2017-ben is gazdára találtak a Civil Díjak, melyeknek célja az, hogy minél több elismerést és reflektorfényt kaphassanak a kiemelkedő munkát végző civilszervezetek. A nyertesek között található közösségi alapítvány, vidéki tanoda, mozgássérültek sportolási lehetőségével, és pozitív szemléletformálással foglalkozó szervezet, kezdeményezés is. A 7 kategória nyerteseit neves, a nonprofit és a forprofit szektort is képviselő, zsűri választotta ki, egyről pedig közönségszavazás döntött. A Civil Díjazottak listáját itt tekintheti meg.

A MOL-csoport 2010 óta rendelkezik villamosenergia-kereskedelmi engedéllyel és ötödik éve biztosítja az ALDI magyarországi áramellátását. Az ALDI a MOL első olyan áramkereskedelmi ügyfele, amelynek kizárólag zöldáramot biztosít.

​2017-től az ALDI teljes magyarországi üzlethálózata, a biatorbágyi 52 000 négyzetméteres logisztikai központja és a központi igazgatás épülete egyaránt a MOL által biztosított zöldáramra állt át. Ezzel a lépéssel az ALDI lesz az első olyan kiskereskedelmi áruházlánc, amely itthon teljes hálózatának villamosenergia szükségletét zöldáramból fedezi. Az ALDI a MOL első olyan áramkereskedelmi ügyfele, amelynek kizárólag zöldáramot biztosít. A két társaság együttműködésével így az áruházlánc – a tavalyi éves villamosenergia-fogyasztása alapján – nagyságrendileg 12.000 tonnával mérsékli CO2-kibocsátását.

„A MOL-csoport saját villamosenergia-igényén túl más nagyfogyasztókat is kiszolgál, és kereskedik árammal, így az ALDI magyarországi áramellátását is évek óta a MOL biztosítja. Büszkék vagyunk arra, hogy az ALDI igényére reagálva, idén már fenntartható, környezetbarát módon termelt zöldárammal látjuk el az ALDI magyarországi létesítményeit. Tavaly meghirdetett MOL 2030 című stratégiánkban leszögeztük, hogy a MOL nyitni fog az új, fenntartható kezdeményezések, üzletek felé. Ennek egyik legújabb eleme a zöldáram kereskedés” – mondta el Fasimon Sándor, a MOL Magyarország ügyvezető igazgatója.

A Provident Pénzügyi Zrt. idén ötödik alkalommal nyerte el a Superbrands díjat, melyet minden évben a márkamenedzsment elismert szakértőiből álló zsűri ítél oda szakmai szempontok alapján.

A kiválasztási folyamat nagy hangsúlyt fektet a fogyasztók véleményére — a márkák szakmai és pénzügyi-fenntarthatósági előszűrése után a bizottság 2017-ben is fokozottan támaszkodott a GfK Hungaria Piackutató Intézet által végzett fogyasztói márkakedveltség kutatásra. „A most elnyert díj egyben a Providentnél dolgozó csaknem 3.500 kollégám elismerése is. Mindannyian büszkék vagyunk arra, hogy ötödik alkalommal vehettük át az egész országban ismert és népszerű Superbrands díjat. A Providenten kívül ez eddig mindössze két magyar pénzügyi vállalatnak sikerült. Ezekben az években nem nagyon kedvez a gazdasági környezet a pénzügyi vállalatoknak, emiatt még inkább örülök, hogy a kihívások ellenére a mi vállalatunk objektív külső szakértők szerint is képes évről évre a legmagasabb színvonalat nyújtani ügyfeleinknek.” – hangsúlyozta Szirmák Botond, a Provident Zrt. vezérigazgatója.

A Provident innovatív eszközökkel igyekszik megfelelni az üzleti és piaci kihívásoknak. A közelmúltban a cég munkatársai a papír alapú ügyintézésről digitális platformra térhettek át, amely egyrészt könnyíti és gyorsítja a folyamatokat, másrészt szignifikánsan csökkenti a vállalat környezetterhelését is. Szintén már hosszú évek óta része a Provident stratégiájának, hogy termékpalettája folyamatosan igazodik az ügyfelek igényeihez.

A KPMG idén főtámogatóként és kiemelt szakmai partnerként csatlakozott a Brit Kereskedelmi Kamara (BCCH) és a uSchool Hungary egyedülálló nemzetközi oktatási programjához. A program tehetséges középiskolás fiatalokat támogat a vállalkozóvá válás útján, elméleti és gyakorlati képzésekkel segíti őket első önálló üzleti projektjük létrehozásában. A fiatalok a 13 hetes képzési folyamat során elsajátítják a Stanford egyetem”design thinking” koncepcióján alapuló képzési anyagot, és olyan mentoroktól tanulhatnak, akik maguk is fiatal vállalkozók, sikeres üzletemberek.  A KPMG különböző szakmai területeiről (marketing és kommunikáció, fenntarthatósági szolgáltatások, technológiai üzletág) 15 munkatárs csatlakozott mentorként a programhoz, hogy szaktudásával támogassa a 22 tehetséges diákot. A projektek bemutatására a Brain Bar Budapest keretében kerül sor június 2-án, ahol a szakmai zsűriben a KPMG képviselője is részt vesz.

Mi köze lehet a termelői alapanyagokból készült quiche-nek a közösségi bankoláshoz? Május közepétől közös légtérben üzemel a MagNet Bank új Közösségi Pontja és a Házikó Farmbistrója a Bartók Béla úton. A Farmbistro friss, egészséges alapanyagait fenntartható gazdaságokból szerzi be, adalékanyagok nélkül, így tökéletes párja az értékalapú bankolás iránt elkötelezett MagNet-nek. Az új helyszínről bővebben itt olvashat.

Ma Magyarországon a 3,8 millió tonna háztartási hulladék elenyésző (5,5) százalékát gyűjti szelektíven a lakosság. Ezen kíván változtatni a Magyar Ásványvíz, Üdítőital és Gyümölcslé Szövetség (MAGYÜSZ), elsősorban a fiatalok megszólításával.

A szövetség szemléletformáló online kampányának központi eleme a fiatalos arculatú www.szelektiven.hu microsite, amely interaktív játékok, kreatív videók és animált infografika segítségével kalauzolja el látogatóit a szelektív hulladékgyűjtés és a PET-palackok világába. A MAGYÜSZ célja, hogy felhívja a figyelmet a szelektív hulladékgyűjtés fontosságára, eloszlassa az emberek PET-tel kapcsolatos hiedelmeit, és tényszerű információkkal lássa el a fogyasztókat a helyes döntéshez, környezetünk védelméhez.

„Újrahasznosított PET-ből nemcsak új palack, de számos használati tárgy, mint például egy szőnyeg, heverő, póló, ruha, takaró vagy akár egy rendszámtábla is készíthető. Kampányunk során tehát szeretnénk felhívni a figyelmet arra, hogy a PET-palack szelektíven gyűjtve fontos alapanyaggá válik.” – mondta el Dr. Miklósvári Géza, a MAGYÜSZ elnöke. „A fiatalok viselkedése, hozzáállása formálja és meghatározza jövőnket, ezért online kampányunk most elsősorban őket célozza. Szeretnénk őket – amennyire csak lehetséges – játékos, színes formában tájékoztatni a szelektív hulladékgyűjtés jelentőségével kapcsolatban.”

További információ: www.szelektiven.hu

A kampány keretében készült kisfilm: itt található

Az oldalon található animált infografika nyomtatott változata itt érhető el.

Bővíti innovatív energiahasznosítási portfólióját az ALTEO Group, amely egy közel 300 millió forint értékű beruházás keretében újabb, 499 kilowatt kapacitású kiserőművet létesít a debreceni hulladékkezelő és hulladéklerakó telepen keletkezett depóniagáz hasznosítására. A vállalat már 2010 óta sikeresen működtet egy depóniagázas erőművet a városban, most az eddigi működési tapasztalatok alapján, illetve a hulladéklerakót üzemeltető cég terveire alapozva vágnak bele a környezettudatos energiatermelő infrastruktúra bővítésébe.

Az új erőmű rendelkezik a szükséges engedélyekkel és a Magyar Energetikai és Közmű-szabályozási Hivatal által kiadott, 5 évre szóló Kötelező Átvételi Rendszer jogosultsággal, ami alapján a megtermelt villamos energiát támogatott áron tudja értékesíteni. A szükséges eszközök gyártása, valamint a gázkút fúrások folyamatban vannak, a berendezések telepítése 2017 májusában kezdődik meg. Ezzel az új depóniagázas erőművel, az idei évben az ALTEO már összesen 1,1 milliárd forint értékű, a vállalat fenntarthatóság iránti elkötelezettségét is bizonyító újabb energetikai beruházást kezdeményezett.

 

 

Az idei, 32. Telekom Vivicittá Városvédő Futásról sem hiányozhatott a Siemens futócsapata. A versenyen 60 siemenses kolléga állt a rajtvonalhoz. Futásunkkal az integrált sportprogramokat szervező Suhanj! Alapítványt támogattuk, amelynek a Siemens 10.000 forintot fizetett minden jelentkező dolgozó után, így 600.000 forintot ajánlottunk fel jótékony célra az alapítványnak.

A K&H a hátrányos helyzetűekért program 2014 óta segíti a rászoruló gyermekeket a gyermekegészségügy, a fiatalok oktatása, a sport, illetve az előadóművészet terén.  „A minőségi élmények bővítik a gyerekek ismereteit, pozitívan hatnak szellemi és lelki fejlődésükre, élénkíti fantáziájukat, kreativitásukat, utat mutathatnak a sikeres jövőhöz, a teljesebb élethez. Idén ezért sportpályázatot és kulturális pályázatot is hirdettünk a hátrányos helyzetű iskolák számára” – mondta Horváth Magyary Nóra, a K&H kommunikációs ügyvezető igazgatója. A kulturális pályázat 20 nyertese összesen 600 jegyet kap színházi előadásokra, amelyekhez uzsonnás csomagokat és az utazást is biztosítja a Bank. A sportpályázat három nyertes iskolája pedig új sporteszközökkel, valamint egy egész napos sportnappal gazdagodhat.

 

A hazai fordulóban elnyert I. díj után nemzetközi szinten is helytállt a MAVIR az EU munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi információs ügynökségének pályázatán. Az „Egészséges munkahelyet minden életkorban!” c. kampány keretében elnyerte a legjobbaknak járó „Helyes Gyakorlat Díjat” a száz fő feletti vállalatok kategóriájában, amelyre hazai vállalatok esetében még nem volt példa.