A Coca-Cola Magyarország #énjövőm programja már negyedik éve támogatja többek között ingyenesen elérhető, online tananyagokkal a munkakereső fiatalokat. A program korábbi oktatási felülete és tananyagai egy 28 országban alkalmazott, nemzetközi mintára épültek, azonban az #énjövőm program most a magyarországi felhasználók visszajelzései és a megváltozott munkaerőpiaci igények alapján egy teljesen új felületet fejlesztett. Az új www.enjovom.hu oldal már a jelenlegi, online tanulási szokásokhoz és felhasználói igényekhez alkalmazkodik, a szakértő trénerek által összeállított tananyagok pedig ingyenesen, bármilyen eszközről elvégezhetők.

November elejétől új, ingyenesen elérhető digitális platformra költözik a Coca-Cola Magyarország #énjövőm programja. A munkaerőpiaci elhelyezkedést támogató program egy olyan interaktív felületet hozott létre, ami elsősorban a nem tanuló és nem is dolgozó, de fejlődni vágyó fiataloknak biztosít online tanulási környezetet. Az oldalon lévő tananyagok többek között önismereti, kommunikációs és munkajogi témákban érhetők el, de a tanulás mellett a felhasználóknak lehetőségük van többek között arra is, hogy webináriumokra regisztráljanak, kapcsolatba lépjenek a program mentoraival, meghallgassák az #énjövőm podcast adásait, és inspirálódjanak más felhasználók beszámolóiból vagy a program aktuális híreiből.

A 2017-ben indított #énjövőm program célja, hogy nem dolgozó és nem is tanuló, ún. NEET (Not in Education, Employment or Training) fiataloknak segítsen megtalálni a helyüket a munka világában. A program ingyenes, egynapos, kiscsoportos workshopjai során szakértő trénerek segítik a résztvevőket a munkaerőpiacon szükséges készségeik erősítésében. A kiscsoportos workshopok tananyagai 2018 óta már online is elérhetők, de a most induló, új digitális felületnek köszönhetően egy szélesebb réteg számára is hozzáférhetővé válnak. A tanulásban a résztvevők segítségére vannak az #énjövőm program mentorai is, akik a Coca-Cola HBC Magyarország vezető beosztású munkatársai.

Az új felületre regisztrálók önismereti és kommunikációs tananyagok mellett pénzügyi, tárgyalási és vezetői készségeiket is fejleszthetik, de olyan, vállalkozásindításhoz elengedhetetlen tematikával is találkozhatnak, mint az időbeosztás vagy a projektmenedzsment. A program a résztvevők kérdéseire és problémáira reagálva most két új, hiánypótló tananyagot is elérhetővé tesz: míg a szakértő jogászok által fejlesztett jogi modul a kezdő munkavállalók és a fiatal vállalkozók joggal kapcsolatos kérdéseit fedi le, a munkáról és motivációról szóló modul segít feltérképezni a felhasználók motivációs faktorait és tippeket ad arra, hogyan lehet ezekre építkezni.

Az #énjövőm program indulása óta már több, mint 10.000 nem dolgozó és nem is tanuló fiatalnak segített, akik eddig összesen több, mint 1.000.000 percet töltöttek tanulással. Közülük hétezernél is többen regisztráltak a program korábbi online felületére, ahol összesen 340.000 percet töltöttek tanulással. Az új oldal fejlesztése során az ő visszajelzéseik, és eszközhasználati szokásaik szem előtt tartása, kielégítése volt az elsődleges szempont, a lehető legjobb felhasználói élmény biztosítása érdekében. Érdekesség, hogy a résztvevők 75%-a nő, a legnépszerűbb modul pedig egy önismereti teszt, amely a legfontosabb készségeik beazonosításában segít a regisztrálóknak, miközben konkrét karrierutak kijelölésében is segít az azt kitöltőknek.

Regisztráció és további információ a programról a www.enjovom.hu oldalon érhető el.

Az #énjövőm programról

Az #énjövőm programot 2017 őszén indította a Coca-Cola HBC Magyarország, azzal a céllal, hogy a 18-35 év közötti fiataloknak segítsen a munkaerőpiaci elhelyezkedésben. A program során szakképzett trénerek tartanak ingyenes, egynapos képzéseket a résztvevőknek, akik többek között önismeretben, állásinterjúra való felkészülésben, önéletrajzírásban, közösségi média használatban és vállalkozás indításban kapnak segítséget. A 18-35 év közötti nem dolgozó és nem is tanuló fiatalok mellett a képzések elérhetők hátrányos helyzetűeknek, kismamáknak, fiatal nőknek, kisgyermekes szülőknek, fiatal vállalkozóknak, de fogyatékossággal élő fiataloknak és pályaválasztás előtt álló, középiskolás lányoknak is. A személyes képzések mellett a www.enjovom.hu oldalon online tananyagok is elérhetők, amelyek elsősorban azoknak nyújtanak segítséget, akik a távolság, vagy időhiány miatt nem tudnak részt venni a személyes képzéseken. A programot 2019 óta együtt szervezi a Coca-Cola HBC és a The Coca-Cola Company, fókuszba állítva a fiatal nők, a kismamák, kisgyermekes szülők képzését is.

A WWF és a Tesco nemrég megjelent nemzetközi felmérése szerint a termőföldtől az asztalig tartó út során keletkező élelmiszer-felesleg felelős az üvegházhatású gázok 10 százalékának termelődéséért. Ez közel kétszerese az USA-ban és Európában közlekedő autók éves kibocsátásának. A Tesco elkötelezetten küzd az élelmiszer-pazarlás csökkentéséért, és évente publikálja élelmiszerhulladék-jelentését. Példáját idén 9 közép-európai szállítója követte, köztük a baromfitenyésztéssel foglalkozó magyar Master Good cégcsoport, amelynek élelmiszer-feleslegéből tavaly 25 400 tonnát fehérjetartalmú termékekként, 6600 tonnát pedig állateledelekben hasznosítottak újra.

Az Élelmezésügyi és Mezőgazdasági Világszervezet (FAO) becslése szerint évente 1,3 milliárd tonna élelmiszer megy veszendőbe a szállítmányozásban, a kiskereskedelemben és a háztartásokban. A WWF és a Tesco közös beszámolója szerint pedig a termelőknél további 1,2 milliárd tonna élelmiszer-hulladék keletkezik világszerte. Vagyis a megtermelt élelmiszer mintegy 40 százaléka a kukában végzi. A riport rámutat, milyen fontos az élelmiszer-felesleg csökkentése nemcsak a kiskereskedelemben és a fogyasztói oldalon, de a teljes ellátási láncban is. Ellenkező esetben 2030-ra az élelmiszer tehető majd felelőssé a legnagyobb arányú károsanyag-kibocsátásért, lekörözve ezzel a légiipart is.

A Tesco azon dolgozik, hogy nemcsak saját működésében, hanem szállítóival együttműködve is csökkentse az élelmiszer-pazarlást. A közép-európai partnerek közül 9 sajátmárkás szállító a Tesco vállalásaival összhangban nemrég nyilvánosságra hozta élelmiszerhulladék-jelentését. Ezek a cégek biztosítják a Tesco frissáru-ellátásának 25 százalékát, ezért az élelmiszer-hulladék csökkentésére irányuló tevékenységük jelentősen hozzájárul a pazarlás megfékezéséhez.

A Tesco egyik sajátmárkás szállítójaként a magyar Master Good cégcsoport is részt vesz az élelmiszer-pazarlás elleni harcban. A szabadtartásban, természetes táplálékon nevelt tanyasi csirkéből készült termékeket szállító családi vállalkozás 2017-ben kötelezte el magát a működésében keletkező élelmiszer-hulladék 50 százalékos csökkentése mellett, melyet 2030-ig tervez megvalósítani. A 2020-ban náluk termelődő 32 000 tonna élelmiszer-feleslegből 25 400 tonnát fehérjetartalmú termékekben, míg 6 600 tonnát állateledelekben hasznosítottak újra partnereik.

A Tesco szállítóinak élelmiszerhulladék-jelentéséről bővebb információt a Tesco weboldalán talál.

A Henkel és a Rossmann immáron ötödik alkalommal rendezte meg „Játék egy zöldebb jövőért” fenntarthatósági promócióját, mellyel bölcsődéket, óvodákat és iskolákat támogatnak akár 2 millió forint értékű, szabadon elkölthető nyereménnyel.

A Henkel évek óta kiemelt figyelmet fordít annak kommunikálására, hogy a vállalat által forgalmazott termékek műanyag flakonjai szelektíven gyűjthetők és újrahasznosíthatók. A vásárlók 2016 óta országszerte leadhatják kiürült Henkel termékes flakonjaikat közel 220 Rossmann üzletben. Az üres műanyag flakonokért cserébe egy kódot kapnak, mellyel egy tetszőlegesen választott bölcsődére, óvodára vagy általános iskolára szavazhatnak. A legtöbb szavazatot elért intézmény értékes támogatásban részesül.

Idén a promóció 2020. november 30. és 2021. január 31. között tartott és 106 intézményre érkeztek a szavazatok. Az első hónap a gyűjtésre való felhívással telt, a második hónap pedig a szavazásra való ösztönzéssel. A nyereményeknél két fontos újítás is történt az előző évhez képest, hogy a promóciós üzenet igazodjon az aktuális vírushelyzethez is. A vállalat egyrészt garantált nyereményt nyújtott a minimum 200 szavazatot gyűjtő intézményeknek egy 20 000 Ft értékű Henkel – Rossmann higiéniás csomag formájában. Másrészt a 2 000 000 Ft-os fődíj felhasználására több opciót is felkínált a nyertes intézménynek, hogy a pandémiás helyzetre való tekintettel igény esetén akár higiéniás felszerelésre is költhető legyen az összeg.

Az idei év nyertes intézményei, melyek a legtöbb szavazatot kapták:

1. Hajdúnánási Református Általános Iskola és Óvoda

Nyeremény: 2 millió forint támogatás választható felhasználásra

2. Egri Hunyadi Mátyás Általános Iskola

Nyeremény: 200 ezer forint értékű sportszer utalvány

3. Tapolcai Kertvárosi Óvoda Hársfa Tagintézménye

Nyeremény: 100 ezer forint értékű sportszer utalvány

A koronavírus hatása érezhető volt a promóció eredményén is, 12.144 db érvényes szavazat érkezett és 2100 kg műanyag flakon gyűlt össze. A 2019-es évhez képest 25%-kal kevesebben vettek részt, és 33%-kal csökkent az összegyűjtött műanyag flakonok mennyisége. Mindezek ellenére a tapasztalatok azt mutatják, hogy a vásárlók lelkesedése és a kampány népszerűsége töretlen. Vannak olyan intézmények, ahol a szülők szervezetten gyűjtik az üres műanyag Henkel flakonokat, és közös erővel indulnak a főnyereményért. Így évről-évre egyre több emberhez jut el a fenntarthatósági törekvés és a közösségformáló szerep is egyre erősebb.

Visszatekintés az elmúlt évek eredményeire

Remélhetőleg jövőre újult erővel vehetnek részt mind az intézmények, mind a fogyasztók a Henkel és a Rossmannn közös fenntarthatósági akciójában. A kezdeményezésnek az újrahasznosítás mellett az a célja, hogy a fiatalabb generációkat zöldebb gondolkodásra tanítsa, ösztönözze. Hiszen bár közvetetten, de a szülők és az intézmények által a gyerekekhez is eljut a felelős szelektív hulladékgyűjtés fontossága.

Úttörő szerep a fenntarthatóság területén

A Henkel 2010-ben hosszú távú fenntarthatósági stratégiát határozott meg 2030-ig, amelyet konkrét célok támasztanak alá. Ezeket a stratégiákat és célkitűzéseket azóta folyamatosan pontosítják és tovább bővítik. A stratégia alapköve a kevesebb erőforrással több értékteremtés törekvése – lehetővé téve a növekvő világnépesség jólétét, ugyanakkor csökkentve a globális lábnyomot. A Henkel aktívan támogatja a körforgásos gazdaság fejlődését, és ambiciózus csomagolási célokat követ. 2025-re a Henkel csomagolásainak 100 százaléka újrahasznosítható vagy újrafelhasználható lesz*. 2020 végén a vállalat ezt már elérte a csomagolásának körülbelül 89 százalékánál. A vállalat folyamatosan dolgozik azon is, hogy növelje az újrahasznosított anyagok arányát a csomagolásában. Míg sok Henkel csomagolás már most is újrahasznosított anyagokból készül, a vállalat célja, hogy 2025-re az újrahasznosított műanyag részarányát minden fogyasztási cikkének csomagolásában több mint 30 százalékra növelje világszerte. 2020 végén ez az arány 15 százalék körül mozgott.

* Kivéve azokat a ragasztó termékeket, amelyekben a maradékanyagok befolyásolhatják az újrahasznosíthatóságot vagy szennyezik az újrahasznosítási folyamatokat.

A Henkelről

A Henkel világszerte kiegyensúlyozott és változatos portfólióval működik. Az erőteljes márkáknak, innovációknak és technológiáknak köszönhetően a társaság vezető pozíciókat foglal el három üzletágával mind az ipari, mind a fogyasztási cikkek terén. A Henkel Adhesive Technologies üzletága globális vezető szerepet tölt be a ragasztók piacán – valamennyi iparági szegmensben, világszerte. A Henkel Laundry & Home Care és a Beauty Care üzletágaival számos piacon és kategóriában vezető szerepet tölt be, szerte a világon. Az 1876-ban alapított Henkel több mint 140 éves sikert tudhat maga mögött. A Henkel 2020-ban több mint 19 milliárd euró árbevételt és mintegy 2,6 milliárd euró korrigált üzemi eredményt ért el. A Henkel világszerte mintegy 53 000 embert foglalkoztat – lelkes és sokszínű csapat, amelyet erős vállalati kultúra, a fenntartható érték létrehozásának közös célja és azonos értékek egyesítenek. Mint a fenntarthatóság terén elismert vezető vállalat a Henkel számos nemzetközi indexben és rangsorban az első helyet foglalja el. A Henkel elsőbbségi részvényeit a német DAX tőzsdeindexben jegyzik. További információért kérjük, látogasson el a Henkel angol nyelvű honlapjára: www.henkel.com

Az üzemanyagcella katalizátorok előállításában forradalmian új módszer kifejlesztését célzó ReCatalyst és a növényi alapú alternatív tengeri ételek 3D nyomtatását fejlesztő Revo Foods start-up vállalkozások nyerték a BASF Innovation Hub versenysorozatát.

• A BASF Innovation Hub célkeresztjében azok a megoldások állnak, melyek közvetlenül vagy közvetve hozzá tudnak járulni a Zöld Megállapodás alappilléreihez (tiszta energia, fenntartható mezőgazdaság és körforgásos gazdaság)
• A versenyen Közép- és Dél-Európa 11 országából vettek részt start-up vállalkozások és innovátorok

A fenntartható fejlődéshez hozzájáruló, 80-nál is több feltaláló és start-up nyújtotta be jelentkezését a BASF Innovation Hub versenyére. A 6 országcsoportban megrendezésre kerülő online döntők nyertesei részesültek a lehetőségben, hogy bemutassák ötleteiket a régió fináléjában.

A régiós döntő zsűritagjai Markus Solibieda – a BASF Venture Capital ügyvezetője, Katja Scharpwinkel – a BASF Európa, Közel-Kelet, Afrika régiójának elnöke, Thomas Narbeshuber – Dél-Közép-Európai régió alelnöke és Marco Mensink – az Európai Vegyipari Tanács (CEFIC) főigazgatója voltak.

A régiós döntőben szereplő projektek magas színvonalát jól mutatja, hogy a zsűri döntése alapján a verseny kettős győzelemmel zárult.

A két nyertes megoldás forradalmian új utakat nyit meg: a szlovén ReCatalyst az üzemanyagcella katalizátorok előállításában dolgozott ki egy új megoldást, mely jelentősen csökkenti a felhasznált platina mennyiségét, míg atz osztrák Revo Foods egy olyan 3D élelmiszer nyomtatási megoldással állt elő, amivel a tengeri ételek ízét, textúráját és tápanyag-profilját tudja növényi alapon előállítani. A legjobb ötlet címét elnyerő két start-up vállalkozás egyenként 7.500 euró pénzjutalomban részesült.

A döntő az alábbi linken felvételről megtekinthető: https://www.youtube.com/watch?v=awSviVjRD2E

A BASF-ről

A BASF-ben kémiát alkotunk a fenntartható jövőért. A gazdasági sikert környezetvédelemmel és társadalmi felelősségvállalással ötvözzük. A BASF Csoport csaknem 110 ezer munkatársa azért dolgozik, hogy ügyfeleink világszerte, szinte minden országban és iparágban sikeresen működhessenek. Portfóliónk hat szegmensbe sorolható: Chemicals (Vegyi anyagok), Materials (Anyagok), Industrial Solutions (Ipari megoldások), Surface Technologies (Felületi technológiák), Nutrition & Care (Élelmezés és gondozás) és Agricultural Solutions (Mezőgazdasági megoldások). A BASF 2020. évi árbevétele hozzávetőlegesen 59 milliárd €-t ért el. A BASF részvényeket a frankfurti értéktőzsdén (BAS) és az Amerikai Egyesült Államokban (BASFY) jegyzik. További információk a honlapunkon találh

Az áruházlánc nagy figyelmet fordít a fenntarthatóságot támogató kínálatának folyamatos szélesítésére. A több tucat környezettudatos termékből álló választéka többek között újrahasznosított alapanyagokból készült, illetve biológiailag lebomló, valamint természetes anyagokból – cukornád, fa, papír – előállított evőeszközökkel, tányérokkal, poharakkal, szemeteszsákokkal egészült ki, amelyeket a vásárlók az INTERSPAR hipermarketek szakosztályain és a nagyobb SPAR áruházakban találhatnak meg.

„A SPAR Magyarország fenntarthatósági programjának egyik pillére a természeti környezet védelme, és ezt a törekvésünket a vállalat által forgalmazott termékek körében is egyre inkább érvényre juttatjuk. A környezettudatosság terén számtalan olyan terméket találnak a polcokon a vásárlók, amelyek 100%-ban lebomlanak és/vagy többször használatosak, ezáltal mérsékeljük a hulladékterheket. Partnereinket, beszállítóinkat is a környezetvédelmi szempontok figyelembe vételére ösztönözzük. Az egyre szélesebb „zöld áruválasztékunk” újabb fenntarthatósági termékekkel bővült. Közöttük például háztartási hulladékok újrahasznosított alapanyagából készült, illetve maradéktalanul lebomló saját márkás szemeteszsákokat kínálunk” – mondta Maczelka Márk, a SPAR Magyarország kommunikációs vezetője.

Az egyik legszigorúbb szakmai szempontok szerint megítélt környezetvédelmi védjeggyel – a „Kék Angyal” Németországi Minőségi Tanúsítvánnyal – jelölt, újrahasznosítottan előállított saját márkás SPAR Öko szemeteszsák ötféle méretben kerül a hipermarketek polcaira. A lánc legújabb fejlesztésű, teljesen lebomló saját márkás SPAR Bio szemeteszsákját pedig két méretben szerezhetik be az INTERSPAR-okban a fenntarthatóság iránt elkötelezett vásárlók.

A cég több tucat környezettudatos termékből álló választékát bővíti az egyelőre csak az INTERSPAR hipermarketekben elérhető saját márkás SPAR Öko frissen tartó fólia is. A csomagoló 95%-ban növényi alapú anyagokból készül, optimálisan megőrzi az aromákat és kiváló a szakíthatósága.

Az áruházlánc bővítette a környezetbarát evőeszköz kínálatát is: kávés- és evőkanalak, villák, kések, lapos és mélytányérok, poharak és szívószálak, valamint tégelyek kerültek az áruházak polcaira, melyek cukornádból, fából vagy papírból készülnek, ezért 100%-ig lebomlanak, illetve komposztálhatók, vagy többször használatosak és így akár mosogatógéppel is jól tisztíthatók.

A nagyobb SPAR áruházak és valamennyi INTERSPAR hipermarket fenntartható termékekből álló kínálatának növelése ahhoz is hozzájárul, hogy a környezetvédelem mellett elkötelezett vásárlók ezen termékek választásával ökológiai lábnyomukat csökkentsék. A vállalat fenntarthatósági törekvéseiről a www.sparafenntarthatojovoert.hu internetes oldalon lehet tájékozódni.

A közleményhez csatolt képeket gyors regisztráció után nagyobb felbontásban is elérheti a SPAR Médiatárban, a http://mediatar.spar.hu/ oldalon. A felületen lehetősége nyílik a SPAR további publikus képeit is letölteni. A képek felhasználásakor kérjük, hogy a spar.hu fotókreditet használja.

További felvilágosítás:

Maczelka Márk, kommunikációs vezető

SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. ∙ 2060, Bicske, SPAR út

Mobil: +36 20 823 7891 ∙ E-mail: maczelka.mark@spar.hu