek, akik a 2014-es „A jövő vezetői” tehetségprogramot elvégezték. Ezzel is bizonyították, hogy minden bennük van ahhoz, hogy olyan vezetőkké váljanak, akik fenntartható szemléletükkel képesek olyan válaszokat adni a társadalmi és környezeti kihívásokra, amelyek pozitív változásokat indítanak el a világban.

“A jövő vezetői” tehetségprogram célja, hogy a Jövő Vezetőinek, vagyis azon tehetséges szakembereknek, akikből vállalatvezető válhat, bemutassa a vállalati fenntarthatóság komplex fogalmi rendszerét és segítse őket abban, hogy vezetői pályájuk során hogyan tudják ezen elveket a döntéshozatalba integrálni.

A program egyedülálló Magyarországon, hiszen nem csupán elismert szakértőktől, hanem gyakorló vállalatvezetőktől tanulhatják a résztvevők az etikus működést, stratégiát, fenntarthatóságot egy sokszínű csoportban, miközben „kívül-belül” megismerkedhetnek a mentorvállalatokkal.

13 tagvállalatunknak 23 fiatal tehetsége kezdte meg a programot 2014 januárjában. 20-an végezték el sikeresen, egy csapatmunkában kidolgozott projekt prezentálásával lezárva a majdnem egy éves folyamatot.

A program kilenc hónapon keresztül kísérte végig „A vállalati fenntarthatóság komplex értelmezése” című vezetői ajánlás témáin a résztvevőket vállalati mentorok támogatásával.

Ezek olyan területeket érintenek, mint a Fenntarthatóság, a Stratégiai megközelítés és felelős vállalatirányítás, az Etikus és átlátható működés, az Alapértékek tisztelete, a Környezeti felelősségvállalás és a Partnerség az érintett és érdekelt felekkel.

A tagvállalatok azon túl, hogy anyagilag támogatták a programot más erőforrásaikat is mozgósítva mutatták meg a program iránti elkötelezettségüket. A helyszín biztosítása mellett, felsővezetőik idejüket és szakmai tudásukat is megosztották a résztvevőkkel.

Minden témát két vállalat mentorált. A mentorok a szakmai programok koordinálásán túl folyamatosan a résztvevők rendelkezésére álltak, segítették őket tapasztalataik megosztásával.

A 2014-es program mentorai olyan cégek illetve azok vezetői voltak, mint az Alteo, Ben&Loch Lomond, Budapest Airport, Budapesti Erőmű, Coca-Cola HBC, E.ON, Grundfos, Holcim, KPMG, MOL, Nestlé, Siemens, Telenor és a Zwack.

„A jövő vezetői” tehetségprogram 2015-ben is folytatódik. A tagvállalatok most választják ki szakembereik közül azokat, akik 5-10 éves munkatapasztalattal rendelkeznek, már megmutatkoztak vezetői  készségeik és akik sikeresen pályázhatnak a tehetségprogramba.

A 2015-ös év újdonsága, hogy a vállalati szakemberekkel együtt egy egyetemi mesterképzésben tanuló hallgató is részt vehet a  programban, szervezetünk ösztöndíjprogramjának köszönhetően. A „Jövő vezetői” Ösztöndíjprogram támogatója az E.ON.

A képeket a következő linken tekintheti meg.

[youtube src=”WLUB_FwpdWo”]

 

„Tudja-e a vállalati szféra pozitív irányba befolyásolni a negatív társadalmi és környezeti folyamatokat? Mi azt mondjuk, igen!” – mondta Salgó István, szervezetünk elnöke 2014. november 25-én Budapesten, az Action 2020 program ünnepélyes bemutatóján.BCSDH Üzleti ebéd 2014.11.25.

Ezzel a gondolattal kezdődött a hazai vállalatvezetők számára tartott üzleti ebédünk, amelynek fő témája a maga nemében egyedülálló Action 2020 program bemutatása volt, amely hazánk GDP-jének jelentős részét adó vállalatok első számú vezetőivel együtt több, mint 100 hazai tudós, kutató, civil és vállalati szakértő bevonásával készült.

„Közel 20 %-os munkanélküliség a fiatalok körében, 1,8 millió tonna élelmiszerhulladék keletkezik évente, hazánkban már most érezhető a 2050-re prognosztizált 2°C-os felmelegedés, folyóvizeinknek mindössze 9 %-a van jó állapotban, csupán 10% a fenntartható fogyasztók aránya. Ezek olyan tények, melyek a hosszú távon és felelősen gondolkodó vállalatokat cselekvésre kell, hogy ösztönözzék. ” – nyilatkozta Salgó István, a BCSDH elnöke.

BCSDH Üzleti ebéd 2014.11.25.

 

A kormány részéről – Nikoletti Antal, nemzetközi gazdasági kapcsolatokért felelős helyettes államtitkár – méltatta a programot kiemelve, hogy az abban foglalt területek és célok nagy mértékben lefedik a kormányzati célkitűzéseket. Továbbá méltatta a BCSDH munkáját, hisz a  GDP több, mint 25%-át adó tagvállalatainak szoros együttműködése a hazai tudományos élettel a fenntarthatóság érdekében, egyedülálló.

A program különlegességét valóban az adja, hogy hazánk több mint  60 tudományos és civil szakértőjének részvételével  kerültek azonosításra a legjelentősebb kihívások és a célkitűzések, majd  ezt követően a program sikeressége szempontjából kulcsszerepet játszó vállalatvezetőkkel vitatták meg a szakértői javaslatokat.BCSDH Üzleti ebéd 2014.11.25.

Ennek  a folyamatnak a nyomán születettek meg a bemutatott  Action 2020 Magyarország program célkitűzései. Az első szakaszban az érintettek bevonásával kerültek azonosításra az elkövetkezendő bő fél évtized azon legsürgetőbb hazai környezeti és társadalmi kihívásai, amelyek esetében az üzleti szféra válaszainak potenciálisan komoly stabilizáló hatása lehet.

Mindezek alapján tud majd a BCSDH  a közeljövőben arra fókuszálni, hogy mit is tehetnek a vállalatok e kihívások mentén, s kidolgozásra, azonosításra kerülhetnek a célokat szolgáló konkrét üzleti megoldások.

A hazai fókuszterületek kiválasztásánál, valamint a célmeghatározásnál többek között az alábbi szempontok lettek figyelembe véve:

  • kapcsolódik a meglévő hazai nemzetgazdasági célokhoz és/vagy
  • tudományos konszenzus alapján azonosított probléma vagy célkitűzés, és
  • jelentős az üzleti szektor jelenlegi és potenciális szerepe, fontos az üzleti megoldásoknak a megismerése, terjesztése és fejlesztése az adott területen.

Az 5 kiválasztott fő terület: az Élelmezés, a Fenntartható életmód, a Foglalkoztatás, a Klímaváltozás és a Víz. 
 BCSDH Üzleti ebéd 2014.11.25.

A szintén most bemutatott nem reprezentatív felmérésében a BCSDH-nak a vállalatvezetők 60%-a a legnagyobb üzleti kockázatot ezen területek közül a Klímaváltozásban látta. Üzleti lehetőségként a legtöbben a Fenntartható életmódot jelölték meg.

A program megvalósítása még csak ezután jön az üzleti megoldások azonosítása és terjesztése révén.

Az eseményen megrendezett panelbeszélgetésen olyan vállalatvezetők  vettek részt, akik aktív tagjai voltak a munkacsoportoknak.

Bujdosó Andrea, Shell Hungary Zrt., Gyenes András, Unilever Magyarország Kft, Horváth Ágnes, McDonald’s Magyarországi Étterem Hálózat Kft., Jamniczky Zsolt, E.ON Hungária Zrt., Michael Nixon, Nestlé Hungária Kft.

BCSDH Üzleti ebéd 2014.11.25.Mindannyian egyetértettek abban, hogy az Action 2020 folyamatában való részvétel mind magánszemélyként, mind pedig vállalatuk számára érdekes tapasztalás volt. Kiemelték, hogy első számú vezetőként való részvételük vállalatuk elkötelezettségét mutatja a fenntarthatóság irányába úgy a külső környezet, mint a vállalat dolgozói felé. Mint szülők, a társadalmi és a környezeti problémákra érzékeny egyének és mint vállalatvezetők is sokat tanultak a program alatt. Néha meglepő, néha sokkoló számokkal szembesültek, de mindannyian megerősödtek abban a hitükben, hogy fenntartható fejlődés mellett elköteleződni nem csak elkerülhetetlen lépés, hanem üzleti lehetőség is.

A képeket a következő linken tekintheti meg.

A program megismerhető az Action 2020 oldalon. A BCSDH kiadványának Action 2020 része itt, a Vezetői ajánlás része itt érhető el.

A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) bemutatja: ACTION 2020 Magyarország

Tudja a vállalati szféra pozitív irányba befolyásolni a negatív társadalmi és környezeti folyamatokat? Mi azt mondjuk: IGEN!

A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) az Action 2020 Magyarország program ünnepélyes bemutatója alkalmából üzleti ebédet szervez.

Időpont: 2014. november 25. (kedd), 11:00-13:30 (vendégek fogadása: 10:30-tól)

Helyszín: Sofitel Budapest, Chain Bridge, 1051 Budapest, Széchenyi tér 2.

Tervezett program:

A rendezvény háziasszonya Márta Irén, a BCSDH elnökségi tagja

11:00 – 11:05Köszöntő: Salgó István, elnök, BCSDH; vezérigazgató, ING Bank N.V.
11:05 – 11:15Megnyitó: Nikoletti Antal, nemzetközi gazdasági kapcsolatokért felelős helyettes államtitkár
11:15 – 11:35“A vállalati fenntarthatóság komplex értelmezése” vezetői ajánlás ünnepélyes aláírása az újonnan csatlakozó vállalatvezetők által

Fókuszban a vállalati stratégiák – a legújabb BCSDH felmérés eredményeinek bemutatása: Fertetics Mandy, Action 2020 külső szakértő

11:35 – 11:45„A jövő vezetői” tehetségprogram oklevél átadója
11:45 – 12:30Action 2020 Magyarország: Kapusy Pál, Action 2020 Munkacsoport vezető; MOL Csoport Fenntartható Fejlődés vezető

 

Kerekasztal beszélgetés az Action 2020 Magyarország program kidolgozásában résztvevő vállalatvezetőkkel:

Bujdosó Andrea, Shell Hungary Zrt.

Gyenes András, Unilever Magyarország Kft.

Horváth Ágnes, McDonald’s Magyarországi Étterem Hálózat Kft.

Jamniczky Zsolt, E.ON Hungária Zrt.

Michael Nixon, Nestlé Hungária Kft.

Török László, Grundfos Magyarország Gyártó Kft.

12:30 – 13:15Ebéd

Az ebédet követően „A jövő vezetői” tehetségprogramban résztvevők projektjeinek bemutatására kerül sor 13:15 – 14:15 óra között, melyre minden vendégünket szeretettel várjuk!

Az esemény hivatalos nyelve magyar, külföldi vendégeinknek angol szinkrontolmácsolást biztosítunk.

Részvétel

Jelentkezni 2014. november 20-ig lehet Fábiánfy Enikőnél az eniko.fabianfy@bcsdh.hu e-mail címen, feltüntetve nevet, beosztást és a cég/szervezet számlázási címét. Lemondást november 20-ig fogadunk el írásban, ezt követően a részvételi díj kiszámlázásra kerül.

BCSDH tagvállalatok részére két főig és az aláíró vállalatok elsőszámú vezetőinek részére a részvétel díjmentes. Együttműködő partnerek tagszervezetei 20 % kedvezménnyel vehetnek részt az eseményen.

Részvételi díj: 15.000 Ft/fő (Áfa-mentes)

 

Kiemelt támogatók 

kiemelt-tamogatok5

Támogatók

Névtelen2Együttműködő partnerek 

  Névtelen54logob

 

 

 

November 20-án Magyarországra látogat Ms. Nicole Etchart, a NESsT alapítója és vezérigazgatója. Ezen alkalomból szeretnénk tisztelettel meghívni a Kockacsoki Manufaktúrában megrendezésre kerülő eseményünkre, ahol arról fogunk beszélgetni Ms. Etcharttal, hogyan tudnak a profit-orientált vállalatok és a társadalmi vállalkozások együttműködve, közösen értéket teremteni.

Az eseménynek helyszínt biztosító Kockacsoki Manufaktúra a NESst által támogatott egyik hazai társadalmi vállalkozás, ahol autizmussal élő embereknek nyújtanak munkát komplex foglalkoztatási programjuk keretében.

Az esemény időpontja: november 20. 9:00 óra

Helyszín: Kockacsoki Manufaktúra, 1111 Budapest, Budafoki út 12.

Az esemény nyelve angol.

A hivatalos meghívót minden részlettel a csatolt meghívóban találja.

Az eseményen való részvétel díjmentes, de regisztrációhoz kötött.

Fábiánfy Enikő várja jelentkezését az eniko.fabianfy@bcsdh.hu email címen.

NESsT and BCSDH at Kockacsoki_invitiation

A klímaváltozás igazából globális  szinten értelmezhető, ugyanakkor az arra adandó válaszok ma még  – ha nemzetközi egyeztetések keretein belül is  – jórészt nemzeti szintű intézkedésekben jelentkeznek. Hogyan látja ma a kormányzat, merre tart a világ és ő milyen lépéseket tesz  illetve tervez tenni hazai szinten?   

Így kezdte bevezetőjét Salgó István a BCSDH (Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért) elnöke a november 4-én hazai vállalatvezetők számára rendezett üzleti reggelijén, amelyen a Nemzeti Fejlesztési Minisztérium képviseletében Hevesi Zoltán Ajtony, a Zöldgazdaság fejlesztéséért, klímapolitikáért és kiemelt közszolgáltatásokért felelős helyettes államtitkár tartott a témában előadást.DSC_9872

A rendezvény különös aktualitását adja, hogy a BCSDH 2014. november 25-én tervezi bemutatni Action 2020 Magyarország programját. A kezdeményezés az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért (WBCSD) hasonló programjának magyarországi interpretációja, amely a WBCSD által bemutatott 2050-re vonatkoztatott jövőképet és 2020-ig kitűzött célokat teszi Magyarország számára konkrétabbá, hogy a fenntarthatóbb világ felé vezető úton a szükséges gyakorlati lépések megtörténjenek.

A BCSDH célja, hogy öt kijelölt területen Magyarországon releváns, a fenntartható fejlődést előmozdító ambiciózus célokat tűzzön ki tagvállalatai és partnerszervezetei számára tudományos szakértők bevonásával. A hazai program kiemelt területei a klímaváltozás, a foglalkoztatás, az élelmezés, a víz és a fenntartható életmód lesznek.

DSC_9915A helyettes államtitkár előadásában elsőként az Európai Bizottság által kiadott 2030-as klíma és energiahatékonysági csomag elemeit ismertetve kiemelte, hogy a várható hatásokat elemezve a kormányzat üdvözli a célkitűzéseket, mert meglátásuk szerint kiegyensúlyozott egyezmény született. Örvendetesnek nevezte, hogy a tagországok nagyfokú szabadságot kaptak arra nézve, hogy milyen módon érik el a kitűzött célszámokat.

A szeptemberi ENSZ klímacsúcs kapcsán az egyik legfontosabb pozitívumként azt emelte ki, hogy már nincs szkeptikus hozzáállás a klímaváltozással kapcsolatban, minden döntéshozó kész szembenézni ezzel a problémával. Fontosnak nevezte, hogy az idén decemberi Limai klímakonferencián lehetőség nyílik arra, hogy a Kiotói Jegyzőkönyvet nem ratifikáló nagy kibocsátással rendelkező országok, az eddig kibocsátás-csökkentési céllal nem rendelkező fejlődő országok, vagy 2012-2020 között kibocsátás-csökkentési célt nem vállaló országok is vegyék ki a részüket a klímaváltozás elleni globális összefogásból.

A magyarországi feladatok közül az energiahatékonysági célok és feladatok kerültek kiemelésre az előadásban. A kormányzat egyik legfontosabb feladatának az új európai energiahatékonysági irányelv hazai gyakorlatba való átültetését tekinti, elsődlegesen EU-s forrásokra támaszkodva és különös tekintettel a lakossági energiaköltségek szinten tartására. Ennek a célnak hazai stratégiai pontja az épületenergetikai normák megvalósítása, elsődlegesen az Otthon Melege program továbbvitelével.

A megújuló energiával kapcsolatos célokat reálisnak és elérhetőnek tartja a kormányzat. Hevesi Zoltán Ajtony helyettes államtitkár azzal zárta előadását, hogy hazánk megújuló energia fejlesztési politikája jelenleg és a közeljövőben is elsősorban a lakosságot célozza, de olyan hosszú távú terveken is dolgoznak, amelyek már vállalati szektort is érinteni fogják.

 a

a

aa

aa

Az LCA CENTER, a Magyar életciklus elemzők szakmai egyesülete, valamint

a Bay Zoltán Alkalmazott Kutatási Közhasznú Nonprofit Kft.

meghívja Önt az

ÉLETCIKLUS-ELEMZÉSI (LCA) SZAKMAI KONFERENCIára

A fenntartható fejlődés elősegítése jegyében

Időpont: 2014.december 1-2.,

Helyszín: december 1. – Bay Zoltán Nonprofit Kft. (Miskolc, Iglói u.2)

                 december 2. – City Hotel (Miskolc, Csabai kapu 6-8)

A részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött! Kérjük, részvételi szándékát 2014.november 25-ig jelezni szíveskedjen a jelentkezési lap kitöltésével az alábbi elérhetőségeken:

Levélcím: LCA Center Egyesület, 3519. Miskolc, Iglói utca 2.

E-mail cím: renata.sandor@bayzoltan.hu; timea.molnar@bayzoltan.hu

Telefon: (46) 560-132 Fax: (46) 422-786

Jelentkezési lap

Név:

Munkahely:

E-mai cím:

Részt veszek a rendezvényen1

2.01-én                            Igen      Nem 

2014.12.02-án               Igen      Nem 

Speciális étkezést kérek           Vegetáriánus

Ételérzékenység……………………..

Szállást igényel*:          Igen      Nem 

* A szálláslehetőségekről igény esetén részletes tájékoztatást adunk.

PROGRAM – Hallgatói szekció– 2014. December 1.

13:30 – 14:00Regisztráció
14:00 – 14:10KöszöntőIstván Zsolt – LCA Center Egyesület, elnökDr. Grasselli Norbert – Bay Zoltán Nonprofit Kft., intézet igazgató
14:10 – 14:30Erőművi füstgáz széndioxid-leválasztásának vizsgálata életciklus elemzésselSziráky Flóra Zita – Budapesti Műszaki Egyetem Kémiai és Környezeti Folyamatmérnöki Tanszék
14:30 – 14:50Újszilvási naperőmű életciklus elemzéseFirneisz Áron – Óbudai Egyetem Rejtő Sándor Könnyűipari Karudai Egyetem
14:50 – 15:10A Kiskőrösi Biogázüzem környezeti hatásainak vizsgálata az LCA módszerévelSzabadszállási Gréta – Budapesti Műszaki Egyetem Energetikai Gépek és Rendszerek Tanszék
15:10 – 15:30Kávészünet
15:30 – 15:50Napelemek környezeti szempontú vizsgálata az életciklus elemzés segítségévelDarvas Kata – Debreceni Egyetem, Természettudományi és Technológiai Kar, Környezetvédelmi- és fejlesztési szaktanácsadó szak
15:50 – 16:10Családi ház energetikai korszerűsítésének hatékonyság-vizsgálataBoldizsár Csongor Bálint – Miskolci Egyetem
16:10 – 16:30Épület falszerkezetek környezeti értékelése életciklus- elemzésselSimon Andrea – Budapesti Műszaki Egyetem Környezetgazdaságtan Tanszék
16:30 – 16:50Nyírségvíz Zrt. üzemeltetése alatt álló Nyíregyháza I. sz. szennyvíztisztító telep LCA szempontú környezeti hatásvizsgálataBárány Ilona – Budapesti Műszaki Egyetem Energetikai Gépek és Rendszerek Tanszék

 

PROGRAM – 2014 December 2.

9:30 – 10:00Regisztráció
10:00 – 10:10KöszöntőIstván Zsolt – LCA Center Egyesület, elnökDr. Grasselli Norbert – Bay Zoltán Nonprofit Kft., intézet igazgató
10:10 – 10:30A nagyvállalatok energetikai audit kötelezettsége.Hevesi Zoltán Ajtony – Zöldgazdaság Fejlesztéséért, Klímapolitikáért és KiemeltKözszolgáltatásokért felelős Helyettes Államtitkári TitkárságNemzeti Fejlesztési Minisztérium, helyettes államtitkár
10:30 – 10:50LCA kutatási trendekDr. Tóthné Prof. Dr. Szita Klára – Miskolci Egyetem, egyetemi tanár
10:50 – 11:10Nyomonkövetési rendszerek tanúsítása – tanúsítás, hitelesítés és auditBárczi István – SGS Hungária Kft., Fenntarthatósági-divízió vezető
11:10 – 11:30Az LCA szerepe az öko-címkézésben – elmélet és hazai gyakorlatBaranyi Rita – Budapesti Műszaki Egyetem Környezetgazdaságtan Tanszék, egyetemi adjunktus
11:30 – 11:50LCA és ökoinnováció a nemzetközi gyakorlatbanBuday-Malik Adrienn – Norria, Észak-Magyarországi Regionális Innovációs Ügynökség, igazgatóhelyettes
11:50 – 13:00Ebéd
13:00 – 13:20A szálló por réztartalom összehasonlító toxicitási potenciáljának térbeli változása a talajban és értékelése az életciklus-vizsgálatban való felhasználás céljábólSzilágyi Artúr – Carbon Solutions Global Kft., környezetvédelmi referens
13:20 – 13:40Az inert anódok hatása az elsődleges alumínium előállítás energiaigényére és környezeti hatásaira (a modellalkotás nehézségei)Dr. Kovács Viktória – Budapesti Műszaki Egyetem Energetikai gépek és Rendszerek Tanszék, egyetemi adjunktus
13:40 – 14:00LCA esettanulmányok SimaPro szoftverrelDr. Benkő Tamás – Budapesti Műszaki Egyetem Kémiai és Környezeti Folyamatmérnöki Tanszék
14:00 – 14:20Biomassza energetikai célú hasznosításának vizsgálata életciklus-elemzésselBodnár István – Miskolci Egyetem, Gépészmérnöki és Informatikai Kar Energetikai és Vegyipari Gépészeti Intézet, Vegyipari Gépészeti Intézeti Tanszék, PhD hallgató
14:20 – 14:40Kávészünet
14:40 – 15:00Az LCA jelentősége az élelmiszeriparbanGyuró Ágnes – Campden BRI Magyarország Nonprofit Kft, fejlesztő mérnök
15:00 – 15:20Tapasztalatok az LCA területén – Jelenlegi állapot és kihívások a Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Kft. szemszögébőlGadácsi-Borosi Aranka – Knorr-Bremse Vasúti Járműrendszerek Kft., ECO Design Coordinátor
15:20 – 15:40Egy gyógyszerhatóanyag kétféle előállításának összehasonlítása az LCA módszerévelMérőné Dr. Nótás Erika – Szent István Egyetem Kémia és Biokémia Tanszék, egyetemi docensRéti Gábor – Környezetvédelmi és Üzembiztonsági Igazgató, EGIS Zrt.
15:40 – 16:00Újrahasználat – avagy egy elektromos fűnyíró meghosszabbított életeBodnárné Sándor Renáta – Bay Zoltán Nonprofit Kft. Logisztikai és Gyártástechnikai Intézet, tudományos munkatárs
16:00Rendezvény zárása

„A jövő vezetői”tehetségprogram 2015-ben is folytatódik, melybe egy egyetemi hallgatónak is lehetősége lesz bekapcsolódni. A BCSDH Társadalmi tőke munkacsoportja új felsőoktatási kezdeményezésének első elemeként meghirdette a Jövő Vezetői Ösztöndíjprogram pályázatot.

„A jövő vezetői” tehetségprogram az Üzleti Világtanács a Fenntartható Fejlődésért (World Business Council for Sustainable Development, WBCSD) Future Leaders Programja Magyarországon, melyet a Világtanács hazai képviselete koordinál.

A program célja, hogy a „jövő vezetőinek”, vagyis azon tehetségeknek, akikből vállalatvezető válhat, bemutassa a vállalati fenntarthatóság komplex fogalmi rendszerét és segítse őket abban, hogy pályájuk során hogyan tudják ezeket az elveket a döntéshozatalba integrálni.

Az ösztöndíjra pályázóknak ki kell választaniuk egyet az Action2020 program nemzetközileg meghatározott prioritási területei közül és a kiválasztott területre beazonosítaniuk egy hazai problémát és kidolgozniuk egy olyan egyedülálló, innovatív megoldást, amit a hazai viszonyoknak megfelelően megvalósíthatónak tartanak.

Bővebb információ, illetve a teljes pályázati kiírás a https://bcsdh.hu/temak/jovo-vezetoi/ oldalon található. Itt van lehetőség a jelentkezésre és a pályázati anyagok feltöltésére is.

A pályázatokat szakmai zsűri bírálja el. A legjobbnak ítélt/shortlistre kerülő pályamunkákat a szakmai zsűri 2015. januárban meghallgatja és ez alapján hozza meg döntését.

A pályázóknak 2014. november 30-ig kell feltölteniük a pályázatukat.

Szervező:Támogató:
 bcsdh e-on2