Összesen 270 pályázat érkezett a Tesco harmadik alkalommal meghirdetett „Ön választ, mi segítünk” programjára. Most először nemcsak civil szervezetek jelentkezhettek, hanem olyan csoportok és társaságok is, amelyek nem bejegyzett szervezetként működnek, de értékes közösségépítő tevékenységet végeznek. A pályázaton a nyertesekről az áruházlánc vásárlói döntenek majd, a győztes programok pedig egyenként 400 000 forintos támogatást kapnak.

A Tesco helyi közösségi kezdeményezéseket támogató programjára július 5-éig jelentkezhettek az érdeklődők. A felhívásra összesen 270 pályázat érkezett; ebből közel egy tucat közösségi csoportok, társaságok munkája. A pályázók lakókörnyezet megszépítésére irányuló kezdeményezésekkel, gyermekek, fiatalok számára szervezett oktató, képességfejlesztő programokkal, valamint egészséges életmódot népszerűsítő tervekkel nevezhettek. A beérkezett pályázatok változatos és kreatív programokkal segítenék, építenék közösségüket az elnyerhető 400 000 forintos támogatásból. Van, aki a népzene és a néptánc hagyományaival ismertetné meg a gyerekeket, mások fiataloknak segítenének pályaorientációs foglalkozásokkal. Emellett többen érzékenyítő és sérült embereket támogató programokkal indultak, de érkezett pályázat a környezettudatos életmód, vagy az állatokkal való helyes bánásmód elsajátításának bemutatására is.

A program következő szakaszában a Tesco vásárlói dönthetik el, hogy az egyes körzetekben – a Magyar Adományozói Fórum által felkért független szakértők értékelése alapján – továbbjutó jelentkezők közül kik nyerjék el a támogatást. A vásárlók 2017. október 3. és 31. között szavazhatnak majd, a nyerteseket pedig a 2017. november 13-i héten hirdeti ki az áruházlánc.

Bővebb információ, valamint az előző két pályázat nyerteseinek listája www.tesco.hu/kozosseg weboldalon, néhány korábbi győztes élménybeszámolója pedig a http://www.tescomagyarorszag.hu/hu/blog oldalon érhető el.

A munkaerő-piaci trendekre, így elsősorban az egyre kritikusabbá váló munkaerőhiányra reagálva bővít a Randstad Hungary. A kelet-magyarországi régió sajátosságait – így a magas színvonalú közép- és felsőfokú oktatást, hagyományos ipari hátteret, a bővülő szolgáltató szektort figyelembe véve nyílt meg az új iroda Miskolcon. A megnyitón Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója mellett Dr Kiss János, Miskolc város alpolgármestere beszélt a professzionális munkaerő-piaci szereplők fontosságáról.

Bővít a Randstad Hungary: Magyarország legnagyobb munkaerő-közvetítő cége Budapest, Tatabánya és Debrecen után Miskolcon nyitotta meg negyedik irodáját. A terjeszkedést az általános munkaerő-piaci trendek, így elsősorban a munkaerőhiány fokozódása indokolta: „Egyre több területen alakulnak ki hiányszakmák, nehezen érhetők el a munkavállalók, sokan költöznek külföldre, a legtöbb itthon maradt álláskereső pedig passzív, vagyis foglalkoztatásban van, csak egy jó pozíció felajánlása esetén hajlandó váltani. Ezek a trendek felértékelik tevékenységünket, hiszen hagyományos módszerekkel iparágtól függetlenül egyre nehezebb megfelelő jelölteket találni, s érdeklődésüket felkelteni” – mondta el Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója.

Az új iroda nyitásának helyszínválasztását a régió sajátosságai határozták meg. „Bár az országos átlagnál magasabb a munkanélküliségi ráta a régióban, mégis döntésünket elsősorban az élénkülő gazdaság és régióban jelenlévő szakképzett munkaerőre alapozzuk. Segítenünk kell a jelölteknek és a cégeknek, hogy „eladják” magukat egymásnak.” – emelte ki a szakértő. A régió másik jól látható sajátossága az országos átlagtól elmaradó bérszínvonal, amelyre Baja Sándor szerint csak rövidtávon lehet építeni. „A dolgozók földrajzi mobilitásának növekedésével a cégeknek törekedni kell a munka termelékenységének helyi növelésére, ami a bérek felzárkóztatását teszi lehetővé. Ha ezt nem teszik középtávon nem fognak munkaerőt találni.” „A verseny élesedik, teljesen új szereplők érkeznek a régióba, illetve a már helyben működő cégek is bővítést terveznek, így azt látjuk, hogy Miskolc környékén nagyon pezsgő munkaerőpiac van, ahol tudunk hozzáadott értéket adni mind a vállalatok, mind a jelöltek számára” – mondta el a szakértő.

Dr. Kiss János, Miskolc város alpolgármestere a megnyitón hozzátette: „Miskolc dinamikusan fejlődő város mely további beruházásokra számít az itt létesítendő, Magyarország legnagyobb ipari parkjában, a szolgáltató központokba és a turizmusba. A kedvező infrastrukturális környezet mellett lehetőség nyílik a befektetések legmagasabb európai uniós támogatására is a régióban. A város szabályozásában gyorsaságot és támogatást ígér a befektetőknek. A versenyképes munkaerőt pedig a város egyeteme és középiskolái támogatják. A Randstad támogatásával a gazdálkodó szervezetek és a munkavállalók még gyorsabb egymásra találását várjuk” A megnyitón az alpolgármester mellett Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója beszélt a várható munkaerő-piaci trendekről.

Tavaly azt a célt tűzte ki a Katica Tanya, hogy 2017 végére elérjék azt a célt, hogy az Élményközpont energiafogyasztása 100%-ban megújuló forrásból valósuljon meg.

Ezt a célt azzal érik el, hogy “száműzik a gázt”, azaz az összes gázt fogyasztó eszközüket elektromos eszközre cserélik.

A hőt – azaz fűtést és használati meleg vizet – már eddig is megújuló forrásból fedezték, most a konyhájuk gázzal működő eszközeit is teljes körűen lecserélték modern, elektromos eszközökre és kapacitását is megduplázták, így elősegítve a gyorsabb kiszolgálást.

Elektromos áramfogyasztásuk 50%-át már eddig is megújuló forrásból fedezték. A fennmaradó 50%-ot illetve az új konyhai eszközök megnövekedő energiaigényét pedig 49kW teljesítményű napelem park telepítésével fedezik, amely egyben parkoló árnyékolását is biztosítani fogja.

A napelemek telepítése június elejére befejeződik.

Idén május utolsó szombatján kerül megrendezésre a szezon egyik legnagyobb bringás eseménye, a McDonald’s BringaMánia Tour de Balaton. A túrán a 3000 indulón kívül, ismét lesznek bringás jótékonysági követeket, akik egyedi mezben tekerhetnek majd.

A tavalyi évhez hasonlóan ezek a segítők a Tour de Balaton valamely távjának teljesítését vállalva gyűjtenek adományokat a Ronald McDonald Gyermeksegély Alapítvány javára a jóügyekért.hu weboldalon.

Az alapítvány az általa fenntartott Ronald McDonald Házakban olyan családok számára biztosít otthoni körülményeket térítésmentesen, akiknek beteg gyermeke elhúzódó, az otthontól távol eső kórházi kezelésen esik át. Alapítvány 1994 óta segít magyar családokon, 1999 óta Budapesten, 2004 óta Miskolcon is működtet Ronald Házakat. 2016-ban pedig két Ronald Szoba segíti a beteg gyermekeket és családjaikat.

Az Alapítvány segítségével eddig több mint 9000 család maradhatott együtt a kezelések ideje alatt is.

Az idei évben felajánlott adományokat a miskolci Ronald McDonald Ház 12 apartmanjának korszerűsítésére, komfortosabbá tételére fordítja majd az Alapítvány, ezzel is megkönnyítve és kényelmesebbé téve a házban lakó gyermekek és családjaik mindennapjait.

A MOL-csoport 2010 óta rendelkezik villamosenergia-kereskedelmi engedéllyel és ötödik éve biztosítja az ALDI magyarországi áramellátását. Az ALDI a MOL első olyan áramkereskedelmi ügyfele, amelynek kizárólag zöldáramot biztosít.

​2017-től az ALDI teljes magyarországi üzlethálózata, a biatorbágyi 52 000 négyzetméteres logisztikai központja és a központi igazgatás épülete egyaránt a MOL által biztosított zöldáramra állt át. Ezzel a lépéssel az ALDI lesz az első olyan kiskereskedelmi áruházlánc, amely itthon teljes hálózatának villamosenergia szükségletét zöldáramból fedezi. Az ALDI a MOL első olyan áramkereskedelmi ügyfele, amelynek kizárólag zöldáramot biztosít. A két társaság együttműködésével így az áruházlánc – a tavalyi éves villamosenergia-fogyasztása alapján – nagyságrendileg 12.000 tonnával mérsékli CO₂-kibocsátását.

„A MOL-csoport saját villamosenergia-igényén túl más nagyfogyasztókat is kiszolgál, és kereskedik árammal, így az ALDI magyarországi áramellátását is évek óta a MOL biztosítja. Büszkék vagyunk arra, hogy az ALDI igényére reagálva, idén már fenntartható, környezetbarát módon termelt zöldárammal látjuk el az ALDI magyarországi létesítményeit. Tavaly meghirdetett MOL 2030 című stratégiánkban leszögeztük, hogy a MOL nyitni fog az új, fenntartható kezdeményezések, üzletek felé. Ennek egyik legújabb eleme a zöldáram kereskedés” – mondta el Fasimon Sándor, a MOL Magyarország ügyvezető igazgatója.