MAGYAR FENNTARTHATÓSÁGI CSÚCS – 2017 – november 15.

Hírek

Fókuszban az esélyegyenlőtlenség

A felelősen gondolkodó és cselekvő emberek éves találkozója

Konferencia és kiállítás

Időpont: 2017. november 15. szerda, 9.00–17.00

Helyszín: Budapest, Hotel Aréna

Fővédnökök:

László Ervin, a Budapest Klub alapító elnöke

Juhász Árpád geológus

Tisztelettel emlékezünk

Láng István akadémikusra, a Brundtland Bizottság tagjára, a Magyar Fenntarthatósági Csúcs nemrég elhunyt fővédnökére.

Miről szólunk?

A nyolcadik Magyar Fenntarthatósági Csúcs konferencia fókuszában az esélyegyenlőtlenség globális és magyarországi problémája áll. Az emberiség jelentős részének esélye sincs a mindennapi betevő falathoz, szomjának oltásához, fedélhez a feje fölé. Mélyszegénység, nélkülözés, erőszak és háború. – ez jut nekik.

A rohamléptekre váltott klímaváltozás és a kimerülő természeti erőforrásokért dúló harcok miatt egyre több a krízishelyzet. Elhárításukban kimerülnek a nemzetek. A hosszú távra felkészülésre már nem marad erő.

Tovább pusztul a földünk, rajta az élő környezet, elszennyeződnek tájaink, tengereink, elfogynak a természeti erőforrások. Háborúk, terrorizmus, népvándorlás a válaszunk a globális problémákra.

Tehetünk ellene?

Kiket várunk?

Várjuk a tanácskozásra a felelősen gondolkodó és tenni akaró embereket. Vitassuk meg, hogyan fordíthatjuk vissza a fenntarthatatlanság felé rohanó vonatot, amin akarva, akaratlanul, mindannyian ülünk! Osszuk meg gondolatainkat, tapasztalatainkat a felelősen gondolkodók nyolcadszorra összehívott tanácskozásán!

A konferencia fő témái

Földünk állapota.
Az esélyegyenlőtlenség globális problémája.
Klímaváltozási jelentés. Legfrissebb adatok.
Elérhető a jó minőségű környezet? Itthoni kilátások.
A társadalmi felzárkózás esélyei.
Rohamos fejlődésben az alternatív energia- és környezetipar.
A K+F és innováció fejlődése a fenntarthatósággal szinkronban.
A fekete bárányok miatt nem haladunk.
A jövő új üzleti modellje.
„Az én jövőm.” Felelős vállalati gyakorlat.
A hazai szabályozás kritikája.
Paradox világunk. Növekvő egyenlőtlenségek.
A cserdi példa. Meg lehet csinálni!
Európa. Vállalatok a globális célokért.

Fórumok, kerekasztal-beszélgetések

Rendszerváltás az energiában.

Az esélyegyenlőtlenség felszámolásáért.

Környezetvédelem, környezettudatosság, környezetipar.

Felelősségvállalás a CSR-en túl.

Felkért előadók

Juhász Árpád, Faragó Tibor, Ürge-Vorsatz Diana, V. Németh Zsolt, Langerné Viktor Katalin, ifj. Chikán Attila, László Ervin, Tóth Valentin, Hegedűs Miklós, Dinya László, Bogdán László, Bonifert (Szigeti) Márta

és még sokan mások…

Részletes program, információk

A tematika változtatási jogát fenntartjuk!

További felvilágosítás és információ:
Tel. : (1) 239 – 9597 E-mail: konferencia@piacesprofit.hu

2017.10.27.

Márta Irén tartotta a SUSCO Budapest 2017 záró előadását

Hírek

Az Antall József Tudásközpont 2017. október 26-án negyedik alkalommal rendezte meg SUSCO Budapest 2017 – „The Global Energy Landscape” nevű nemzetközi fenntartható fejlődési konferenciáját.

Felkérésre Márta Irén, szervezetünk igazgatója tartotta a konferencia összegző, záró előadását a délelőtti workshopokat és a délutáni előadásokat követően. Az esemény programja a jövő energiaellátásával, annak technológiai és szabályozási kérdéseivel foglalkozott.

2017.10.26.

„Fenntarthatóság az üzleti és a civil szférában” – Transparency International-BCSDH közös eseménye – október 25.

Hírek

Egy felelős vállalat ma már nem létezhet fenntarthatósági stratégia nélkül, és nem engedheti meg magának, hogy működése során ne vegye figyelembe a fenntarthatósági szempontokat. Emellett hétköznapi életünknek is egyre inkább részévé válnak a környezetvédelmi szempontok és a társadalmi egyensúly iránti igény. A Transparency International Magyarország és a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért közös eseménye arra keresi a választ, hogy mit is jelent a fenntarthatóság a vállalatok, és mit a civil szektor képviselői számára. Melyek azok a közös értékek és érdekek, amelyek mentén a cégek és a különböző társadalmi problémával foglalkozó szervezetek partnerséget tudnak kialakítani? Az eseményen szó lesz az ENSZ tagállamai által elfogadott Fenntartható Fejlődési Célok (Sustainable Development Goals, SDG) gyakorlati megvalósulásáról, továbbá hazai nagyvállalatok képviselői mutatják be a különböző civil szervezetekkel folytatott partnerségi projektjeiket.

A fenntartható fejlődési célok a szegénység csökkentése mellett a jólét megteremtését, illetve növelését, az egészségügyi ellátás és az oktatási rendszer színvonalának emelését, a szociális biztonság megteremtését, továbbá a környezet fokozott védelmét irányozzák elő. Ezen célok elérése érdekében nem vitás, hogy a magánszektor, a civil társadalom és az állampolgárok aktív részvételére és együttműködésére van szükség. Az együttműködés kereteiről és megvalósulási módjairól beszélgetnek üzletemberek és civil szakértők.

8:30 – 9:00 Regisztráció, reggeli

9:00 – 9:10 Köszöntők
Márta Irén, igazgató, Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért
Martin József Péter, ügyvezető igazgató, Transparency International Magyarország

9:10 – 9:30 Bevezető előadás – Zlinszky János, a Közép- és Kelet-Európai Regionális Környezetvédelmi Központ Fenntartható Fejlődés Akadémiájának volt igazgatója, a Pázmány Péter Katolikus Egyetem docense

9:30– 9:45 Partnerségi projektek bemutatása 5 percben
TESCO Magyarország és Magyar Élelmiszerbank Egyesület
Nestlé Hungária és Milestone Intézet
Telenor Magyarország Zrt. és Transparency International Magyarország

9:45 – 10:45 Panelbeszélgetés: Miért fontos a fenntarthatóság? Jó gyakorlatok, kihívások az üzleti és a civil szektorban. Mit tanulhatunk egymástól, milyen lehet az együttműködés?

Résztvevők:

Varga Eszter, média kapcsolatok menedzser, TESCO

Szabó Szilvia, ügyvezető igazgató, Magyar Élelmiszerbank Egyesület

Tompa Gábor, külső vállalati kapcsolatokért felelős igazgató, Nestlé Hungária

Zeitler Ádám, alapító, Milestone Intézet

Kutas István, vállalati kommunikációs igazgató, Telenor Magyarország Zrt.

Martin József Péter, ügyvezető igazgató, Transparency International Magyarország

Moderátor: Zsiborás Gergő, újságíró, Forbes Magyarország

10:45- 11:00 Q&A

Az eseményről készült fotógaléria ide kattintva megtekinthető.

2017.10.16.

BETTER PLACES FOR PEOPLE konferencia – A zöld és élhető épített környezetért – október 26.

Hírek

Egy nap a környezettudatos, ugyanakkor az emberek jóllétét figyelembe vevő építészet, városnegyed-fejlesztés és otthonteremtés témakörében. Építész-tervezőket, szakági mérnököket, ingatlanfejlesztőket, épületfenntartókat, üzemeltetőket, önkormányzatokat és zöldépítéssel foglalkozó szakembereket várunk hazai és nemzetközi előadásokkal.

A Magyar Környezettudatos Építés Egyesülete (HuGBC) mint az egyetlen, a zöldépítés ügyét felkaroló nonprofit szakmai szervezet október 26-án rendezi meg éves nagykonferenciáját Budapesten „BETTER PLACES FOR PEOPLE – A zöld és élhető épített környezetért” címmel.

„A gyorsan változó piaci kihívásokra az egyesületnek meg kell tudnia adni az épített környezet fenntarthatóságával kapcsolatos válaszokat” – mondta Barta Zsombor, fenntarthatósági szakember, a HuGBC áprilisban megválasztott új elnöke.

Ennek fényében a konferencián olyan tervekről, elvekről, gyakorlatokról és megvalósult projektekről beszélnek hazai és külföldi szakemberek az előadásaikban, amelyek nemcsak zöldek, hanem egészségesebb, boldogabb és nagyobb teljesítményre ösztönző életteret nyújtanak az embereknek. E téma mentén három blokkra bontottuk a napot: Zöld és élhető városnegyedek, melynek házigazdája Beleznay Éva, a HuGBC alelnöke, urbanista; Zöld és élhető munkahelyek (irodák, kereskedelmi egységek, ipari épületek), mely blokkot Baross Pál, a HuGBC korábbi elnöke, ingatlanfejlesztő vezeti és a Zöld és egészséges otthonok, melynek Szentesi Mária, a HuGBC elnökségi tagja, műszaki és termékfejlesztési vezető lesz a házigazdája.

A hallgatóságnak minden blokk végén lehetősége lesz kérdéseket feltenni az előadóknak, hogy párbeszéd alakulhasson ki a zöld építés ügyének előmozdítására.

A részletes program és regisztráció itt.

Teljes árú részvételi díj: 10.000 Ft + áfa (12.700 Ft)

További részvételi díjak a rendezvény honlapján.

MÉK továbbképzési pontérték: 3 pont (épületbejárással)

A konferencia támogatói: Alukönigstahl, Armstrong, HB Reavis, James Halstead PLC, Kinnarps, NGBS Hungary, NKA, Saint-Gobain, Skanska, VELUX

2017.10.14.

Nők a tudományban- oktatás, kutatás, üzlet – Konferencia – október 26-27.

Hírek

Nők a tudományban

oktatás, kutatás, üzlet
Konferencia

A Budapesti Francia Intézet és partnerszervezetei által megrendezésre kerülő konferencia három fő témakört jelöl meg, amelyek hatással lehetnek a nők arányos részvételére a kutatásban, a döntéshozatalban és a vállalatirányításban: egyenlő hozzáférés a természettudományi egyetemek képzéseihez; hozzáférés a kutatások pénzügyi támogatásaihoz; kutatás és innováció az üzleti életben.
Hogy ez az esemény valódi lehetőséget nyújtson a perspektívák megvitatására és a bevált gyakorlatok megosztására, felszólalóként európai és nemzetközi szakértőket és szakembereket kértünk fel, akiknek részvételét együttműködő partnereink: magyarországi nagykövetségek, kulturális intézetek és kutatóintézetek támogatják.

A konferencia programja innen tölthető le.

A konferencia partnerei: az European Institute of Innovation and Technology, a Magyar Tudományos Academia, a Nők a Tudományban Egyesület, a Lengyel Intézet, a Német Nagykövetség, a Cseh Centrum, a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, a Business Council for Sustainable Development in Hungary, L’Oreal, és Div[e]it.

Regisztráció : conference@inst-france.hu (Október 20.-ig)

ANGOL NYELVEN, MAGYAR SZINKRONTOLMÁCSLÁSSAL
További információ : http://www.franciaintezet.hu/hu/cikkek/programok/konferenciak/nok-a-tudomanyban.html

2017.10.13.

SMART LOGISZTIKA – MLBKT éves kongresszus – november 15-17.

Hírek

A Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT) november 15. és 17. között immár 25. alkalommal rendezi meg az év legnagyobb logisztikai eseményét, az MLBKT Kongresszusát, Siófokon a Hotel Azúrban. A jubileumi esemény középpontjában a smart logisztika áll, vagyis olyan megoldások ismertetése, amelyek ebben a technológiailag folyamatosan változó világban hozzásegítik az egyént és a vállalatokat a sikeres működéshez.

A Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság azoknak az ellátási lánc menedzsmenttel foglalkozó szakembereknek a közössége, akik hatékony, fenntartható és etikus ellátási láncokat hoznak létre és működtetnek. A szervezet az általa képviselt szakterületeken kompetenciaközpontként működik. Ennek köszönhetően évről évre kiemelkedő színvonalon rendezi meg az iparág legjelentősebb eseményét.

„Az idei Kongresszus nagyon különleges a számunkra, hiszen jubilálunk. Büszkék vagyunk arra, hogy immár 25 éve szervezzük a szakma legnagyobb konferenciáját, amelyen az elmúlt években közel 500 résztvevőt számlálhattunk. Minden évben igyekszünk úgy kialakítani a programot, hogy az egyes szakterületek legfontosabb kérdéseit járjuk körül. Idén éppen ezért esett a választásunk a smart logisztikára, hiszen az Ipar 4.0 megoldásai választ adhatnak az iparágat érintő jelenkori kihívásokra” – mondta Kőhegyi Anita, a Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság ügyvezető igazgatója.

Az előadások és panelbeszélgetések leginkább az ellátási folyamatokban alkalmazott különböző smart technológiák bemutatását célozzák. Ugyanakkor erős hangsúlyt kapnak a programban a gyógyszeripart érintő aktualitások is, mint például a gyógyszer-nagykereskedelem kihívásai vagy a különféle innovatív intermodiális megoldások. Ezen kívül több előadás is feszegetni fogja a lean folyamatfejlesztés új irányvonalait, a munkaerő toborzás és megtartás kihívásait, a zöld logisztika izgalmas praktikáit valamint a gazdaság más-más területein működő vállalkozások kereslet tervezéséhez való viszonyulásait és módszereit. Olyan megoldások kerülnek terítékre, amelyek hozzásegítik a cégek, vállalatok vezetőit a sikeres működéshez ebben a technológiailag folyamatosan változó világban.

Újdonságként a résztvevőknek esélye nyílik megmérettetni magukat egy üzleti szimulációs játék keretében. Lényegében a játékosoknak három napon keresztül egy virtuális cég vezetőiként valós versenyhelyzetet szimuláló piacon kell helytállnia, ahol az egyes döntések üzleti következményei követhetőek nyomon.

A szervezet elnöksége hagyományosan az éves kongresszuson adja át Az Év Logisztikai Menedzsere, Az Év Beszerzési Menedzsere, valamint a Logisztikai Kiválóság Díjat. Ezekkel a szakmai díjakkal hívja fel a figyelmet a legjobb hazai gyakorlatokra. Novemberben az is kiderül, hogy idén kiknek a pályázata nyert az egyes kategóriákban.

A konkresszus programja innen tölthető le.

A 25. MLBKT Kongresszus gyémánt fokozatú támogatója a Flex, az innovatív tervezési és elektronikai gyártási szolgáltatások vezető vállalata. Az ezüst szponzorok között megtalálható a felsőkategóriás telematikai megoldásokat nyújtó WebEye Magyarország, az egyik legnagyobb hazai logisztikai háttérszolgáltató, a Logi-Store, valamint az intralogisztikai megoldásokban élen járó Still. Velük és számos más kiállítóval is találkozhatnak a Kongresszusra kilátogatók.

Látogasson el a kongresszus honlapjára, regisztráljon még ma!

További információk:

Hegedüs Sándor

operatív és marketing vezető

sandor.hegedus@logisztika.hu

2017.10.13.

A jövő vezetői karmesterek

Hírek

A lehető legjobbat egy igazán hiteles karmester képes kihozni munkavállalóiból. A sikeres vállalatoknak mindenki tudására szüksége van. Ha pedig jól vezénylik őket, abból születik a mestermű – tökéletes hangzással és dinamikával.

Mindezt Alexandra Reich, a Telenor vezérigazgatója szemléltette „A jövő vezetői” tehetségprogramunk 2017-es évfolyamának záró napján. A beszélgetés alatt kitértünk a munkáltatók és munkavállalók kapcsolatára, a különböző kultúrákban és szervezeti típusokban megtapasztalható különbségekre, a család és az üzleti siker kapcsolatára, a vállalkozások és a nemzetközi nagyszervezetek sajátosságaira is.

A nap során a résztvevők saját szavaikkal fogalmazták meg vezetői ajánlásunkat, így összegezve a fenntarthatóság komplex fogalmi rendszerét és a program során érintetteket. Mindemellett bemutatták az Action2020 foglalkoztatási célkitűzéseiért megtervezett projektjavaslataikat, melyeket egy perces rövidfilmekként az október 12-i üzleti ebédünkön tagságunk és vendégeink is megismerhetnek.

Ezúttal 32 jövő vezetője fejezte be a programot, a következő generáció, akik számára a fenntarthatóság már nem korlátokat, hanem újfajta lehetőségeket jelent, akik értik, hogy szerepük hatással van nem csupán vállalatukra, hanem a társadalomra és környezetünkre is. Mi sem bizonytja ezt jobban, mint az a tény, hogy az összes projektmunka a sokszínűségről, az érzékenyítés és a profitérdekek innovatív társításáról szólt.

Ezúton is gratulálunk a résztvevőknek!

Köszönjük a projektmunkák zsűrijének (Bujdosó Andrea – a Shell igazgatóságának elnöke, dr Erdélyi Márk -Telenor jogi igazgató, Hegedűs Judit – a 4ig vezérigazgatóhelyettese, Kelemen Attila – a Proself vezérigazgatója és Márta Irén – BCSDH igazgató) munkáját és a Telenor vendéglátását és szakmai támogatását a naphoz.

2017.10.02.

A rugalmasság a fenntartható munkaerőpiac alapja

Hírek

A megfelelő készségekkel, kompetenciákkal és szakmai tudással rendelkező munkatársak megléte iparágtól és mérettől függetlenül a vállalatok sikerességének egyik alapvető eleme – értettek egyet a vállalatvezetők a BCSDH 2017. szeptemberi felsővezetői kerekasztal-beszélgetéseken, amelyeken az Action 2020 Magyarország program keretén belül a Foglalkoztatás volt a téma.

Szeptember első két hetében négy alkalommal ültek egy asztalhoz a vállalatvezetők, hogy válaszokat találjanak a foglalkoztatási kihívásokra, és meghatározzák azokat a fókuszterületeket, ahol a BCSDH konkrét ajánlásokat tud megfogalmazni az üzleti szektor számára. A kerekasztal beszélgetések helyszíneit a BCSDH négy tagvállalata: K&H Bank Zrt., Randstad Hungary Kft., Provident Pénzügyi Zrt. és a GE Hungary Kft. biztosította.

A résztvevők egyetértettek abban, hogy minden vállalat, iparágtól és mérettől függetlenül, nagy kihívások elé néz a foglalkoztatás területén. Az egyre gyorsabb ütemben változó világ megváltozott elvárásokat támaszt a munkavállalók felé, melyekre nagyon hamar kell reagálniuk. A digitalizáció és az automatizáció hatására számos munkakör meg fog szűnni a közeljövőben, ugyanakkor felértékelődnek a kreativitást igénylő foglalkozások. A változó elvárások miatt a munkaerő vonzása és megtartása érdekében a vállalatoknak egyre rugalmasabb foglalkoztatási rendszereket kell kialakítaniuk.

A BCSDH célja, hogy az október 12-i jubileumi éves üzleti ebédjén és az erre megjelenő kiadványban olyan ajánlásokat fogalmazzon meg az üzleti szektor számára a foglalkoztatás területén, ahol valódi hatást tudnak elérni a vállalatok, valamint olyan üzleti megoldásokat, amelyek könnyen adaptálhatók más vállalatok számára is.

Az eseményekről készült képeket a galériában tekintheti meg.

2017.09.22.

Gyakornokot keres a BCSDH

Hírek

Szeretnéd formálni a jövőt? Dolgozz velünk gyakornokként!

A Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért határozatlan időre, heti 20 órában, rugalmas beosztásban, aktív nappali tagozatos diák jogviszonnyal rendelkező gyakornokot keres.

Amennyiben szeretnél Magyarország vállalati fenntarthatóság terén mértékadó szervezeténél szakmai gyakorlatot szerezni, projektmunkában fejlődni és egy elkötelezett csapat tagja lenni, továbbá megfelelsz az elvárásainknak, jelentkezz! A munkavégzés helye Budapest.

Feladatok:

BCSDH rendezvények szervezésében, lebonyolításában történő részvétel, adminisztrációs és háttérmunkák
Social Media és online kommunikáció tervezésében, megvalósításában történő részvétel
Szakmai programok támogatása Vezetői ajánlás és Action 2020 Magyarország
a „Jövő vezetői” tehetségprogram ösztöndíjpályázatának koordinációja és közreműködés az Alumni programban

Alapelvárások:

magas szintű Microsoft Office tudás (word, excel, ppt)
angol nyelvtudás
precíz és hatékony munkavégzés, megbízhatóság
alkalmazkodó készség, rugalmasság
saját laptop

A pályázat során előnyt jelent:

online kommunikációs ismeretek, tapasztalat
rendezvényszervezési tapasztalat

Jelentkezés menete: magyar nyelvű önéletrajzot és rövid motivációs levelet küldj október 15-ig az ivett.takacs@bcsdh.hu e-mail címre, továbbá jelöld meg fizetési idényed.

2017.09.21.

Fókuszban a környezetvédelem, idén 17. alkalommal: a Zöld Béka Díj

Hírek

Idén is keresi a legjobb fenntarthatósági jelentést a Deloitte

A hazai nagyvállalatok nagy százaléka már rendszeresen készít fenntarthatósági jelentést, de a kis- és középvállalkozások közül is egyre többen érzik fontosnak egy ilyen beszámoló megírását. A Deloitte Magyarország által meghirdetett Zöld Béka Díj amellett, hogy elismeri a legjobb fenntarthatósági jelentést készítő cégeket, kiváló lehetőség arra is, hogy a társaságok felmérjék, hol tartanak a beszámoló készítésre vonatkozó uniós előírás teljesítésében. Továbbá a Zöld Béka Díj megfelelő alkalmat nyújt a vállalatoknak arra is, hogy nemzetközi porondon is kipróbálják magukat.

A fenntarthatóságra való törekvés, a környezet védelme egyre inkább beépül azon hazai vállalkozások hétköznapjaiba, amelyek számára nemcsak a profitszerzés az elsőszámú célpont, hanem üzleti döntéseik meghozatalánál felmérik a társadalmi- és szociális felelősségvállalás jelentőségét is. Ezt igazolja az is, hogy a Deloitte Magyarország által meghirdetett Zöld Béka Díjra évről évre egyre színvonalasabb beszámolók érkeznek.

Idén már 17. alkalommal

A Deloitte Magyarország a 2000-ben alapított Zöld Béka Díjjal a vállalatok környezetvédelmi és társadalmi felelősségvállalását és az ezen a területen elért eredményeiket tükröző beszámolókat ismeri el. Az idén már 17. alkalommal meghirdetett versenyre augusztus 18. és szeptember 18. között lehet jelentkezni, és Magyarország mellett régiós szinten is megmérettethetik magukat a pályázók.

Az országos szinten díjazott jelentések automatikusan részt vesznek a regionális versenyen is. A résztvevők az előző egy vagy két pénzügyi évet lefedő társadalmi felelősségvállalással kapcsolatos, fenntarthatósági, illetve integrált jelentésekkel pályázhatnak.

A Deloitte tanácsadói segítenek

A tapasztalatok azt mutatják, hogy számos esetben az ismeretek hiánya, a beszámolók elkészítésével járó adminisztratív feladatok mennyisége miatti félelem tartja vissza a cégeket, hogy fenntarthatósági jelentést készítsenek. A vállalat működését és stratégiáját ténylegesen támogató beszámoló megírásában azonban nem kell csak saját tudásukra támaszkodniuk a társaságoknak, a Deloitte Magyarország tanácsadói is tudnak ebben segíteni. A Deloitte munkatársai nem csupán a jelentés elkészítésében, de a környezettudatos, fenntartható vállalati működésre történő átállásban is képesek támogatni a hozzájuk forduló cégeket.

A Zöld Béka Díjra bármilyen jelentés nevezhető, ugyanakkor az értékelési szempontoknak megfelelően előnyt élvezhetnek azon jelentések, melyek a GRI G4 irányelve, a GRI Standards irányelve, az IIRC irányelve, az ENSZ Global Compact irányelve, az ISO 26000 irányelve, valamint a nem pénzügyi és a sokszínűséggel kapcsolatos információknak bizonyos nagyvállalkozások és vállalatcsoportok általi közzétételéről szóló 2014/95/EU irányelve közül legalább egyet követnek. A díjra állami és magáncégek, alapítványok, valamint egyetemek egyaránt pályázhatnak. A cégek a jelentéseket országos szinten az adott ország nyelvén és angolul is benyújthatják.

A Zöld Béka Díj iránt érdeklődők a Deloitte oldalán tájékozódhatnak a verseny részleteiről és a jelentkezés feltételeiről. A fenntarthatósági jelentéseket értékelő független zsűri döntését követően a verseny eredményét várhatóan novemberben hirdetik ki.

„Ettől az évtől már hatályba lépett az az uniós előírás, ami a legnagyobb cégek számára megszabja, hogy nem pénzügyi jelentéseket és diverzitási jelentéseket is készítsenek. A Zöld Béka Díjra történő jelentkezés jó mérce lehet ahhoz, hogy kiderüljön, hol tartanak a vállalkozások ezen előírás teljesítésében. Egy jó fenntarthatósági jelentés azon túl, hogy erősíti a befektetők bizalmát – mivel átláthatóbbá teszi az üzleti modellt, a stratégiát és az esetleges kockázatokat is -, segíthet abban is, hogy új üzleti lehetőségeket találjanak a cégek” – mondta el Lukács Ákos, a Deloitte Fenntarthatósági és klímaváltozási üzletágának vezetője.

A Deloitte-ról

A Deloitte számos iparágban nyújt könyvvizsgálati, valamint adó- és egyéb tanácsadási, továbbá jogi szolgáltatásokat (ügyfeleinknek együttműködő ügyvédi irodánk, a Deloitte Legal Erdős és Társai Ügyvédi Iroda nyújtja a jogi tanácsadási szolgáltatásokat) állami és magáncégek részére egyaránt. Több mint 150 országban jelen lévő hálózatán keresztül a Deloitte világszínvonalú szakértelmével és minőségi szolgáltatásaival segíti ügyfeleit abban, hogy megfeleljenek az előttük álló üzleti kihívásoknak. A Deloitte mintegy 225 000 szakértője egytől egyig arra törekszik, hogy a kiválóság mércéjévé váljon.

A Deloitte név az Egyesült Királyságban “company limited by guarantee” formában alapított Deloitte Touche Tohmatsu Limited társaságra és tagvállalatainak hálózatára utal, melyek mindegyike önálló, egymástól elkülönülő jogi személy. A Deloitte Touche Tohmatsu Limited és tagvállalatai jogi struktúrájának részletes bemutatását a következő link alatt találja: www.deloitte.com/hu/magunkrol.

2017.09.14.