2023. január 31. Sárszentmihály. Stratégiai együttműködési megállapodást kötött a Masterplast és a KÉSZ Csoport, a két jelentős magyar építőipari vállalat összefogása a Masterplast moduláris épületelem gyártó üzletágához kapcsolódik.

A közös munka az épületelemek fejlesztése és gyártása mellett a moduláris épületek kivitelezésére és projekt alkalmazására is kiterjed, ami a várakozások szerint lendületbe hozhatja az innovatív építészeti technológia piaci megjelenését. Az üzemszerű termelés felfutásával évi 500 épületmodul gyártásával számol a Masterplast, amelyet folyamatosan bővíteni kíván a következő években.

Az együttműködési szerződés aláírására az első, már megépült moduláris irodaépületben került sor. Az esztétikus, modern megjelenésű épület érzékletes példát szolgáltat az innovatív építési technológia, a moduláris építészetben rejlő felhasználási lehetőségekre. A technológia egy önálló, új építészeti kategóriaként értelmezhető, amelyet magas szintű műszaki tartalom, kiváló energetikai hatékonyság, gyors kivitelezés és széles körű felhasználás jellemez. Az autóiparra jellemző precíz szoftveres tervezési folyamat és csomóponti kialakítás a technológia alapja. A moduláris épületelemek gyártása üzemi gyártási körülmények között, az időjárástól és évszakoktól függetlenül zajlik, ahol a gyártási folyamatot állandó minőségbiztosítási rendszer felügyeli.

A készre gyártott moduláris épületelemek szállítása közúton történik, az építés helyszínén pedig daru és egy kisebb összeállító csapat segítségével néhány nap alatt kivitelezhető az építés. A moduláris épületek kivitelezése gépészettel előkészített betonaljzatra történik. A moduláris technológia figyelemreméltó előnye az újrahasznosíthatóság, az épület funkcióváltozás esetén szétszedhető és a teljes életciklusa alatt akár 2-3 alkalommal költöztethető, áttelepíthető. A modularitás magában hordozza az épületek bővíthetőségének, és emeletes kialakításának lehetőségét is. A moduláris építészeti megoldás széles körben alkalmazható, sztenderdizált lakóépület építésére éppúgy alkalmas, mint modern kollégium, három csillagos hotel, önálló irodaépület vagy ipari csarnokokhoz kapcsolódó iroda fejépületek kialakítására.

Az együttműködés sikerességéhez a KÉSZ Csoport az évtizedes acélszerkezet gyártási tapasztalatát, kapacitását, valamint viszont vásárlóként a modul épületelemek projekt alkalmazását vállalta, míg a Masterplast a hőszigetelőanyag gyártási tudását, épületenergetikai szakértelmét és a moduláris épületelemek tervezésében és gyártásában elért know-how-t biztosítja.

„A KÉSZ Csoportnak, Magyarország egyik legszélesebb portfolióval rendelkező, építőipari fókuszú, technológiavezérelt vállalatcsoportjának életében mindig is kiemelten fontos szerepet töltött be az innováció csak úgy, mint a fenntarthatóság. Ennek érdekében folyamatosan keressük az újabb és újabb együttműködési alternatívákat. A Masterplasttal a vázszerkezetek fejlesztésében és gyártásában rejlő lehetőségeket kezdtük el közösen vizsgálni. A partnerünk moduláris építési rendszere egy túlméretes szállítási szabályokhoz optimalizált nagy szilárdságú acél vázkeretszerkezetre épül, melyet üzemi körülmények között 95%-os készültségi állapotig lehet szakipari munkákkal és anyagokkal közel kész állapotba hozni. A vázszerkezetnek azonban olyan merevnek kell lennie, hogy a szállítás közbeni dinamikus igénybevételeket a vázra erősített szerkezetek, burkolatok repedésmentesen elviseljék.

Célunk, hogy olyan műszakilag megfelelő, versenyképes, a megszokottnál kedvezőbb szállítási feltételekkel szállítható (vagyis elemekre bontott) acél vázszerkezet jöjjön létre, amely teret és lehetőséget biztosít a nagy sorozatú előregyártás számára. A fejlesztés során kiemelt szempont a tipizálhatóság, az építési elemkészlet minimalizálása. Ennek következtében minden megoldásnak a tömegszerű és több munkapontos gyártást kell támogatnia. A közös fejlesztési munkában az acél vázszerkezet tervezését és gyártását ezen célok érdekében a KÉSZ Csoport vállalta magára a kecskeméti telephelyén. A fejlesztések végeredményeként olyan könnyen szerelhető, de a dinamikus igénybevételeknek ellenálló terméket alakítottunk ki, amely tömeggyártásban is előállítható” – mondta Vida Tamás, a KÉSZ Csoport vezérigazgatója.

„Élénk érdeklődést tapasztalunk a moduláris építészeti technológia iránt, és kedvező piaci fogadtatásra számítunk. Az első épületmodulok és referencia épületek átadását követően az épületelemek üzemszerű gyártását akarjuk elindítani, ebben fontos mérföldkő a KÉSZ Csoporttal kötött stratégiai együttműködés. Kölcsönösen előnyös együttműködés kialakítására törekszünk, igyekszünk kiaknázni a két jelentős magyar építőipari vállalat összefogásában rejlő üzleti szinergiákat. Számítunk partnerünkre az acélszerkezetek stabil beszállítójaként, aki viszont vásárlóként nagyobb projektek kivitelezésével támogatja a moduláris építési technológia alkalmazásának gyorsabb piaci elterjedését.” –tette hozzá Ács Balázs, a Masterplast alelnöke, a moduláris épületelemgyártási divízió operatív vezetője.

https://youtu.be/JBgyXL2b6oc

Fenntarthatóság

Üzemi gyártási körülmények segítségével a fenntarthatósági szempontok is megvalósulnak, minimalizálható a hulladék mennyisége, és ez a minimális hulladék is szelektíven gyűjthető.

Újrahasznosíthatóság

A moduláris építészeti technológia figyelemreméltó előnye az újrahasznosíthatóság, az épület funkcióváltozás esetén szétszedhető és a teljes életciklusa alatt akár 2-3 alkalommal költöztethető, áttelepíthető.

Alacsony építéshelyszíni munkaigény

A moduláris épületek kivitelezése gépészettel előkészített betonaljzatra történik. Nagyon magas szinten előkészítik az üzemben a modulokat, ennek köszöngetően gyors és alacsony helyszíni élőmunka-igénnyel lehet épületeket kivitelezni.

Energiahatékonyság és önfenntartás

A Masterplast moduláris építési rendszerében az AA energetikai kategória lesz az épületelemek induló szintje. Jövőbeni terveik között szerepel egy új épületmodul fejlesztése, ahol a modul az energiatermelés és -tárolás révén szigetszerű, önfenntartó aktív házzá teheti az épületet. Ez a modul majd kiegészítheti a korábban telepített épületmodulokat is.

42 millió forint sorsát bízta a Tesco vásárlóira, akik az áruházakban döntöttek arról, hogy mely helyi közösségek osztozzanak a támogatáson. Az áruházlánc immár 12. alkalommal hirdette meg „Ön választ, mi segítünk” pályázati programját, amelynek keretében közel 2 millió voks érkezett 173 közösségépítő kezdeményezésre. A vállalat a szavazatok számának függvényében egyenként 400, 200, illetve 100 ezer forinttal járul hozzá környezetszépítő, oktatási és képesség-fejlesztési, illetve egészséges életmódra ösztönző projekt megvalósításához, valamint egyenként további 475 ezer forinttal jutalmazza a négy legkreatívabb kezdeményezést.

A Tesco „Ön választ, mi segítünk” pályázati programjában a vásárlók döntik el, hogy saját környékükön mely programok megvalósítását támogassa az áruházlánc – az eddigi 12 fordulóban a vásárlók több mint 27,6 millió szavazatot adtak le több mint 1700 pályázatra, a közösségek pedig közel 450 millió forint támogatást nyertek kezdeményezéseik kivitelezésére.

Az aktuális, január 16-tól február 12-ig tartó szavazási szakaszban többek között szemléletformáló szabadulószobára, ingyenes vasúttörténeti kiállításra, láthatatlan vacsorára, logikai parkra, parakarate-versenyre, családi SUP-oktatásra, robotikaversenyre, valamint a végtaghiányról szóló, interaktív előadásra is voksolhattak a Tesco vásárlói. Az áruházakban található gyűjtőkbe közel 2 millió zsetont dobtak be, a legtöbb szavazatot a szegedi Tesco Extra hipermarketben adták le.

A zsetonok száma alapján a vállalat 42 millió forintos támogatást oszt szét 173 pályázó szervezet között, külön is díjazva a Heves vármegyei Vakok és Gyengénlátók Integráló és Sportegyesülete, a Pest vármegyei Seizan Karate-Do Sportegyesület, a Somogy vármegyei Verebély László Vasúttörténeti Egyesület, valamint a Jász-Nagykun-Szolnok vármegyei Tiszasas Közösségért Egyesület kezdeményezését azok kreativitásáért és innovatív megközelítéséért.

Országszerte a legtöbb szavazatot a Győr-Moson-Sopron vármegyei Egy A Világunk Alapítvány „Dzsungelharcosok kalandjai” elnevezésű pályázata kapta, amelynek célja halmozottan sérült és ép fiatalok integrált táboroztatása. A résztvevők az egyhetes program során közösen dolgoznak fel egy mesét játékok, zenék, kézműves foglalkozások segítségével.

A világ folyamatosan változik, hol lassabban, hol gyorsabban. A jövőben minden olyan fejlesztés és innováció mely a klímasemlegességet célozza meg, most még inkább fontossá válik. A Legrand Zrt. felelős vállalatként egyik oldalról kiemelt hangsúlyt fektet a környezeti erőforrások használatának, illetve a környezet terhelésének minimalizálására. Termékeink fejlesztésénél már a tervezési fázisban figyelünk arra, hogy optimalizáljuk az anyagfelhasználást, a nyilvánvaló gazdasági előnyökön túl csökkentve ezáltal a bolygónk ásványkincseinek kihasználását. Egyúttal az életciklus elemzéssel (LCA) már a tervezés során felmérjük a termékek majdani, akár évekkel/évtizedekkel későbbi „ártalmatlanításának” hatásait.

Kiemelten kezeljük a környezet károsító anyagok felhasználását, ahol lehetséges, teljes egészében kiváltjuk környezetkímélő anyagok használatára. Az alkalmazott technológiák (műanyag, ill. fém alkatrészek gyártása) jelentős elektromos energia felvétellel járnak. Folyamatosan keressük a lehetőségeket, melyekkel energiamegtakarítást érhetünk el. Ezek csökkentik tevékenységünk környezetre gyakorolt hatását, mely eredményeként 10 év alatt 45%-kal fogtuk vissza energia felhasználásunkat. A környezeti lábnyomunk csökkentése, a közvetett CO2 kibocsátás mérséklése érdekében 2022 nyarán 1116 db panel telepítésével fotovoltaikus (PV) erőmű létesítését valósítottuk meg területünkön, mely 558 kWp (AC:480kVA) teljesítményű. Ez fogyasztásunk 12-15%-át termeli ki.

A Legrand Zrt. sok évvel ezelőtt teljeskörű szelektív hulladékgyűjtést vezetett be, és ezt elvárja minden alkalmazottjától, valamint a területén munkát végző más vállalkozások alkalmazottjaitól is.

A keletkezett nem-veszélyes hulladékok több mint 99%-a újrahasznosítható másodnyersanyag (különböző technológiai fém-, műanyaghulladékok, valamint csomagolási papír- és műanyaghulladékok).

Földgázt vagy egyéb fosszilis energiahordozót a Legrand Zrt. technológiai vagy fűtési célra nem használ, a fűtést teljes egészében geotermikus energiaforrásból nyeri. A gyár ipari vízigényét két saját kút látja el, az 1983-ban telepített 2346 m mély, 95 °C termálvíz kút, – amely 16000 m2 iroda üzem és raktár fűtését biztosítja, – és a 470 m mély, ún. „ivóvíz” kút.

Az évek során változó technológiák modernizálásával a működésünkhöz szükséges víz mennyiségét 10 év alatt 56%-kal csökkentette.

Termékeink optimalizálásánál a vevői visszajelzésekre építve fejlesztünk, így tudjuk valóban működő megoldásokká váltani az álmokat és igényeket. A jövő esetünkben az okos otthonoké lesz. Az általunk kínált eszközöknek (kapcsolók, vezérlők, kamerák stb.) nem csak távolról vezérelhetőnek kell lenniük, hanem olyan praktikus, és felhasználóbarát megoldásokat kell kínáljanak, melyek hasznos információt közölnek, és energiamegtakarításra ösztönzik vevőinket.

Az e-mobilitás, elterjedésével a Legrand kínálatában is bekerültek a különböző Green’UP™ járműtöltési megoldások, melyeket a Legrand a Renault-val közösen fejlesztett. Minden prémium töltő alaphelyzetben Bluetooth-os kommunikációval ellátott, amely biztosítja a töltési információk átadását és a töltés vezérlési lehetőségeit mobiltelefonos applikáción keresztül, a felhasználók számára egyszerű és gyors megoldást kínálva.

A SPAR Magyarország folyamatosan magas színvonalú kereskedelmi és szolgáltatói tevékenysége mögött a vállalat munkatársainak kitartó munkája áll, akiknek elkötelezettségét, illetve a vállalat innovatív, a fenntarthatóságot is célul kitűző megoldásait rangos szakmai díjakkal ismerték el az elmúlt időszakban.

Klauzál Gábor Elismerő Oklevél Heiszler Gabriella elnök-ügyvezetőnek, Magyar Kereskedelemért Nagydíj Csepeli Szilviának

Az Európai Kereskedelem Napja évről-évre a szakma egyik legszínvonalasabb eseménye, ahol a panelbeszélgetéseken túl a legrangosabb kereskedelmi díjakat is átadják. A rendezvényt a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) hagyományteremtő szándékkal indította útjára 18 évvel ezelőtt, s az eltelt közel két évtized alatt a szakma egyik legrangosabb fórumává nőtte ki magát, ráirányítva a figyelmet a szektor jelentőségére hazánk gazdasági életében. A rendezvény célja nemcsak az, hogy a kereskedelmet, mint szakmát a középpontba állítsa, hanem az is, hogy annak kiemelkedőt nyújtó képviselőit elismerje. Az esemény keretében adják át immár hagyományosan a szakma legrangosabb kitüntetéseit, a Klauzál Gábor Elismerő Okleveleket és a Magyar Kereskedelemért Nagydíjakat. A SPAR Magyarország büszke rá, hogy ebben az esztendőben Heiszler Gabriella elnök-ügyvezető vehette át a Klauzál Gábor Elismerő Oklevelet a kereskedelemért végzett kimagasló, példamutató munkájáért a rendezvény fővédnökétől, Dr. Nagy István agrárminisztertől. Szintén az Európai Kereskedelem Napján Csepeli Szilviát a 170-es SPAR áruház zöldség-osztályvezetőjét Magyar Kereskedelemért Nagydíjjal ismerték el.

Szijjné Kállai Ildikó személyzetfejlesztési és HR vezető lett az év innovatív HR-vezetője

A Behaviour HR-magazin harmadik alkalommal hirdette meg „Az év HR-vezetője” megmérettetést, melynek keretében a szakmai zsűri idén Szijjné Kállai Ildikónak, a SPAR Magyarország személyzetfejlesztési és HR-vezetőjének ítélte oda „Az év innovatív HR-vezetője” különdíjat. A szakmai lap által kiírt verseny során azokat a kimagasló karrierúttal rendelkező vezetőket tüntetik ki minden évben, akik kiemelkedő teljesítményükkel, innovatív megoldásaikkal jelentősen hozzájárultak cégük sikerességéhez, és a szervezeti kultúra stabil kialakításához. A HR-vezetők az idei évben is ajánlás útján kerülhettek a díj várományosai közé, majd a második körben a benyújtott pályamunkákat az ágazat neves szakembereiből álló zsűri értékelte.

Különdíjat kapott a SPAR innovatív rollitakaróit gyártó LC Packaging TPI Kft.

A Csomagolási és Anyagmozgatási Országos Szövetség (CSAOSZ) 39. alkalommal hirdette meg a Hungaropack Magyar Csomagolási Versenyt, amelynek keretében idén a Technológiai és Ipari Minisztérium különdíját kapta az LC Packaging TPI Kft. a SPAR Magyarország által használt, fenntartható műanyag alapú csomagolásért, a rolli takaróért. Az LC Packaging által beszállított 3000 rolli-takaró 30 százalékban újrahasznosított, rPP-ből (Recycled polypropylene) készül, ezt a környezetkímélő innovációt ismerte el a tárca a különdíjjal. A verseny alapvető célja a hazai csomagolástechnika előrehaladásának bemutatása és az újdonságok mielőbbi széles körű elterjesztésének önzetlen segítése.

POPAI-díjjal elismert reklámeszközök

A POPAI (Part of the Shop Global Network) Magyarország Egyesület idén két, a SPAR Magyarországhoz kötődő díjat is kiosztott a POPAI Awards Magyarország 2022-es POP versenyén. A díjakat eladáshelyi reklámeszközökkel nyerte el a vállalat az eszközöket tervező és gyártó POS Services Kft-vel közösen. A SPAR Spenót-totem a nem tartós kategóriában kapott kitüntető címet, a ledes megvilágítású SPAR Fűszerek polczászlók pedig a kampány kategóriát nyerték meg. Ezek az eszközök a vállalat saját márkás termékeinek áruházon belüli reklámozására készültek, és 10-10 INTERSPAR hipermarketben találhatók meg.

A magyar gyógyszergyártó vállalat a hazai egészségügyi ellátás meghatározó szereplőjeként immár több mint 120 éve fordít kiemelkedő figyelmet az egészségügyi szektor legfontosabb területeinek támogatására. A háziorvos kategóriában meghirdetett pályázatot követően idén az egészségügyben ugyancsak kulcsszerepet betöltő további szakorvosok számára is lehetőséget biztosít, hogy figyelemre méltó szakmai teljesítményükkel kiérdemeljék a rangos elismerést

A modern hazai gyógyszerészet alapítójaként is számon tartott Richter Gedeonnak a mai napig ható szellemisége előtt tisztelgő díj célja, hogy a kiváló szakemberek mindennapi munkájának elismerésén túl támogatást nyújtson olyan kreatív ötletek, jó gyakorlatok, innovatív elképzelések megvalósításához, amelyek hozzájárulhatnak az egészségügy további modernizációjához, az orvosi hivatás hatékonyságának növeléséhez.

„Az innováció az egyik lefontosabb mozgatórugója működésünk minden területének, ezért különösen fontos számunkra, hogy az egészségügy támogatását szolgáló programjaink keretében is elismerjük azokat az orvosokat, akik nap mint nap ebben a szellemiségben végzik hiánypótló munkájukat. Az elmúlt évek járványidőszaka rávilágított arra, hogy az orvoslásnak az innováción túl a prevenció, valamint a kommunikáció is kulcsfontosságú része, így szerettük volna ezeken a területeken is elismerni azokat a jó gyakorlatokat, melyek előmozdíthatják az egészségügy további fejlődését.” – nyilatkozta Orbán Gábor, a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatója.

A díj elnyerésére pályázhat minden aktív klinikai szakágban szakorvosi képesítéssel Magyarországon tevékenységet folytató szakorvos a www.richtererdemerem.hu weboldalon az elektronikus pályázati űrlap kitöltésével.

A Richter Gedeon Nyrt. és a Magyar Orvosi Kamara az alábbi kategóriákban várja a pályaművek beérkezését:

• Az év leghatékonyabb betegkommunikációját folytató szakorvosa
• Az év legjobb prevenciós gyakorlatát folytató szakorvosa
• Az év legkiemelkedőbb tudományos vagy innovációs munkáját végző szakorvosa

A pályázatok feltöltésének határideje 2023. március 12. éjfél

 „A Magyar Orvosi Kamara küldetésének tekinti, hogy őrizze az orvosi hivatás tisztaságát, védje és építse az orvoskar tekintélyét, ezzel szolgálva a nemzet egészségének ügyét. Örömmel csatlakoztunk a Richter Gedeon Nyrt. kezdeményezéséhez, annak érdekében, hogy elismerésben részesítsük a legkiválóbb betegkommunikációs, prevenciós és tudományos, illetve innovációs gyakorlatot vivő orvoskollégákat. Nagy öröm számunkra, hogy 2023-ban már a hazai orvostársadalom szakorvosai is elnyerhetik a díjat. Úgy gondoljuk, hogy ez az elismerés jelentős mértékben járulhat hozzá a gyógyításban szerepet vállalók szakmai fejlődéséhez, ezért reméljük, minél többen szeretnének majd élni a pályázat lehetőségével.” – tette hozzá Dr. Kincses Gyula, a Magyar Orvosi Kamara elnöke.

A pályázatokat a Richter Érdemérem szakmai zsűrije értékeli, melynek tagjai:

Dr. Kozma Róbert a Richter Gedeon Nyrt. belföldi értékesítési és marketing igazgatója,

Dr. Kincses Gyula a Magyar Orvosi Kamara elnöke,

Prof. Dr. Bódis József Universitas Quinqueecclesiensis Alapítvány kuratóriumi elnöke,

Dr. Keresztes Katalin Ph.D. belgyógyász, kardiológus, diabetológus főorvos,

Dr. Radics Judit pszichiáter-pszichoterapeuta alvásszakértő főorvos.

A beérkezett pályaművek elbírálását követően 2023. április 21-én ünnepélyes díjátadón hirdetik ki a kategóriák győzteseit, akik a Richter Érdemérem mellett bruttó 2.000.000 Ft (kétmillió forint) értékű díjazásban is részesülnek.

A Richter Érdeméremmel kapcsolatos legfontosabb információk, a részvételi feltételek, valamint a pályázati űrlap a www.richtererdemerem.hu weboldalon érhetők el.