A 2020-ban alapított mikrovállalkozásként működő Mielemed MPM Kft. a fenntarthatóságot elősegítő-támogató három fő termékcsalád kereskedelmével és kapcsolódó szaktanácsadással foglalkozik: Miele berendezések forgalmazása, szervize, és felújított berendezések értékesítése; AirQuality AQT légtechnikai szűrő- és fertőtlenítő berendezések forgalmazása komfort, ipari és konyhai területen; Airlite AT légfertőtlenítő építőipari falfestékek forgalmazása kereskedelmi, ipari és lakóingatlanok területén történő felhasználásra.

Az általuk képviselt és értékesített technológiákkal jelentős mértékben járulnak hozzá az építőipar és az üzemeltetett épületek környezeti terhelésének csökkentéséhez, mert kimagasló mértékű hulladék-elkerülést és villamosenergia-megtakarítást tesznek lehetővé.

Fenntarthatósági stratégiájukat négy alappillér mentén fogalmazták meg, úgy mint a túlzott és felesleges fogyasztás visszaszorítása (az átlagosnál jelentősen hosszabb élettartamú termékek és berendezések használata és értékesítése, a lineáris gazdaság helyett a körforgásos gazdaság irányába hatnak és cselekszenek); a digitalizáció és energiatakarékosság (az általuk képviselt technológiák kimagasló energiamegtakarításhoz segítenek hozzá); a társadalmi felelősség (civil és nonprofit szervezetek és alapítványok munkáját segítik, akár önkéntes munkával, akár szolgáltatásuk grátisz biztosításával); valamint a cselekvés és szemléletformálás (azonnali cselekvés halogatás nélkül, példamutatással).

Az egyes fenntarthatósági részterületekre vonatkozóan célkitűzéseiket ezek szellemiségében most fogalmazzák meg, emellett klímavédelmi célkitűzéseik megalkotásában – építőipari beszállítóként – többek között a HuGBC „Zéró Karbon Ajánlás”-át is szem előtt tartják.

Céljuk, hogy az elkövetkező években jól ismert szereplővé váljanak az energiahatékony, fenntartható és egészséges környezet kialakításához szükséges és alkalmas technológiák területén. Ehhez nélkülözhetetlennek tartják a hiteles szakmai szervezetekhez való tartozást annak érdekében, hogy tudományosan megalapozott ismeretekhez jussanak, illetve munkájukat hasznos és eredményes módszerekbe, jó gyakorlatokba fektethessék.

A 2020-ban alapított vállalkozás széles körű szolgáltatási palettával rendezik a HR területén, úgy, mint a toborzás, a vezető kiválasztás, a „niche” keresés és a munkaerő-stratégia, valamint tanácsadási és „zöld stratégia” megoldásokkal is kiszolgálják ügyfeleiket. Összes tevékenységüket mélyen áthatja fő vezérelvük, a fenntarthatóság. Céljuk, hogy ügyfeleikkel közösen formálják a tehetségek és a toborzás világát az „új zöld gazdaságban”. Ahogy ők fogalmaznak: „Azt akarjuk, hogy unokáink lássanak havat, ezért „zöldebbé kell tennünk a világot az emberek és szervezetek erejével”. Mindezt azáltal, hogy „a szervezeteket nettó nullává alakítjuk át, úgy, hogy az emberiség és a természet virágzik, miközben tiszteletben tartjuk, betartjuk és népszerűsítjük a „Hármas eredménykritérium” (Triple bottom line of People-Planet-Profit) megközelítést”. Célunk, hogy „belső, fenntartható ESG-változásokat hozzunk létre ügyfeleinknél a bennük rejlő lehetőségek kihasználásával”. A kézzelfogható változásokat úgy érjük el, hogy külső tehetségek keresésével, a velük való együttműködéseken keresztül mozgósítjuk ügyfeleink belső képességeit.””

Saját működésük kapcsán is elkötelezettek a fenntarthatóság vonatkozásában. Mikrovállalkozásként szolgáltatási kínálatuk és működési kereteik okán főként személyes kibocsátásaik vannak. Ezek minimalizálására törekszenek, például közösségi iroda használattal, kerékpárhasználattal, a papírra történő nyomtatás korlátozásával, valamint a távmunka és a rugalmas munkafeltételek támogatásával.

Támogatják a sokszínű, befogadó és támogató munkakörnyezetet, ahol minden egyént tisztelnek, értékelnek és egyenlő esélyeket kapnak a boldoguláshoz.

Az idei évben el kívánják érni, hogy „B Corporation” tanúsítással rendelkezzenek, hogy ők is azon vállalkozások közé tartozhassanak, amelyek arra adnak választ, hogy miként lehetnek az üzleti vállalkozások a pozitív társadalmi változások eszközei.

Idén szeptemberben készítik első jelentésüket a zöld tehetségekről.

Azért csatlakoztak a BCSDH-hoz, hogy hozzájuk hasonló gondolkodású emberek, vállalkozások közösségének tagjaivá váljanak.

Az ALD Automotive sikeresen lezárta a világ egyik vezető flottakezelőjének és mobilitási szolgáltatójának, a LeasePlan 100%-ának felvásárlását, amely a TDR Capital konzorcium részét képezte eddig.

Ez a rendhagyó fúzió egy ugrásszerű előrelépés, mellyel az egyesült vállalat a világszerte 3.3 milliós flottájának üzemeltetése által a fenntartható mobilitás globális vezetőjévé válik. A két cég egyesített ereje lehetővé teszi, hogy kijelölje a zéró kibocsátáshoz és a digitális átálláshoz vezető utat és tovább formálja az iparági trendeket. Az új szervezet bővíteni fogja érdekeltségeit és tovább építkezik jelenlegi erősségeire, a stabil növekedés érdekében.
A felvásárlás hivatalos lezárásával az ALD Automotive és a LeasePlan Magyarországon is elindítja az egy vállalat létrehozását célzó integrációs folyamatot, a vonatkozó szabályozásoknak megfelelően.
A stratégiai fejlesztések magyarországi kivitelezésével és az újonnan létrejövő vállalat vezérigazgatói feladataival Tim Albertsen, az ALD Automotive | LeasePlan vezérigazgatója Pesti Tímeát, a LeasePlan Hungária Zrt. korábbi vezérigazgatóját bízta meg. Olena Tymofiyiva, az ALD Automotive Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója Norvégiában folytatja tevékenységét az új szervezet norvég leányvállalatának vezérigazgató helyetteseként. A bejelentett személyi változások azonnali hatállyal érvényesnek tekintendők.
Az ALD Automotive és a LeasePlan kiemelkedő tehetségeinek köréből Pesti Tímea bizonyult a legalkalmasabbnak az új szervezet magyarországi irányítására, akinek feladata a közös vállalat integrációs tervének, valamint a következő hónapok, évek növekedését célzó stratégiai fejlesztések megvalósítása.

A 2003-ban alapított és jelenleg több, mint 300 főt alkalmazó DPD Hungary Kft. a Geopost nemzetközi cégcsoport tagja. Stratégiai céljuk, hogy működésük összes területén áttérjenek megújuló energiára, hogy javítsák környezeti teljesítményüket és csökkentsék a társadalom lokális szennyezéshez és globális felmelegedéshez kapcsolódó kockázat rájuk eső részét.

2023 év végére kitűzött céljuk, hogy Magyarországon öt városban lokálisan zéró kibocsátással szállítsanak, majd évről évre bővítve a zéró-kiszállításban érintett városok számát, 2040-re nettó zéró kibocsátókká váljanak.

A DPD Hungary elkötelezett a befogadás iránt: tagja lett a „We Are Open”/ „Nyitottak vagyunk” közösségnek, amely egy olyan vállalkozásokból és szervezetekből álló szövetség, amely mindenkit kizárólag a tettei és teljesítménye alapján ítél meg. Emellett visszaélés-bejelentési rendszert is működtetnek, amely bárki számára elérhető.

Cégcsoport szinten 6 éve készítenek fenntarthatósági jelentést. A Geopost az első logisztikai vállalkozás a világon, akiknek a fenntarthatósági stratégiáját az SBTi validálta 2023-ban. A cégcsoport stratégiájának alapja a fenntartható működés és céljuk, hogy fenntartható szállítmányozási megoldásaikkal referenciaként szolgáljanak. A BCSDH-hoz való csatlakozásukkal is ezt a szakmai kompetenciájukat szeretnék erősíteni.

A Manupackaging elkötelezett a műanyag fólia felhasználásának csökkentése mellett azáltal, hogy fenntartható, környezetbarát alternatívákat kínál.  Hiszünk abban, hogy a mi felelősségünk is, hogy bolygónk egészséges és fenntartható maradjon a jövő generációi számára.

Úgy gondoljuk, hogy a fák ültetése elengedhetetlen lépés a célunk elérése felé ezért a FÖLD napján bálványfa ültetéssel indítottuk el a Fenntarthatósági programunkat.

A szimbolikus fa elültetése nem csak egy apró gesztus, hanem a fenntarthatóság iránti elkötelezettségünk szimbóluma is.  Hiszünk abban, hogy közös erőfeszítéseinkkel pozitív hatást tudunk gyakorolni a környezetre, és eltökélt szándékunk, hogy továbbra is változást hozunk.

Fenntarthatósági programunk három pilléréből az első a Csomagolóanyagcsökkentés

REDUCE:

A különböző újrahasznosítható és lebomló fóliák térhódítása előtt kezdtük el úgy optimalizálni csomagológépeinket, hogy két fontos paraméternek megfeleljenek.
Kevesebb fólia felhasználás mellett nagyobb tartóerőt biztosítsanak és ezáltal jobb rakatstabilitást érjünk el.

Csomagológépek fejlesztésének eredménye:

Mi sem vártunk ilyen eredményt, de olyan sikeres lett a technológia fejlesztése, hogy mára büszkén állítjuk, hogy átlag 50-70%-al csökkentjük a fóliafelhasználást partnereinknél. Ezzel a Fenntarthatósági programunk első lépését meg is tettük.
Magyarországon átlag 2000 tonna fóliát spórolunk meg ügyfeleinknek ezzel csökkentve a hulladék mennyiségét.

Ügyfeleinknél elért eredmények:

Ügyfeleinkkel az együttműködést, minden esetben egy felméréssel, AUDITTAL kezdjük.
Az évek során elért sikereket elkezdtük összegyűjteni egy csokorba. Erről egy külön BLOG sorozatot indítottunk Esettanulmányok néven.

Esettanulmányokat itt találja >>>

Az AUDIT-ról:

Csomagolástechnikai auditunk keretében felmérjük a jelenlegi hatékonysági szintet, pontosítjuk a célokat, majd javaslatot teszünk a maximális csomagolóanyag-csökkentés és kapacitásnövelés érdekében. Elképzeléseinket minden esetben a helyszínen végzett csomagolási teszttel támasztjuk alá, így eredményeink garantáltak.
Ha Ön cége is szeretné csökkenteni a csomagolóanyag felhasználását, kérje auditunkat most 170.000 Ft helyett díjmentesen.
AUDIT részletei itt olvasható >>>

Fenntarthatósági programunk három pilléréből a második a Visszaforgatás, Újrahasznosítás

RECYCLE:

A kiváló minőségű és nagy teljesítményű Manunature® RR polietilén stretch-fólia 100%-ban újrahasznosítható. Legalább 30%-ban PCR-alapanyagot (Post Commercial Recycled, azaz egyszer már csomagolásra használt) tartalmaz újrahasznosítva. Ez a megoldás valóban a körforgásos gazdaságot szolgálja.

Honnan származik a regranulátum?

Az EUCertPlast által tanúsított újrahasznosítótól szerezzük be a kereskedelmi hasznosítás utáni regranulátumot (PCR-t). A Manupackaging az ISO 9001:2015 minőségirányítási szabványnak megfelelően vizsgálja a PCR-granulátum minőségét, a beérkező áruk ellenőrzésének magas szintű követelményei szerint.

Fenntarthatósági programunk három pilléréből a harmadik a Körforgásos gazdaság

REDESGIN:
A körforgásos gazdaság elvei alapján újratervezett termékeink

Manunature BB: 50% Bio-LLDPE alapanyagot tartalmaz, minden egyes kg-mal fél kg CO2-t vonunk ki a környezetből

Manunature BD: ipari felhasználás után visszaforgatható, de ha mégis a környezetbe kerül ott mikroszemcsés műanyag keletkezése nélkül lebomlik.

Fenntarthatósági kampányunkról:

Azon ügyfeleink nevében, akik a fenti három fenntarthatósági programunk bármelyikében részt vesznek 2023. Április 22. és Október 22. között a Péterhalmi erdőben az Ön cége nevében fát ültetünk el, minden tonna fólia után 1 fát.

Tegye zöldebbé az Ön nevében elültetett fával környezetét!