Bár kutatások szerint 15 percnyi egyéni, online tanulás hatékonyabb, mint 45 perc csoportos tanulás, a Coca‑Cola Magyarország #énjövőm programjának tapasztalatai azt mutatják, hogy Magyarországon az emberek akár 50 km-t is hajlandók utazni ahhoz, hogy közösségben, csoportban tanulhassanak. A program 2018. áprilisában indított, ingyenes online képzéseit viszont országszerte, folyamatosan több ezren végzik, a munkaerőpiaci elhelyezkedést segítő modulok népszerűsége pedig azt mutatja, az online készségfejlesztésre nagy az igény, különösen, ha az kiegészít egy meglévő tudást, vagy felkészít egy új élethelyzetre.

Másfél éve indította útjára a Coca‑Cola Magyarország munkaerőpiaci elhelyezkedést segítő #énjövőm programja egyedülálló online képzési felületét. A program személyes képzéseit részben kiegészítő, részben átfedő modulok segítségével többek között önismeretet, kommunikációt, visszajelzések kezelését és állásinterjúra való jelentkezést is tanulnak a felhasználók.  Az indulás óta már több mint 6100 fiatal regisztrált a felületre, és jelenleg is több mint 2000 felhasználó végzi a 10+1 képzési modul valamelyikét. Miközben a felhasználók száma folyamatosan nő, a program statisztikái abba is betekintést engednek: kik, mikor és milyen indíttatásból tanulnak ma online Magyarországon?

A nők körében népszerűbb a program

Az #énjövőm program egyik legfontosabb célcsoportját a munkaerőpiaci visszatérésüket, vagy éppen pályaváltásukat előkészítő fiatal nők, kismamák és kisgyermekes anyukák képezik. Míg a személyes #énjövőm képzések résztvevői túlnyomó többségben nők, az online képzések esetében is hasonlóan alakul a regisztrálók száma: a résztvevők 84%-a, több mint 5100 felhasználó 22-25 év közötti nő.

A kismamák és kisgyerekes anyukák esetében vonzó szempont az online tanulásban, hogy bárhol, bármikor, akár megszakításokkal is végezhető, így megfelelő időbeosztás mellett akár kisgyerek mellett is új készségekre tehetnek szert, vagy az #énjövőm moduljainak segítségével akár saját vállalkozás indításához is segítséget kaphatnak.

Nyáron is tanulunk

A hagyományos, ősztől tavaszig tartó oktatási időszakokkal ellentétben – vagy inkább azt kiegészítve – az #énjövőm program online felületén a nyári hónapok a legforgalmasabbak. Az #énjövőm felület legnagyobb számú új regisztrálóját és egyben legaktívabb időszakát június-július folyamán regisztrálták, de az aktivitás a fesztiválszezon ideje alatt sem lankadt.

Az #énjövőm képzések másik fontos célcsoportja, a végzős egyetemisták számára ez az időszak gyakran már a gyakornoki programok, álláslehetőségek keresését jelenti: nekik segítenek a program álláskereséssel, önéletrajz- és motivációs levél írásával és állásinterjúra való felkészülésről szóló moduljai.

Szívesen töltünk ki online teszteket

Ha megtették a kezdő, regisztrációs lépést, a felhasználók szívesen áldoznak idejükből a képzésekre. Az #énjövőm felület 6100 felhasználója eddig összesen 92700 percet töltött képzéssel, sokan közülük pedig már mind a 11 modult teljesítették. Utóbbiak között messze a legnépszerűbb az önismereti kérdőív, ami a többi képzési modullal ellentétben nem klasszikus tananyag, hanem egy teszt formájában segíti a felhasználókat készségeik felismerésében és a számukra legideálisabb pálya kiválasztásában. A második legnépszerűbb modul az időgazdálkodásról szóló, amelyet szorosan követ a pénzügyi ismeretekről és a kommunikációról, visszajelzések kezeléséről szóló tananyag.

November 5-én nyitotta meg kapuit az „Éghajlatunk – kiállítás 360°-ban” a budapesti Francia Intézetben, a francia BNP Paribas Alapítvány és a BNP Paribas Magyarországi Fióktelepének jóvoltából. A kiállítás az emberi tevékenység miatt bekövetkező üvegházhatású gázok növekedésének kérdését járja körbe, dokumentumfilmszerű megközelítést alkalmaz, így ad támpontot a látogatóknak az éghajlatváltozáshoz kapcsolódó geopolitikai, gazdasági, energetikai, környezeti, technológiai és tudományos kérdésekben. A kétnyelvű kiállításhoz 2019. november 4. és december 12. között számos program kapcsolódott: iskolai csoportok kiállításlátogatása, konferenciák, előadások és filmvetítések.

A kiállítás anyagát Franciaországban készítette a Universcience, a BNP Paribas Alapítvány támogatásával, együttműködésben a UNEP-pel (az Egyesült Nemzetek Környezetvédelmi Programja). A megnyitó alkalmából a téma iránt érdeklődő szakértők, kutatók, szervezetek találkoztak  a Francia Intézetben, ahol dr. Florent Dominé, a bankcsoport által is támogatott, klímakutató tartott előadást az éghajlatváltozás sarkvidéket érintő hatásairól a megnyitó közönségének.

A 25 éves Ronald McDonald Gyermeksegély Alapítvány eddig több, mint 11 ezer családnak tette lehetővé, hogy az elhúzódó kórházi kezelések idején az otthonos körülményeket térítésmentesen biztosító Ronald Házakban a szülők beteg kisgyermekeik mellett maradhassanak. Az első hazai Ronald Ház 1999-es megnyitása óta a családok több, mint 90 ezer éjszakát töltöttek a Házakban. November 16 és 20 között a Meki ikonikus termékeivel színesített zoknik megvásárlásával az étteremlánc vendégei ezt a nemes küldetést, a hazai Ronald Házakban és Szobákban lakó családokat támogathatják.

Az 1994-ben létrehozott Ronald McDonald Gyermeksegély Alapítvány az általa fenntartott apartmanokban olyan családok számára biztosít otthoni körülményeket térítésmentesen, akiknek beteg gyermeke elhúzódó, az otthontól távol eső kórházi kezelésen esik át. Az Alapítvány Budapesten, Miskolcon és Pécsett 25 kórházi osztállyal dolgozik szoros együttműködésben. A gyermekkórházak közvetlen szomszédságában elhelyezkedő Ronald Házak Budapesten 22, Miskolcon 12 apartmannal, a Ronald szobák pedig a Pécsi gyermekklinika épületében kialakított 2 szobában várják a családokat. A Ronald Házakban a saját fürdőszobás, klimatizált apartmanok mellett közös konyha, mosókonyha, nappali, kert és játszótér gondoskodnak a lakók kényelméről, kikapcsolódásáról.

A szakorvosok már régóta tudják, hogy a kisgyermekek számára a gyógyulási folyamat fontos része a lelki egészség és ennek egyik alapja, a család közelsége. „A megnyugtató, ismerős érzés, amit a szülő közelsége jelent, nem pótolható a világ minden létező játékával vagy minden gyógyszerével sem. Ezért a szülő jelenlétének kiemelkedő szerepe van abban, hogy egy gyermek nyugodtan tudjon gyógyulni” – mondja Tusor Lilla pszichológus, az Alapítvány egyik önkéntes segítője.

A november 20-ig tartó Adománygyűjtő héten a McDonald’s éttermek vendégei limitált kiadású, vidám zoknik megvásárlásával támogathatják az Alapítványt. Az eladásából származó teljes nettó árbevételt a Ronald Házak és Szobák javára ajánlja fel az étteremlánc*. A nemes ügyet az éttermek egész évben segítik: minden megvásárolt Happy Meal árából 5 Ft-ot az Alapítványnak ajánlanak fel, emellett az éttermekben kihelyezett perselyekben is a Ronald Házak működtetésére gyűjtenek adományokat.

A budapesti és a miskolci Ronald Ház szívesen fogad önkénteseket, akik érdeklődési körüknek megfelelően számos területen tudnak segíteni. További részletek a Ronald McDonald Gyermeksegély Alapítvány honlapján és Facebook oldalán, illetve a McDonalds.hu-n! Fotók, és az Alapítvány 25 évét bemutató infografika itt tekinthető meg.

*A zoknik eladásából származó teljes nettó árbevételt, zokninként 787 Ft-ot a Ronald Házak és Szobák javára ajánlanak fel az éttermek. A zoknik 2019. november 16-tól 20-ig, illetve a készlet erejéig két méretben (36-39 és 40-44) 1000 forintos áron vásárolhatóak meg. Az egyes éttermek készletei eltérőek lehetnek.

A Coca‑Cola alapítóként csatlakozik a Paboco papírpalackgyártó cég innovációs közösségéhez

A Coca‑Cola nagy erőkkel dolgozik a fenntartható csomagolási megoldások kidolgozásán. A vállalat tavaly bejelentett Hulladékmentes Világ stratégiájával összefüggésben most egy új, úttörő céges közösséghez csatlakozik, együttműködésben a dán Paboco papírpalackgyártó startuppal. A Paboco célja, hogy a világon elsőként olyan, teljesen bioalapú és újrahasznosítható papírpalackot hozzon létre, ami szénsavas és szénsavmentes üdítők, szépségápolási cikkek és más mindennapos fogyasztói termékek csomagolásaként is szolgálhat. Mindeközben a Coca‑Cola kísérleti jelleggel újrahasznosított tengeri műanyag hulladék felhasználásával készült palackokkal is előrukkolt.

2018-ban hirdette ki a Coca‑Cola a Hulladékmentes Világ stratégiáját, melynek értelmében a cég többek között vállalta, hogy 2025-ig 100 százalékban újrahasznosíthatóvá teszi csomagolóanyagait, 2030-ig pedig a felhasznált csomagolóanyagok 100 százalékának megfelelő mennyiséget hasznosít újra. Ezekhez a törekvésekhez illeszkedik, hogy a globális üdítőitalgyártó-vállalat az úttörő kezdeményezéseket is szem előtt tartja a csomagolás terén: a Paboco most induló innovációs közössége, a Paboco Pioneer Community alapító tagjaként a Coca‑Cola a palackozói ipar fenntarthatóságának fejlesztése érdekében az anyagtudomány, a dizájn és a technológia területeinek vezető szakértőivel együtt közösen dolgozik a fenntartható papírpalackok létrehozásán. A megalakult közösség többi tagjával közösen a Coca‑Cola is kutatás-fejlesztési tapasztalatainak és tudásának megosztásával járul hozzá ahhoz, hogy a papírpalackok koncepciója túljusson a technikai akadályokon, és a nagyüzemi felhasználása is megvalósulhasson.

Az első generációs papírpalack egyelőre külső rétegéhez használ újrahasznosítható papírt, ami biztosítja a palack szerkezeti erejét és struktúráját, ehhez a belső bevonat úgy csatlakozik, hogy szét lehessen választani a két réteget, lehetővé téve az újrahasznosítást. A technológia további fejlesztésének következő lépése egyrészt a nagyüzemi gyártás kialakítása, másrészt a teljesen körkörös palack létrehozása, melynek belső rétege is bioalapú, még inkább újrahasznosítható papírrostokkal annak érdekében, hogy ha a palack véletlenül a természetben végezné is, ott a környezetre ártalmatlanul tudjon lebomlani.

Az újrahasznosítás más területén pedig 300 példányban készült olyan mintapalack, amely bizonyítja, hogy egyszer még a tengerben felgyülemlő szemét is felhasználható lesz újrahasznosított csomagolás formájában.  A kísérleti jelleggel gyártott, egyelőre nem kereskedelmi forgalomba szánt palackok 25%-ban a Földközi-tengerből és a tengerpartról begyűjtött, majd újrahasznosított műanyagot tartalmaznak. Az Ioniqa Technologies, az Indorama Ventures, a Mares Circulares és a Coca‑Cola együttműködésében kifejlesztett új kémiai újrahasznosítási technológia a gyakorlatban is bizonyította, hogy lehetséges palackokat gyártani a tengeri hulladékból, akár olyan gyengébb minőségű vagy színezett műanyagokból is, amelyeket korábban nem lehetett újrahasznosítani.

A most elkészült mintadarabok az első olyan műanyagpalackok a világon, amelyeket tengeri hulladék felhasználásával hasznosítottak újra. Mindez megmutatja a továbbfejlesztett újrafelhasználási technológiákban rejlő potenciált: újabb lehetőséget arra, hogy azok a műanyagok, amelyeket elégetnének vagy szemétlerakatba szállítanának, ehelyett új életet kapjanak – ezzel is csökkentve a negatív környezeti hatásokat. A Coca‑Cola azt tervezi, hogy 2020-tól több palackjához is már ezt a megoldást alkalmazza.

A természetes vizek védelme, a műanyag hulladék gyűjtése és újrahasznosítása hazánkban is kiemelt jelentőségű a Coca‑Cola számára. 2019 nyarán az Országos Vízügyi Főigazgatósággal és a PET Kupával összefogva a vállalat bejelentette, hogy a Coca‑Cola globális alapítványa biztosította 73 millió forintos anyagi támogatás és munkatársaik önkéntessége révén nyújt segítséget a Tisza-tó és a folyó felső szakaszának megtisztításában. Ez a Hulladékmentes Tisza projekt, melynek célja, hogy két év alatt legalább 80 tonna műanyag hulladékot gyűjtsenek be és hasznosítsanak újra.

A KPMG 2019-ben ismét meghirdeti „Felelős Társadalomért Program – az egészségért” című pályázati programját, amelynek célja az egészségügy területén működő közhasznú szervezetek fenntartható, hatékony és átlátható működésének támogatása.

Ennek keretében komplex együttműködési lehetőséget kínálunk az egészségügy területén működő, Magyarországon bejegyzett közhasznú non-profit szervezetek vagy civil alapítású társadalmi vállalkozások számára. Előnyt élveznek a hátrányos helyzetű gyermekek egészségét kiemelten kezelő, valamint a betegek érdekeit képviselő, életminőség javulását célzó (beteg)szervezetek.

Mit kínál a KPMG a nyertes szervezetek részére?
A KPMG komplex együttműködési lehetőséget kínál a pályázat nyerteseinek a 2020-as évre, amely az alábbi elemeket tartalmazza.

Pro bono szolgáltatás
A KPMG pro bono – anyagi ellenszolgáltatás nélküli – szakmai szolgáltatást kínál az együttműködő szervezetnek az alábbi területeken:

  • könyvvizsgálat,
  • adótanácsadás,
  • átvilágítási és adóvizsgálati tanácsadás,
  •  közvetettadó (áfa)-tanácsadás,
  • személyi jövedelemadóval és tb-vel kapcsolatos tanácsadás,
  • társasági adóval kapcsolatos tanácsadás,
  • adózási hírlevél,
  • üzleti hatékonyság fejlesztése (vezetési tanácsadás),
  • szervezeti stratégia áttekintése és fejlesztése,
  • szervezeti struktúra áttekintése és fejlesztése,
  • folyamatfejlesztés (elsődlegesen támogató területeken),
  • HR-tanácsadás (elsődlegesen támogató területeken),
  • Informatikai tanácsadás (vezetési tanácsadás),
  •  informatikai rendszer-bevezetés előkészítésének támogatása,
  • jogi tanácsadás,
  • költséghatékonysági átvilágítás,
  • marketing- és kommunikációs tanácsadás,
  • projektmegvalósítási terv készítés támogatása,
  • belső rendszerek és folyamatok informatikai kontrollpontjainak ellenőrzése,
  • pénzügyi tanácsadás,
  • pénzügyi átvilágítás,
  • üzleti terv elkészítésének támogatása,
  • számviteli tanácsadás,
  • pályázatkészítés szakértői támogatása, technikai segítségnyújtás,
  • belső ellenőrzési, megfelelőségi szolgáltatás,
  • fenntarthatósági tanácsadás.

Adomány működési költség támogatására

A KPMG által biztosított támogatási keret minimum 250 000 Ft, maximum 1 000 000 Ft. A megpályázni kívánt összeget és annak tervezett felhasználását a pályázónak jeleznie kell a jelentkezéskor, de a támogatás mértékéről a zsűri dönt.

Lecserélt számítógépek

A KPMG munkatársai által már nem használt, de működőképes eszközök átadása jogtiszta szoftverekkel.

Pályázat meghirdetése: 2019. október 31.
Pályázat beadási határideje minden kötelező melléklettel együtt: 2019. december 10. 23:59 
Eredményhirdetés: 2020. február 3.

A pályázatokról önkéntes munkatársakból álló, független zsűri dönt.

A pályázat benyújtásának technikai feltételei:

  • teljeskörűen, elektronikusan kitöltött pályázati adatlap és mellékletek,
  • alapító okirat másolata,
  • közhasznúságot igazoló bírósági végzés másolata (2011. évi CLXXV. tv. alapján),
  • az elmúlt két év egyszerűsített beszámolója és közhasznúsági melléklete,
  • hitelesen aláírt nyilatkozatok (köztartozásról és közzétételről),
  • a pályázati anyaghoz kapcsolódó további dokumentumok: pl.: SZMSZ, stratégia, etikai kódex, stb.

Korábbi pro bono egészségügyi együttműködéseink:

  • Nem Adom Fel Alapítvány
  • Pozitív Attitűd Formálás Közhasznú Alapítvány
  • RIROSZ
  • Bókay Gyermekklinikáért Közhasznú Alapítvány
  • Down Egyesület
  • Gézengúz Alapítvány
  • Korai Fejlesztő Központ
  • Magyar Vöröskereszt
  • Peter Cerny Alapítvány
  • Magyar Williams Szindróma Társaság
  • Mosoly Alapítvány

A pályázati csomag elemei:

Jelentkezés és a pályázattal kapcsolatos további információk:

cr@kpmg.hu

Élelmiszerhulladék megelőzéssel és kezeléssel foglalkozó kompetencia hálózatot alapított a Bay Zoltán Kutatóközpont közösen a bécsi BOKU egyetemmel és az osztrák Környezetvédelmi minisztériummal.

Az elpazarolt élelmiszer mennyisége mind világ-, mind hazai szinten olyan mértékű, mely probléma azonnali megoldásra vár. Az elérhető legjobb megoldások alkalmazása, az új elképzelések és irányok országok közti megosztása, a közös stratégiák kidolgozása nélkülözhetetlenek a fenntartható gazdasági és környezeti struktúrához.

A #reducefoodwaste szervezet egy 2019. tavaszán megalakult nemzetközi platform, amely kapcsolatot teremt a magán, állami és tudományos szektor között, lehetőséget kínál az élelmiszerlánc szereplőinek (cégek és egyének, a termesztéstől a fogyasztásig) a hálózatépítéséhez, projekt indításához, emellett projektinkubátor szerepet is betölt.

A szervezet tagjai együtt keresik azokat kompetenciákat, megoldásokat, melyek csökkentik az élelmiszerpazarlás mértékét és az élelmiszerhulladék megelőzésére fókuszálnak. A STREFOWA projekt zárásaként létrejött egyesülethez lehet csatlakozni az alábbi linken:  http://www.reducefoodwaste.eu/join-network.html

  • a szervezet emberarcú és családbarát szervezeti kultúrája példaértékű és a vállalat vezetése elkötelezett ennek fenntartása és fejlesztése mellett

  • a vállalat erőfeszítéseket tesz annak érdekében, hogy a családbarát jó gyakorlatok elterjedjenek Magyarországon, ebben együttműködik a Mozgalommal (Balansz Program).

Mentorként a Grundfos a jövőben nemcsak azt vállalja, hogy saját szervezetén belül fejleszti a családbarát működést, hanem azt is, hogy más vállalatoknak segít kialakítani a családbarát vállalati kultúrát.

A Három királyfi, három királylány mozgalom küldetése, hogy a karrier és család összeegyeztetésének támogatásával több gyermek születhessen meg Magyarországon. Az egyesület 2013 óta adományoz Családbarát Vállalat címet olyan vállalatoknak, amelyek a munka és magánélet egyensúlyának támogatásával hozzájárulnak a családbarát szemlélet erősítéséhez. A tavalyi évben nagyvállalati kategóriában a Grundfos Magyarország Kft. nyerte el a fődíjat, „Az Év Családbarát Vállalata 2018” címet. A rangos díjat rugalmas munkaszervezési formák kialakításáért, nyári táborok szervezéséért, női-férfi szerepek és munka-magánélet összehangolásának támogatásáért kapták.

Az idei évben az a megtiszteltetés érte a vállalatot, hogy mentori szerepre kérte fel cégünket a mozgalom vezetése. A felkérésnél az alábbi szempontokat vették figyelembe:

 

 

Esélyteremtő üzlet, Jövő gazdasága, Zöld egyensúly és Mindenki társadalma kategóriában ismerte el az Effekteam a vállalatok hatékony környezeti és társadalmi befektetési programjait. Az Effekt 2030 díjat azok a változások iránt elkötelezett gazdasági szereplők kaphatják meg, akik a tőkéjüket és más erőforrásaikat olyan projektekbe, termékekbe, szolgáltatásokba vagy vállalkozásokba fektetik be, amelyek pozitív és mérhető hatást fejtenek ki, értéket teremtenek a befektetők és a közösségek számára egyaránt. A díjat a Közösség. Hatás. Jövő. című konferencián adták át.

Az Effekt 2030 – A közösségi befektetések díja azzal a céllal jött létre, hogy bemutassa a vállalatok és innovatív kezdeményezéseik példaértékű programjait, az elismerésükkel hozzájáruljon az üzleti és startup szektor társadalmi szerepvállalásának, fenntarthatósági kezdeményezéseinek erősítéséhez, inspirálja a vállalati döntéshozók ilyen irányú szakmai munkáját és ösztönözze őket személyes szerepvállalásuk növeléséhez. A díj kategóriáit az ENSZ által meghatározott és 2030-ra elérendő Fenntartható Fejlődési Célok alapján alakították ki, így Esélyteremtő üzlet, Jövő gazdasága, Zöld egyensúly és Mindenki társadalma kategóriában pályázhattak a cégek. A zsűri kategóriánként 3-3, vagyis összesen 12 vállalatot juttatott a döntőbe.

„Az értékelés során a szervezetünk szlogenjét is tükröző szempontokat vettünk figyelembe: a közösség, a hatás és a jövő dimenziói mentén vizsgáltuk a programok kölcsönösségét, mérhető eredményeit és innovatív szemléletét. Olyan projektek kerültek kiválasztásra, amelyek mérhető, pozitív társadalmi és környezeti változásokat eredményeznek és összhangban állnak a cég üzleti tevékenységével. A jövő a fenntartható üzleti modelleké, ezt azonban csak az érintettekkel összhangban, szektorokon átívelő partnerségben, együttműködve lehet elérni”– mondta dr. Molnár Klára, az Effekteam igazgatója.

Az Effekt 2030 – A közösségi befektetések díját Esélyteremtő üzlet kategóriában a Tesco-Global Áruházak Zrt., az Élelmiszermentés a Tescónál program kapta. A program keretében a több mint 170 áruház dolgozói naponta összegyűjtik a már nem eladható, de még fogyasztható élelmiszereket a Magyar Élelmiszerbank és partnerszervezetei számára, akik szétosztják a rászorulók között. Eddig 53 millió adag ételnek megfelelő élelmiszert adományoztak. Shortlistesként elismerésben részesült a Numil Kft., Nutricia Otthonápoló Szolgálata, amely évente 1500 szondával táplált betegnek és hozzátartozóinak nyújt segítséget, valamint a Liferay Hungary Kft. Employee Volunteer Programja, amelynek keretében az InDaHouse Egyesület munkáját támogatják, akik fiataloknak segítenek kitörni a szegénység-spirálból.

Jövő gazdasága kategóriában az Invitech ICT Services Kft. vehette át a díjat. Okosfalu programjuk az egyedi igényeket figyelembe véve segíti a kistelepülések digitális felzárkózását, így járulva hozzá például az oktatás vagy az egészségügy fejlesztéséhez, az esélyegyenlőségi programok megvalósításához, az idegenforgalom élénkítéséhez vagy a helyi vállalkozások megerősítéséhez. Döntős volt a K&H Csoport Start it @K&H startup vállalkozásokat támogató nagyvállalati inkubátorprogramja és az UniCredit Bank Hungary Zrt. Lépj velünk! társadalmi innovációs programja. Utóbbi olyan szervezetek kezdeményezései mellé áll, melyek fenntartható módon csökkentik a hátrányos helyzetű közösségek gazdasági kiszolgáltatottságát.

Zöld egyensúly kategóriában a zsűri díjazottja az E.ON lett. Az E.ON EnergiaKaland program célja, hogy segítsen a pedagógusoknak az energiatudatosság kialakításában és a gyerekeknek az energiával kapcsolatos tudás bővítésében. A szakminisztériummal közösen kialakított projekt 5-tól 18 éves korig kínál az energiával kapcsolatos ismeretanyagot óvodások, diákok és tanáraik számára. Döntős volt a SPAR – A vásárlókkal együtt a környezet védelméért energiatakarékos és környezetkímélőbb megoldásokat kínáló globális programja; valamint a Procter&Gamble GoGreen belső munkatársi érzékenyítés a környezetvédelem iránt kezdeményezése.

A Mindenki társadalma kategóriagyőztese a Coca‑Cola Magyarország lett. Az #énjövőm program hátrányos helyzetű fiataloknak, kisgyermekes szülőknek és fogyatékkal élőknek nyújt gyakorlati tudást, motivációt ahhoz, hogy visszataláljanak a munka világába. Már több mint 6200 résztvevőt vontak be a munkavállalást megkönnyítő, ingyenes képzéseikbe.

Elismerésben részesült az OTP Bank Nyrt. az Akadálymentesítési program és szemléletformáló kampányáért, melynek keretében a vakok számára „beszélő” bankjegykiadó automatákkal, a hallássérültek ügyintézését segítő videó-tolmácsszolgáltatással és érzékenyített ügyfélhívó rendszerrel szerelte föl több száz fiókját. Shortlistes volt az Accenture Kft. Skill2Succeed – Rajtad áll a jövőd programja is, amely a hátrányos helyzetű gyermekeknek segít megoldani a mindennapi élet kihívásait.

A nagyközönség a legtöbb szavazatot a Tesco-Global Áruházak Zrt., Élelmiszermentés a Tescónál programjára adta, így a Közönségdíj is az övék lett. A zsűri idén különdíjat is átadott: az Effekt 2030 Különdíjasa az OTP Bank Nyrt. lett, a mindenki számára egyenlő eséllyel használható infokommunikációs környezet megvalósítását támogató fejlesztéseiért, valamint a szakmai és civil szervezetekkel történő szoros együttműködéséért.

A zsűri tagjai voltak: Matolay Réka, a Budapesti Corvinus Egyetem egyetemi docense, Nagy Bálint a Pénzcentrum.hu, az Agrárszektor és a HelloVidék lapigazgatója, Pogány Éda Glória, a Syngenta kelet-európai régiójának üzleti fenntarthatósági vezetője, Szabó Gyula, az Ökoszolgálat Magyarország kuratóriumi elnöke és Veiszer Alinda televíziós és rádiós szerkesztő-műsorvezető, újságíró.

Fogadják szeretettel Tungsram CSR Jelentés 2018 című kiadványunkat, amelyben összefoglaltuk vállalatunk első önálló évének erőfeszítéseit, sikereit a vállalati társadalmi felelősségvállalásban.

A vállalati társadalmi felelősségvállalás, a CSR (Corporate Social Responsibility) az egyik legfontosabb tényező a Tungsram megbecsültségének és hírnevének fenntartásában. A CSR programok és gyakorlatok integrálása üzleti modellünkbe lehetőséget biztosít számunkra, hogy értékes és fenntartható kultúrát hozzunk létre a vállalaton belül és kívül.

„A vállalat önállóvá válásának pillanatától vezetői döntés született arról, hogy a CSR tevékenységeket legalább ugyanolyan intenzitással végezzük, mint a GE idejében. Működő, fenntartható és felelősségteljes programokon dolgozunk, amelyek hozzájárulnak a Tungsramhoz valamilyen formában kötődő személyek, szervezetek, közösségek jólétének fokozásához.” -mondta Thierry Zsuzsanna a Tungsram Group CSR vezetője

A jelentés ide kattintva elérhető:

https://www.flipsnack.com/tungsramgroup/tungsram_csr_2019_hu_kicsi/full-view.html

Közel 2 tonna hulladékot gyűjtöttek össze önkéntesek a Tisza-tónál- A Nemzetközi Hulladékgyűjtési Világnap alkalmából a Coca‑Cola Magyarország munkatársai a PET Kupával közösen ismét akciót szerveztek

Cipők, flakonok, PET-palackok és számos egyéb szemét szennyezi a Tiszát, annak ártereit, nádasait. Múlt hét péntekén több mint 1,8 tonna hulladékot gyűjtöttek össze a Coca‑Cola Magyarország és a PET Kupa önkéntesei a Kisköréhez közeli Tisza szakaszon a Hulladékmentes Tisza program keretében. A Nemzetközi Hulladékgyűjtési Világnaphoz kapcsolódva ez volt a program második akciója, amely túlszárnyalta a júliusit, amikor 1,5 hulladéktól szabadították meg a folyót. A kezdeményezéshez Vereckei Ákos kajak-olimpikon is csatlakozott.

A Tisza és a Tisza-tó lenyűgöző természeti adottságokkal rendelkezik, kedvelt pihenő- és horgászhely mind a belföldi, mind a külföldi turisták számára. Ugyanakkor az árvizekkel minden évben hatalmas mennyiségű uszadék, szerves anyag és kommunális hulladék vonul le itt, jelentős részük Ukrajnából, Romániából kerül a vízbe. A folyó hazai szakaszán a Kiskörei Vízlépcső az első olyan műszaki létesítmény, amely a szemétáradatot megállíthatja, megkímélve ezzel az alsóbb szakaszokat.

A probléma hatékony megoldásához összefogásra van szükség.  2019 nyarán a vízügyi, a civil és a vállalati oldal együtt jelentette be, hogy az Országos Vízügyi Főigazgatóság, a PET Kupa és Coca‑Cola Magyarország közös erővel igyekszik a kihívást kezelni. A PET Kupa évek óta szervez hulladékgyűjtő akciókat a Tiszánál, ehhez csatlakozott a Coca‑Cola, hogy a cég globális alapítványa biztosította 73 millió forintos anyagi támogatás és munkatársaik önkéntessége révén nyújtson segítséget a helyzet felszámolásában. Így indult el nyáron a kétéves Hulladékmentes Tisza projekt, amely célja a folyamatos védekezés, a hulladék gyűjtése és újrahasznosítása – azaz a folyó egyre nagyobb mértékű megtisztítása.

Az első, nyári akció során 70 vállalati önkéntes összesen 1,5 tonna hulladékot gyűjtött be a PET Kupa segítségével. Ezúttal, a szeptember 27-i második aktivitásra Tiszanána kikötőjébe, Dinnyéshátra közel 100 munkatárs érkezett a Coca‑Cola Magyarországtól, csatlakozva a szeptember 21-i Nemzetközi Hulladékgyűjtési Világnap (World Cleanup Day) célkitűzéseihez.

Kenuba szállva és a parton a vízfelszínről, nádasokból, ártérből szedték össze a szemetet, az összegyűjtött hulladékot pedig helyben szelektálták is a résztvevők, hogy újrahasznosíthassák az arra alkalmas darabokat. „A mai nappal célunk, hogy egy nagy hulladéktömegtől megszabadítsuk a természetet, és átadjuk a körforgásnak a műanyag-hulladékot.” – mondta az egyik Coca-Colás önkéntes. Kollégája arról is mesélt, milyen mennyiségű és változatos szemetet fedeztek fel: „Találtunk sportcipőt, papucsokat, flakonokat, de még egy fél kukát is… elképesztő mennyiségű szemetet találtunk”. Az egyre halmozódó zsákok és a megtisztított területek látványa csak fokozta a lelkesedést: „Nagyon jó érzés, hogy több mint száz zsákot összegyűjtöttünk, és ehhez én is hozzájárulhattam.” – tette hozzá egy másik önkéntes.

Ennek a második akciónak az eredménye túlszárnyalta az elsőt: most 170 zsáknyi, több mint 1,8 tonna hulladéktól tisztították meg a Tiszát – amelyben a kommunális hulladéktól kezdve üveg, fém és PET alapú kidobott tárgyak egyaránt megtalálhatók voltak. Ezek nagy részét típustól függően helyben szelektálták is. Az eseményen Vereckei Ákos, kétszeres olimpiai, hatszoros világbajnok kajakozó is részt vett.

„Évekkel ezelőtt láttam egy filmet a PET Kupáról, és rögtön azonosulni tudtam vele, hiszen ötvözi a természet iráni szeretetem és a sportolói múltamból adódó komfortérzetemet a vízen”-mondta. Az olimpikon még akkor írt is a szervezőknek, végül 2015-ben a PET Kupa fővédnöke, 2018-ban pedig PET Mestere lett.
„A már korábbi elkötelezettségemen túl most azért csatlakoztam a Hulladékmentes Tisza önkéntes napjához, mert szeretném, ha minél több ember megismerné a helyzetet, és mozgósítaná saját magát és környezetét. Fontos már a jövő generációját is környezettudatosságra nevelni, A gyerekeim, amikor korábban elhoztam őket egy PET Kupára, megdöbbentek azon, hova vezethet, ha nem figyelünk oda, mit hova dobunk. Egyszer hallottam egy találó mondatot, amit itt különösen érvényesnek érzek: Gondolkodj globálisan, cselekedj lokálisan!”