Hírek Archívum - Oldal 39 a 69-ből

Konferenciameghívó – A Párizsi Egyezmény és az IPCC éghajlati jelentése: jó úton járunk? – 2018. november 27.

A Párizsi Klímamegállapodás jövője az ENSZ Éghajlatváltozási Kormányközi Testület (IPCC) 1.5°C jelentésének fényében – merre tovább?

A Magyarországi Francia Nagykövetség, a Budapesti Francia Intézet, a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért, a Climate Reality Europe és a Magyarországi Lengyel Nagykövetség tisztelettel meghívja Önt 2018. november 27-i konferenciájára, amely része a Katowice COP 24 előkészítésének. A találkozó arra keresi a választ, hogy a közelmúltban megjelent IPCC riport milyen kihívásokat jelent Magyarország és a régió számára, hogyan tudnak a különböző szereplők hozzájárulni a Párizsi Klímamegállapodás céljainak eléréséhez.

A beszélgetésre többek között várjuk: Kőrösi Csaba, Környezeti Fenntarthatóság Igazgatósága, igazgató, Köztársasági Elnöki Hivatal, Magyarország; Botos Barbara, Energiaügyekért és Klímapolitikáért Felelős Államtitkár, Innovációs és Technológiai Minisztérium; Wojciech Burkiewicz, Klímaváltozásért és energiapolitikáért felelős igazgató-helyettes, Külügyminisztérium, Lengyelország; Ürge-Vorsatz Diána, ENSZ Éghajlat-változási Kormányközi Testületének mérsékléssel foglalkozó munkacsoportjának alelnöke, egyben a CEU Éghajlatváltozási és Fenntartható Energiapolitikai Központjának (3CSEP) igazgatója; Henri Waisman, projekt koordinátor, Fenntartható Fejlődés és Nemzetközi Kapcsolatok Intézete (IDDRI), Franciaország ; Zlinszky János, igazgatósági tag, Európai Környezetvédelmi Ügynökség, Európai Parlament; Szarvas Gábor, környezetvédelemért, munkabiztonságért és közösségi kapcsolatokért felelős igazgató, Budapest Airport; Márta Irén, igazgató, Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH); Harmat Ádám, Éghajlatváltozás és energia program pályázati felelős, WWF

Helyszín: Francia Intézet, 1011 Budapest, Fő utca 17.

Időpont: 2018. november 27, 9:00-13:00, a programot ebéd zárja! (A részletes programot itt találja)

A rendezvény látogatása ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Kérjük részvételi szándékát november 25-ig jelezze.

A konferencia alatt magyar-francia-angol szinkrontolmácsolást biztosítunk.

REGISZTRÁCIÓ

2018.11.16.

Eco x Digital – eco-innovation and tech showcase event – 2018. november 28.

Hírek

Három BCSDH tagvállalat, az Alteo, a Budapest Airport és az Eisberg bemutatkozásával kezdődik és fenntarthatósági problémafelvetésére épül a 2018-as Eco x Digital networking and showcase esemény, november 28-án a Millenárison.

Az esemény rövid leírása:

Eco x Digital is a showcase and networking event.

We bring together eco-aware organisations, eco-innovators, developers of digital solutions, tech startups and more.

Find out more: www.ecoxdigital.eu

Sessions in 2018:

1. Sustainable airports + landside mobility

Session guest: Budapest Airport (bud.hu)

2. Fresh food farming / localized horticulture

Session guest: Eisberg Hungary (eisberg.hu)

3. Green energy

Session guest: Alteo (alteo.hu)

+ Showcase of eco-innovation, digital solutions, environmental technologies, green innovation and more
+ One-to-one private meetings: Request and book meetings with other Eco x Digital participants
+ Networking: Engage with representatives of eco-aware organisations, potential and existing partners/clients

Join us at Eco x Digital 2018!

DATE AND TIME

Wed 28 November 2018

09:30 – 17:30 CET

LOCATION

Millenáris Startup Campus, Building D

Kis Rókus utca 16-20.

1024 Budapest

A regisztráció itt érhető el.

A programról és az eseményről részletes információ innen érhető el.

2018.11.15.

Meghívó – Sustainable Transitions in Business Conference – 2018. november 29.

Hírek

A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért, a Holland Királyság Nagykövetsége és az ING Bank N.V. Magyarországi Fióktelepe tisztelettel meghívja Önt 2018. november 29-i konferenciájára.

Az Éghajlat-változási Kormányközi Testület (IPCC) legutóbbi jelentése szerint azonnali és hosszú távú akciókra van szükség a klímaváltozás megállításához mind kormányzati, mind vállalati részről. Szerencsére ma már több módszer áll rendelkezésre a vállalatoknak ennek elérésére. A mi felelősségünk, hogy ezeket a módszereket megosszuk és terjesszük a vállalati szféra szereplői között. Erre a „Sustainable Transitions in Business” konferencia, ami az ING Bank és a Holland Királyság Nagykövetségével közös szervezésben valósul meg, kiváló lehetőséget nyújt. A konferencia témája a körforgásos gazdaság megvalósítása, valamint, a vállalatokat és szakmai szervezeteket tömörítő Körforgásos Gazdasági Platform létrehozása.

Időpont: 2018. november 29. 9:00 – 14:30, regisztráció 8:15-től

Helyszín: ÖbölHáz Rendezvényközpont, (1117 Budapest, Kopaszi gát 2.)

A részletes programot ide kattintva érheti el.

Amennyiben vállalati vezetőként szeretne az eseményen részt venni, ezen az e-mailen vegye fel velünk a kapcsolatot.

A rendezvény nyelve angol, tolmácsolás nélkül.

2018.11.15.

Energiaközösség és MVÜK Üzleti rapid randi a BCSDH „A jövő vezetői” Alumni eseményén

Hírek

Idén végzett a BCSDH „A jövő vezetői” tehetségprogram ötödik évfolyama, így idén már közel 140 főt számlál a BCSDH Alumni közössége, aminek legutóbbi eseménye 2018. november 13-án a Sushi Sei Étteremben, a Magyar Vállalatvezetők Üzleti Körének (MVÜK) támogatásával került megrendezésre. A rendezvény célja az volt, hogy az öt évfolyam résztvevői és a tehetségprogram idei mentorai egy újfajta, az MVÜK által kifejlesztett módszertannal, egy rapid randi keretében ismerkedjenek össze egymással.

Az esemény felvezető előadását Vadovics Edina, a GreenDependent Institute szakmai vezetője tartotta, aki az energiatrendekről, az E.ON Energiaközösségek programjáról mesélt a résztvevőknek, valamint tippeket adott nekik arról, hogyan ők személy szerint hogyan tudják saját háztartásaikban csökkenteni az egy főre jutó energiafogyasztásukat. A klímaváltozás kapcsán a legutóbbi nemzetközi trendek/jelentések, például az IPCC jelentése ia hangsúlyozza az egyéni, személyes felelősségvállalás szükségességét. Edina azonban kiemelte, hogy nem csak egyéni szinten, hanem közösségekben gondolkodva még erősebb hatást lehet elérni a klímaváltozás megállításának tekintetében.

A felvezető előadást követően Horváth János, az MVÜK Zrt. vezérigazgatójának mentorálásával a résztvevők, az MVÜK saját fejlesztésű üzleti rapid randiján vettek részt. Az este során több körben és keveredve, különböző asztaloknál mutatkoztak be egymásnak és mondták el, hogy milyen üzleti területtel foglalkoznak, milyen kihívásokat élnek meg és a fenntarthatósághoz kapcsolódóan mire a legbüszkébbek. Emellett az előadáshoz kapcsolódóan arról is beszélgettek, ki mit tesz, és mit tud tenni a saját energiafogyasztásának csökkentése érdekében.

Ezúton is köszönjük szponzorainknak!

2018.11.14.

Magyarország 2030-ra fenntartható pályára állhat – Az Országygyűlés elfogadta a második Nemzeti Éghajlatváltozási Stratégiát

Hírek

A 2017-2030 közötti és a 2050-ig tartó időszakra is kitekintést nyújtó, második Nemzeti Éghajlatváltozási Stratégiáról szóló határozati javaslat elfogadta az Országgyűlés október 30-án.

Palkovics László miniszter szerint a stratégia megvalósításával Magyarország 2030-ra végleg olyan pályára állhat, amely fenntartható és az éghajlatváltozás negatív hatásaival szemben ellenálló jövőt biztosít.

A határozat itt olvasható.

A sztatégia innen tölthető le.

Az országgyűlési határozati javaslatot előterjesztő innovációs és technológiai miniszter szerint a második nemzeti éghajlatváltozási stratégia megvalósításával Magyarország 2030-ra végleg olyan pályára állhat, amely fenntartható, az éghajlatváltozás negatív hatásaival szemben ellenálló jövőt biztosít. Palkovics László közölte, a stratégia hozzájárul a Kárpát-medence életfeltételeinek, a vízkészleteknek, a termőföldeknek, az erdőknek és a változatos élővilágnak a tartós megóvásához. Ez nemzetstratégiai érdek – rögzítette.

– Közös érdekünk kell legyen – mondta -, hogy a világban zajló óriási átalakulások során Magyarország klímapolitikai szempontból egy olyan előremutató, racionális pályára lépjen, amelyet „okos alkalmazkodásból indított piaci térnyerés és irányító szerep jellemez”. Hozzátette: átfogó szemléletváltásra van szükség a versenyképesség fogalmában többek között a támogatott gazdasági ágazatok körének megváltoztatásával.

– Ahogy Magyarország példája is mutatja a GDP növekedése nem kell, hogy együtt járjon az üvegházhatású gázok kibocsátásának növekedésével – hangoztatta.

Palkovics László közölte, Magyarország az éghajlatváltozás mérséklésével összefüggésben jelentős kiaknázható fejlesztési és technológiai potenciállal rendelkezik. Kiemelten fontos, hogy a zöldinnováció a magyar ipar erőssége legyen, például az energiatárolással kapcsolatos megoldások terén. A versenyképességet az anyag- és a szennyezéskorlátok szigorodó feltételrendszere is erősítheti azáltal, hogy további impulzusokat ad az innovációnak – magyarázta.

Palkovics László elmondta, a célok elérését több uniós forrás is segítheti, 2021-2030 között várhatóan több száz milliárd forint értékben valósulhatnak meg projektek. Megjegyezte ugyanakkor, hogy uniós és tagállami források mellett elengedhetetlen magánbefektetők bekapcsolódása is.

A miniszter szerint a stratégia elfogadásával Magyarország az elsők között lehet azon országok között, amelyek a párizsi klímaegyezménnyel teljesen kompatibilis stratégiát tesznek le az asztalra. Elmondta, a stratégia átfogó, tematikus és specifikus célokat tartalmaz. Az átfogó célok – ezek közé tartozik például a fennmaradás témaköre – szakterületi kifejtését a tematikus célok foglalják össze. Hozzátette: ide tartozik a dekarbonizáció, az éghajlati sérülékenység területi vizsgálata vagy az éghajlati partnerség kialakítása. Közölte, a specifikus célok határozzák meg az egyes ágazatokra vonatkozó célértékeket, határidőket. A stratégiában foglalt célok teljesítése érdekében három évre szóló cselekvési tervet készítenek majd.

Beszámolt arról is, hogy a stratégiában szerepel az üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentését szolgáló „dekarbonizációs útiterv” és az éghajlatváltozáshoz történő alkalmazkodást elősegítő nemzeti alkalmazkodási stratégia is. Hozzátette, hogy a Föld jelenlegi átlaghőmérséklete a 20. századi átlagos értékhez képest egy Celsius-fokkal magasabb és Magyarországon is azzal kell számolni, hogy tovább emelkedik az átlaghőmérséklet. Azt is figyelembe kell venni – folytatta -, hogy a Kárpát-medence fekvése, természetföldrajzi viszonyai miatt a bolygó átlagánál nagyobb mértékben van kitéve a klímaváltozás hatásainak.

Palkovics László szükségesnek tartja egy új energiastratégia megalkotását is. Fontosnak nevezte a nukleáris erőmű szinten tartását; a paksi beruházás szerinte nemcsak az ellátásbiztonság miatt fontos, hanem a klímabarát energiaszektor létrehozása szempontjából is. Elmondta, napelemforradalom zajlik Magyarországon és megkezdődött a távhőszolgáltatás megújuló energiaforrásra történő átalakítása is.

Az innovációs és technológiai miniszter úgy összegzett: az energiaszektor klímabarát átalakítása hosszú távú cél, okos és megfizethető energetikai szolgáltatások biztosításával, az ellátásbiztonság további erősítésével és az energetikai innovációban, valamint a klímaváltozásban rejlő gazdaságfejlesztési lehetőségek kihasználásával.

Nincs jobb- vagy baloldali, nincs kormánypárti vagy ellenzéki klímaváltozás – mondta Áder János államfő a második Nemzeti Éghajlatváltozási Stratégia parlamenti vitáját megnyitó felszólalásában.

A köztársasági elnök rámutatott: Magyarországnak ma az oka és a lehetősége is megvan arra, hogy egy bátor, nagyratörő, ambiciózus klímastratégiát valósítson meg. – Mert az a kérdés, hogyan mentsük meg az emberi civilizációt – mondta. Az államfő felhívta a figyelmet, hogy a magyar törvényhozás egy olyan indítvány vitáját kezdi meg, amely nemzedékeken átívelő kérdéseket érint, így arról közös nemzeti álláspontot kell kialakítani.

(MTI / ITM)

2018.11.07.

Regionális fenntarthatóság és erőforrás-gazdálkodás a negyedik ipari forradalom felé vezető úton – MTA-BME Konferencia – november 29.

Hírek

Az MTA IX. Osztály Regionális Fenntarthatóság Tudományos Albizottsága és a BME Környezetgazdaságtan Tanszéke „Regionális fenntarthatóság és erőforrás-gazdálkodás a negyedik ipari forradalom felé vezető úton” címmel közös konferenciát rendez. A Magyar Tudomány Ünnepe rendezvénysorozatban szervezett konferencia
időpontja: 2018. november 29. 10-13:30 óra között
helye: MTA Székház Kisterem (1051 Budapest, Széchenyi István tér 9. II. emelet)

A konferencia tervezett programját ld. csatolva, illetve elérhető itt:
https://sites.google.com/view/amagyartudomanyunnepe2018/f%C5%91oldal?authuser=3

A Konferencián a részvétel ingyenes, de regisztrációhoz kötött, legkésőbb november 20-ig bezárólag.

2018.11.07.

HIPA Tőkeakadémia – 2018. november 15., 22., 28. és december 6.

Hírek

A Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) tőkebevonási ismeretek témában HIPA Tőkeakadémia címmel tanfolyamot szervez ezúttal 4×1 napos konstrukcióban budapesti helyszínen 2018. november 15-én, 22-én, 28-án és december 6-án.

A képzés célja a magyar vállalkozások forrás-, illetve tőkebevonási ismereteinek, képességeinek fejlesztése, ezen keresztül pedig a befektetéseket vonzó tulajdonságaik javítása. A képzés során korszerű piaci, üzlet tervezési, pénzügyi, forrásbevonási és cégprezentációs ismereteket adnak át, befektetési fókusszal. A képzés elsősorban olyan cégeknek, projektgazdáknak szól, akik az ötlet fázison már túljutottak, prototípussal vagy termékkel rendelkeznek. A cégek a 25-30 fős interaktív tréningen való részvétel során egymástól is tanulhatnak, tapasztalatot cserélhetnek. A képzés workshopjait tréner vezeti. A szakmai ismereteket a tréner mellett meghívott tőkebevonásban illetékes szakértők, befektetők, illetve a HIPA illetékes munkatársai végzik. Az előadások mellett, az ABSOLVO vezető tanácsadóinak irányításával, kiscsoportos feladatok megoldása révén van lehetőség az elhangzottak gyakorlati elsajátítására. A résztvevőknek lehetőségük nyílik megismerni sikeres befektetési projektekben érintett vállalkozók, befektetők tapasztalatait, javaslatait. Kerekasztalos szekciókban lehetőség nyílik aktív befektetők felé közvetlen kérdéseket intézni.

A HIPA Tőkeakadémia szakmai képzési programjában a BÉT szakmai közreműködő partnerként vesz részt.

Az esemény helyszíne: Falk1 Rendezvényközpont, 1055 Budapest, Falk Miksa utca 1.

Részvétel térítésmentes, de regisztrációs biztosíték megfizetéséhez kötött.

A regisztrációs biztosíték összege 30.000 Ft, melyet a HIPA visszautal a jelentkezőnek a képzés elvégzését igazoló oklevél átvételét követően.

A programra korlátozott számú jelentkezést tudnak elfogadni, beérkezési sorrendben!

A programra jelentkezni a hiánytalanul kitöltött jelentkezési lap visszaküldésével lehet.

Jelentkezési határidő: 2018. november 8.

Jelentkezésüket a hip@hipa.hu e-mailcímre várják vagy a programfelelősnél.

Programfelelős: Holly Sára, e-mail: sara.holly@hipa.hu, tel: +36 20 218 0697.

A képzés Programtervezete, illetve a Jelentkezési lap elérhetők a HIPA honlapon.

2018.10.30.

Átadták a Fenntartható jövőért díjakat

Hírek

„A fenntarthatóság területén tett kiemelkedő vállalati, vezetői és személyes teljesítményeket szeretnénk elismerni” – derült ki Márta Irén, a BCSDH ügyvezető igazgatója beszédéből a BCSDH üzleti ebédjén, ahol sor került a Fenntartható jövőért díjak átadására is.

Budapest, 2018. október 18. – A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH), a GDP mintegy 30%-át megtermelő 82 tagvállalatot tömörítő szervezet idén másodszor adta át a Fenntartható jövőért díjat Változásvezető, Vezető nő és Üzleti megoldás kategóriában.

Márta Irén a BCSDH igazgatója, a szakmai zsűri egyik tagja kifejtette: „Ezt a komplex díjat azért hoztuk létre, hogy, elismerjük, és széles körben bemutassuk a fenntarthatóság területén tett kiemelkedő vállalati, vezetői és személyes teljesítményeket. Olyan teljesítményeket, amelyek jó például szolgálhatnak más vállalatok és más vezetők számára, így növelve az üzleti szektor hozzájárulását és hatását a Fenntartható Fejlődési Célok teljesítésében.”

A Dr. Bartus Gábor, Krizsó Szilvia, Márta Irén, Salgó István és Ürge-Vorsatz Diána alkotta 5 tagú szakmai zsűri választotta ki a díjazottakat.

A Változásvezető díj nyertese: Molnár Ferenc (Ilcsi Szépítő Füvek)

A Vezető nő kategória nyertesei: Demeter Bubalo Zdravka (MOL), Urbán Anita (Grundfos), Verő Barbara (Nestlé)

A legjobb Üzleti megoldás díjait:

a Biofilter Környezetvédelmi Zrt. „Körforgásos szemlélettel a digitális átállás útján” digitális iroda programja,

a Heineken Hungária Sörgyárak Zrt „Műanyagmentes május mozgalom” komposztálható pohár programja,

a MOL Nyrt. „A MOL Limo az autózás jövője” auto-sharing programja nyerte.

A Fenntartható jövőért díj 2018-as nyertesei:

A VEZETŐ NŐ DÍJ:

Demeter Bubalo Zdravka HR igazgató, MOL Csoport

Aki proaktív, stratégiai gondolkodó, együttműködő vezetőként Magyarország határain túlnyúlóan, aktív szerepet vállal a nemek közötti egyenlőség biztosítása, a nők és lányok esélyeinek növelése érdekében, mellyel személyesen hozzájárul az ENSZ Fenntartható Fejlődési Célok teljesüléséhez.

Urbán Anita HR igazgató, Grundfos Magyarország Gyártó Kft.

Aki távlatokban és széles horizonton gondolkodó, elkötelezett és újító vezetőként, tevékenyen részt vesz a magas színvonalú, befogadó munkahely, a rugalmas foglalkoztatási formák, és az élethosszig tartó tanulási lehetőségek megteremtésében, ezzel személyesen hozzájárulva az ENSZ Fenntartható Fejlődési Célok teljesüléséhez.

Verő Barbara HR Igazgató, Nestlé Hungária Kft.

aki innovatív, inspiráló, a megszokott megoldásokat folyamatosan megkérdőjelező vezetőként, a vállalati tevékenységén túlmutatóan szerepet vállal, a fiatalok foglalkoztatása, tehetséggondozás, start-up kultúra elterjesztésében. A fenntartható foglalkoztatás érdekében végzett tevékenységével személyesen hozzájárul az ENSZ Fenntartható Fejlődési Célok teljesüléséhez.

A VÁLTOZÁSVEZETŐ DÍJ:

Molnár Ferenc tulajdonos, ügyvezető igazgató, Ilcsi Szépítő Füvek Kft.

Aki innovatív és környezettudatos vezetőként a minősített, professzionális natúrkozmetikumok gyártásának hazai úttörője. Kiemelt érdeme van a és a fenntartható életmód és a természeti erőforrásokat kímélő gyártás elterjesztésében, melyet személyes életmódja is hitelesít.

Fotó: Fülöp Ildikó

A ÜZLETI MEGOLDÁS DÍJ:

A Biofilter Környezetvédelmi Zrt. „Körforgásos szemlélettel a digitális átállás útján” innovatív, előremutató programja példát mutat más cégek és iparágak számára is. Az üzleti szempontokon túl továbbgondolja saját felelősségét és ezzel hozzájárul az Action 2020 Magyarország és az ENSZ Fenntartható Fejlődési Célok teljesüléséhez.

A Heineken Hungária Sörgyárak Zrt. „Műanyagmentes május mozgalom” programja innovatív, szemléletformáló üzleti megoldás, amely egy jelentős ökológiai problémára keres és talál választ. Ágazaton belül és azon túl is könnyen kiterjeszthető a piac más szereplőire, ezzel jelentősen hozzájárulva az Action 2020 Magyarország és az ENSZ Fenntartható Fejlődési Célok teljesüléséhez.

A MOL Nyrt. „A MOL Limo az autózás jövője” programja egy nagyléptékű problémára ad innovatív és előremutató választ, mely Jó példája a felelős, stratégiai és üzleti gondolkozásnak. A piac más szereplőinek is példát mutat és jelentősen hozzájárul az Action 2020 Magyarország és az ENSZ Fenntartható Fejlődési Célok teljesüléséhez.

Gratulálunk a díjazottaknak!

2018.10.19.

Az idő sürget – új üzleti modellek kellenek

Hírek

„A vezetők elsődleges felelőssége a fenntartható értékteremtés a nagy változások korában” – derült ki Doreswamy Nandkishore (Nandu) előadásából a BCSDH üzleti ebédjén, amelynek fókuszában a fenntartható életmód állt. A rendezvényen a Fenntartható jövőért díj átadásával kiemelkedő vezetőket és vállalati megoldásokat is elismertek.

Budapest, 2018. október 18. – A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) üzleti ebédjén került sor az üzleti szféra számára készült két pontos ajánlás bemutatására, ami a fenntartható életmód általánossá tételéhez vezető utat mutatja meg.

A GDP mintegy 30%-át megtermelő 82 tagvállalatot tömörítő szervezet idén másodszor adta át a Fenntartható jövőért díjat Változásvezető, Vezető nő és Üzleti megoldás kategóriában.

Szükség van változásra és új modellekre, de a fókuszban a fenntartható értékteremtésnek kell állnia – Nandu Nandkishore előadása

„A nagy változások korában élünk, ahol a szervezetek túlélése attól függ, hogy képesek-e alkalmazkodni és változni. – mutatott rá előadásában Doreswamy Nandkishore (Nandu) a Nestlé SA egykori ügyvezető alelnöke, jelenleg a London Business School Stratégiai és Vállalkozási Karának vezető tanácsadója – Egy dolog azonban nem változhat: az értékek és elvek mellett való elköteleződés, mivel ez a bizalom alapja, amely – bár nem kézzelfogható – mégis a vállalatok tartós és maradandó értéke. Ezért a szakmai vezetők elsődleges felelőssége a fenntartható értékteremtés és a bizalomépítés.”

Kiemelte: egyre sürgetőbb, hogy az üzleti élet és a vállalatok a változások élére álljanak, a vezetőknek pedig vállalataikat fel kell készíteni a modellváltásra.

A BCSDH ajánlása a fenntartható életmód általánossá tételéért

„Az ENSZ jelentése szerint már csak 12 évünk van, hogy megállítsuk a klímaváltozást és a fenntarthatóság útjára lépjünk. Ehhez elengedhetetlen, hogy a fenntartható életmód általánossá váljon. Ennek elterjesztésében a vállalatoknak egyértelmű feladatuk és felelősségük van. Szerencsére világ és hazai szinten is a vállalatok elköteleződése a cél iránt egyre nagyobb”– mondta el beszédében Ifj. Chikán Attila, a szervezet elnöke, felvezetve azt a két pontos ajánlást, amelyet a BCSDH, tagvállalatainak vezetőivel közösen fogalmazott meg, hogy segítsenek az üzleti szférának megtenni a fenntartható életmód általánossá tételéhez szükséges lépéseket:

A BCSDH ajánlása az üzleti szektor számára a fenntartható életmódért:

Üzleti modellváltás a fenntartható termékek és szolgáltatások versenyképessé tétele érdekében
A fogyasztók szemléletformálása a márkákon keresztül a fenntarthatóság irányába

Az ajánlás szakmai előkészítésében és megfogalmazásában közel 80 első számú vezető, civil, tudományos és vállalati szakember vett részt. Mind az üzleti szektor, mind az érintettjei számára azonosítottak olyan üzleti megoldásokat, amelyek terjesztésével és megvalósításával növelhetik pozitív hatásukat a fenntartható életmód kapcsán.

Az eseményről készült galériát ide kattintva tekintheti meg.

Üzleti ebédünkről a következő hírportálok tudósítottak:

A program idei támogatói:

Együttműködő partnerek:

2018.10.19.

A fenntarthatósággal érdemes, és fontos is foglalkoznunk – „A jövő vezetői” átvehették oklevelüket

Hírek

A BCSDH üzleti ebédjén vállalatvezetők előtt vehették át okleveleiket „A jövő vezetői” tehetségprogram 2018-as ötödik évfolyamának résztvevői

A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) Európában egyedülálló „A jövő vezetői” tehetségprogramjában az idei 35 résztvevővel együtt már közel 140 fiatal vezető végzett az eddigi 5 évfolyamon.

Az ötödik évfolyam résztvevői, az előző évfolyamokhoz hasonlóan, a BCSDH tagvállalatainak fiatal vezetőiből kerültek ki, akik nagyon különböző területekről érkeztek. A tehetség program nyolc szakmai napjának mindegyikét egy-egy tagvállalat látta vendégül.

A program egyedülálló Magyarországon, de még Európában is, hiszen nem csupán elismert szakértőktől, hanem gyakorló vezetőktől tanulhatják a résztvevők az etikus működést, stratégiát, fenntarthatóságot egy sokszínű csoportban, miközben „kívül-belül” megismerkedhetnek a mentorvállalatokkal.

“Európában egyedülálló programunkban a világ globális kihívásaira keressük közösen a válaszokat. Aktuális tudást és szemléletmódot nyújtunk, amit a saját cégükben akár azonnal tudnak kamatoztatni.” – mondta az oklevélátadón Szederkényi Zita, „A jövő vezetői” tehetségprogram vezetője.

Minden szakmai nap során a BCSDH „A vállalati fenntarthatóság komplex értelmezése” vezetői ajánlásának egy-egy célját, annak elméleti hátterét és vállalati gyakorlatát járja körbe (Stratégiai megközelítés, Felelős vállalatirányítás, Etikus működés, Alapértékek tisztelete, Környezeti felelősségvállalás, Partnerség az érintett és érdekelt felekkel, Átlátható működés).

Évfolyamonként közel ötven mentor: vállalatvezető, civil, tudományos és vállalati szakértő segíti, hogy a résztvevők minél több nézőpontból ismerhessék meg az üzleti szféra lehetőségeit.

Az ötödik évfolyam 35 résztvevőjéből alakult projektcsapatok a szeptemberi mélyítő napon prezentálták a vállalatvezetőkből álló „zsűri” előtt a projektmunkájukat, amelyekből a BCSDH üzleti ebédjére kisfilmek készültek és a közel 180 rangos vendég előtt mutatták be.

Ezután került sor az oklevelek ünnepélyes átadására.

„A jövő vezetői” tehetségprogram 6. évfolyama 2019 januárjában indul. Október 31-ig még várjuk tagvállalataink jelentkezését.

A program támogatói 2018-ban:

A 2018-as program helyszínét adó vállalatok:

2018.10.19.