A tizenegyedik Magyar Fenntarthatósági Csúcs konferencia fókuszában az összeomlás első és második hulláma miatt keletkezett halvány remény áll. Megkönnyebbült a föld levegője. Az emberek boldog életről alkotott felfogása, értékrendje nagy változásokon ment át. Remény volt arra, hogy a fenntartható fejlődés nagyobb jelentőséget kapjon úgy a nemzetek, mint az emberek döntéseiben. Hogyan állunk a tudatosodásban? Tanultunk valamit? Vagy csakis azon dolgozunk, hogy álljon vissza minden a „megszokott” kerékvágásba? A természeti javak őrült pazarlása, pusztítása, a fogyasztás fétise tovább fokozódik, vagy a mérsékelt, józan belátás, a minőségi, a másokra, a természetre, emberre, állatra, társadalom egészére tekintettel élés erősödik?

Idén ismét összehívjuk a magyar társadalom felelőseit, a tudomány, az oktatás, az üzleti élet, a civil szervezetek és az üzleti szektor, valamint a kormányzat felelős gondolkodóit és cselekvőit, osszák meg tudásokat. Beszéljük meg, mit kell tennünk, hogy a fenntartható fejlődés érdekében vegyen fordulatot az emberek, kormányok gondolkodásmódja és értékrendje. Beszéljük meg és cselekedjünk!

Időpont: 2020. november 19. csütörtök. 9.00–17.00, REGISZTRÁCIÓ

Helyszín: Országos élő videókonferencia. (7 napig visszanézhető!)

Lesz-e újra friss levegőnk és egészséges tüdőnk? Mit kell másként tennünk?

Mondjunk nemet az eddigi fétiseinknek! Másként, mint eddig!

Rossz hírek a fenntarthatósági jelentésekben. Jó hírek a tettekben.

Fővédnökök:

László Ervin tudós, a Budapest Klub elnöke

Juhász Árpád geológus

Demcsák Mária alapító főszerkesztő

9.10–11.10 Délelőtti program

Jelentések a fenntartható fejlődés jelenlegi helyzetéről

8.30–Videóközvetítésbe jelszóval bejelentkezés

9.00–9.10 megnyitó

9.10–9.35 Teljes gőzzel hátra? Kilábalás a korona-válságból.
Ürge-Vorsatz Diána alelnök, IPCC WGIII, az Academia Europaea tagja

9.35–10.00 A legfrissebb élő Bolygó jelentés. Felhívás cselekvésre!
Sipos Katalin igazgató (WWF) 

10.00–10.25 Magyarország fenntarthatósági helyzete az NFFT előrehaladási jelentéseinek tükrében.
Bartus Gábor titkár, NFFT (Nemzeti Fenntartható Fejlődési Tanács

10.25–10.45 Minden éremnek két oldala van.
Juhász Árpád geológus

10.45–11.10 Fenntarthatóbb lett és lesz a világ? Az ENSZ-jelentés értékelése.
Faragó Tibor c. egyetemi tanár, SZIE

11.10–11.30 Konzultáció az előadókkal, kávészünet

11.30–12.55 Déli program

Vírusjárvány kontra fenntarthatóság 

11.30–11.50 A fenntarthatóság gordiuszi csomója. Hozzásegít-e a COVID-járvány a kibogozásához?
Dinya László egyetemi tanár, SZIE-KRC

11.50–12.10 Az éghajlatváltozás mozgatórugói és a megszaporodott kétkedők.
Hetesi Zsolt tudományos főmunkatárs, NKE

12.10–12.30 A szeretet ökonómiája.
Tóth Gergely elnök, KÖVET Egyesület a Fenntarthatóságért

12.30–12.55 Haladt-e az emberiség felelősségtudata előrébb?
László Ervin, a Budapest Klub alapítója, filozófus, író

12.55–13.20 Konzultáció az előadókkal, ebédszünet

13.20–17.00 Délutáni program

Interaktív kerekasztal-beszélgetések

13.20–14.50 Energia-, hulladékgazdálkodás. A megváltó technológia?

Vitavezető: Demcsák Mária, az üzleti Etikai Díj alapítója

Vitaindító előadók

13.20–13.40 Egy járvány tanulságai a konyhából.
Bőgel György professzor, CEU

13.40–14.00 Környezettudatos technológiák az energia igény csökkentéséért.
Kárpáti József ÉVOSZ-MAKÉSZ szakmai tagozat elnöke

14.00–14.50 Interaktív kerekasztal-beszélgetés
Beszélgetőpartnerek

Borosnyay Zoltán ügyvezető igazgató, HOSZ (Hulladékgazdálkodók Országos Szövetsége)

Papp András elnök, Magyar Kapcsolt Energia Társaság

Kárpáti József ÉVOSZ-MAKÉSZ szakmai tagozat elnöke

Bőgel György professzor, CEU

Kiss Ernő elnök, Magyar Napelem Napkollektor Szövetség

14.55–16.30 Üzleti szektor a fenntarthatóvá válás útján, profitorientáltan

Vitavezető: Lakatos Zsófia, a Business Sustainability Program alapítója

Vitaindító előadók

14.55–15.15 Életigenlő társadalmat és gazdaságot! Javaslatok az életigenlő gazdaságért.
Éger Ákos ügyvezető elnök, MTVSZ

15.15–15.35 Az SDG-célok megvalósításának esélyei az üzleti szektorban.
Sztaniszláv András elnök, MPRSZ

15.35–15.55 A cégek ráébredésének reménye vagy esélye? Vírus által tudatosabban.
Kelemen Viktor ügyvezető, Bureau Veritas Kft.

15.55–16.50 Interaktív kerekasztal-beszélgetés
Beszélgetőpartnerek

Éger Ákos ügyvezető elnök, MTVSZ

Ruzsa Ágota igazgató, SOL Intézet

Sztaniszláv András elnök, MPRSZ

Kelemen Viktor ügyvezető, Bureau Veritas Kft.

Pintér Ferenc igazgató, Meteo Klinika

Figyelem

A résztvevők távolról, videófelvételen követhetik a konferenciát, s facebook zárt csoportban, illetve nyilvánosan feltett kérdéseikkel, hozzászólásaikkal aktívan bekapcsolódhatnak a társadalmi párbeszédbe.

Az élő videókonferencia részvételi díja 14.000 Ft. + áfa

A konferencián résztvevőknek a következő szolgáltatásokat adjuk:

• a szakmai program élő videóközvetítéséhez jutást (egyéni jelszóval, internetes felületen és facebook zárt csoportban).
• az elhangzott előadások prezentációinak (melyek közzétételét az előadó engedélyezi) letöltését;
• a videókonferencia élőközvetítéséhez egyéni kódot és annak 7 napig használatát.

REGISZTRÁCIÓ

Megalakult „A jövő vezetői” tehetségprogram Alumni szervezetének vezetősége Katona Sarolta, a Budapest Airport Fenntarthatósági vezetőjének irányításával november 5-én, a virtuális alakulóülésen. Az idén végzettekkel együtt az Alumni szervezet immár 7 évfolyam végzettjeit, összesen több mint 200 tagot számlál. A BCSDH fontosnak tartja, hogy a vezetők következő generációjának gondolkodásmódjával, szempontjaival színesítse munkáját, és hogy minden évfolyam álláspontja képviselve legyen.

A vezetőség célja, hogy az azonos gondolkozású, értékteremtő vállalatvezetők és jövőbeni vezetők számára biztosítsa a lehetőséget tudásmegosztásra, további szakmai fejlődésre és kapcsolati hálójuk bővítésére a BCSDH szellemiségében. Feladata emellett az Alumni szervezet stratégiájának kialakítása, a szervezet hatékonyabb képviselete, a szakmai és informális programok és a szervezet kommunikációjának fejlesztése. A beszélgetésen a vezetőség tagjai áttekintették korábbi alumni szervezetekben szerzett tapasztalataikat, megvitatták az alumni tagság bevonásának lehetőségeit és megvitatták a működési keretrendszerüket.

Az Alumni vezetőség tagjai évfolyamok szerint:

• Katona Sarolta, elnök, BUDAirport
• Bohn Márton, 2020, Shell
• Bori Máté, 2019, LeasePlan
• Baranyai Attila, 2018, Nokia
• Lengyel Krisztina, 2017, Uniliever
• Kovács Kornél, 2016, Novum Commodities
• Szauder Nóra, 2015, Coca-Cola
• Nagy Andrea, 2014, BGE

Gratulálunk a vezetőség tagjainak és jó munkát kívánunk!

Felmerülő kérdések esetén forduljanak hozzájuk bizalommal.

„A jövő vezetői” tehetségprogram őszi Alumni eseményét október 28-án tartottuk online. A jó hangulatú beszélgetésen szó volt a fenntarthatóság komplex értelmezéséről, „A jövő vezetői” tehetségprogram nemzetközi sikerességéről, az Alumni szervezet fejlesztéséről és arról, hogyan tudnak a résztvevők vállalataikon belül még nagyobb hatást elérni.

Márta Irén, a BCSDH igazgatója köszöntötte a résztvevőket, kiemelte, hogy a WBCSD szervezetén belül a magyar „A jövő vezetői” tehetségprogramot már egy pár éve jógyakorlatként mutathattuk be a WBCSD nemzetközi tagszervezeteinek, hogy mit csinálunk másként és mitől lesz ilyen sikeres. Ekkor már az Alumni programot is elindítottuk, amivel szintén élen jár a magyar szervezet, most pedig elindítjuk az Alumni vezetőséget is.

Az eseményen Katona Sarolta, a Budapest Airport Fenntarthatósági vezetője és a BCSDH Tanácsadó Testületének alumni tagja bemutatta az elmúlt év alumni programját, illetve a most alakuló Alumni vezetőséget. Az Alumni szervezet strukturálására a megnövekedett létszám miatt volt szükség, amellett, hogy a BCSDH fontosnak tartja, hogy a fiatal vezetők gondolkodásmódjával, ötleteivel színesítse a szervezet munkáját. A vezetőség alakuló ülése november 5-én lesz.

A vezetői interjún Kovács Ágnes, a Sió-Eckes ügyvezető igazgatója, a Fenntartható jövőért díj változásvezető kategóriájának nyertese volt a vendégünk. Ágnessel a fenntarthatóság komplex értelmezéséről, a Sió-Eckes fenntarthatósági jógyakorlatairól, vezetői életpályájáról és a pandémia kapcsán bevezetett intézkedésekről beszélgettünk. „A fenntarthatóság nem egy funkcionális feladat, hanem a teljes vállalati működést át kell hatnia” – summázta az ügyvezető a tapasztalatait.

A szakmai workshopot Katona Sarolta és Szederkényi Zita, a BCSDH képzésvezetője moderálták és arra kerestük a választ, hogy hogyan érdemes a vállalataitoknál implementálni „A jövő vezetői” tehetségprogram során elsajátítottokat.

Márta Irén a programzárásaként meghívta az alumni tagokat a Körforgásos Gazdaság Summitra is.

Mit jelent a valódi partnerség? Mi a fontosabb a profit vagy a valódi értékközösség, amikor üzleti partner választunk? Mit jelent a partnerség egy krízis helyzetben vagy például a COVID-19 pandémia alatt? „A jövő vezetői” tehetségprogramunk pót szakmai napján vendéglátónk, a McDonald’s Magyarország segítségével a “Partnerség az érdekelt és érintett felekkel” témakört jártuk körbe.

Vállalati partnerségi dilemmákra keresték a választ a napon szervezett kerekasztalbeszélgetésen a résztvevők és a McDonald’s partnerei. A beszállítókkal és a franchise partnerekkel megvalósított háromlábú szék stratégiája a magas szintű partnerségen alapszik. Erről beszélgettek Papp Zoltán, a McDonald’s Magyarországi Étteremhálózat Kft. ellátási hálózat vezetője, Zsidi Sándor, az OSI Food Solutions Hungary ügyvezető igazgatója, Nagy Gréta Dandelion Kft. ügyvezető igazgatója. Olyan összefüggésekre világítottak rá, ami kívülről nem látható, de alapja a sikeres partneri együttműködésnek. A partneri viszony nem ellenőrzésen, hanem közös gondolkozáson és tanácsadáson alapul. Esetükben pedig a valódi megrendelő vagy célcsoport maga a fogyasztó, aki besétál egy étterembe. Akkor működik jól egy üzleti partnerség, ha nem csak a profitra koncentrálnak a felek, hanem hasonló elvi közösséget vallanak. A kerekasztal beszélgetés résztvevői elmesélték azt is, hogy a nehéz időkben, például a COVID-19 panedémia során a terheken is közösen osztoztak.

A Ronald McDonald Gyermeksegély Alapítvány munkáját Konyári Andrea, az alapítvány operatív igazgatója és Dr. Ablonczy László, az alapítvány szakmai vezetője mutatta be. A Ronald McDonald Házban pedig Nagyné Bayerl Andrea, a ház vezetője invitálta a résztvevőket virtuális sétára. Az alapítvány kiemelkedő munkát végez a beget gyermekek és családjaik támogatásában. Valódi otthont nyújtanak az otthontól távollévő, kórházi kezelés alatt lévő betegeknek. A szívhez szóló, elkötelezett munka mély benyomásokat hagyott a résztvevőkben.

A napot ismételten vezetői interjú zárta. Az őszinte beszélgetésben Égi Zsolttal, Progress Étteremhálózat Kft., a McDonald’s magyarországi Developmental Licensee Partnerének ügyvezető igazgatójával szó volt a csapatról, karrierútról, a Z generációs munkavállalókról, a közös sikerek megéléséről és egymás támogatásáról.