A Provident támogatóként vett részt az Őexcellenciája Iain Lyndsay brit nagykövet úr által a Csodalámpa Alapítvány javára rendezett irodalmi esten május 14-én. A kiváló előadók mellett, mint Al Ghaoui Hesna újságíró, Juhász Anna irodalmár, Hámori Gabriella színművész, Kanyó Dávid fuvolaművész, a Nagykövet Úr maga is szavalt – angolul és magyarul. A Csodalámpa olyan gyermekek kéréseit teljesíti, akik életet veszélyeztető betegségben szenvednek. Az eseményen a Provident rögtön valóra is váltotta az alapítvány által felkarolt 12 éves Viktória kívánságát, aki nemrég szívátültetésen esett át, és egy laptopot szeretett volna a tanuláshoz.

A kávéfogyasztás új trendje adta az alapötletét a MAVIR fenntarthatósági akciójának, amelynek keretében három hónap alatt több mint 5.000 használt kávékapszulát gyűjtöttek össze munkatársaink. Ezeket mottónkhoz hűen – egy kávékapszula élete nem ér ott véget, hogy kifacsarjuk belőle napi koffeinadagunkat – „szőröstől-bőröstől” újrahasznosítottuk. Partnerünk volt ebben a Diverzitás Alapítvány, aki a kávézaccot szociális kertjében hasznosította, a kapszulák pedig ékszer és társasjáték formájában születtek újjá a MAVIR Családi Napján.

Az ALTEO jóvoltából 2019 májusában átadták Tiszaújváros első nyilvánosan elérhető és igénybe vehető elektromos töltőállomását. Az állomás egyszerre két gépjármű töltését is lehetővé teszi, óránként akár 22 kW teljesítménnyel. Nem csak a város életében számít mérföldkőnek: a megújuló energiaforrások hasznosításában élenjáró ALTEO portfóliójában is ez az első elektromos töltőállomás.

A Budapesti Értéktőzsde Prémium kategóriájában jegyzett ALTEO Nyrt. környezettudatos, a megújuló energiaforrások hasznosításán alapuló tevékenysége révén a portfóliója ezúttal egy elektromos autó töltőállomással bővült, amelyet Tiszaújvárosban telepítettek. A létesítmény Tiszaújváros első, mindenki által, a nap 24 órájában elérhető elektromos töltőállomása. A város azonban nem ismeretlen piac a cégcsoport számára, hiszen az ALTEO már évek óta több erőművet is üzemeltet Tiszaújvárosban: 29 erőművet számláló portfóliójában megtalálható a tiszaújvárosi fűtőerőmű is.

Az állomás két töltőponttal rendelkezik, így egyszerre két gépjármű töltését teszi lehetővé. A teljes feltöltés 2-5 órát vesz igénybe, a töltési teljesítmény a járműtől függően töltőpontonként a 22 kW-t is elérheti. A töltőállomás telepítésével az ALTEO hozzájárulhatott ahhoz, hogy a város fontos lépést tegyen a fenntartható, környezettudatos közlekedés megvalósítása felé.

 

Május 11-én tartották a magyar Provident anyavállalata, az International Personal Finance tagországai között zajló nemzetközi focitornát. A kupa helyszínén megrendezett jótékonysági futáson, melynek kedvezményezettje az UNICEF Magyarország volt, 100 Provident dolgozó futotta le a 800 méternyi távot, akik összesen 136.000 forintnyi adománnyal támogatták az UNICEF gyermekvédelmi programjait.

Hiszünk a fiatalok friss ötleteiben, ezért is álltunk a Magyar Elektrotechnikai Egyesület és a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal országos alkotói pályázata mellé. Az ITM támogatásával megvalósuló felhívásra beérkező pályaművek között évről-évre egyre nagyobb hangsúllyal jelennek meg energiahatékonysági innovációk, mint például fagáz mint alternatív energia vagy az okos megszakító.

Legújabb tagunk a Silvestris & Szilas Kft., akik alaptevékenységükben is a fenntarthatóságot célozzák meg: olyan termékeket (főként illóolajokat) állítanak elő, melyek alapanyagul szolgálnak, többek között, illatanyagok, kozmetikumok, gyógyhatású készítmények, illetve élelmiszerek számára.

A körforgásos gazdaságban látják a komplex fenntarthatósági szemléletet, mely a stabil, hosszú távú, kiszámítható és felelős működést biztosítja számukra. Termelésükben magas szintű innovációra törekszenek, fel tudják dolgozni a gyógynövények olyan részeit is, melyet más felhasználó területek kidobásra ítélnek. Ezen kívül a termelési melléktermékeket is hasznosítani tudják, így pl. a biomassza kazánban keletkező hamut is tovább értékesítik.

A Silvestris számára kiemelt jelentőséggel bírnak az alapértékek, mint felelősség, őszinteség, elkötelezettség, összetartás, melyek a szervezeti kultúrát is meghatározzák, munkavállalói értékközösséget alkotva. A cég többféle tanusítvánnyal (Bio, Kosher, GMP+) is rendelkezik, melyek biztosítják a transzparens működést, és kommunikálják azt az üzleti parnerek felé.

A BCSDH-val való közös munka során olyan partnereket keresnek, akik a körforgásos gazdaság szellemiségében üzleti megoldásokat tudnak javasolni, másfelől tovább formálják gondolkodásmódjukat a tudatos és fenntartható vállalati stratégia kialakításában.

Legújabb tagunk a több, mint 18 éve alakult, 100%-ban magyar tulajdonú Gloster Infokommunikációs Kft., amely a hazai IT szektor meghatározó üzleti, informatikai megoldásszállítója. A vállalat többrétegű informatikai szolgáltatásokat nyújt nagyvállalati ügyfelei számára, mint például Ipar 4.0, IT hálózat és rendszer tervezés, üzemeltetés, biztonsági megoldások, adattárolási megoldások, vagy strukturált kábelezési szolgáltatások.

A cégt nagy figyelmet fordít a környezettudatos és zöld működésre. Saját építésű irodájukat napelemmel, környezettudatos hűtés-fűtési rendszerrel, és elektromos töltőállomással látták el, folyamatosan cserélik le autóparkjukat elektromos autókra. Belső működésük teljesen digitalizált, kiiktatva ezzel a felesleges papírhasználatot. A fenntartható, etikus működés a coaching szemléletű vezetésen túl a flexibilis foglalkoztatási formákban is megjelenik náluk, családbarát munkahelyként nagy figyelmet fordítanak az alapvető értékek tiszteletben tartására.

„Cégünk fő támogatója a HTTP Alapítványnak, amely a piacképes informatikai szaktudás minél szélesebb körben történő terjesztését tűzte ki célul. Közösen olyan megoldásokon dolgozunk, melyek elősegítik a magyarországi informatikai szakképző intézményekben a diák-tanár-tananyag hármas kapcsolatának tudatos integrációját. A BCSDH-hoz való csatlakozzással szélesíteni kívánjunk szemléletünket a környezettudatos és fenntartható lehetőségek iránt, így azt partnereinknek is tovább tudjuk adni, ezáltal követendő példa lehetünk számukra.”- mondta el Szekeres Viktor, a Gloster Infokommunikációs Kft. tulajdonosa.

A Provident „Családi Kasszasikerek” pénzügyi ismeretterjesztő program tizedik jubileuma alkalmából a vállalat meghirdette a „Nyerő Tízes” online vetélkedőjátékot, amelynek győztesei áprilisban vették át díjaikat. A mindennapi pénzügyi tudást tesztelő kvíz kiemelt szakmai partnere a Pénziránytű Alapítvány volt, amely 2008 óta terjeszt széles körben gazdasági és pénzügyi ismereteket.

A játék ismerettárral is kibővített weboldalát 10 nap alatt között 30.000 látogató kereste fel, a kvízhez közel 7.500 résztvevő csatlakozott. A díjakat a tesztet leggyorsabb hibátlanul megoldó 10 játékos nyerte. A feladványok főként a felelős hitelfelvétel, a pénzügyi fogyasztóvédelem és a hatékony megtakarítások témáit érintették. A verseny résztvevőinek mindössze 0,5%-a tudott mind a 10 kérdésre helyesen válaszolni, a versenyzők pontszámának átlaga 5 volt a 10-ből. Ez az eredmény arra utal, hogy a pénzügyi edukációval foglalkozó szervezetek munkája még jó ideig igen szüksége lesz a társadalomnak. A résztvevők számára a pénzügyi fogyasztóvédelemre vonatkozó kérdések bizonyultak legnehezebbnek, ezeknél a feladványoknál a helyes válaszok aránya nem érte el az átlag 25%-ot. A THM (teljes hiteldíj mutató) alkotóelemeivel kapcsolatban is bizonytalanok voltak a játékosok (32%), pozitívum viszont, hogy a felelős hitelfelvételre vonatkozó kvízkérdések némelyikénél a pontos válaszok hányada meghaladta a 80-90%-ot és összesítve is csaknem elérte a 60%-ot.

A MOL-csoport bejelentette, hogy adásvételi szerződést írt alá a műanyag-újrahasznosítással foglalkozó Aurora-csoporttal. A vállalat több német autógyárral és műanyagfeldolgozóval áll kapcsolatban.

A német Auróra vállalat főként az autóipart látja el egyedi, zárt láncú módon begyűjtött ipari műanyaghulladékból előállított kompaunddal, azaz adott célra összeállított alapanyag-keverékkel. A vállalkozás portfóliója elsősorban újrahasznosított műszaki műanyag és polipropilén alapú kompaundokból áll.

A MOL a beruházásnak köszönhetően kiváló minőségű poliamid-, polipropilén- és egyéb újrahasznosított kompaundok széles skáláját kínálhatja majd ügyfeleinek, kiegészítve ezzel a natúr polipropilénből és polietilénből álló termékportfólióját. Az Aurora know-how-jának és zárt láncú rendszerének kiaknázásával a MOL lehetővé teszi ügyfelei számára, hogy termékeikben hatékonyan növeljék az újrahasznosított műanyagok arányát.

Horváth Ferenc, a MOL-csoport Downstream vezérigazgatója elmondta: „A tranzakcióval újabb mérföldkőhöz értünk a 2030-as stratégiában megfogalmazott célunkhoz, hogy a közép-kelet-európai régió vezető vegyipari szereplőjévé váljunk. Az Aurora beruházás révén növekedni tudunk, növelni tudjuk a petrolkémiai ágazatunk értékét, és részesedésünket az autóipari beszállítói piacon. A polimerpiac jelentős szereplőjeként kihasználhatjuk integrált üzleti modellünk előnyeit, miközben megőrizzük az Aurora, mint független műanyaggyártó rugalmasságát. Az Aurora beruházással kiegészítjük az újrahasznosítási ágazatban indított kezdeményezéseinket, és megerősítjük a fenntarthatóság és a körforgásos gazdaság iránti elkötelezettségünket.”

A MOL-csoport 2030-as stratégiájának egyik sarokköve a vállalat petrolkémiai értékláncának kiterjesztése. Ennek keretében a MOL a következő évtized végéig 4,5 milliárd dolláros beruházást kíván végrehajtani különféle petrolkémiai és vegyipari növekedési projektekbe. A kompaundálás és újrahasznosítás a MOL 2030-as stratégiájának kulcs területei között van, az autóipar pedig egy stratégiai ágazat, ahol mindkét partner meglátása szerint egyre nő a kereslet az újrahasznosított anyagok iránt. A tranzakció a vállalategyesítéshez szükséges szabályozó hatósági jóváhagyásra vár.

www.mol.hu

2019. április 4-5.én Párkányban került sor a Jubileumi Vezérigazgató Találkozóra. A nagykorúvá vált rendezvény szervezői idén a digitalizáció köré rendezték a programokat.

Az előadók beszéltek arról, hogy mennyire bonyolult és komplex hálózat a világ, és keresték a megoldásokat ennek az áttekintésére. Megvizsgálták azt is, hogy mekkora mozgástere van a gazdaságoknak ebben a modern, globalizálódott világgazdaságban. Felhívták a figyelmet arra, hogy nekünk magyaroknak is alkalmaznunk kell az új infokommunikációs technológiákat ahhoz, hogy versenyben maradjunk. A változó világ újfajta vezetői módszereket és stratégiát igényel mindenkitől, ezekre hallhattak példákat a nagyvállalati vezetőktől a résztvevők.

Károlyi László a Legrand Zrt. vezérigazgatója a prezentációjában a döntések hatékonyságát befolyásoló tényezők bemutatása mellett a tradíció és innováció „házasítását” mutatta meg a Legrand gazdasági sikerei mentén. 5 lépésben felvázolta azt a szervezetépítési és irányítási módszert, amelyet nemrég megjelent könyvében a Crenchmarking -ban részletesen is megismerhetünk.

A Jubileumi Vezérigazgató Találkozó keretében ünnepélyes keretek között átadásra került vezetői díjak közül a bírálók Károlyi Lászlónak ítélték Az év vezérigazgatója – Innováció díjat.