• Országos elismerés – Az Év Családbarát Vállalata díjat kapta a Grundfos Magyarország Gyártó Kft.

    Országos elismerés – Az Év Családbarát Vállalata díjat kapta a Grundfos Magyarország Gyártó Kft.

    Napjainkban Magyarországon minden vállalat a munkaerő motiválására és megtartására fókuszál. Egy nagyvállalat tavaly felmérte a PR tevékenységeket és az elnyert Családbarát Vállalat díj bizonyult a leghatásosabb eszköznek. 2018-ban a felhívásra 200 cég pályázata érkezett be, amelyek közül 17-en kapták meg a „Családbarát Vállalat” címet. A Három királyfi, három királylány mozgalom küldetése, hogy a karrier és...
    Tovább »
  • Coca-Cola Magyarország: könnyebb és környezetkímélőbb palackok jönnek

    Coca-Cola Magyarország: könnyebb és környezetkímélőbb palackok jönnek

    2020-ra 40 százalékban újrahasznosított műanyagba csomagolják az italokat Erőteljesen, 20 százalékkal csökkenti műanyag palackjai súlyát és 40 százalékra növeli azok újrahasznosított alapanyagtartalmát 2020-ra a Coca-Cola Magyarország. Hazánk legnagyobb üdítőitalgyártója egy hamarosan befejeződő program keretében félmilliárd forintot költ az innovatív környezetkímélő csomagolási technológiák bevezetésére.  A Coca-Cola Magyarország kiemelt feladatának tartja és többféle eszközzel támogatja a csomagolási...
    Tovább »
  • Energiahatékony Vállalat díjat nyert a MOL

    Energiahatékony Vállalat díjat nyert a MOL

    A MOL több jelentős energiamegtakarítási projektet indított 2017-ben, melyek mintegy 1,5 megawatt erőművi kapacitást váltottak ki, ennek köszönhetően nyerte el a MOL az Energiahatékony Vállalat díjat. A Virtuális Erőmű Program által indított Energiahatékonysági Kiválósági Pályázat az energiát tudatosan használó, és a munkavállalóit energiatudatosságra motiváló vállalatok teljesítményét ismeri el. Az Energiahatékony Vállalat díjat olyan cégek nyerhetik...
    Tovább »
  • BCSDH hírlevél –Közel 300 jelentkezés érkezett a Tesco „Ön választ, mi segítünk” pályázati programjára

    BCSDH hírlevél –Közel 300 jelentkezés érkezett a Tesco „Ön választ, mi segítünk” pályázati programjára

    November 23-án lezárult az „Ön választ, mi segítünk”, helyi közösségeket támogató pályázati program nevezési határideje. Országszerte közel 300 szervezet és informális baráti társaság nyújtotta be pályázatát, melyek közül a Magyar Adományozói Fórum független szakértői bírálják el és választják ki azokat, amelyek továbbjutnak az áruházi szavazási szakaszba. A januárban induló áruházi szavazás során a vásárlók dönthetik...
    Tovább »
  • Tesco – Már 160 áruház vesz részt a Tesco napi élelmiszermentő programjában

    Tesco – Már 160 áruház vesz részt a Tesco napi élelmiszermentő programjában

    Az élelmiszer-pazarlás csökkentésének elkötelezettjeként a Tesco évek óta stratégiai partnere a Magyar Élelmiszerbank Egyesületnek. Jelenleg 160 áruháza, közel az összes hipermarket, valamint egyre több kisebb áruház és szupermarket vesz részt az Élelmiszerbankkal közösen működtetett napi élelmiszermentő programjában. A vállalat célja, hogy 2020-ra valamennyi közép-európai áruházát felkészítse az emberi fogyasztásra még teljesen alkalmas, de már nem...
    Tovább »
  • A Randstad globális piacvezetővé vált a HR Szolgáltatások területén

    A Randstad globális piacvezetővé vált a HR Szolgáltatások területén

    Világszinten piacvezető HR szolgáltatóvá vált a holland származású Randstad. A vállalatot Frits Goldschmeding alapította 1960-ban. Központi irodája Diemenben, Hollandiában található.  Jelenleg 39 országban van jelen, mintegy 4,858 irodával és 37,930 alkalmazottal világszerte, és közel 668,800 embert juttat munkalehetőséghez évente. Ünnepelni van, pihenni viszont nincs idő, ugyanis nagy álmokat dédelget a vállalat. Terveik szerint 2030-ra világ...
    Tovább »
  • Jelentős fejlesztési támogatást kapott a ProSelf platformjára épülő kutatás-fejlesztési program

    Jelentős fejlesztési támogatást kapott a ProSelf platformjára épülő kutatás-fejlesztési program

    Jelentős, 685 millió forint EU-s fejlesztési támogatást kapott az az osztrák, holland és olasz konzorcium, amelynek  a ProSelf Int. Zrt bécsi leányvállalata is tagja. A három éves kutatási-fejlesztési program a ProSelf mesterséges intelligenciáján alapuló személyi és szervezeti coach és asszisztens platformjára, a Solarisra épül. A projekt a vállalatokat  és azok munktársait segíti preventív és interventív...
    Tovább »
  • A fenntartható mezőgazdaság záloga a digitalizáció, az innováció és a megfelelő szabályozó környezet

    A fenntartható mezőgazdaság záloga a digitalizáció, az innováció és a megfelelő szabályozó környezet

    Együttműködés a fenntartható mezőgazdaságért címmel rendezett nemzetközi konferenciát 2018. november 19-én a Magyar Tudományos Akadémia épületében a világ egyik legnagyobb vegyipari vállalata, a BASF. A rendezvény kiváló fórumot teremtett a BASF növényvédelmi üzletágának globális vezetői és a magyar növényvédelmi hatóság szakemberei közötti párbeszédre, melynek témája a mezőgazdaság jövője volt. A gazdálkodás napjainkra minden korábbinál komplexebb...
    Tovább »
  • Tesco – Munkába állt az első élelmiszermentő

    Tesco – Munkába állt az első élelmiszermentő

    Kisteherautót adományozott a Tesco Debrecenben Az élelmiszer-pazarlás csökkentésének elkötelezettjeként a Tesco évek óta stratégiai partnere a Magyar Élelmiszerbank Egyesületnek. Az együttműködés részeként a vállalat egy kisteherautót adományozott a Hajdú-Bihar Megyei Élelmiszerbank Egyesületnek, hogy a mentett élelmiszereket könnyebben el tudják juttatni a rászorulók számára. A vállalat Hajdú-Bihar megyében, az áruházakból származó élelmiszer-feleslegből összeállított adományokkal közel 11 000...
    Tovább »
  • Újra családbarát munkahely lett a MAVIR!

    Újra családbarát munkahely lett a MAVIR!

    Nagyvállalati kategóriában immár harmadik alkalommal vehette át társaságunk a Családbarát Munkahely díjat. Az Emberi Erőforrások Minisztériumának pályázatán „Állítsunk valódi példaképeket gyermekeink elé!” című programunkkal érdemeltük ki az elismerést.
    Tovább »
  • Családbarát Vállalat elismerést kapott a MOL

    Családbarát Vállalat elismerést kapott a MOL

    A munka és a család közötti egyensúly fontosságára hívja fel a figyelmet a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom, amely idén 6. alkalommal adta át a Családbarát Vállalat díjakat kis-, közép- és nagyvállalatoknak. A MOL most egy évig büszkén viselheti a Családbarát vállalat címet. A Családbarát Vállalat megtisztelő címmel a MOL családbarát szemléletét, juttatásait, rugalmas munkavégzési...
    Tovább »
  • Legrand: Hogyan építsünk vonzó munkahelyet, ahol a munkavállaló érték

    Legrand: Hogyan építsünk vonzó munkahelyet, ahol a munkavállaló érték

    Ezzel a mottóval került megrendezésre 2018 október 15-16.-án az a kétnapos konferencia, amelynek témája a munkahelyi jólét, a wellbeing volt. A záró vezetői kerekasztalos beszélgetés egyik résztvevője Károlyi László vezérigazgató úr volt, aki beszélt azokról a belső programjainkról, melyek a munkahelyi jólét megtartását hivatottak hosszú távon biztosítani. Az eddigi eredmények ismertetésén túl a 2019 évi...
    Tovább »