A Henkel négy fenntarthatósági elismeréssel indította a 2017-es évet. A vállalat a 15. helyen szerepel a világ 100 legfenntarthatóbb vállalatát listázó indexben (Global 100 index), a saját iparágában a legmagasabb pontszámot kapta a Sustainalyticstől, illetve RobecoSAM Gold Class és Industry Mover kitüntetéssel is jutalmazták fenntarthatósági tevékenységét. Továbbá idén tizenhatodik éve megszakítás nélkül részese a Henkel a FTSE4Good etikai indexének.

A Henkel az elsők között a „Világ 100 legfenntarthatóbb vállalata” indexben

A Henkel ismét szerepel a Global 100 Index of Corporate Knights, torontói székhelyű média és befektetési tanácsadó cég listáján, amelyen a 15. helyezést érte el. A rangsorba a saját iparágukban fenntarthatósági szempontból legjobban teljesítő vállalatok kerülnek be. A vállalatokat több mint 4600, két milliárd dollárnál nagyobb piaci kapitalizációjú cég közül választanak ki.

Vezető pozíció a Sustainalytics rangsorában

A Sustainalytics értékelésében a Henkel vezető pozíciót szerzett a háztartási tisztítószerek és személyi higiéniás termékek kategóriában. A 2016 decemberi értékelés szerint a Henkel érte el a legjobb eredményt a kategóriában vizsgált 40 cég közül, és a megszerezhető 100-ból 87 ESG pontot ért el. A Sustainalytics egy globális, felelős befektetéssel foglalkozó kutatócég, amely a vállalatok környezeti, társadalmi, és kormányzati működését elemzi (ESG mutató).

Gold Class és Industry Mover kitüntetés a RobecoSAM-től

A Henkel szintén helyet kapott a 2017-es Fenntarthatósági Évkönyvben, és elnyerte a Gold Class és Industry Mover kitüntetést a kiváló fenntarthatósági teljesítményéért. Az évkönyv a világ legfenntarthatóbb vállalatait tartalmazza minden egyes iparágból, a kiválasztás a RobecoSAM éves vállalati fenntarthatósági értékelésén, és több mint 100 kritériumon alapul. A felmérésbe a világ több mint 3000 legnagyobb vállalatát hívják meg minden évben.

A Henkel ismét a FTSE4Good felsorolásban

A Henkel megszakítás nélkül immár 16. éve helyet kap a FTSE4Good etikai index felsorolásban. Az index azokat a vállalatokat azonosítja, amelyek a leghatékonyabban menedzselik az ESG-kockázatokat. Az indexet így azok a befektetők használják, akik befektetési döntéshozásukban szeretnék figyelembe venni az ESG-faktorokat.

A díjak hangsúlyozzák, hogy a Henkel szilárd alapokon áll, és alátámasztják sikereit a fenntarthatóság területén. A Henkel arra törekszik, hogy még jobban megerősítse vezető szerepét a fenntarthatóságban, és ez a törekvés a vállalati értékekben is megjelenik. Partnereivel együttműködve a Henkel célja, hogy új megoldásokat vezessen be a fenntartható fejlődés érdekében, miközben felelősségteljes és gazdaságilag sikeres vállalat maradjon. A Henkel új fenntarthatósági jelentése 2017. február 23-án jelenik meg.

További információ a fenntarthatóságról a www.henkel.com/sustainability oldalon található. A saját ökológiai lábnyomának nagyságát néhány perc alatt a www.henkel.com/sustainability/footprint-calculator oldalon számolhatja ki.

2016. december 21-én hatályba lépett a 393/2016. (XII. 5.) Korm. rendelet, mely módosítja az energiahatékonyságról szóló 122/2015. (V. 26.) Korm. rendeletet, melynek értelmében a gazdálkodó szervezetek Energetikai szakreferens igénybevételére kötelezettek a következők szerint:

Energetikai szakreferens igénybevételére az a gazdálkodó szervezet köteles, amelynek a tárgyévet megelőző 3 évben az éves energiafelhasználásának átlaga meghaladja a

1. a) 400 000 kWh villamos energiát vagy
2. b) 100 000 m3 földgázt vagy
3. c) 3 400 GJ hőmennyiséget.

Az Energetikai szakreferens feladatkörét a rendelet részletesen szabályozza, feladatai többek között a következő területekre terjednek ki: szakmai megfigyelőként és tanácsadóként részt vesz a rendszeres energetikai auditálás lefolytatásában, javaslatokat fogalmaz meg energiahatékony üzemeltetési megoldásokkal, energiahatékonysági fejlesztési lehetőségekkel kapcsolatban, kimutatásokat havi- illetve éves jelentéseket készít az energia fogyasztásokról, megvalósított fejlesztések hatásairól, energia beszerzéssel, energiabiztonsággal kapcsolatos teendőket lát el.

A Cothec Energetikai Üzemeltető Kft. az elmúlt évben az EASZ-01-3/2015 névjegyzéki számon minősített energetikai auditor vállalatként számos nagyvállalat részére készített energetikai auditot, ezzel segítve a nagyvállalatokat a költséghatékony energia felhasználási lehetőségek megtalálásában.

• céljuk minden esetben az energia hatékonyság növelése műszaki fejlesztésekkel illetve az üzemeltetési körülmények javításával,
• jelenleg több, mint 200 MW beépített teljesítményű berendezés üzemeltetését végzik,
• Magyarországon, a megvalósított hatékonysági projekteknek köszönhető, éves szinten ügyfeleik számára elért CO2 kibocsátás csökkentés 15.000 t/év.

Ingyenes tájékoztatással és szolgáltatási ajánlattal az Energetikai szakreferens szolgáltatással kapcsolatban a következő elérhetőségeken lehet érdeklődni:
Tel.: +36 96 335 816
E-mail: cothec@cothec.hu

A nemzetközi ACQ Magazin közel 200 ezer – többségében vállalatvezetőkből és pénzügyi szakemberekből álló – olvasója körében végzett felmérése alapján a Provident Pénzügyi Zrt.-t választotta az év kelet-közép-európai pénzügyi szolgáltatójának. Szirmák Botond, a vállalat vezérigazgatója innovatív vállalatvezetési megoldásainak köszönhetően a magazin Gamechanger of the Year díjában részesült.

Az ACQ Global Awards 2006 óta díjazza azokat a legkiválóbb szervezeteket, vállalatvezetőket és magánszemélyeket, ahol a teljesítmény mérceként szolgálhat a szektor más szereplői számára, mindezen felül pedig példaértékű, egyedülálló és hatékony megoldásokat mutatnak fel. Az ACQ magazin online felmérést végez a több, mint 165 ezer olvasója körében, akiknek visszajelzései alapján választják ki az ACQ Global Awards díjazottjait.

2016-ban az ACQ magazin olvasói a Provident Pénzügyi Zrt.-t választották a régió legmeghatározóbb pénzügyi szolgáltatójának, a vállalat az Eastern and Central Europe – Company of the Year (Financial services) díjban részesült. Szirmák Botond, a Provident vezérigazgatója egyúttal az Eastern and Central Europe Gamechanger of the Year díj birtokosa lett, mellyel olyan újító szellemű vállalatvezetőket, szakembereket díjaznak, akik tevékenysége példaként szolgálhat a szektor más vezetői számára.

„Rendkívüli elismerést jelent számunkra, hogy egy ilyen, nemzetközi szinten is jegyzett díjban részesült vállalatunk. Az év kelet-közép-európai pénzügyi szolgáltatójának lenni komoly megtiszteltetés, amely az elmúlt 15 év megfeszített munkájának eredménye, és erre velem együtt mind a 3500 munkatársunk joggal lehet büszke” – mondta el Szirmák Botond, a Provident Pénzügyi Zrt. vezérigazgatója.

Kék Vonal Gyermekkrízis Alapítvány, NeSst Europe Nonprofit Kft. és Peter Cerny Alapítvány a Beteg Koraszülöttek Gyógyításáért – a KPMG 2017-ben ezeket a civileket támogatja pro bono szolgáltatásokkal, továbbá közel 2,3 millió forint pénzadománnyal és 10 számítógéppel.

 A KPMG magyarországi irodája 2009-ben azzal a céllal indította el a „Felelős Társadalomért Program” címet viselő társadalmi befektetési programját, hogy segítse az oktatás és egészségügy területén működő, közhasznú szervezeteket működésük fenntarthatóságában, átláthatóságának és hatékonyágának fejlesztésében. A vállalat a program keretében non-profit szervezeteknek és társadalmi vállalkozásoknak kínál pro bono szakmai támogatást, működési költségek fedezésére fordítható pénzadományt, valamint a cég által már nem használt számítógépeket jogtiszta szoftverekkel.

A nyertes szervezetek az alábbi pro bono projekteket valósítják meg a KPMG támogatásával:

Kék Vonal Gyermekkrízis Alapítvány:

• szervezeti stratégia áttekintése és fejlesztése
• személyi jövedelemadóval és TB-vel kapcsolatos tanácsadás

NeSst Europe Nonprofit Kft.:

• adózási képzés a NESst portfolió és alumni tagjai számára
• pénzügyi tanácsadás és konzultáció

Peter Cerny Alapítvány a Beteg Koraszülöttek Gyógyításáért:

• mentés irányítási rendszer felmérése és fejlesztési lehetőségek azonosítása és dokumentálása
• adózási hírlevél

„A KPMG Felelős Társadalomért Programjára idén is több mint 60 pályázat érkezett. A szervezetek támogatási igényei a korábbi évekhez hasonlóan elsősorban a bevételek növelésére (stratégiafejlesztés, pályázati források hatékonyabb elnyerése, üzlet- és szolgáltatásfejlesztés), valamint költségeik és működési kockázataik (pl.: adó) csökkentésére irányultak.” – mondta Szabó István, a KPMG vállalati felelősségvállalási menedzsere.

„A nyertes szervezetek kiválasztásában fontos szempont, hogy fejlesztéseinkkel jelentős és mérhető társadalmi hatást érjünk el. A munkatársak aktív bevonásával kiválasztott projektekkel közvetlenül és közvetetten is hozzájárulunk az ENSZ Fenntartható Fejlődési Céljaihoz, többek között az élethosszig tartó tanuláshoz, a tartós, inkluzív és fenntartható gazdasági növekedés elősegítéséhez, valamint az egészséges élet és jólét biztosításához. Büszkék vagyunk arra, hogy évről évre egyre több munkatársunk él a program nyújtotta különleges tanulási és tapasztalatszerzési lehetőséggel és szaktudásával támogatja a civil szektort – tette hozzá Szabó István.

A nyertes szervezetek mondták:

 Kék Vonal Gyermekkrízis Alapítvány 

A Kék Vonal Gyermekkrízis Alapítvány 1993 óta segíti a gyerekeket, fiatalokat az ingyenesen hívható, 24 órás telefonos segélyvonalain. A KPMG segítségével a szervezeti stratégiánkat kívánjuk fejleszteni, illetve pénzügyi adminisztrációnkat korszerűsíteni. Egyúttal fejlesztjük a Segélyvonal eszközparkját is, valamint pénzügyi támogatást is kapunk működésünkhöz.

 NeSst Europe Nonprofit Kft.

 Nagy büszkeség, hogy a NESsT immár harmadszor díjazottja a KPMG Felelős Társadalomért Programnak. Úgy érezzük, ez az elismerés nemcsak nekünk, hanem a kritikus társadalmi problémákat fenntartható módon kezelő társadalmi vállalkozás szektornak is szól. A pénzbeli és tárgyi támogatáson túl minden évben olyan szakmai szolgáltatásokban is részesültünk, amelyek növelték társadalmi vállalkozásfejlesztési munkánk hatékonyságát. A vezetői kompetenciafejlesztés, a stratégiai tervezés vagy az adózási összefüggések megértése mind segítette nemcsak a NESsT-et, hanem a NESsT-portfóliótagokat is küldetésük megvalósításában. Az idei év fókuszában a növekedési szakaszban levő portfólió szervezeteink befektetés fogadására, és ezen keresztül társadalmi hatásuk többszörözésére történő felkészítése áll. Ebben számítunk a KPMG szakembereinek segítségére.

Peter Cerny Alapítvány a Beteg Koraszülöttek Gyógyításáért

A 8. éve működő „Csecsemő-Szem-Mentő” program segítségével közel hétezer koraszülött vizsgálata történt és több mint 400 szem operációjára került sor. A KPMG által nyújtott önzetlen támogatás jelentősen járul hozzá a koraszülött mentésben közel három évtizede kulcsszerepet vállaló Peter Cerny Alapítvány távdiagnosztikai szűrővizsgálati rendszerének fennmaradásához és hatékonyságának növeléséhez.