A Tesco február 5-én bejelentette, hogy tovább csökkenti a környezetterhelő csomagolóanyagok használatát. A vállalat célja, hogy a sajátmárkás termékek csomagolásából 2020 végére eltávolítsa a nehezen újrahasznosítható anyagokat, 2025-re 100%-ban újrahasznosíthatóvá tegye azokat, és a működés során általánosságban is csökkentse a csomagolóanyag hulladékot.

A Tesco élére áll a fenntartható csomagolásról folytatott diskurzusnak, ezzel is ösztönözve a kiskereskedelmi, élelmiszer- és csomagolóipar szereplőit arra, hogy együtt tegyenek meg mindent az ún. zárt csomagolóanyag körforgás kiépítéséért.

A csomagolóanyagokkal kapcsolatban a Tesco három fő területre összpontosít:

  • 2020 végére eltávolítja a nehezen újrahasznosítható anyagokat a sajátmárkás termékeinek csomagolásából.
  • 2025-re 100%-ban újrahasznosíthatóvá vagy újrafelhasználhatóvá teszi a sajátmárkás termékeinek csomagolását.
  • Együttműködést kezdeményez a többi kiskereskedővel, szállítóval, illetve a csomagoló- és a hulladék-feldolgozó ipar szereplőivel a lehető legtöbb műanyag csomagolóanyag újrahasznosításának és újrafelhasználásának érdekében.

Az áruházlánc ezirányú közép-európai törekvéseit Matt Simister, a Tesco Európa vezérigazgatója 2019. február 5-én, a prágai Kiskereskedelmi Csúcstalálkozón erősítette meg.

A bejelentésre reagálva ugyancsak az együttműködés fontosságát hangsúlyozta Weingartner Balázs, az ITM fenntarthatóságért felelős államtitkára: „Már dolgozunk azon, hogy szakmailag megalapozott, az iparág érintettjeivel egyeztetett megoldás szülessen, amihez elengedhetetlen egy közös társadalmi és gazdasági konszenzus és szükség van az egyéni preferenciák rugalmas felülvizsgálatára is.”

A Tesco a vásárlóknak is segíteni kíván abban, hogy csökkentsék az egyszer használatos műanyag termékek használatát. A változó EU szabályozással összhangban a vállalat arra törekszik, hogy vásárlóinak fenntartható alternatívákat kínáljon az eldobható műanyagok helyett.

 

 

A Budapesti Értéktőzsde újra megrendezte a BÉT Legek 2018 rendezvényét. A hazai tőkepiac egyik legfontosabb eseményén ezúttal 18 kategóriában jutalmazták az előző év kiemelkedő teljesítményeit. Idén a Portfolio felmérése alapján a kibocsátói transzparencia díjat a MOL nyerte el, míg egy új kategóriában a MOL befektetői kapcsolatok vezetője, Réthy Róbert kapta a BÉT legjobb befektetői kapcsolattartónak járó díját.

Két helyet javítva idén a legtranszparensebb hazai tőzsdei cég a MOL lett, megelőzve az OTP-t és a Magyar Telekomot – derül ki a Portfolio idén elkészített felméréséből, amely 16 bank, befektetési szolgáltató és alapkezelő bevonásával készült. A felmérésben hat szempont alapján értékelhették az elemzők és alapkezelők a BUX-indexben szereplő társaságokat. Az elsődleges szempont a társaság egészének transzparenciája volt, de rákérdeztek arra is, hogy mennyire hiteles a tájékoztatás az egyes cégeknél, és arra is, hogy az ad-hoc információk milyen minőségűek, ezen felül értékelhették az alapkezelők és az elemzők a befektetői kapcsolattartók felkészültségét, továbbá azt is, hogy milyen minőségű gyorsjelentéseket tesznek közzé a társaságok.

Idén első alkalommal a megkérdezett tőkepiaci szakemberek egy olyan vállalati személyiségre (vezérigazgató, pénzügyi igazgató, befektetői kapcsolattartó) is szavazhattak, aki aktívan részt vesz a kis- és nagybefektetőkkel történő kapcsolattartásban, és aki tevékenységével aktívan tesz a hazai tőkepiac fejlődéséért. A BÉT legjobb befektetői kapcsolattartónak járó díját Réthy Róbert, a MOL befektetői kapcsolatok vezetője kapta.

A Provident Pénzügyi Zrt. saját ügyfélkörben végzett felmérése azt vizsgálta, hogy a magyar háztartások milyen módon fedezték az ünnepek költségeit, mire mennyit fordítottak, és az év végi kiadások anyagi szempontból hogyan befolyásolták a család számára 2019 első hónapjait.

A 600 fős telefonos kutatás résztvevői jellemzően otthon töltötték az ünnepeket, a megkérdezettek fele pedig előtakarékoskodott is. Idén is csupán minden tízedik válaszadó finanszírozta hitelből az ünnepi kiadásokat. A 2018-as ünnepek alatt ötből kettő válaszadó több kiadást engedhetett meg magának, mint 2017-ben. Közel egyharmaduk (29%) húsz- és ötvenezer forint közötti összeget fordított az ünnepekre, 28%-uk akár ötven-százezer forintot is megengedhetett magának. 75%-uk optimista, úgy véli, nem kell meghúznia a nadrágszíjat az újév első hónapjaiban.

2018-ban a válaszadók 46 százaléka élelmiszerre, míg 39 százalék az ajándékokra költötte a legtöbbet az ünnepek során. Az ajándékok tekintetében tovább csökkent az elektronikai eszközök, például a mobiltelefonok és tabletek népszerűsége: csupán a megkérdezettek 9 százaléka gondolkodott ebben a lehetőségben. Az utazás idén lecsúszott a dobogóról, a megkérdezettek mindössze 2 százaléka említette. Az interjúalanyok a szeretteikkel együtt töltött időt tekintették a legnagyobb értéknek.

  • A műanyagok és fogyasztási cikkek értékláncát alkotó csaknem 30 vállalat több mint 1 milliárd USD összeget szán a műanyaghulladékok felszámolására.

  • A BASF támogatja a műanyaghulladékok megszüntetését célzó szövetséget, olyan megoldások előmozdítása érdekében, amelyek segítenek megoldani a világ műanyaghulladékok okozta problémáit.

A BASF ma részt vett egy csaknem 30 vállalat által létrehozott világszövetség megalapításában, olyan megoldások előmozdítása érdekében, amelyek csökkentik és megszüntetik a környezetben, különösen az óceánokban található műanyag hulladékokat.  Az „Alliance to End Plastic Waste” szervezet (AEPW) több mint 1 milliárd USD összeget különített el azzal a céllal, hogy 1,5 milliárd USD-t fektessenek be a következő öt évben azzal a céllal, hogy segítsenek megszüntetni a környezet műanyag hulladékkal történő szennyezését.  Új megoldásokat fejlesztenek ki és terjesztenek a műanyag hulladékok minimumra csökkentése és kezelése érdekében. Ez magában foglalja a már felhasznált műanyagok hasznosítási megoldásainak előmozdítását is, lehetővé téve a körforgásos gazdaság kialakítását.

„Erőteljesen támogatjuk azt a célkitűzést, hogy csökkentsük a környezetben lévő műanyag hulladékok mennyiségét,” mondta Dr. Martin Brudermüller, a BASF SE Igazgatóságának Elnöke, Technológiai Igazgató, aki a kezdetektől támogatta a szövetség létrehozását. „Társalapítókként részt veszünk a műanyaghulladékok megszüntetését célzó szövetség megalapításában, olyan megoldások előmozdítása érdekében, amelyek segítenek megoldani a világ műanyaghulladékok okozta problémáit.” fejtette ki Brudermüller. „A műanyagok olyan nagy hatékonyságú anyagok, amelyek segíthetnek az erőforrás-takarékosságban és egészséget illetve biztonságot, valamint a kényelemből fakadó előnyöket a teremtenek a társadalom számára. Ezek az előnyök ellentmondásosak lehetnek, amennyiben a műanyagok és a műanyag hulladékok elhelyezése és újrahasznosítása nem felelős módon történik meg.

A kulcs annak megértése, honnan ered a műanyag hulladék. Az Ocean Conservancy által végzett kutatás rámutat, hogy az óceánokban lévő műanyagok túlnyomó része a szárazföldi szemétből származik.  A legtöbb műanyag hulladék a folyókkal érkezik és tíz fő, a világ különböző helyein, főként Ázsiában és Afrikában található folyóra vezethető vissza.  Sok ilyen folyó olyan, sűrűn lakott területeken halad át, ahol nincs megfelelő hulladékgyűjtés és újrahasznosítási infrastruktúra, amely eredményeként jelentős mennyiségű hulladék kerül a környezetbe. Az AEPW ott foganatosít lépéseket, ahol azok a leginkább szükségesek.  Ez magában foglal olyan projekteket, amelyek négy fő területen járulnak hozzá a megoldásokhoz:

  • Infrastruktúra fejlesztés a hulladékok összegyűjtésére és kezelésére és az újrahasznosítás mértékének növelésére;
  • Innováció a műanyagok hasznosítását és újrafelhasználását
    könnyebbé tevő és a műanyagok másodlagos felhasználásával értéket teremtő új technológiák előmozdítására és kiterjesztésére.
  • Kormányok, vállalkozások és közösségek képzése és bevonása
    az intézkedések megtétele érdekében és
  • A környezetben azon területek megtisztítása, ahol koncentráltan található műanyag hulladék, főként a fő hulladék-hordozók, mint pl. folyók, amelyeken a szárazföldről a hulladék eljut az óceánba.

„Mindenki egyetért abban, hogy a műanyag hulladék nem való az óceánjainkba és sehová a környezetünkben. Ez egy bonyolultan összetett és súlyos globális kihívás, amely gyors intézkedéseket és erős vezetést követel meg. Ez a szövetség az eddigi legátfogóbb erőfeszítés annak érdekében, hogy megszűnjön a műanyaghulladék a környezetben,” mondta David Taylor, a Procter & Gamble elnök-vezérigazgatója, az AEPW elnöke.

A szövetség egy non-profit szervezet, amelyben műanyagipari és fogyasztási cikkek értékláncát képviselő vegyipari és műanyagipari gyártók, kiskereskedők, feldolgozók és hulladékgazdálkodással foglalkozó vállalatok vesznek részt a világ összes tájáról.  A szövetség kormányokkal, kormányközi szervezetekkel, akadémiákkal, civil szervezetekkel és a civil társadalommal működik együtt annak érdekében, hogy a műanyag hulladékok környezetünkből történő megszüntetését célzó közös projektekbe fektessenek be.

A BASF részvétele a szövetségben megerősíti a vállalat műanyagok felelősségteljes kezelése melletti kötelezettségvállalását. “A műanyagok kontrollálatlan környezetbe jutásának megszüntetését célzó egyik fontos intézkedés olyan zárt körfolyamatok kiépítése, ahol a műanyagokat új nyersanyagként lehet használni.  A vegyipar fontos szerepet játszik a műanyag hulladékok új termékekké történő feldolgozást célzó nagyszabású projektek innovációjában és megvalósításában,” mondta Brudermüller. Egy példa arra, miként dolgozik a BASF olyan innovatív technológiákon, amelyek előmozdítják a műanyagok hasznosítását és újrafelhasználását, a közelmúltban indított ChemCycling projekt. Vevőivel és partnereivel közösen a BASF kifejlesztette és legyártotta az első olyan kísérleti termékeket, amelyek vegyi úton újrahasznosított műanyag hulladékból készültek.

A BASF aktív megvalósítója a nemzetközi Operation Clean Sweep® programnak is a műanyag granulátumot előállító gyáraiban világszerte, amelynek célja megakadályozni a műanyag granulátum veszteséget a teljes értéklánc mentén a viselkedésen, munkaszervezésen műszaki intézkedéseken keresztül.  A BASF több különböző, a hulladékgazdálkodással és képzéssel foglalkozó együttműködési és társulási projekt résztvevője is (pl. World Plastics Council, Ellen MacArthur Foundation, CEFLEX).

A következő vállalatok alapító tagjai az „Alliance to End Plastic Waste” szervezetnek: BASF, Berry Global, Braskem, Chevron Phillips Chemical Company LLC, Clariant, Covestro, CP Group, Dow, DSM, ExxonMobil, Formosa Plastics Corporation USA, Henkel, LyondellBasell, Mitsubishi Chemical Holdings, Mitsui Chemicals, NOVA Chemicals, OxyChem, PolyOne, Procter & Gamble, Reliance Industries, SABIC, Sasol, Shell, Suez, SCG Chemicals, Sumitomo Chemical, Total, Veolia, és Versalis (Eni).

További információ

Tudjon meg többet a BASF „Alliance to End Plastic Waste”-ben vállalt tagságáról itt és az új „Alliance to End Plastic Waste” honlapról itt.

A BASF BASF ChemCycling projektjéről a TV felvételt a TV szolgáltatásunkban itt megtekintheti.

About BASF

At BASF, we create chemistry for a sustainable future. We combine economic success with environmental protection and social responsibility. The more than 115,000 employees in the BASF Group work on contributing to the success of our customers in nearly all sectors and almost every country in the world. Our portfolio is organized into six segments: Chemicals, Materials, Industrial Solutions, Surface Technologies, Nutrition & Care and Agricultural Solutions. BASF generated sales of more than €60 billion in 2017. BASF shares are traded on the stock exchanges in Frankfurt (BAS), London (BFA) and Zurich (BAS). Further information at www.basf.com.

 

A Nem Adom Fel Alapítvány Léleköntő programja, a Pozitív Attitűd Formálás Közhasznú Alapítvány kórházi osztályok szervezetfejlesztési programja, valamint a Ritka és Veleszületett Rendellenességgel Élők Országos Szövetsége nyert idén pro bono szolgáltatást, 1 millió forint támogatást és laptop adományokat a KPMG Felelős Társadalomért Pályázatán.

A KPMG új fenntarthatósági stratégiájának pillérjeit az ENSZ Fenntarthatósági céljai mentén határozta meg. Az új szemléletű vállalati felelősségvállalás alatt fontos tudatosítani a munkavállalókban, hogy a mindennapi munka miként támogatja az egyes célokat, illetve azon túl milyen egyéb kezdeményezésekbe érdemes becsatlakozni. A társadalmi, gazdasági és környezeti kihívások megjelennek a hétköznapokban, ezek egyben felelősségvállalásra késztetik a vállalatokat, de mindemellett üzleti lehetőséget is teremtenek. A KPMG stratégiájában a 3. fenntarthatósági cél ’’Egészség és jólét’’ támogatása prioritásként szerepel, aminek eredményeként a 10. éve működő Felelős Társadalomért Program az egészségügyet vette célba. A pályázat fő jellegzetessége, hogy civil szervezeteket támogasson pro bono szolgáltatással. A program megreformálása a fenntartható egészségügyet hivatott szolgálni, a KPMG felelős vállalatként szakmai tanácsadással tudja ezt leginkább megvalósítani.

„Azért választottuk idén az egészségügyet, mint kiemelt támogatandó célt, mert látjuk, hogy a szektor hatékonyságát meghatározó egyik legfontosabb tényezővé a jó értelemben vett betegközpontúság vált, és Magyarországon még sokat kell tenni annak érdekében, hogy ez megvalósuljon. Ebben segíthetnek a civil szervezetek jó projektjei.” – mondta Kohanecz Margó, a KPMG egészségügyi tanácsadásért felelős igazgatója.

A Nem Adom Fel Alapítvány Léleköntő programja az autista gyermekeket és családjaikat segíti változatos gyógypedagógia módszerekkel. Az egyéni fejlesztésben, jelentős szerepe van annak, hogy a gyerekeknek önkéntes segédterapeuták segítenek. A gyógypedagógiai intenzív terápiás munkát az egységes szellemben dolgozó önkéntesek és a szülők munkája egészíti ki. „A programban kiemelt figyelmet fordítanak a szülők mentálhigiéniás segítésére és a gyermekkel foglalkozó intézményekkel való konzultációkra is.” – mondta Pap Szabolcs, az Alapítvány szóvívője, kurátora.

A PAF azon dolgozik, hogy visszaadja a gyógyítók szenvedélyét és önbecsülését, fejlessze a kórházi együttműködést, illetve a betegek és a gyógyítók közötti kapcsolatot. „Az alapítvány ennek érdekében kórházi szervezetfejlesztési projekteket valósít meg, nyitott képzéseket és speciális stílusú interaktív, saját élményű konferenciákat szervez, hogy elterjessze a jó gyakorlatokat, és fejlesszen mindent, ami a protokollokon túl van, és az emberi egészségügyet szolgálja.” – mondta az adománylevél átvételekor Mezei Andrea, az alapítvány vezetője. Az alapítvány idén 10 kórházi osztály szervezetfejlesztését tervezi, ebből a Heim Pál Gyermekkórház Sürgősségi Osztály szervezetfejlesztését támogatja a KPMG.

A Ritka és Veleszületett Rendellenességgel Élők Országos Szövetségének (RIROSZ) fő célja a hazánkban élő mintegy 8000 ezer ritka és veleszületett rendellenességgel élő ember egyenjogú és teljes körű társadalmi beilleszkedésének elősegítése, érvényesítése és védelme. A RIROSZ az információhiány enyhítésében és a támogató sorstárs közösségek megtalálásában akar segíteni egyebek mellett egy közös platform, egy honlap segítségével. „Ezen keresztül nyújtunk támogatást abban, ami minden ritka betegségben szenvedőnek segít: a közösségek, betegcsoportok megtalálásban, vagy a ritka betegségről szóló pontos információk pótlásában. Ebben nyújt segítséget a KPMG támogatása.” – mondta Pogány Gábor, a szövetség elnöke.

„A Felelős Társadalomért Pályázattal nemcsak a kiválasztott civil szervezetek nyernek, hanem a KPMG is, hiszen a KPMG tanácsadói új energiát merítenek a civil szervezeteknek végzett munkákból.” – mondta Michael Carlson, a KPMG partnere a pályázat ünnepélyes eredményhirdetésén. A program 10 éves történetében eddig 30 szervezet nyert több mint 2000 munkaórát, 30 millió forint támogatást és 100-nál is több laptop adományt. „A támogatásról szóló döntéskor arra törekszünk, hogy olyan projekteket támogassunk, amelyek valamilyen szempontból sorsfordítók a szervezetek életében, így a lehető legnagyobb társadalmi hatást érhetjük el együtt!” – mondta a szerződések aláírásakor Szabó István, a KPMG szenior menedzsere.

A Nestlé 2019. március 4-én bejelentette az új NESQUIK All Natural kakaópor piaci bevezetését.

A csomagolóanyagok újrahasznosításával tett vállalásának megfelelően a szerencsi gyárban készülő, természetes összetevőket tartalmazó termék újrahasznosítható papírtasakban lesz kapható.

Alig két hónapja jelentette be a Nestlé azon vállalását, hogy felgyorsítja a műanyaghulladékok leküzdésére irányuló intézkedéseit, és máris itt új NESQUIK, az első újrahasznosítható papírcsomagolású kakaópor. A szerencsi gyárban készülő NESQUIK All Natural kakaópor új csomagolása az egyik első lépése lesz a folyamatnak, amely a Nestlé termékek műanyag csomagolását újrahasznosítható papírcsomagolással váltja fel.

„A mai egy nagyon fontos nap mind a Nestlé, mind a szerencsi gyár életében, mert végre bemutathatjuk az újrahasznosítható papírtasakos, csak természetes összetevőket tartalmazó NESQUIK kakaóport” – mondta Hélene Kovalevsky, a Nestlé szerencsi gyárának igazgatója. Hozzátette: „nagyon fontosnak tartom, hogy a műanyaghulladékok leküzdésére tett vállalásunk pont egy gyerekeknek szánt termékkel indul, mellyel azt üzenjük nekik, hogy egy jobb bolygót szeretnénk rájuk hagyni.”

„Az újrahasznosítható papírtasak az első ilyen jellegű és portfólión belül az egyik legfontosabb kezdeményezésünk a fenntarthatóbb csomagolás biztosítására”  – mondta Yasser AbdulMalak, a Nestlé EMENA zóna kakaó és tejtermékekért felelős vezetője (Head of Dairy Category – ZONE EMENA). Hozzátette: „a műanyagról papírra való átállás nagy kihívás, de fontos lépés a jövő élelmiszercsomagolásának megtervezésében. Ma egy újabb fontos lépést tettünk azért, hogy valóban megfeleljünk a fogyasztók természetes és fenntartható élelmiszerek iránti igényének.”

A NESQUIK All Natural mindössze öt természetes összetevőt tartalmaz. Az új változatban több a kakaó, így a jelenlegi NESQUIK termékeknél kissé teltebb az íze. A NESQUIK All Natural a klasszikus NESQUIK kakaópornál kevesebb, a finomított kristálycukor helyett nyers nádcukrot tartalmaz. A kakaót a Nestlé Kakaóterv (Cocoa Plan) keretében felelős beszerzéssel Nyugat-Afrikából vásárolják.

A csomagolás az újrahasznosítási folyamatba illeszkedő fényezett papírból készült. A papír alapanyag a Forest Stewardship Council (FSC) által tanúsított fenntartható forrásból származik. Az új papírtasakokat szigorú teszteknek vetették alá, hogy a szállítás és tárolás során biztosítsák a NESQUIK kakaópor számára szükséges megfelelő körülményeket.

A Nestlé az új NESQUIK kakaóport a következő hetekben öt európai piacon – Franciaországban, Németországban, Olaszországban, Portugáliában és Spanyolországban – hozza forgalomba, a papír csomagolású kakaópor a jelenlegi NESQUIK termékek mellett kap helyet a polcokon. A többi európai országban a közeljövőben fog megjelenni a termék.

A vállalat további termékek bevezetését tervezi a NESQUIK All Natural termékcsaládba, így egy cukormentes változatot is, mely Európában Magyarországon fog először megjelenni, tervezetten 2019 őszén.

Mozgalmas volt a MOL Limo első éve. 365 nap alatt a felhasználók megtettek 3 millió km-t, több mint 10 millió percet töltöttek a volán mögött és felhasználtak több mint 200 000 kWh energiát, ami megegyezik 100 magyar család átlagos éves villamosenergia fogyasztásával.

​A MOL 2018. január 25-én indította el közösségi autómegosztó szolgáltatását, a MOL Limo-t. A kezdetben 300 autóból álló flotta mára 450 autót számlál, melyben 100 elektromos, valamint 300 benzinüzemű Volkswagen up! és 50 újgenerációs Mercedes-Benz A-osztály jármű áll a felhasználók rendelkezésére. A szeptembertől elérhető prémium kategóriás járművek különösen kedveltek a fővárosiak körében, hiszen kevesebb mint 4 hónap alatt több mint 200 ezer kilométert tettek meg velük.

A szolgáltatás népszerűségét jól mutatja az is, hogy egyetlen év alatt több mint 40 ezer felhasználó választotta. Nemcsak a fiatalok körében népszerű, amit mi sem bizonyít jobban, mint az, hogy a legidősebb regisztrált felhasználónk 89 éves. A közösség tagjai több mint 10 millió percet töltöttek a volán mögött, ami 19 teljes évet tesz ki.

A szolgáltatás indulása óta folyamatosan bővült a Limo-zóna is, így a kezdeti 60 km2-es terület mára már 77,5 km2-re nőtt, párhuzamosan a flotta bővítésével. Így 1 km2-en belül továbbra is átlagosan 6 autót találhatnak a felhasználók, ami azt jelenti, hogy sétatávolságban átlagosan 5 percen belül elérhetők az autók.

Rendkívül mozgalmas év van mögöttünk. Az első naptól kezdve sokkal többen vették igénybe a szolgáltatásunkat, mint amire számítottunk. A MOL Limo autói Budapest életének szerves részévé váltak legyen szó munkába jutásról, kikapcsolódásról vagy esküvőről. E mellett kialakult egy több mint 40 ezer főt számláló aktív közösség, a Limo-csapat pedig egy kis családdá formálódott” – nyilatkozta Sáreczky Richárd, a MOL Limo ügyvezető igazgatója.

A vállalat céljai a jövőben is változatlanok: folyamatosan növelni a gépkocsi flottát, azon belül pedig az elektromos autók arányát. A szolgáltatási terület folyamatos bővítésével szeretnék elérni, hogy még több ember számára legyen a MOL Limo egy elérhető közlekedési alternatíva.

20 év: múlt, jelen és jövő

Megújulva az energiahatékonyság szolgálatában

Az ENGIE konszernhez tartozó Cothec Kft. 20 éves múlttal rendelkezik a magyar energetikai szolgáltatások piacán. Az elmúlt évek számos változást, kihívást, folyamatos fejlődést hoztak. A vállalat ezen időszak alatt a felelősségvállalás terén pozitív példaképpé vált az üzleti életben. Ezúton is szeretné partnereinek és ügyfeleinek megköszönni együttműködésüket, bizalmukat és támogatásukat.

A Cothec Kft. környezetbarát műszaki alapú energetikai szolgáltatásainak köszönhetően több, mint 200 önkormányzati és állami tulajdonban lévő épület, továbbá közel 80 lakóépület energetikai berendezése újult meg 20 év alatt.  Tevékenysége által 15.000 t/év CO2 (ez megfelel kb. 5000 családi ház éves kibocsátásának) megtakarítást sikerül elérni, ami bizonyítja a cég környezettudatos gondolkodását. A centralizált hőtermelés környezetre gyakorolt kedvező hatásait szem előtt tartva 2009-től már 4 város távhőszolgáltatását és 2 város távhő termelését látja el több mint 2000 fogyasztó megelégedésére.

A vállalat az elmúlt két évtized alatt energetikai auditorként számos ügyfele energiafogyasztási szokását térképezte fel, s hozzájárult költséghatékony energia-megtakarítási opciók megismertetéséhez. Mint műszaki alapú energetikai megoldásokat nyújtó szakcég egyedi igényekre szabott finanszírozási lehetőségekkel lehetővé tette a régi fűtési, hűtési, gőz- vagy sűrített levegő ellátást, világítási, hővisszanyerést biztosító energetikai berendezések megtervezését, megépítését vagy felújítását és hosszú távú, teljes körű garancia melletti üzemeltetését. Nagyobb referenciái közé tartozik a Hajós Alfréd Uszoda, az Opel gyár, a győri Petz Aladár Megyei Kórház és a Keleti pályaudvar energetikai rendszereinek felújítása és energiahatékony működtetése. Ez idő alatt a Cothec Kft. munkáját számos díjjal tüntették ki. A cég büszke a sikereire, amelyek a megrendelőkkel fennálló sikeres üzleti együttműködését és munkatársai elhivatottságát, asszertív hozzáállását, elkötelezettségét is dicsérte.

A 2019-es év során a vállalat újjászületik, s a régi tapasztalatokkal a háta mögött, további szakértő kollégákkal a „fedélzeten”, megújult lendülettel, új köntösben igyekszik partnereivel és ügyfeleivel továbbra is eredményes együttműködést folytatni. Az ENGIE konszern tulajdonában álló főként épületgépészeti kivitelezést és energetikai rendszerek üzemeltetését és karbantartását végző Cofely Kft. 2019 során beolvad a Cothec Kft.-be. Ezzel nyáron létrejön az ENGIE Magyarország Kft., amely a Cothec és a Cofely értékláncából egybeolvasztja a cégek erősségeit, így a magyar energetikai piacon olyan komplex és környezetbarát energetikai megoldásokat nyújtó szakcég jön létre, amely a projektötlet megvalósulását a tervezéstől a kivitelezésen át a finanszírozással egybekötve egészen az üzemeltetésig, karbantartásig és a teljes körű energiaszolgáltatásig tudja biztosítani.

Az  a világ egyik vezető energetikai vállalata, mely 70 országban 153.000 embert foglalkoztat, és több ezer cég, illetve több millió család tartozik elégedett ügyfelei közé.

A Cothec Kft. büszke rá, hogy az  családjához csatlakozhat. Bízik benne, hogy közös sikerei a jövőben ENGIE Magyarországként is folytatódnak.

 

Jövőkép

  • Energiaszolgáltatóként ENGIE Magyarországként a magyar energia és szolgáltató piac meghatározó szereplőjévé válni fenntartható és energia-hatékony megoldásokat kínálva a vállalati ügyfelek számára, folyamatosan törekedve a minőség, a nyereséges működés és a versenyképesség fejlesztésére.

Küldetés

  • Teljes körű szolgáltatás az ügyfelek és partnerek számára
  • Elkötelezett, felelősségteljes és megbízható, problémamegoldásban elöljáró team
  • Fenntarthatóság és innováció
  • Stabil, megbízható, szakmai tevékenység

A pénzügyi vállalat a TOP Employers Institute nemzetközi kitüntetését az ideális munkahelyi környezet megteremtéséért és az emberközpontú humánerőforrás-tevékenységéért vehette át február 14-én, Amszterdamban. A díjért hazánkból biztosítási, autó-elektronikai, dohányipari és gyógyszeripari társaságok is versengtek.

A 2001-ben alakult vállalat sikereihez nagyban hozzájárul, hogy a kollégák rendszeres tréningeket kapnak, mentorok segítik a munkájukat és beilleszkedési programokon is részt vesznek. A jól teljesítő szekciók számára csapatépítő programokat szerveznek. A Jól-Lét Program a napi feszültség feloldására szolgál, lehetőséget teremt a közös sportra, kikapcsolódásra, egyúttal stressz-menedzsment technikákat is nyújt, míg a Számíthatsz Ránk! program az alkalmazottak lelki egészségét óvja.

Független HR tanúsító cégként a Top Employers Institute globálisan méri fel a legjobb HR gyakorlatokat, és ezekhez képest értékeli a résztvevőket a tehetséggondozás, a munkaerő-tervezés, a tanulás és fejlesztés, teljesítménymenedzsment és a vállalati kultúra terén.

Február 26-án a GREEN BRANDS Hungary ünnepélyes keretek között átadta a Magyarországon elsőként GREEN BRANDS-elismerést nyert márkáknak a GREEN BRANDS-védjegy kétéves használatára feljogosító oklevelet. A díjazottak között egy nagy nemzetközi kereskedelmi lánc, a Rossmann, két márkája, az enerBiO és az alterra, valamint a Frosch háztartási és a green care PROFESSIONAL ipari tisztítószer márka mellett, két magyar kkv, a Folprint Zöldnyomda Kft. és az INEST Nonprofit Kft. található. A sajtótájékoztatón a GREEN BRANDS-elismerésre a modern alumínium radiátorával aspiráló ALURAD Radiátor Invest Kft. is bemutatkozott.

A GREEN BRANDS független nemzetközi minősítő szervezet Németország és Ausztria után tavaly nyáron kezdte meg működését Magyarországon. A GREEN BRANDS szigorú nemzetközi módszertan szerint értékeli a márkák fenntarthatósági teljesítményét, szoros együttműködésben az átfogó kritériumrendszert kidolgozó és a GREEN BRANDS Indexet megalkotó bécsi kutatóintézettel, a Sustainable Europe Research Institute-tal, valamint az auditokat végző – és a kritériumrendszer megalkotásában is részt vevő – szintén bécsi székhelyű ALLPLAN környezetvédelmi tanácsadó céggel.