A Magyar Vöröskereszt december első két hétvégéjén az ország összes Auchan áruházában várja a nélkülözőknek szánt adományokat. Elsősorban tartós élelmiszerekre, valamint tisztító- és tisztálkodási szerekre van szükség, de az ünnepek előtt szívesen fogadják az édességet, szaloncukrot is. December 11-ig online adományozásra is van lehetőség egy előre összeállított csomag megvásárlásával.

A tavalyihoz hasonlóan idén is megrendezi az „Egy csomag szeretet” néven futó adománygyűjtését hazánk legnagyobb humanitárius szervezete, a Magyar Vöröskereszt és az Auchan Magyarország. Az országos gyűjtésnek ezúttal is az áruházlánc ad helyet, 24 üzletében várják az adományokat december 2-4., valamint 9-11. között 10-től 18 óráig. A szervezet összeállított egy bevásárlólistát is arról, hogy tapasztalataik szerint milyen termékekre van a legnagyobb szükség. Most főként konzerveknek (zöldség, paradicsom, máj, darálthús, készétel), száraz babnak és lencsének, citromlének, rizsnek, száraz tésztáknak, rétes- és rizslisztnek, zabkásának, zabpehelynek, instant kakaónak, gyümölcsteáknak, kisdobozos gyümölcsleveknek, tartós UHT 1,5 %-os tejnek, bébiételeknek, az ünnepre való tekintettel szaloncukornak, egyéb édességeknek tudnák a legnagyobb hasznát venni, valamint mosó- és mosogatószernek, szappannak, fogkefének, fogkrémnek, fertőtlenítőszereknek, általános tisztítószereknek. A felsorolás szórólapokon kint lesz minden áruházban.

 

December 11-ig online adományozásra is van lehetőség a karitatív szervezet által összeállított, a webáruházban “Adomány” vagy “Vöröskereszt” néven megtalálható egységcsomag megvásárlásával, amelynek értéke 3999 forint, és többféle száraztészta, étolaj, liszt, cukor és gyümölcstea van benne.

Az összegyűlt adományokból szakszerűen összeválogatott csomagok készülnek, amelyeket az országos hálózattal rendelkező Magyar Vöröskereszt megyei szervezetein keresztül fog szétosztani a rászorulóknak, főleg többgyermekes családoknak még az ünnepek előtt.

Az ismert gazdasági helyzet és energiaválság miatt a nélkülözés – legyen szó az alapélelmiszerek, ruházkodás, lakhatás vagy fűtés hiányáról – egyre nagyobb problémát jelent az egész országban. Számtalan honfitársunk nem tudja magának biztosítani az alapvető létfeltételeket, ezért nekik – egyébként rendszeresen – segíteni kell. Munkatársaink és önkénteseink jelzései alapján számuk folyamatosan nő – mondja Kardos István, a Magyar Vöröskereszt főigazgatója. – Tavaly nagyon sikeres gyűjtést tudhattunk magunk mögött, az Auchannal közösen 10 megye többszáz településén tudtunk segíteni az ünnepek előtt. Idén különösen számítunk az Auchan vásárlók szociális érzékenységére, mi pedig most is azt vállaljuk, hogy munkatársaink és önkénteseink időben a megfelelő helyre viszik ki az adományokat.”   

Bízunk abban, hogy a mostani nehéz gazdasági helyzetben is számíthatunk vásárlóink támogatására, illetve nagylelkűségére és ismét bizonyosságot tudunk tenni a társadalmi összefogás erejéről” – tette hozzá Varga-Futó Ildikó, az Auchan CSR igazgatója.

A fenntarthatóság a vállalkozás üzleti folyamataival kezdődik: ahogy felelősen nem pazarolhatóak a nyersanyagok, úgy az emberi erőforrásainkkal is hatékonyan kell bánnunk. Minden vállalati folyamat hatékonyabbá tehető automatizmusok bevezetésével, de mindenhol nehézséget jelent, ha a már meglévő rendszerek mellé újat kell bevezetni. Ezért alkotta meg a Dataxo Group a GERONIMO platformot, mely bármely vállalkozás meglévő vállalatirányítási rendszerébe integrálja az eddig csak külső szoftverben elérhető megoldásokat.

A hatékony cégműködés mögött álló informatikai megoldások néha mintha egészen más nyelven beszélnének. Amíg egy cégen belül nem fogadható el, hogy ne értsék egymást a kollégák, miért lenne ez rendben a folyamatokat kiszolgáló különböző szoftverekkel?

 

A GERONIMO az a felület, amelyen végre ezek a különálló IT-megoldások kommunikálni tudnak egymással. A meglévő ERP- vagy DMS-rendszert összeköti a számlabefogadást, dokumentumkezelést, elektronikus aláírást vagy bármely más fintech megoldást biztosító rendszerrel, így a már bejáratott és jól működő felületünk még többet tud majd.

Az integráció révén automatizálhatóak folyamatok, így lesz okosabb egy cég, a munkafolyamatai pedig fenntarthatóvá válnak.

Néhány nap elég és csak egyetlen kapcsolatra van szükség: ez a GERONIMO.

 

One connection. Limitless opportunities.

A kis- és középvállalkozások hazai és európai uniós szinten is a gazdaság egyik alappillérét jelentik, így kiemelten fontos, hogy a szektor minél hatékonyabban küzdjön meg a háború és a gazdasági válság okozta nehézségekkel. A fenntarthatóság is egyre inkább előtérbe kerül a kkv szektor működésében. Ezt alá is támasztja a Generali és a Bocconi Egyetem felmérése – mely szerint a magyar KKV-k 46%-a már készített saját fenntarthatósági cselekvési tervet vagy számol ezzel a jövőben –  illetve az, hogy a tavalyi évhez képest idén a másfélszeresére nőtt a Generali Csoport EnterPRIZE programjára jelentkezők száma.

 

Fenntarthatósággal a közös jövőért

A Generali Biztosító az elmúlt években több kezdeményezéssel igyekezett felhívni az európai kkv-szektor figyelmét a fenntarthatóság fontosságára, mely nem csupán az üzleti sikerek, de a kontinensen együttélő társadalmak közös jövője szempontjából is kulcstényező. A biztosító a zászlóshajó projectnek számító EnterPRIZE programot a fenntarthatósági átmenet jelentőségének, üzleti és társadalmi előnyeinek felismerése, valamint a KKV-szektor támogatásának fontossága érdekében indította útjára 2021-ben, felhívva a kkv szektor figyelmét arra, hogy a hosszú távú siker érdekében elengedhetetlenek a fenntarthatósági törekvések. A program keretében került kiírásra az EnterPRIZE pályázat munkavállalói jólét, környezetvédelem és a mikroközösségek iránti felelősségvállalás témakörökben. A győztes vállalkozások egyenként 3 millió forintot nyertek programjaik megvalósítására.

Az EnterPRIZE program idén ősszel elnyerte a BCSDH díját a Fenntarthatósági szemléletformálás kategóriában, a vezető női díjat pedig Pinczés Marianna, a Virgin Oil Press tulajdonosa érdemelte ki – 2021-ben ez a vállalkozás lett az EnterPRIZE program győztese a „mikrokörnyezet iránti felelősségvállalás” kategóriában.

Idén újabb fenntarthatósági célok valósultak meg

A Generali Biztosító november végén rendezett fenntarthatósági fórumán a társaság bemutatta a Bocconi Egyetemmel közös európai KKV-tulajdonosok körében végzett idei felmérésének eredményeit, melyek egyik legfontosabb sarokpontja, hogy a magyar KKV-k 46%-a már készített saját fenntarthatósági cselekvési tervet vagy számol ezzel a közeljövőben, ám az infláció, illetve a klíma- és energiaválság hatására 42%-uk egyáltalán nem tud foglalkozni ezzel a kérdéssel.

A kerekasztal beszélgetésen az EnterPRIZE program idei, illetve tavalyi „Fenntarthatósági hősei” is megosztották tapasztalataikat a fenntartható működéssel kapcsolatban: a magyar Karma Leather Gloves márkanévvel ismert Manual Divat Kft., illetve a 2021-ben díjazott, Grapoila zero waste termékeket gyártó Virgin Oil Press Kft. vezetői saját tapasztalataikból merítkező példákkal és benyomásokkal színesítették a magyar kkv szektor jövőjét is boncolgató beszélgetést.

Az eseményen bejelentették, hogy a biztosító az évek óta tartó együttműködését még szorosabbra fűzi Szilágyi Áron háromszoros olimpiai, kétszeres világ- és háromszoros Európa-bajnok kardvívóval, aki mostantól fenntarthatósági nagykövetként támogatja a Generali törekvéseit.

 

2022. november 30-án a Manupackaging örömmel jelentette be, hogy stratégiai partnerségre lép a Polymateria céggel a fenntartható, az életciklust kitöltő csomagolási megoldások érdekében.

A Polymateria technológiáját beépítve a Manupackaging sikeresen kifejlesztette a Manunature® BD-t, egy újszerű, 100%-ban biztonságos, biológiailag lebomló, szupererős stretch fóliát, amely 12 hónapos élettartam után a Polymateria biotranszformációs eljárásának köszönhetően nyitott, szárazföldi környezetben biológiailag lebomlóvá válik.

A partnerséget Pierfranco Di Gioia, a Manupackaging Group holding vezérigazgatója a következő szavakkal üdvözölte:

„Közös jövőképünk a fenntarthatóság, ez az inspiráció köti össze a Polymateriát és a Manupackaginget. A fenntartható csomagolási megoldások iránti növekvő kereslet arra ösztönzött minket, hogy továbbfejlesszük az öko-stretch fóliákat, amelyek teljesen kiküszöbölik a mikroműanyagok problémáját. A legjobb megoldást kerestük, és örömmel választottuk a Polymateriát, azt a céget, amely ideális partner lesz e kritikus szempont megvalósításában. Úgy véljük, hogy a fokozottan környezetbarát, nagy teljesítményű termékek iránti kereslet kiugróan magas lesz a jövőben, ezért nemrégiben két új, csúcstechnológiás extrudálósort üzemeltünk be, amelyek a jelenlegi és a jövőbeni fenntartható fóliáink gyártására és fejlesztésére szolgálnak.”

Richard Horne, a Polymateria kereskedelmi igazgatója a következőket fűzte hozzá:

„Örömmel támogatjuk a Manupackaginget, hiszen ez által is segíthetjük ügyfeleiket a fenntarthatósági céljaik elérésében. A Manupackaging csapata úttörő szerepet játszott a stretch fóliák technológiájának kifejlesztésében a különböző ipari szegmensekben. Nagyszerű látni, hogy a biológiailag teljesen lebomló fólia opciója is elérhetővé válik az ügyfeleik számára.”

Massimo Moroni (Global Procurement & Marketing at Manupackaging), Stolte Isabell (R&D, Innovation of Manupackaging), Richard Horne (Chief Commercial Officer of Polymateria), Pierfranco Di Gioia (CEO of M Stretch, Holding of Manupackaging Group)

A Manunature® BD a BSI PAS 9017:2020 kritériumai szerint biológiailag lebomlónak minősül. Ez a világ első olyan szabványa, amely biztosítja, hogy a poliolefin műanyagok a nyitott, szárazföldi környezetben teljes mértékben lebomlásra kerüljenek anélkül, hogy mikroműanyagok keletkeznének vagy károsítanák a természetet.

Manupackaging Group

Az úttörő cég, amely Európában feltalálta a stretch fóliát, több mint 15 000 ügyfelet szolgál ki, 100%-ban újrahasznosítható, prémium minőségű fóliák széles választékával.

A több mint 150.000 tonna éves termelési kapacitással rendelkező vállalatcsoport globális értékesítési hálózatán keresztül a világ 65 országában jut el ügyfeleihez.

A vállalatcsoport 11 helyszínen működik, 4 gyártóüzemmel Schkopau/Lipcsében (Németország), Buenos Airesben (Argentína), Curitibában és Manausban (Brazília), valamint 7 forgalmazó szervezettel rendelkezik Európában (6) és Latin-Amerikában (1).

A Manupackaging mottója: „természetes szenvedéllyel az áruvédelemért”. Ez tükröződik a vállalat jövőképében, amely elősegíti a partnerségi együttműködést a csomagolóanyag-nagykereskedőkkel, a közös termékfejlesztést, valamint a végfelhasználó ügyfelekkel való együttműködést.

Polymateria Ltd.

A Polymateria küldetése a tudomány fejlesztése, hogy ez által segítse a természetet a műanyagszennyezés okozta válság kezelésében.

Az Imperial College Londonból induló, és jelenleg is ott működő cég a világon elsőként bizonyította be tudományosan, hogy a kezeletlen műanyaghulladék forrásait úgy lehet visszavezetni a természetbe, hogy közben nem keletkezik mikroműanyag, nem károsodik a természeti környezet, továbbá nem zavarja a nagyüzemi újrahasznosítási folyamatokat.

A Polymateria 2021-ben elnyerte a Világgazdasági Fórum „Tech Pioneer” címét, amiért jelentősen hozzájárult a műanyagszennyezés elleni küzdelemhez.

A podcastsorozat a realisztikus mesterséges intelligenciára épül, vagyis olyan technológiákra, amelyek vagy már léteznek, vagy észszerűen várható, hogy a következő húsz évben fognak kifejlődni.
Az egyes tartalmakat úgy válogattuk össze, hogy a különböző iparágak technológiai alkalmazásait az egyre növekvő technológiai összetettségben ragadják meg, és hogy ezen vívmányok használatának etikai és társadalmi következményeit is bemutassák.

Minden podcast 2 részből áll: Egy sci-fi novellából, amit egy beszélgetés követ, ahol meghívott vendégeinkkel kielemezzük a hallottakat, megbeszéljük melyik technológia milyen fejlődésen kell keresztülmenjen, hogy mindez megvalósuljon és ezeknek mennyi az esélye. Többek között ezekről és még sok minden másról is beszélgetünk meghívott vendégeinkkel.

Bővebb információ itt.

Az IFUA Horváth novemberben tartotta meg azt az éves rendezvényét, melynek keretében a cég valamennyi munkatársának részvételével évről-évre kijelöli a következő év / évek szakmai, stratégiai fókuszait. Ezen megerősítették, hogy a fenntarthatóság kiemelt helyet foglal el a cég stratégiájában.

Az idei év során elkészült a vállalat fenntarthatósági stratégiája, kijelölve a fenntarthatósági jövőképet, célokat és akciókat, melyekkel az IFUA Horváth hozzá kíván járulni egy fenntarthatóbb jövőhöz.

„Tanácsadó cégként elsősorban a projektjeink révén járulhatunk hozzá a fenntarthatósághoz, hiszen ha például egy nagy iparvállalat működését sikerül fenntarthatóbbá tenni, az össze sem hasonlítható eredmény ahhoz képest, amit a saját működésünk kapcsán lehetséges elérni.” Ez a gondolat magyarázza, hogy az IFUA Horváthnál cél a fenntarthatósági projektek számának növelése, illetve a nem fenntarthatósági fókuszú projektekben a fenntarthatósági szempontok érvényesítése.

A következő időszak fókusztémái között szerepel a körforgásos gazdaság, az ESG megfelelés, az energiahatékonyság, illetve a hidrogén és CCUS (carbon capture, utilization and storage) technológiák témaköre is.

A körforgásos gazdaság témakörében a jelentős körforgásos projekttapasztalattal rendelkező tanácsadók vitatták meg a következő időszak feladatait, bevonva különböző iparágak szakértőit. Számos hulladékáram kapcsán jelentős változások, új folyamatok várhatóak, pl. a csomagolásoknál betétdíjas rendszer kerül bevezetésre. A textilek esetében 2025-től, a biológiailag lebomló hulladékok esetében pedig 2023-tól EU szinten kötelező az elkülönített gyűjtés, mely jelentős költségnövekedést fog jelenteni a vállalatok számára. Az IFUA Horváth nemzeti, iparági szintű és vállalati hulladékgazdálkodási stratégiák megalkotásának tapasztalatával a háta mögött tervezi kamatoztatni szaktudását a körforgásos gazdaság területén.

A fenntartható működésre vonatkozóan egyre nagyobb a nyomás a vállalatokon – kívülről (szabályozás, tőkepiac, ügyfelek) és belülről (munkavállalók) is. Ennek az ESG megfelelésnek a kérdése egyre több piaci szereplőt érint, akiket az IFUA Horváth fenntarthatósági közzétételek elkészítésével, ESG rating felkészítéssel és ESG Due diligence elvégzésével tud támogatni – ez áll egy másik szekció fókuszában. Az Európai Unió szintjén bevezetésre került EU Taxonómia szabályozási keretrendszer Magyarországon az idei évben a tőzsdén jegyzett vállalatokat érintette, de 2024-től a hazai nagyvállalatok jelentős része szembesülni fog az ebből fakadó fenntarthatósági beszámolási kötelezettséggel. Ez komoly kihívások elé fogja állítani a szervezeteket, elsősorban a controlling területet és a fenntarthatósággal, környezetvédelemmel foglalkozó területeket: a fenntartható tevékenységek azonosítása, kalkulációs, controlling logikák kialakítása, értékelések részletes elvégzése és dokumentálása, valamint a folyamatosan változó szabályozás nyomon követése mind rendkívül erőforrásigényes feladatok. Az IFUA Horváth ebben vállal szerepet ügyfeleinél.

A jelenlegi környezetben, a magas energiaárak és kibocsátáscsökkentési, zöldítési törekvések mellett egyre nagyobb hangsúlyt kap az energiahatékonyság. Ezzel az iránnyal sok vállalat csak az elmúlt év során kezdett el foglalkozni, ugyanakkor az energiaárak nyomása miatt nagyon gyorsan szeretnének eredményeket elérni. Az IFUA Horváth megközelítése szerint a tanácsadók külső szereplőként képesek kimozgatni a munkatársakat a napi rutinból, illetve keresztfunkcionális teamekbe szerveződve gyors átvilágítás végezhető, ezáltal a gyors reagálás elérhető. Okos mérés és energetikus szakértelem segítségével definiálnak akciókat, hatásukat számszerűsítik, ezáltal az akciók priorizálhatóvá válnak. A nyomon követés szintén fontos eleme a további fejlesztéseknek.

A hidrogén és CCUS technológiák témája elsősorban az ipari nagyvállalatokat érinti. A dekarbonizációs törekvések során fontos irány az elektrifikáció, de ahol ez nem jelent megoldást, ott a hidrogén és carbon capture alapú technológiáknak lehet kulcsszerepe. Az IFUA Horváth az elérhető technológiák feltérképezésében, ezek üzleti szempontú összehasonlításában és értékelésében, valamint a transzformációhoz szükséges lépések azonosításában és megtervezésében tud támogatást nyújtani.

Az IFUA Horváth bízik abban, hogy szándékainak megfelelően egyre több vállalatot tud támogatni működésének fenntarthatóbbá tételében.

A Randstad legújabb munkaerőpiaci tanulmányában a munkaerőhiány és a szakképzettség hiányának, valamint az ezzel párhuzamosan jelen levő munkanélküliségnek a kettősségét vizsgálja, ami veszélyezteti a gazdasági növekedést és az új munkahelyek teremtését is. A tanulmány ajánlást tartalmaz arra, milyen stratégiák mentén hozható hosszú távon egyensúly közeli állapotba ez a globális szinten jelen lévő probléma. Töltse le a tanulmányt magyar, vagy angol nyelven!

Link: https://www.randstad.hu/workforce-insights/globalis-munkaerohiany-es-strukturalis-munkanelkuliseg/

Piacvezető zöldenergia-szolgáltatóvá válna Magyarország meghatározó energiavállalata

  • Okoshálózatok, gyarapodó energiaközösségek, fenntartható energiamegoldások – a vállalat saját vállalásai mellett ügyfeleinek is segít a zöldebbé válásban

  • Szociális gondoskodás, élőhely- és madárvédelem – fontos társadalmi kezdeményezések támogatása is része a felelős vállalati magatartásnak

  • Elköteleződés a karbonsemlegesség mellett: a nemzetközi vállalatcsoport 2030-ra 75%-kal, 2040-re 100%-kal csökkenti a saját tevékenységhez kapcsolódó közvetett és közvetlen üvegházhatású gázkibocsátást

 

Több hónapos előkészítő munkát követően megjelent az E.ON Hungária Csoport első fenntarthatósági jelentése. A vállalatcsoport stratégiájának egyik alappillére a fenntarthatóság, ide értve egyebek mellett a környezetre gyakorolt negatív hatások csökkentését, a zöld energiamegoldások és szolgáltatások biztosítását az ügyfeleknek, valamint a munkatársak biztonságának és egészségének védelmét. Az önként vállalt, illetve részben uniós kötelezettségből adódó célkitűzések megvalósítását a vállalat teljes mértékben átláthatóvá teszi: ennek jegyében készült el idén az E.ON Hungária Csoport első átfogó, a zöld átállás már megvalósult innovatív megoldásait bemutató fenntarthatósági jelentése.

 

„Vállalati stratégiánk fő sarokköve – a növekedés és a digitalizáció mellett – a fenntarthatóság. A legfontosabb céljaink közé tartozik, hogy miközben a tevékenységünket egyre inkább összhangba hozzuk a környezettel, segítsünk ügyfeleinknek fenntarthatósági törekvéseik megvalósításában is. A most közreadott fenntarthatósági jelentés azokat a lépéseket és fejlett hálózati és ügyfélmegoldásokat mutatja be, amelyek révén az E.ON úgy tudja hosszú távon is fenntarthatóvá tenni a saját növekedését, hogy közben évről évre csökkenti az általa igénybe vett környezeti erőforrások mennyiségét, egyúttal pedig a társadalmi közegben is hasznos, példamutató szerepet tölt be” – mondta Endersz Frigyes, az E.ON Hungária Csoport stratégiai és fenntarthatósági igazgatója.

 

Piacvezető zöldenergia-szolgáltató

 

Energiavállalatként az E.ON elsődleges célja, hogy környezeti szempontból is fenntartható válaszokat adjon az elektrifikáció és az energiaátmenet legfontosabb dilemmáira: hogyan lehet a környezetet a legkevésbé terhelő módon megtermelni és a ügyfelekhez eljuttatni a szükséges energiamennyiséget, milyen segítséget tud nyújtani a vállalat az ügyfeleknek a tiszta energia biztosításában és az energiahatékonyság növelésében, melyek lesznek a mostani energiaátmenet és az azt követő időszak biztonságos ellátást nyújtó energiaforrásai. A válaszokat az energiaválság, illetve a klímakrízis szorításában kell megfogalmazni. Az E.ON átérzi ezt a kettős felelősséget, és olyan megoldásokat kínál, amelyek a jelen kihívásainak kezelésében is a jövőt tartják szem előtt.

 

A jelentés a kiemelt célkitűzések között rögzíti az ambiciózus klímacélokat: a éghajlatváltozásért felelős üvegházhatású gázok terén a 2019-es szinthez képest a Scope 1-2 (vagyis a működéshez kapcsolódó közvetlen és közvetett) kibocsátást 2030-ra 75%-kal, 2040-re pedig 100%-kal csökkentik, míg a Scope 3 (az értékláncban jelentkező) kibocsátások esetében 2050-ig érik el a 100%-os csökkentést a teljes, nemzetközi vállalatcsoportban.

 

Az E.ON piacvezető zöldenergia-szolgáltató szerepre törekszik: az általa a versenypiacra szolgáltatott energiamennyiségnek több mint öt százaléka a vállalatcsoport mérlegkörébe tartozó nap-, szél- és biogázerőművekből származik, a cél pedig az, hogy a megújuló energiaforrások aránya 2025-re elérje a teljes ügyfélkör fogyasztásának közel 30, 2030-ra pedig közel 44 százalékát.

 

Innovatív megoldások, okoshálózatok, közösségi célok

 

A pontosan meghatározott környezeti célok megvalósítását az E.ON innovatív megoldásokkal, illetve azok széles körű elterjesztésével segíti. A gyors ütemű digitalizáció, a papírmentes iroda, a digitalizált szerződéskötés, az „önkiszolgáló” online megoldások bevezetése az alapanyag-felhasználást és a környezethasználat mértékét is csökkenti. A társaság úttörő szerepet játszik az e-mobilitás fejlesztésében is. Magyarországon több mint 350, a vállalatcsoport által üzemeltetett nyilvános töltési pont működik, és dinamikusan bővül az E.ON otthontöltők száma is. Az e-töltőhálózatot 2021-től egyre növekvő mértékben zöld energiával látják el. A fentieken túl vállalati és intézményi e-flotta szolgáltatás nyújtásával, illetve egy e-robogók megosztásán alapuló kölcsönzési rendszer támogatásával is hozzájárulnak a közlekedés karbonlábnyomának csökkentéséhez.

 

Az E.ON 18 ezer km hosszú gáz-, és 88 ezer km hosszú áramhálózatának folyamatos fejlesztésével, intelligens eszközök telepítésével teremti meg az alapját a jövő energiavilágának. Az okosmérők, melyekből 2024-re már 500 ezer működik majd (lefedve a teljes hazai mérőállomány 15%-át) az ügyfeleknek teszik könnyebbé a tudatosabb energiahasználatot, a fenntarthatóság irányába átalakítva ezáltal a fogyasztói szokásokat. Maga az elosztóhálózat is egyre okosabbá válik szenzorok felszerelése és automatizálás révén, lehetővé téve az igények valós idejű nyomon követését, illetve az előremutató virtuális erőművi és energiatárolási megoldások fejlesztését.

 

Az E.ON országszerte a fenntartható energiahasználatra koncentráló energiaközösségeket épít, melyek számát 2024-ig legalább tízre kívánja emelni. Tovább bővül a „Fenntartható városok” kezdeményezése is olyan nagyvárosok részvételével, mint például Székesfehérvár.

 

Intenzíven vizsgálja az E.ON a hidrogéngazdaságban rejlő lehetőségeket, mert meggyőződése, hogy Európában a zöldenergiára történő átállásban és a dekarbonizációs célok elérésében a hidrogén kulcsszerepet fog játszani.

 

 

Felelős vállalat, társadalmi kezdeményezések

 

Az E.ON minden téren pozitív hatásra törekszik abban a közegben, amelyben a tevékenységét végzi. Ennek megfelelően a jelentés tartalmazza a legfontosabb társadalmi felelősségvállalási programokat is. Felelős vállalatként az E.ON működése valamennyi – gazdasági, környezeti, társadalmi – aspektusában fenntartható irányt követ. A környezet- és természetvédelemben a Magyar Madártani és Természetvédelmi Egyesülettel és a nemzeti parkokkal, szociális területen a Magyar Ökumenikus Segélyszervezettel és a Magyar Máltai Szeretetszolgálattal van hosszú időre visszanyúló együttműködése a vállalatnak, de olyan pályázati alapú támogatási programot is működtet, amely transzparens módon, célhoz kötötten biztosít anyagi segítséget civil szervezetek számára fontos társadalmi kezdeményezések megvalósításához.

 

Az ország területének mintegy felét kitevő szolgáltatási területén az E.ON harmonikus együttélésre törekszik a természettel. Új hálózatait az állatvilágot kímélő, biztonságos módon építi, és a meglévő infrastruktúráját is folyamatosan madárbaráttá fejleszti. Az országos madárvédelmi prioritási térkép alapján átalakítják, a leginkább kritikus pontokon a föld alá viszik a vezetékhálózatot, a beavatkozást igénylő helyszíneken madárbarát technológiai megoldásokat alkalmaznak, emellett többek között a középfeszültségű vezetékeknél áttértek a madarak nagyobb biztonságát garantáló függőszigetelős kiépítésre. Az együttműködés része továbbá a gólyafészkek érintésvédelmének biztosítása is: eddig mintegy háromezer gólyafészektartó felszerelését végezték el (Magyarországon nagyságrendileg négyezer gólyapár fészkel), ezeket rendszeresen bővítik és karbantartják.

 

A fenntarthatósági jelentés teljes anyaga ITT érhető el.

 

 

Miért búg másképpen a telefon, ha külföldről hívnak? Hány telefonhívást tud kezelni egyszerre egy telefontorony? Hogyan készül az 5G? És hogy mutasd meg a vezetőidnek, hogy a fenntartható befektetések igenis megérik? Ezekről szólt „A jövő vezetői” tehetségprogram ide utolsó Alumni találkozója, melyet november 23-án tartottunk a Nokiánál.

Baranyai Attila, a Nokia globális logisztikai minőségbiztosítási menedzsere és a 2018-as évfolyam résztvevője látta vendégül „A jövő vezetői” tehetségprogram Alumni csapatát a Nokia Skypark Irodaházban. A Nokia magyarországi csapata a vállalat legjelentősebb és legeredményesebb kutatás-fejlesztési egységei közé tartozik. A vállalat mérnökei körbevezették a csapatot a laborban és megnézhettük, hogyan fejlesztik itthon a világ egyre több táján használt 5G hálózatot és meséltek arról, hogy mi vár ránk a jövőben a hálózatok terén. Ezután Attila mesélt a vállalat, s azon belül az ellátási lánc terület fenntarthatósági tevékenységéről, és bemutatta Pap József, a Nokia globális raktározás és csomagolás stratégiai beszerzési vezetője és a 2014-es évfolyam résztvevője, projektjét arról, hogyan vezettek be hibrid (karton és fa alapú) raklapokat és hogyan mutatták be a vállalat vezetésének ennek gazdasági és környezeti hatásait.

„Igazán öröm végre újra élőben találkozni” – mondta Márta Irén, a BCSDH igazgatója mesélt az idei év eredményeiről, a következő év terveiről és közösen beszélgettek az Alumni Mentorprogramról és arról, hogyan ünnepeljük „A jövő vezetői” tehetségprogram 10. születésnapját jövőre.

Az emberiség csaknem megoldhatatlan feladat előtt áll: az éghajlatváltozást meg kell akadályozni, a túlnépesedést meg kell állítani, a bolygó ökológiai rendszere nagy veszélyben van. Ezekkel a gondolatokkal indul Dirk Rossmann és szerzőtársa, Ralf Hoppe új regénye, A polip haragja, mindez azonban napjainkban nem fikció, hanem a szomorú valóság. A német milliárdos üzletember komoly témát boncolgat, a célja pedig felhívni a figyelmet arra, hogy az utolsó utáni pillanatban vagyunk ahhoz, hogy a gyerekeink számára legyen jövő a bolygón. A könyv elgondolkodtat és – a szerzők reményei szerint – cselekvésre is késztet, de kérdés, olvassák-e olyanok, akiknek nagy a befolyása a dolgok alakulására…

A tavalyi év egyik legnagyobb sikerkönyve volt Dirk Rossmann ökothrillere, A polip kilencedik karja. A drogérialánc német tulajdonosa nem maradt sokáig adós a folytatással, ami Németországban szintén felkerült a sikerlistákra, és a napokban jelent meg Magyarországon is. Az izgalmas thriller azonnal a Libri sikerlistájának második helyén nyitott. A történet folytatását a szerzők gondolatébresztőnek szánják, és olyan utopisztikus gondolatokat fogalmaznak meg benne, amelyek napjainkban szinte lehetetlennek tűnnek: a világ országainak nagy része egy szövetségbe tömörülve keresi a megoldást és igyekszik megmenteni a bolygót.

Mi lenne például, hogyha a politikai erők azért egyesülnének, hogy a katasztrófát megakadályozzák? Tudom, ez szokatlan gondolat. De olyan rossz is? Mi lenne, ha a háborúk véget érnének, és évről évre nem kellene milliárdoknak a hadiiparba elfolyni? Mi történne, ha hirtelen bizalom alakulna ki? Ilyen témákkal foglalkozunk a könyvben – árulta el Dirk Rossmann. – Ezt értettem „gondolatébresztés” alatt. Ez az egész egy nagy utópia, egy ”Mi lenne, ha…”. A történet egyébként tényeket és számadatokat tartalmaz ezekről a kérdésekről, de ezek bele vannak szőve a sztoriba, elegánsan, nem kirívóan.”

Rossmann szerzőtársa, Ralf Hoppe újságíró arról is mesélt, hogy kettejük közül Dirk Rossmann volt az, akinek a víziói megjelennek a kötetben, ami nem egy politikai regény, hanem egy letehetetlen thriller, amelyben természetesen a szerelmi szál is helyet kapott.

A könyvben elég sok minden van egyszerre: szerelmi történet, ökothriller, politikai utópia. Különösen az utópikus részekben Dirk Rossmann víziói és politikai gondolatai kerültek megfogalmazásra és beépítésre – magyarázta Hoppe. – Nem tagja egyetlen politikai pártnak sem, de politikailag nagyon éber és aktív, állandóan mindenféle vezető csúcspolitikussal találkozgat. Élénk levelezést folytat mindenféle filozófussal és tudóssal. Azt mondanám, hogy ő a politikai vezető a mi kis párosunkban. A polip haragja ugyanakkor klasszikus feszültségregény is, a műfaj szabályainak megfelelően, pörgős cselekménnyel, színes szereplőkkel.

A geopolitikán és a szerelmi szálon túl a technológia, a tudományok, a kvantumfizika, és a vallás is komoly szerepet kapott a regényben. Az emberiség egy kvantumszámítógép segítségével küzd a fennmaradásért, de a katolikus egyház feje is feltűnik A polip haragjában.

„A világ vallásai hihetetlen hatalom, számtalan ember gondolkodását és érzéseit formálják. Ez csökkeni fog a jövőben? Vagy az emberek vágyódása az értelem után válság idején még jobban felértékelődik? A katolikus egyház az egyik nagy világvallás reprezentánsa. Hogyan kezeli tehát ezeket a témákat? A túlnépesedéssel? A teremtés jövőjével? Könyvünkben az egyházat minden eddiginél jobban provokáljuk, hogy állást foglaljon.” – mesélte Rossmann.

És hogy kivel olvastatná el a könyvét a drogérialánc tulajdonosa? Mindenképpen három olyan embernek szánná, akik sokat tudnának tenni azért, hogy a Föld élhető hely maradjon.

„Az USA, Kína és Oroszország államfőinek nyújtanám át a könyvet. Az ajánlás így hangozna: „Mit gondol Ön?” – árulta el a Rossmann alapító-tulajdonosa.

A könyv tartalma:

2029-et írunk. A klímakatasztrófa bekövetkezett, az emberiség a túlélésért harcol.
A nagy hatalmi tömbök szövetsége, a Klímaszövetség gátat akar vetni a káosznak és
az éhség-háborúknak. A legfontosabb eszközük egy szuperszámítógép – amely
azonban egy egyformán zseniális és megszállott bűnöző kezébe kerül. Már csak két ember akadályozhatja meg a legrosszabbat: a kishivatalnok Thomas Pierpaoli, és a temperamentumos milliomosnő, Ariadna. Miközben vadásznak rájuk, és veszélyes során kell átverekedniük magukat, nekik csak egy cél lebeg a szemük előtt: megmenteni a világot. De vajon megmenthető-e még egyáltalán az emberi faj? Dirk Rossmann német milliárdos üzletember, a Rossmann, Európa egyik legnagyobb drogéria-áruházláncának alapító-tulajdonosa,a nagy sikerű bestseller, A polip kilencedik karja szerzője. Legújabb regénye nemcsak egy letehetetlenül izgalmas thriller, de egyben elgondolkodtató olvasmány is , mely napjaink legégetőbb problémáit boncolgatja.